1 114 Vacatures voor Full Stack Developer in de Nederland

Ben jij een allround developer met een passie voor zowel front-end als back-end technologie? Werk je graag met moderne JavaScript-frameworks én solide PHP-backends? Dan ben jij misschien wel de Full Stack Developer die wij zoeken. Samen creëren we slimme digitale oplossingen voor klanten in verschillende sectoren. Klinkt goed? Lees dan snel verder!

Als full stack developer kom je terecht in een ervaren en divers team van full stack developers, front-end developers, back-end developers en mobile developers. werk je aan webapplicaties die draaien op moderne technologieën. De ene keer bouw je een dynamische front-end met een JavaScript-framework, de andere keer werk je aan een API-gedreven backend met Symfony of Laravel. We gebruiken onder andere API Platform, maar ook OctoberCMS, of juist een custom op Symfony gebaseerde backend, afhankelijk van het project. Je denkt mee over technische keuzes, architectuur en implementatie.

• Front-end: Diverse JavaScript-frameworks (zoals React, Next.js)

• Back-end: PHP (Symfony, Laravel, API Platform, OctoberCMS)

• Database: MySQL

• Tools: Git, Docker, CI/CD, RESTful APIs

Hoe je het ook wendt of keert, natuurlijk ben je ook op zoek naar dé voordelen die horen bij het werken in ons team:

• De salarisrange voor deze vacature is €2500-€4000

• Flexibele werktijden, en een hybride thuiswerk regeling

• Laptop van de zaak, ook voor privé te gebruiken

• Reiskostenvergoeding voor eigen vervoer en OV

• Genieten van een dagelijks verzorgde, uitgebreide lunch

• Regelmatig uitjes, feestjes en activiteiten

• Inhouse opleidingen, waaronder regelmatig kennissessies op kantoor

• 27 vakantiedagen en part-time werken is geen probleem

• Een uitstekende pensioenregeling, volledig betaald door ons
  

• Je hebt minimaal twee jaar ervaring als full stack developer of back-end developer.

• Ook heb je ervaring met PHP en bij voorkeur met Symfony of Laravel.

• Je kunt uit de voeten met moderne JavaScript-frameworks als React.

• Je vindt het leuk om mee te denken in een projectteam en bent niet bang om nieuwe ideeën, technologieën of frameworks aan te dragen.

• Daarnaast schrijf je onderhoudbare en goed gestructureerde code.

• Anderen omschrijven jou als een nieuwsgierige teamplayer, die energie krijgt om samen te bouwen en kennis te delen.

• Je spreekt en schrijft Nederlands en Engels.

• Je voelt je thuis in een informele werkomgeving met een no-nonsense mentaliteit en toekomstgerichte mindset.
  

. iemand die het gaaf zou vinden om met ons te werken aan al dit moois?
Klik dan direct op de knop hieronder. We werken niet voor niets in sprints, dus we streven er zeker naar om binnen enkele dagen contact met je op te nemen. We houden rekening met jouw agenda en eventuele huidige werkgever als we onze gesprekken en eventueel meeloop-dagdeel inplannen. We kijken ernaar uit om snel met je in contact te komen en ons team nog meer te laten groeien.

About us

At Roseman Labs, we are pioneering a trust-by-design platform which dissolves legal, competitive and jurisdictional barriers to enable on-demand, multi-party analytics on sensitive data.

We make this possible through Multi-Party Computation (MPC), an advanced cryptographic technique that guarantees data remains encrypted at rest, in transit, and most importantly, in use. With Roseman Labs, banks can jointly detect fraud patterns across institutions; hospitals can improve child abuse detection and deliver life-saving treatments; and government agencies can fuse threat intelligence to stop criminals.

In short, we enable organizations to tackle society’s toughest challenges, while ensuring absolute privacy, full regulatory compliance, and institutional trust. Roseman Labs turns collective intelligence into real-world impact. With a total of 4M in funding and heading towards the close of our Series A, we’re looking for someone to help lead our Development team in our next phase of growth, scaling towards system integrators and partners.

The role

We’re looking for an experienced colleague who can help us unleash the transformative impact of our platform. As the senior in the Full-Stack team, you will lead in building user interfaces for end-users, as well as the design and implementation of the SDK for our partners to interact with our cryptographic engine.

You make complex cryptography easy to use and develop novel solutions for the unique setup that we have. Our core languages are TypeScript, Rust, and Python. 

You will be working in a diverse team of Full-Stack, DevOps, and Cryptographic engineers. As a senior, you not only build quality code yourself, but you also drive collaborative improvements to our architecture, contribute to the culture (quality, security, and empowerment) and act as a technical mentor for junior colleagues.

Your responsibilities

• Bring advanced cryptography to the end-user in a simple and intuitive way 

• Design and implement end-to-end product features in collaboration with UX Designers, DevOps, and Cryptography engineers 

• Build, test, and document front-end and back-end systems, middleware, and RESTful APIs 

• Contribute to the design and implementation of a scalable, robust and secure technical architecture 

• Participate in code reviews and provide constructive feedback 

• Mentor junior developers and share best practices 

• Work in sprints in an agile methodology 

• Stay up-to-date with emerging technologies and industry trends 

What you bring

• Minimum 5 years work experience as a Full-Stack Developer building high-quality solutions 

• Comprehensive knowledge of web development principles, including both front-end and back-end technologies 

• Experience using front-end frameworks like Angular and React, with proficiency in TypeScript 

• Experience with back-end technologies like Node.js, NestJS, Express, or similar frameworks 

• Familiarity with database technologies such as SQL, NoSQL, and ORMs 

• Ability to write clean, maintainable, and efficient code 

• Excellent problem-solving skills and attention to detail 

• Strong communication and collaboration skills 

• A curious mindset and passion for learning and staying current with industry trends 

• You have an international orientation and speak English at a professional level 

• You feel comfortable working at a fast-paced startup

What we offer

• Competitive salary

• Employee incentive plan

• Hybrid working options 

• Opportunities for professional growth and development 

• A collaborative and inclusive work environment 

• Commute travel expenses covered 

• Retirement benefits (pension)

• Regular team-building activities and events 

• Flat organization structure

• The opportunity to contribute to our mission of protecting privacy and empowering collaboration on sensitive data, in particular in healthcare and social domains

Applying for this role

• Currently, this position is open for candidates with an EU work permit that are based in The Netherlands

• When applying for this role, please include links that highlight your relevant experience, such as GitHub, Stack Overflow, or portfolio websites

Ben jij een enthousiaste back-end developer die houdt van uitdagende technische vraagstukken? En wil jij werken in een dynamisch team bij een vooruitstrevend bedrijf, waar jouw expertise bijdraagt aan innovatieve oplossingen? Lees dan snel verder, want wij, van Acato, zijn op zoek naar een back-end developer die ons team komt versterken.

Acato is een dynamisch en hecht team van designers, developers en strategen, gevestigd in Den Haag, Utrecht en Didam. Samen werken we met onze klanten om online impact te maken en het verschil te maken waar het telt. We geloven in maatwerk en passen onze aanpak aan op basis van de specifieke behoeften van de klant en de eindgebruiker. Onze multidisciplinaire teams werken goed op elkaar in, wat zorgt voor een prettige en efficiënte samenwerking. Het is ons doel om lange termijnrelaties te bouwen, waarin we continu verbeteren en de business van onze klanten helpen te groeien.

Bij Acato doorlopen we altijd een duidelijk proces, maar hoe we dat precies invullen bepalen we samen met onze klanten. We beginnen met ontdekken, gevolgd door ontwerpen, ontwikkelen, optimaliseren en bieden daarna beheer en service aan. Dit zorgt ervoor dat we het beste resultaat behalen, waarbij onze klanten altijd centraal staat.

Als sparringpartner voor onze opdrachtgevers beheer en ontwikkel je online oplossingen door. Ook werk je aan nieuwe projecten. Je blijft betrokken bij de verdere ontwikkeling en verbeteringen van functionaliteiten in samenwerking met de klant en je collega-developers.

Verder ga je aan de slag met:

• Beheren en doorontwikkelen van online oplossingen voor diverse opdrachtgevers;

• Realiseren van nieuwe projecten en verbeteren van bestaande functionaliteiten;

• Samenwerken met collega-developers om de structuren te begrijpen en optimaliseren;

• Adviseren en sparren met klanten over nieuwe functies en technische mogelijkheden;

• Werken voor aansprekende opdrachtgevers zoals Vereniging Nederlandse Gemeenten, Gemeente Tilburg, iQip, Riksja Travel en de Buurtboer.

Bij ons krijg je de kans om te werken in een dynamisch en gezellig team, met volop ruimte voor professionele groei en persoonlijke ontwikkeling. We zorgen goed voor je, zowel op werkgebied als daarbuiten.

Daarnaast bieden wij: 

• 25 vakantiedagen (met de mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen);

• Opleidingsbudget voor trainingen, seminars en evenementen zoals Laracon;

• Flexibele werkplekken in Didam, Utrecht of Den Haag, met de optie om gedeeltelijk vanuit huis te werken;

• Elke dag een heerlijke verse lunch;

• Laptop naar keuze (Windows of MacBook), die je mee naar huis mag nemen;

• Veel gezellige evenementen, uitjes, borrels en tafeltennis.

Wij zoeken een ervaren Back-end specialist die met zijn of haar expertise nieuwe online oplossingen naar een hoger niveau tilt. Je hebt een passie voor technologie en een sterke focus op kwaliteit, met de drive om nieuwe technieken te leren en toe te passen.

Verder zoeken wij iemand die:

• Minstens 3 jaar professionele ervaring heeft in Back-end development, met name in Laravel en PHP;

• Ervaring heeft met het ontwikkelen van API’s en het integreren van koppelingen;

• Kennis heeft van technologieën zoals JSON, XML, REST, SOAP, GraphQL en SQL;

• HBO werk- en denkniveau heeft;

• Ervaring heeft met de projectmatige aanpak van digitale projecten (Agile, Scrum);

• Technische setups uit kan tekenen en begrijpelijk weet te communiceren (bijv. hosting, ERD);

• Analytisch sterk is en in staat is om complexe structuren te doorgronden;

• Communicatief vaardig is, met de mogelijkheid om effectief te sparren met zowel collega’s als klanten;

• Inzicht heeft om klantwensen te vertalen naar heldere technische instructies voor het team;

• Kennis heeft van JavaScript, VueJS of React. Dit is een pré;

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift heeft.

Klinkt dit als de perfecte uitdaging voor jou? En wil je deel uitmaken van een ambitieus team en samen werken aan de mooiste online projecten? Wacht niet langer en solliciteer nu! Wie weet ben jij binnenkort onze nieuwe collega.

Bedrijfsprofiel:
Innovatief Techbedrijf in Slimme Energieoplossingen

Onze klant is een toonaangevend techbedrijf dat zich richt op het verminderen van energieverbruik in huishoudens. Met slimme wifi-meters en bijbehorende technologie biedt dit bedrijf gebruikers realtime inzicht in hun verbruik van elektriciteit, water en gas, inclusief de monitoring van zonne-energie teruglevering. Het doel? Mensen bewustmaken van hun energieverbruik, zodat ze geld kunnen besparen én bijdragen aan een duurzame toekomst.

Gestart in 2011, begon onze klant in de wereld van slimme domotica en keukenapparatuur. In 2021 werd echter besloten om de focus te verleggen naar energieoplossingen. Tijdens een strategische brainstormsessie werd de missie helder:
“We moeten producten ontwikkelen die echt waarde toevoegen en gebruikers helpen.” Sindsdien ontwikkelt dit bedrijf producten die het dagelijkse leven van gebruikers verrijken en verduurzamen.

Vandaag de dag is dit bedrijf actief in 23 landen en staat het bekend om zijn agile aanpak. Met een unieke werkwijze waarbij zowel software als hardware ideeën snel tot proof of concept worden uitgewerkt, wordt innovatie gestimuleerd. Ze ontwikkelen zowel software als hardware, waarbij 3D-printers en nauwkeurige samenwerking met producenten een belangrijke rol spelen.

Functie omschrijving:
Lead Backend Developer voor Duurzame Energieoplossingen

Ben jij een ervaren back-end developer met sterke leiderschapsvaardigheden? Wil je impact maken door te werken aan slimme energieoplossingen en tegelijkertijd een team te bouwen dat deze oplossingen ondersteunt? Dan is deze rol voor jou!

In jouw rol als Lead Back-End Developer speel je een cruciale rol in het ontwerpen, bouwen en onderhouden van de backend van de slimme energie-app van dit bedrijf. Je werkt samen met een team van 8 ervaren back-end developers, waarbij je niet alleen technische verantwoordelijkheden draagt, maar ook je leiderschapsvaardigheden inzet om het team verder te laten groeien. Naast de technische uitdagingen krijg je de kans om teamleden te begeleiden en te coachen, zowel op professioneel als persoonlijk vlak. Jij zorgt ervoor dat het team optimaal functioneert en samen verantwoordelijk is voor de opleveringen.

In deze rol ben je actief betrokken bij strategische keuzes omtrent teamstructuren, werkverdeling en het verbeteren van de samenwerking binnen het team. Je zal in staat moeten zijn om zowel technische als HR-gerelateerde aspecten aan te pakken, zoals het beoordelen van prestaties en het aansteken van de juiste teamdynamiek. Je hebt de kans om de richting van het team te bepalen in een snelgroeiende organisatie die zich opmaakt voor de volgende grote stappen in de duurzame energiesector.

Functie eisen

• Minimaal 5 jaar ervaring als softwareontwikkelaar.
• Ervaring op gebied van peoplemanagement en het leiden van een team
• Ervaring met TypeScript (Node.Js) en Docker.
• Ervaring met databases zoals MongoDB en MySQL en third-party API-integraties.
• Teamspirit en een gedeelde verantwoordelijkheid voor opleveringen.
• Focus op kwaliteit, snelheid en innovatieve oplossingen.

Pre’s

• Kennis van Kubernetes.
• Ervaring met microservices-architecturen.
• Ervaring met time-series databases zoals InfluxDB.
• Affiniteit met TypeScript-testen (Jest, Vitest).
• Ervaring met Kotlin/JVM.
• Ervaring met Google Compute Engine (GCE).
• Kennis van communicatie met hardware, bijvoorbeeld via MQTT.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tot €75.000 per jaar.
• Winstdelingsregeling.
• 25 vakantiedagen.
• Een MacBook of Windows laptop.
• Veel mogelijkheden voor kennisdeling.
• Dagelijks een heerlijke lunch en één keer per week een extra luxe lunch.
• Regelmatig leuke uitjes met het team.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Pensioenbijdrage en reiskostenvergoeding.

Interesse? Solliciteer nu en maak impact in de energiesector!

Wil je meer weten over deze rol? Neem contact op met Gino van Schagen via of bel +31 6 26051747.

FastFocus is op zoek naar een ervaren Senior Back End Developer die houdt van een technische uitdaging en positief wil bijdragen aan de gezondheidszorg. Je werkt aan de software achter onze innovatieve oorsensor die zorgprofessionals helpt om vitale waarden van patiënten te monitoren en speelt een sleutelrol in de doorontwikkeling van ons platform.

Wat je gaat doen

Als Senior Back End Developer werk je aan:

• Het ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten en integraties met externe systemen.
• Complexe vraagstukken rond schaalbaarheid en beschikbaarheid van data (SQL en NoSQL).
• Het verbeteren van de veiligheid en monitoring van ons platform – denk aan praktische bescherming tegen DDoS-aanvallen.
• De verdere uitbouw van onze microservice-architectuur binnen Microsoft Azure.

Je bent bekend met:

• Azure, pub/sub-message queues
• .NET (C#), Python
• CI/CD pipelines

Over ons

FastFocus is een spin-off van Agis automatisering en al sinds 1984 actief in sensortechnologie. Onze slimme oorsensor meet 24/7 draadloos vitale waarden van patiënten, met als doel om onder andere vroegtijdige achteruitgang te detecteren. Het systeem is medisch gecertificeerd en wordt nu uitgerold in de zorg.

Ons team werkt hybride tussen de weilanden in Harmelen. We zijn een klein team waar vrijheid én verantwoordelijkheid belangrijk zijn. Er is ruimte om buiten je rol te treden. Zo kun je bijvoorbeeld werken aan nieuwe algoritmes of een dag mee naar een beurs.

The Skills

• Minimaal 5 jaar ervaring in back-end ontwikkeling
• Sterke skills in .NET, C#, Python, SQL en NoSQL (bijv. MongoDB)
• Ervaring met CI/CD en operationele processen
• Vloeiend in Nederlands én Engels
• Kennis van ISO 62304 en ISO 27001 is een pre

The Benefits

• Salarisrange tussen de €5.000,- en €.300,- met 8% vakantiegeld
• Variabele eindejaarsbonus (tot 10% van het jaarsalaris)
• Pensioenplan (2/3 FastFocus, 1/3 zelf)
• 25 verlofdagen, op basis van 40 uur (extra dagen kun je bijkopen)
• Maandelijkse kilometervergoeding voor woonwerkverkeer en zakelijke kilometers
• Maandelijks budget van ,- voor thuiswerken, op basis van 40 uur
• 0,- budget voor een ergonomische thuiswerkplek
• Jaarlijks vitaliteitsbudget van 0,-, op basis van 40 uur
• Elke dag gratis en vers fruit op kantoor
• Optie om je elektrische auto of e-bike op te laden op kantoor

“Residents of the Netherlands only!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld;

CV's die ongevraagd door bureaus bij ons worden geintroduceerd, beschouwen wij als directe sollicitanten waarvoor op geen enkele wijze vergoeding verschuldigd is.

Als Lead Front-end Developer kom je te werken bij een snelgroeiend Amsterdams softwarebedrijf. Onze opdrachtgever biedt de beste en gemakkelijkste manier om non-desk teamleden aan te sturen. Roosters, communicatie en het trainen van teamleden, onze opdrachtgever biedt alles in één oplossing.

Hun doel is dat een bedrijf nog maar één tool nodig heeft om haar team aan te sturen. Als organisatie zijn ze vijf jaar geleden gestart met een focus op de horeca, maar tegenwoordig richten zij zich voornamelijk op bedrijven die werken met een grote flexibele laag.

Alles draait om software bij onze opdrachtgever. Die moet zo robuust, intuïtief en visueel aantrekkelijk als mogelijk zijn. Dat is de enige manier om als nieuwkomer in een markt succes te hebben. Daar hoort wel een mentaliteit bij: hard werken. Verder ontwikkelen zij zich als bedrijf met de volgende visie: “Maak simpele software die er geweldig uitziet. Doe dit vervolgens met een knipoog en zorg ervoor dat je geweldige service verleent”. Hierin ben jij als Lead Front-end Developer natuurlijk onmisbaar.

Standplaats
Amsterdam, een fijn en sfeervol kantoor in hartje Pijp.

Salaris
Salarisindicatie van €9.000,- tot €1.000,- bruto per maand. Afhankelijk van kennis en ervaring, met kans om door te groeien.

Wij zoeken

• Je hebt een ICT gerelateerde opleiding afgerond bij voorkeur op hbo- of universitair niveau;
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als Front-end Developer;
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met React;
• Je beschikt over een ondernemende instelling;
• Je bent zelfstandig, maar durft ook de leiding te pakken wanneer nodig;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Je bent fulltime beschikbaar.

Wij bieden

• Een marktconform salaris van 000,- tot .000,- bruto o.b.v. kennis en werkervaring;
• 28 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Elk jaar een ‘work sabbatical’ van één week om te genieten van het harde werk wat het team heeft verricht;
• Een fijne, open werkomgeving op kantoor in hartje Pijp (Amsterdam) met de nodige borrels;
• Dagelijks de meeste overheerlijke verse lunch van Crisp;
• De nieuwste Macbook Pro van de zaak;
• Voldoende doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie;
• Veel ruimte voor eigen inbreng;
• Kans om mee te bouwen aan een snelgroeiende start-up en een innovatieve applicatie;
• Een dynamisch en groeiend bedrijf met korte communicatielijnen;
• Elk kwartaal een Hackaton om de tech uit te dagen.

Jij wordt de nieuwe Front-end Developer die de groei van deze start-up moet kunnen bijbenen. Het belangrijkste is dat je van het oplossen van problemen houdt, met een voorliefde voor goed gestructureerde systemen. De organisatie is op het punt gekomen dat snel en hacky niet meer werkt. Zelfstandigheid is dan ook vereist. Jij werkt namelijk direct onder de CTO en bet het aanspreekpunt voor de meeste front-end zaken.

Onze opdrachtgever bestaat uit een klein en gezellig team met veel verantwoordelijkheid en vrijheid. Er is weinig legacy code en weinig onderhoud, dus je bent vooral bezig met spannende, nieuwe projecten. Op de planning staat nu de ontwikkeling van een eigen BI (Business Intelligence) systeem en willen ze met behulp van AI een rooster voor hun klanten gaan maken. Dit zijn dus twee projecten waarbij jij als Front-end Developer een belangrijke rol in gaat spelen.

Daarnaast hebben zij een hekel aan lange meetings. Ze kiezen liever voor korte gesprekjes, waarin slechts het noodzakelijke wordt besproken. Bij onze opdrachtgever staat openheid centraal. Ze weten dat er van alles fout gaat en begrijpen dat het erkennen en analyseren van fouten de enige weg vooruit is. Ze houden ook niet van moeilijk doen en proberen een beetje flexibel te zijn: als jij iets nodig hebt, zoals bijvoorbeeld last-minute een weekendje weg, regelen ze dat zo.

Reageer direct!
Ben je enthousiast geworden over de functie Lead Front-end Developer? Graag ontvangen we je motivatiebrief en cv. Je kunt deze sturen naar  solliciteren @ status-pro.nl . Voor meer informatie kun je bellen naar Masora Lilipaly, bereikbaar op .

Jij wordt de nieuwe Front-end Developer die de groei van deze start-up moet kunnen bijbenen. Het belangrijkste is dat je van het oplossen van problemen houdt, met een voorliefde voor goed gestructureerde systemen. De organisatie is op het punt gekomen dat snel en hacky niet meer werkt. Zelfstandigheid is dan ook vereist. Jij werkt namelijk direct onder de CTO en bet het aanspreekpunt voor de meeste front-end zaken.

Onze opdrachtgever bestaat uit een klein en gezellig team met veel verantwoordelijkheid en vrijheid. Er is weinig legacy code en weinig onderhoud, dus je bent vooral bezig met spannende, nieuwe projecten. Op de planning staat nu de ontwikkeling van een eigen BI (Business Intelligence) systeem en willen ze met behulp van AI een rooster voor hun klanten gaan maken. Dit zijn dus twee projecten waarbij jij als Front-end Developer een belangrijke rol in gaat spelen.

Daarnaast hebben zij een hekel aan lange meetings. Ze kiezen liever voor korte gesprekjes, waarin slechts het noodzakelijke wordt besproken. Bij onze opdrachtgever staat openheid centraal. Ze weten dat er van alles fout gaat en begrijpen dat het erkennen en analyseren van fouten de enige weg vooruit is. Ze houden ook niet van moeilijk doen en proberen een beetje flexibel te zijn: als jij iets nodig hebt, zoals bijvoorbeeld last-minute een weekendje weg, regelen ze dat zo.

Reageer direct!
Ben je enthousiast geworden over de functie Lead Front-end Developer? Graag ontvangen we je motivatiebrief en cv. Je kunt deze sturen naar  solliciteren @ status-pro.nl . Voor meer informatie kun je bellen naar Masora Lilipaly, bereikbaar op .

Als Lead Front-end Developer kom je te werken bij een snelgroeiend Amsterdams softwarebedrijf. Onze opdrachtgever biedt de beste en gemakkelijkste manier om non-desk teamleden aan te sturen. Roosters, communicatie en het trainen van teamleden, onze opdrachtgever biedt alles in één oplossing.

Hun doel is dat een bedrijf nog maar één tool nodig heeft om haar team aan te sturen. Als organisatie zijn ze vijf jaar geleden gestart met een focus op de horeca, maar tegenwoordig richten zij zich voornamelijk op bedrijven die werken met een grote flexibele laag.

Alles draait om software bij onze opdrachtgever. Die moet zo robuust, intuïtief en visueel aantrekkelijk als mogelijk zijn. Dat is de enige manier om als nieuwkomer in een markt succes te hebben. Daar hoort wel een mentaliteit bij: hard werken. Verder ontwikkelen zij zich als bedrijf met de volgende visie: “Maak simpele software die er geweldig uitziet. Doe dit vervolgens met een knipoog en zorg ervoor dat je geweldige service verleent”. Hierin ben jij als Lead Front-end Developer natuurlijk onmisbaar.

Standplaats
Amsterdam, een fijn en sfeervol kantoor in hartje Pijp.

Salaris
Salarisindicatie van €9.000,- tot €11.00 bruto per maand. Afhankelijk van kennis en ervaring, met kans om door te groeien.

Wat ga je doen:Als Lead Front-end Developer kom je te werken bij een snelgroeiend Amsterdams softwarebedrijf. Onze opdrachtgever biedt de beste en gemakkelijkste manier om non-desk teamleden aan te sturen. Roosters, communicatie en het trainen van teamleden, onze opdrachtgever biedt alles in één oplossing.Hun doel is dat een bedrijf nog maar één tool nodig heeft om haar team aan te sturen. Als organisatie zijn ze vijf jaar geleden gestart met een focus op de horeca, maar tegenwoordig richten zij zich voornamelijk op bedrijven die werken met een grote flexibele laag.Alles draait om software bij onze opdrachtgever. Die moet zo robuust, intuïtief en visueel aantrekkelijk als mogelijk zijn. Dat is de enige manier om als nieuwkomer in een markt succes te hebben. Daar hoort wel een mentaliteit bij: hard werken. Verder ontwikkelen zij zich als bedrijf met de volgende visie: “Maak simpele software die er geweldig uitziet. Doe dit vervolgens met een knipoog en zorg ervoor dat je geweldige service verleent”. Hierin ben jij als Lead Front-end Developer natuurlijk onmisbaar.StandplaatsAmsterdam, een fijn en sfeervol kantoor in hartje Pijp.SalarisSalarisindicatie van €9.000,- tot €1.000,- bruto per maand. Afhankelijk van kennis en ervaring, met kans om door te groeien.Wij zoekenJe hebt een ICT gerelateerde opleiding afgerond bij voorkeur op hbo- of universitair niveau;Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als Front-end Developer;Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met React;Je beschikt over een ondernemende instelling;Je bent zelfstandig, maar durft ook de leiding te pakken wanneer nodig; Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal;Je bent fulltime beschikbaar.Wij biedenEen marktconform salaris van 000,- tot .000,- bruto o.b.v. kennis en werkervaring;28 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;Elk jaar een ‘work sabbatical’ van één week om te genieten van het harde werk wat het team heeft verricht;Een fijne, open werkomgeving op kantoor in hartje Pijp (Amsterdam) met de nodige borrels;Dagelijks de meeste overheerlijke verse lunch van Crisp;De nieuwste Macbook Pro van de zaak;Voldoende doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie;Veel ruimte voor eigen inbreng;Kans om mee te bouwen aan een snelgroeiende start-up en een innovatieve applicatie;Een dynamisch en groeiend bedrijf met korte communicatielijnen;Elk kwartaal een Hackaton om de tech uit te dagen.Jij wordt de nieuwe Front-end Developer die de groei van deze start-up moet kunnen bijbenen. Het belangrijkste is dat je van het oplossen van problemen houdt, met een voorliefde voor goed gestructureerde systemen. De organisatie is op het punt gekomen dat snel en hacky niet meer werkt. Zelfstandigheid is dan ook vereist. Jij werkt namelijk direct onder de CTO en bet het aanspreekpunt voor de meeste front-end zaken.Onze opdrachtgever bestaat uit een klein en gezellig team met veel verantwoordelijkheid en vrijheid. Er is weinig legacy code en weinig onderhoud, dus je bent vooral bezig met spannende, nieuwe projecten. Op de planning staat nu de ontwikkeling van een eigen BI (Business Intelligence) systeem en willen ze met behulp van AI een rooster voor hun klanten gaan maken. Dit zijn dus twee projecten waarbij jij als Front-end Developer een belangrijke rol in gaat spelen.Daarnaast hebben zij een hekel aan lange meetings. Ze kiezen liever voor korte gesprekjes, waarin slechts het noodzakelijke wordt besproken. Bij onze opdrachtgever staat openheid centraal. Ze weten dat er van alles fout gaat en begrijpen dat het erkennen en analyseren van fouten de enige weg vooruit is. Ze houden ook niet van moeilijk doen en proberen een beetje flexibel te zijn: als jij iets nodig hebt, zoals bijvoorbeeld last-minute een weekendje weg, regelen ze dat zo.Reageer direct!Ben je enthousiast geworden over de functie Lead Front-end Developer? Graag ontvangen we je motivatiebrief en cv. Je kunt deze sturen naar Voor meer informatie kun je bellen naar Masora Lilipaly, bereikbaar op .Wat wij bieden:Jij wordt de nieuwe Front-end Developer die de groei van deze start-up moet kunnen bijbenen. Het belangrijkste is dat je van het oplossen van problemen houdt, met een voorliefde voor goed gestructureerde systemen. De organisatie is op het punt gekomen dat snel en hacky niet meer werkt. Zelfstandigheid is dan ook vereist. Jij werkt namelijk direct onder de CTO en bet het aanspreekpunt voor de meeste front-end zaken.Onze opdrachtgever bestaat uit een klein en gezellig team met veel verantwoordelijkheid en vrijheid. Er is weinig legacy code en weinig onderhoud, dus je bent vooral bezig met spannende, nieuwe projecten. Op de planning staat nu de ontwikkeling van een eigen BI (Business Intelligence) systeem en willen ze met behulp van AI een rooster voor hun klanten gaan maken. Dit zijn dus twee projecten waarbij jij als Front-end Developer een belangrijke rol in gaat spelen.Daarnaast hebben zij een hekel aan lange meetings. Ze kiezen liever voor korte gesprekjes, waarin slechts het noodzakelijke wordt besproken. Bij onze opdrachtgever staat openheid centraal. Ze weten dat er van alles fout gaat en begrijpen dat het erkennen en analyseren van fouten de enige weg vooruit is. Ze houden ook niet van moeilijk doen en proberen een beetje flexibel te zijn: als jij iets nodig hebt, zoals bijvoorbeeld last-minute een weekendje weg, regelen ze dat zo.Reageer direct!Ben je enthousiast geworden over de functie Lead Front-end Developer? Graag ontvangen we je motivatiebrief en cv. Je kunt deze sturen naar Voor meer informatie kun je bellen naar Masora Lilipaly, bereikbaar op .Over het bedrijf:Als Lead Front-end Developer kom je te werken bij een snelgroeiend Amsterdams softwarebedrijf. Onze opdrachtgever biedt de beste en gemakkelijkste manier om non-desk teamleden aan te sturen. Roosters, communicatie en het trainen van teamleden, onze opdrachtgever biedt alles in één oplossing.Hun doel is dat een bedrijf nog maar één tool nodig heeft om haar team aan te sturen. Als organisatie zijn ze vijf jaar geleden gestart met een focus op de horeca, maar tegenwoordig richten zij zich voornamelijk op bedrijven die werken met een grote flexibele laag.Alles draait om software bij onze opdrachtgever. Die moet zo robuust, intuïtief en visueel aantrekkelijk als mogelijk zijn. Dat is de enige manier om als nieuwkomer in een markt succes te hebben. Daar hoort wel een mentaliteit bij: hard werken. Verder ontwikkelen zij zich als bedrijf met de volgende visie: “Maak simpele software die er geweldig uitziet. Doe dit vervolgens met een knipoog en zorg ervoor dat je geweldige service verleent”. Hierin ben jij als Lead Front-end Developer natuurlijk onmisbaar.StandplaatsAmsterdam, een fijn en sfeervol kantoor in hartje Pijp.SalarisSalarisindicatie van €9.000,- tot €1 00,- bruto per maand. Afhankelijk van kennis en ervaring, met kans om door te groeien.

Als Lead Front-end Developer kom je te werken bij een snelgroeiend Amsterdams softwarebedrijf. Onze opdrachtgever biedt de beste en gemakkelijkste manier om non-desk teamleden aan te sturen. Roosters, communicatie en het trainen van teamleden, onze opdrachtgever biedt alles in één oplossing.

Hun doel is dat een bedrijf nog maar één tool nodig heeft om haar team aan te sturen. Als organisatie zijn ze vijf jaar geleden gestart met een focus op de horeca, maar tegenwoordig richten zij zich voornamelijk op bedrijven die werken met een grote flexibele laag.

Alles draait om software bij onze opdrachtgever. Die moet zo robuust, intuïtief en visueel aantrekkelijk als mogelijk zijn. Dat is de enige manier om als nieuwkomer in een markt succes te hebben. Daar hoort wel een mentaliteit bij: hard werken. Verder ontwikkelen zij zich als bedrijf met de volgende visie: "Maak simpele software die er geweldig uitziet. Doe dit vervolgens met een knipoog en zorg ervoor dat je geweldige service verleent". Hierin ben jij als Lead Front-end Developer natuurlijk onmisbaar.

Standplaats
Amsterdam, een fijn en sfeervol kantoor in hartje Pijp.

Salaris
Salarisindicatie van €9.000,- tot €1.000,- bruto per maand. Afhankelijk van kennis en ervaring, met kans om door te groeien.

Wij zoeken

• Je hebt een ICT gerelateerde opleiding afgerond bij voorkeur op hbo- of universitair niveau;
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als Front-end Developer;
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met React;
• Je beschikt over een ondernemende instelling;
• Je bent zelfstandig, maar durft ook de leiding te pakken wanneer nodig;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Je bent fulltime beschikbaar.

Wij bieden

• Een marktconform salaris van 000,- tot .000,- bruto o.b.v. kennis en werkervaring;
• 28 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Elk jaar een 'work sabbatical' van één week om te genieten van het harde werk wat het team heeft verricht;
• Een fijne, open werkomgeving op kantoor in hartje Pijp (Amsterdam) met de nodige borrels;
• Dagelijks de meeste overheerlijke verse lunch van Crisp;
• De nieuwste Macbook Pro van de zaak;
• Voldoende doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie;
• Veel ruimte voor eigen inbreng;
• Kans om mee te bouwen aan een snelgroeiende start-up en een innovatieve applicatie;
• Een dynamisch en groeiend bedrijf met korte communicatielijnen;
• Elk kwartaal een Hackaton om de tech uit te dagen.

Jij wordt de nieuwe Front-end Developer die de groei van deze start-up moet kunnen bijbenen. Het belangrijkste is dat je van het oplossen van problemen houdt, met een voorliefde voor goed gestructureerde systemen. De organisatie is op het punt gekomen dat snel en hacky niet meer werkt. Zelfstandigheid is dan ook vereist. Jij werkt namelijk direct onder de CTO en bet het aanspreekpunt voor de meeste front-end zaken.

Onze opdrachtgever bestaat uit een klein en gezellig team met veel verantwoordelijkheid en vrijheid. Er is weinig legacy code en weinig onderhoud, dus je bent vooral bezig met spannende, nieuwe projecten. Op de planning staat nu de ontwikkeling van een eigen BI (Business Intelligence) systeem en willen ze met behulp van AI een rooster voor hun klanten gaan maken. Dit zijn dus twee projecten waarbij jij als Front-end Developer een belangrijke rol in gaat spelen.

Daarnaast hebben zij een hekel aan lange meetings. Ze kiezen liever voor korte gesprekjes, waarin slechts het noodzakelijke wordt besproken. Bij onze opdrachtgever staat openheid centraal. Ze weten dat er van alles fout gaat en begrijpen dat het erkennen en analyseren van fouten de enige weg vooruit is. Ze houden ook niet van moeilijk doen en proberen een beetje flexibel te zijn: als jij iets nodig hebt, zoals bijvoorbeeld last-minute een weekendje weg, regelen ze dat zo.

Reageer direct!
Ben je enthousiast geworden over de functie Lead Front-end Developer? Graag ontvangen we je motivatiebrief en cv. Je kunt deze sturen naar . Voor meer informatie kun je bellen naar Masora Lilipaly, bereikbaar op 610.

Jij wordt de nieuwe Front-end Developer die de groei van deze start-up moet kunnen bijbenen. Het belangrijkste is dat je van het oplossen van problemen houdt, met een voorliefde voor goed gestructureerde systemen. De organisatie is op het punt gekomen dat snel en hacky niet meer werkt. Zelfstandigheid is dan ook vereist. Jij werkt namelijk direct onder de CTO en bet het aanspreekpunt voor de meeste front-end zaken.

Onze opdrachtgever bestaat uit een klein en gezellig team met veel verantwoordelijkheid en vrijheid. Er is weinig legacy code en weinig onderhoud, dus je bent vooral bezig met spannende, nieuwe projecten. Op de planning staat nu de ontwikkeling van een eigen BI (Business Intelligence) systeem en willen ze met behulp van AI een rooster voor hun klanten gaan maken. Dit zijn dus twee projecten waarbij jij als Front-end Developer een belangrijke rol in gaat spelen.

Daarnaast hebben zij een hekel aan lange meetings. Ze kiezen liever voor korte gesprekjes, waarin slechts het noodzakelijke wordt besproken. Bij onze opdrachtgever staat openheid centraal. Ze weten dat er van alles fout gaat en begrijpen dat het erkennen en analyseren van fouten de enige weg vooruit is. Ze houden ook niet van moeilijk doen en proberen een beetje flexibel te zijn: als jij iets nodig hebt, zoals bijvoorbeeld last-minute een weekendje weg, regelen ze dat zo.

Reageer direct!
Ben je enthousiast geworden over de functie Lead Front-end Developer? Graag ontvangen we je motivatiebrief en cv. Je kunt deze sturen naar . Voor meer informatie kun je bellen naar Masora Lilipaly, bereikbaar op 610.

Als Lead Front-end Developer kom je te werken bij een snelgroeiend Amsterdams softwarebedrijf. Onze opdrachtgever biedt de beste en gemakkelijkste manier om non-desk teamleden aan te sturen. Roosters, communicatie en het trainen van teamleden, onze opdrachtgever biedt alles in één oplossing.

Hun doel is dat een bedrijf nog maar één tool nodig heeft om haar team aan te sturen. Als organisatie zijn ze vijf jaar geleden gestart met een focus op de horeca, maar tegenwoordig richten zij zich voornamelijk op bedrijven die werken met een grote flexibele laag.

Alles draait om software bij onze opdrachtgever. Die moet zo robuust, intuïtief en visueel aantrekkelijk als mogelijk zijn. Dat is de enige manier om als nieuwkomer in een markt succes te hebben. Daar hoort wel een mentaliteit bij: hard werken. Verder ontwikkelen zij zich als bedrijf met de volgende visie: "Maak simpele software die er geweldig uitziet. Doe dit vervolgens met een knipoog en zorg ervoor dat je geweldige service verleent". Hierin ben jij als Lead Front-end Developer natuurlijk onmisbaar.

Standplaats
Amsterdam, een fijn en sfeervol kantoor in hartje Pijp.

Salaris
Salarisindicatie van €9.000, ot .000,- bruto per maand. Afhankelijk van kennis en ervaring, met kans om door te groeien.