21 Vacatures voor Financiën in de Nederland

Jouw rol

• Financiële Administratie Coördinatie: Je bent verantwoordelijk voor het coördineren van financiële administratieve activiteiten en het waarborgen van de nauwkeurigheid van onze financiële gegevens.
• Bewaken en beheren: je bewaakt de crediteuren- en debiteurenpositie, je beheert het betaalproces en aanmaanproces. Daarnaast zorg je voor een correcte maandelijkse afsluiting van de financiële administratie.
• Procesoptimalisatie: Je identificeert mogelijkheden voor procesverbeteringen binnen de financiële administratie en draagt bij aan de implementatie van efficiëntere processen.
• Rapportage: Je verzorgt periodieke financiële rapportages en analyseert de resultaten, waarbij je proactief inzichten deelt met het management.
• Samenwerking: Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen binnen de organisatie en fungeert als aanspreekpunt voor de financiële administratie.
• Wet- en regelgeving: Je zorgt voor naleving van wet- en regelgeving en bewaakt de integriteit van de financiële huishouding

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde financiële opleiding op minimaal HBO-niveau;
• Ruime ervaring in het coördineren van financiële administratieve processen, bij voorkeur binnen het onderwijs of een vergelijkbare sector;
• Leidinggevende ervaring en het vermogen om een team te inspireren en te motiveren;
• Uitstekende analytische vaardigheden en het vermogen om financiële gegevens te vertalen naar strategische inzichten;
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken in een team;
• Proactieve en resultaatgerichte houding.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Salaris van € € 4.708,- bruto per maand (schaal 9, afhankelijk van ervaring;
• 8,33% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling via ABP (2/3 werkgever 1/3 werknemer);
• Uitstekende scholings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen een toonaangevende organisatie;
• Rotterdampas;
• Een toffe werkplek te Rotterdam, in een bevlogen team.

Zin om te starten?

Ben jij een ervaren financieel professional met een passie voor coördinatie en het stroomlijnen van financiële processen? Wil je deel uitmaken van een dynamische en innovatieve onderwijsorganisatie? Dan is de rol van Coördinator Financiën bij het STC jouw kans om jouw financiële expertise toe te passen in een uitdagende en stimulerende omgeving.

-r.nl

-r.nl

1. Solliciteer

Na ontvangst van jouw motivatiebrief en cv

ontvang je van ons bevestigingsmail.

2. Briefselectie

Na de sluitingsdatum (DATUM) brengen we je op de hoogte van de uitkomst van jouw sollicitatie.

3. Eerste gesprek

Zien we een match? Dan maken we graag kennis met je in een eerste gesprek op (DATUM).

4. Tweede gesprek

Na een succesvolle kennismaking, nodigen we je uit voor de tweede ronde. Een aanvullende opdracht of activiteit kan hier onderdeel van zijn.

5. Aanbieding

Doorloop je succesvol de procedure? Dan doen we een referentie check en sturen we je digitaal een aanbieding toe om bij ons aan de slag te gaan.

6. Aan de slag

Ga je akkoord? Dan teken je je contract, vraag je een VOG aan en kijken we uit naar je komst

Met passie voor ons eigen vak, werken we elke dag samen, om de professionals van de toekomst op te leiden

Uitzicht

Naast de leuke en enthousiaste collega's werk je op schoollocaties midden in het werkveld, met prachtig uitzicht.

Regelingen

Maak gebruik van aantrekkelijke regelingen voor medewerkers, denk aan een eindejaarsuitkering, een fietsplan, een rotterdampas en een flink aantal vakantiedagen.

Leren

Je bent wat ons betreft nooit uitgeleerd, daarom blijf je via de STC academy altijd aan je ontwikkeling werken.

Solliciteer nu

Word jij onze nieuwe collega, solliciteer dan direct

Vertel ons in jouw motivatiebrief en cv waarom jij de perfecte kandidaat voor het STC bent

Neem jij graag het voortouw, beschik jij over een scherp inzicht in administratieve en financiële processen én vind je het leuk om collega's mee te nemen in veranderingen? Dan is de functie van teammanager bij het team Financiën wellicht iets voor jou

Hilversum en Wijdemeren zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Een jaar eerder, 1 januari 2026, vormen ze al één ambtelijke organisatie. Dat betekent: nieuwe teams, nieuwe samenwerkingen en één gezamenlijke koers. We bouwen aan een organisatie met 1250 medewerkers, 8 afdelingen en 47 teams. De teams zijn compact (ca 25 medewerkers) zodat teammanagers echt de aandacht kunnen geven aan de mensen én de inhoud.

Wat houdt je functie in?

Als teammanager geef je leiding aan een team van financiële professionals binnen de afdeling Bedrijfsvoering
.
Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, het creëren van een veilige en stimulerende werkomgeving en het behalen van gezamenlijke doelen. Je vertaalt de strategische ambities van de organisatie naar concrete uitvoering, en bewaakt samenhang in processen, kwaliteit en dienstverlening. Je zorgt dat het team goed samenwerkt – intern én met partners buiten de organisatie. Je werkt in ieder geval nauw samen met de teammanager en het team Control.

Daarnaast geef je richting aan verandering en ontwikkeling. Of het nu gaat om organisatievernieuwing, nieuwe wetgeving of maatschappelijke opgaven: jij bent de schakel tussen beleid en praktijk, en begeleidt je team hierin met visie en vertrouwen.

Hoe ziet team Financiën eruit?

Je komt terecht in een team van bevlogen professionals met diverse achtergronden en expertises. Het team is verantwoordelijk voor de financiële administratie, waaronder de factuurafhandeling, het doen van betalingen en het bijhouden van het grootboek en voor de treasury functie. De jaarrekening en eindejaarsrapportage worden ook vanuit het team gecoördineerd.

Daarnaast is het team verantwoordelijk voor alle fiscale zaken van de gemeente Hilversum, van het adviseren, opstellen van de aangiftes, tot het uitvoeren van controles. De gemeente beschikt over een convenant Horizontaal Toezicht.

De uitdaging als teammanager Financiën is het samen bouwen aan een goed georganiseerd team. Voor het dagelijks optimaal kunnen sturen en beheren van de organisatie is een juist inzicht in de financiën een must. Dit betekent dat je verantwoordelijk bent voor de oplevering van tijdige, juiste en volledige financiële cijfers, maar ook een sterke focus hebt op het optimaliseren van systemen en processen om een efficiënte werkwijze te waarborgen. Het team is hier mee gestart en dit willen we graag doorzetten. Als het nodig is ben je vanuit de inhoud ook in staat om in het team bij te springen.

Dit zijn jouw kerntaken als teammanager Financiën:

1. Leidinggeven en coachen
2. Je stuurt je team aan op resultaat, groei en samenwerking. Je creëert een veilige werkomgeving waarin mensen verantwoordelijkheid nemen én werkplezier ervaren.
3. Versterken van samenwerking en integraliteit
4. Je verbindt domeinen, teams en externe partners. Je stimuleert ketensamenwerking en kijkt over de grenzen van je eigen afdeling heen.
5. Verantwoordelijk voor planning en bedrijfsvoering
6. Je stuurt op personele inzet, financiën, proceskwaliteit en continu verbeteren — met oog voor duurzaamheid en efficiëntie.
7. Cultuur van leren en verbeteren bevorderen
8. Je stimuleert kennisdeling, reflectie en talentontwikkeling. Fouten zijn leerstof; successen de bouwstenen voor verdere groei.

Wat breng je mee en welke competenties zijn belangrijk?

• Je hebt een wo werk- en denkniveau en een financiële achtergrond;
• Je hebt meerdere jaren relevante werkervaring op tactisch of strategisch niveau en bij voorkeur neem je werkervaring mee binnen de (lokale) overheid;
• Je hebt meerdere jaren werkervaring als leidinggevende;
• Politiek- bestuurlijke en organisatiesensitiviteit.

Dit zijn belangrijkste competenties voor deze functie:

1. Leiderschap en coachend vermogen
2. Je geeft richting, motiveert en ontwikkelt medewerkers.
3. Resultaatgerichtheid met tactisch inzicht
4. Je stuurt op doelen, overziet processen en schakelt flexibel.
5. Verandervermogen en innovatief denken
6. Je leidt veranderingen en stimuleert vernieuwing in werkwijzen.

Samen sterker

Wijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze inwoners en bijna bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden.

De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, 's-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Berg
behouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op de meer stadse karakter van Hilversum. Van veen en water naar zand en heide. Die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken én te recreëren.

Wat kun je van ons verwachten?

Werkweek:
36 uur (32 uur bespreekbaar).

Contract:
Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband.

Salaris:
Schaal 13 van de CAO Gemeenten (€ €7.705 bruto p/m bij 36 uur), afhankelijk van ervaring.

Voorzieningen:
Uitstekende pensioenopbouw bij ABP (werkgever betaalt 70% premie) en een extra vangnet bij overlijden/arbeidsongeschiktheid.

Extra's:
Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per maand.

Vergoeding OV:
Rondom onze locaties geldt betaald parkeren. Wij zetten ons actief in voor duurzame mobiliteit en vergoeden daarom het openbaar vervoer (2e klas) volledig.

Ontwikkeling:
Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie, met toegang tot trainingen vanaf dag één.

Werk-privébalans:
Hybride werken is mogelijk; Maar we verwachten je minimaal de helft van je tijd op locatie voor verbinding met collega's.

Diversiteit
: Als je bij ons werkt, kun je zijn wie je bent, ongeacht je achtergrond, hoe je eruitziet en van wie je houdt.

Enthousiast?

We komen graag met jou in contact Laat onderaan deze pagina je cv en motivatie achter en wij zullen contact met je opnemen. De sluitingsdatum van deze vacature is woensdag 8 oktober 2025. De eerste gesprekken vinden plaats op maandagmiddag 13 oktober 2025.

Heb je nog inhoudelijke vragen over deze functie? Neem dan contact op met Monique Reeuwijk (Concernmanager Bedrijfsvoering) op Heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Tim Nagtegaal (recruiter) via of

Een VOG maakt onderdeel uit van de procedure.

Met deze vacature werven we een nieuwe 'vaste' collega. Onze inhuuropdrachten worden gepubliceerd op

. Acquisitie is dus niet nodig. Dank je wel.

Wil jij jouw ervaring inzetten op een plek waar financiën verder gaat dan cijfers alleen?

Als Adviseur Financien & Control bij de Koninklijke Marechaussee (KMar) vertaal jij jouw kennis van bedrijfsvoering naar adviezen die direct invloed hebben op besluitvorming. Je ondersteunt commandanten en managementteams, coördineert audits en versterkt de kwaliteit van onze plannen. En dat allemaal binnen een organisatie die dagelijks bijdraagt aan de veiligheid van Nederland.

Jouw rol
Je hebt de basis van financiën & control al onder de knie. Je weet hoe planning- en controlcycli werken, hebt ervaring opgedaan met audits of rapportages, en voelt je thuis in een omgeving waar deadlines en kwaliteit tellen. Wat je nu zoekt, is een rol met meer coördinatie en regie over complexe processen, verantwoordelijkheid en zichtbare impact.
In deze functie ben jij de adviseur die cijfers vertaalt naar inzicht, die audits niet alleen begeleidt maar ook de opvolging bewaakt, en die commandanten helpt om strategische plannen te verankeren in de praktijk. Jouw werk draagt direct bij aan betere besluiten – en daarmee aan de slagkracht van de Marechaussee.

Waar kom je terecht?
De KMar is een veelzijdig en maatschappelijk relevant onderdeel van Defensie. We zijn actief op luchthavens, aan de grens en in internationale missies. Achter die operatie staat een stevig fundament, en daar speel jij een sleutelrol in.
Binnen de directie Financiën & Control werk je samen met collega's die net als jij verder kijken dan de cijfers. Professionals met ervaring in planning, auditing en control, die elkaar versterken en scherp houden. Het team is gedreven, collegiaal en gericht op samenwerking. Je rapporteert aan het Clusterhoofd Begrotingszaken & Managementinformatie en werkt nauw samen met commandanten, auditors en beleidsmakers.

Wat ga je doen?

• In jouw rol ben je de belangrijke schakel tussen plannen, uitvoering en verantwoording. Dat betekent onder meer:
• Ontwikkelen en verbeteren van het integrale planproces en de planproducten
• Adviseren van commandanten over activiteitenplannen en de balans tussen doelen, middelen en uitvoering
• Begeleiden van interne en externe audits en bewaken van de opvolging van aanbevelingen
• Opstellen van managementrapportages die inzicht en overzicht geven. 
• Signaleren van risico's en aandragen van concrete oplossingen
• Bijdragen aan de verdere professionalisering van Finance & Control binnen de KMar

Je hebt inmiddels een aantal jaar ervaring opgedaan in finance & control, auditing of bedrijfsvoering, en je bent klaar voor een volgende stap. Je zoekt een functie waar je jouw vakmanschap combineert met maatschappelijke relevantie.

Wij denken dat je je herkent in dit profiel:

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau (finance, accountancy, bedrijfskunde, bestuurskunde of vergelijkbaar)
• Relevante werkervaring in planning & control, auditing of financieel advies in een complexe organisatie
• Sterk analytisch en in staat om complexe vraagstukken om te zetten in heldere adviezen
• Ervaring met stakeholdermanagement: je beweegt makkelijk tussen verschillende niveaus en belangen
• Communicatief vaardig en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk
• Gestructureerd, resultaatgericht en in staat om meerdere dossiers tegelijk te managen

Salarisniveau schaal 10
Minimum salaris: €3.600 bruto per maand
Maximum salaris: €.750 bruto per maand
Contractduur 2 jaar
Minimum aantal uren per week 32
Maximum aantal uren per week 38
Plaats Den Haag, Utrecht

Als je kiest voor een baan bij de Koninklijke Marechaussee (als onderdeel van het ministerie van Defensie), dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Wie van uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving houdt, is bij ons aan het juiste adres. Wij geven je het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig te werken. Er is ruimte voor eigen inbreng, zo draag je bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie.

Wij hechten daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kennen goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeienBij Defensie maken we vanaf 2025 gebruik van het Individueel Keuzebudget dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kunt het IKB laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Je kunt het ook gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen. 

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur;
• Voor externe kandidaten geldt, afhankelijk van het kennis- en ervaringsniveau, een proeftermijn;
• Een verplicht veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van deselectieprocedure;
• Een assessment en/of een (schrijf) opdracht kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure;
• Je dient de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen;
• Je hebt een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden. Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers.
• Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Defensie is van iedereen en voor iedereen. We zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Wil jij jouw ervaring inzetten op een plek waar financiën verder gaat dan cijfers alleen?

Als Adviseur Financien & Control bij de Koninklijke Marechaussee (KMar) vertaal jij jouw kennis van bedrijfsvoering naar adviezen die direct invloed hebben op besluitvorming. Je ondersteunt commandanten en managementteams, coördineert audits en versterkt de kwaliteit van onze plannen. En dat allemaal binnen een organisatie die dagelijks bijdraagt aan de veiligheid van Nederland.

Jouw rol
Je hebt de basis van financiën & control al onder de knie. Je weet hoe planning- en controlcycli werken, hebt ervaring opgedaan met audits of rapportages, en voelt je thuis in een omgeving waar deadlines en kwaliteit tellen. Wat je nu zoekt, is een rol met meer coördinatie en regie over complexe processen, verantwoordelijkheid en zichtbare impact.
In deze functie ben jij de adviseur die cijfers vertaalt naar inzicht, die audits niet alleen begeleidt maar ook de opvolging bewaakt, en die commandanten helpt om strategische plannen te verankeren in de praktijk. Jouw werk draagt direct bij aan betere besluiten – en daarmee aan de slagkracht van de Marechaussee.

Waar kom je terecht?
De KMar is een veelzijdig en maatschappelijk relevant onderdeel van Defensie. We zijn actief op luchthavens, aan de grens en in internationale missies. Achter die operatie staat een stevig fundament, en daar speel jij een sleutelrol in.
Binnen de directie Financiën & Control werk je samen met collega's die net als jij verder kijken dan de cijfers. Professionals met ervaring in planning, auditing en control, die elkaar versterken en scherp houden. Het team is gedreven, collegiaal en gericht op samenwerking. Je rapporteert aan het Clusterhoofd Begrotingszaken & Managementinformatie en werkt nauw samen met commandanten, auditors en beleidsmakers.

Wat ga je doen?

• In jouw rol ben je de belangrijke schakel tussen plannen, uitvoering en verantwoording. Dat betekent onder meer:
• Ontwikkelen en verbeteren van het integrale planproces en de planproducten
• Adviseren van commandanten over activiteitenplannen en de balans tussen doelen, middelen en uitvoering
• Begeleiden van interne en externe audits en bewaken van de opvolging van aanbevelingen
• Opstellen van managementrapportages die inzicht en overzicht geven. 
• Signaleren van risico's en aandragen van concrete oplossingen
• Bijdragen aan de verdere professionalisering van Finance & Control binnen de KMar

Je hebt inmiddels een aantal jaar ervaring opgedaan in finance & control, auditing of bedrijfsvoering, en je bent klaar voor een volgende stap. Je zoekt een functie waar je jouw vakmanschap combineert met maatschappelijke relevantie.

Wij denken dat je je herkent in dit profiel:

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau (finance, accountancy, bedrijfskunde, bestuurskunde of vergelijkbaar)
• Relevante werkervaring in planning & control, auditing of financieel advies in een complexe organisatie
• Sterk analytisch en in staat om complexe vraagstukken om te zetten in heldere adviezen
• Ervaring met stakeholdermanagement: je beweegt makkelijk tussen verschillende niveaus en belangen
• Communicatief vaardig en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk
• Gestructureerd, resultaatgericht en in staat om meerdere dossiers tegelijk te managen

Als je kiest voor een baan bij de Koninklijke Marechaussee (als onderdeel van het ministerie van Defensie), dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Wie van uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving houdt, is bij ons aan het juiste adres. Wij geven je het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig te werken. Er is ruimte voor eigen inbreng, zo draag je bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie.

Wij hechten daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kennen goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeienBij Defensie maken we vanaf 2025 gebruik van het Individueel Keuzebudget dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kunt het IKB laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Je kunt het ook gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen. 

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur;
• Voor externe kandidaten geldt, afhankelijk van het kennis- en ervaringsniveau, een proeftermijn;
• Een verplicht veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van deselectieprocedure;
• Een assessment en/of een (schrijf) opdracht kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure;
• Je dient de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen;
• Je hebt een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden. Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers.
• Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Defensie is van iedereen en voor iedereen. We zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Als Administratief medewerker (financiën) draag je bij aan een soepel verloop van onze financiële processen. Je bent verantwoordelijk voor het verwerken van inkoopfacturen, waarbij je gebruikmaakt van het systeem Kidsvision. Met jouw boekhoudkundige kennis zorg je ervoor dat de administratie nauwkeurig en op tijd wordt bijgewerkt. Je werkt in een team dat open communicatie en samenwerking waardeert.

Wat je gaat doen:

• Verwerken van inkoopfacturen: scannen, inlezen en boeken via ons geautomatiseerde systeem;
• Bijhouden van financiële administratie: zorgen voor een correcte en overzichtelijke administratie;
• Controle en reconciliatie: controleren van bankafschriften en zorgen voor een juiste verwerking;
• Zorgvuldig controleren van gegevens om fouten te voorkomen;
• Ondersteunen bij afsluitingen: bijdragen aan maand- en jaarafsluitingen.

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook de ondersteuning en voordelen die je nodig hebt om professioneel en persoonlijk te groeien. We zorgen voor een werkomgeving waarin jouw werk-privébalans en ontwikkeling centraal staan.

• Salaris vanaf €2.394 bruto o.b.v. 36 uur per week;
• Tijdelijk contract van 6 maanden;
• Parttime functie, minimaal 20 uur per week;
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer;
• Flexibele werkdagen in overleg;
• Werken met het systeem Kidsvision.

Wij zoeken een nauwkeurige en klantgerichte Administratief medewerker (financiën) met ervaring in financiële processen.

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in geschrift i.v.m. Administratie verwerkingen;
• Minimaal 1 tot 2 jaar ervaring met crediteuren administratieve;
• Je woont maximaal 25 km van Heerlen af;
• MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting;
• Kennis van financiële applicaties en automatiseringspakketten;
• Oog voor detail, integriteit en sterke communicatieve vaardigheden.

Gevestigd in het hart van Heerlen, biedt ons bedrijf een veilige en stimulerende omgeving waarin kinderen kunnen groeien en bloeien. Onze missie is om emotionele en fysieke veiligheid te combineren met een focus op gezondheid, beweging en bewustwording, zodat elk kind de beste versie van zichzelf kan worden.

Wat ons uniek maakt, is onze toewijding aan een gezonde levensstijl en onze aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. We werken samen in een open en flexibele cultuur waar teamwork en balans tussen werk en privé centraal staan.

Ben jij klaar om deel uit te maken van een organisatie die écht een verschil maakt?

Werken op het snijvlak van technologie en business: het kan als Applicatie Consultant Financiën bij Centric. Jij bent de schakel tussen onze klanten en onze softwareoplossingen. Of het nu gaat om on-premise of SaaS-omgevingen. Door jouw analytische blik en oplossingsgerichtheid help je organisaties efficiënter te werken en complexe vraagstukken te tackelen. Ook haal jij energie uit het helpen van mensen en het hebben van een positieve maatschappelijke impact. Maak werk van deze mogelijkheden

Wat jij doet
Je ondersteunt samen met je collega's hoogstaande softwareoplossingen, die de applicaties bij onze klanten zo goed mogelijk laten werken. Bijvoorbeeld door het verhelpen van vragen, incidenten en storingen. Hoe je dit doet? Door elke dag nóg beter te willen zijn dan je gisteren was. Wat doe je nog meer?

• Oplossen van vragen, incidenten en storingen voor onze klanten.
• Beantwoorden van klantvragen met betrekking tot zowel onze on-premise als SaaS-oplossingen.
• Samenwerken met andere afdelingen, omdat applicaties vaak integreren met andere applicaties van Centric of externe partijen.
• Aanpakken van complexe technische uitdagingen en vraagstukken.
• Vermogen om onze applicaties op zowel functioneel als technisch gebied snel eigen te maken, aangevuld met kennis van ITIL, technieken als XML en SQL.

Ook blijf jij jezelf ontwikkelen in de wereld van onze Centric applicaties. Dit vinden we zo belangrijk dat er verschillende mogelijkheden zijn voor het volgen van studies, behalen van certificeringen of het bijwonen van (internationale) seminars.

Hier staten jouw kansen
Zonder dat je het misschien weet, ben je al eens met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag weer op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien.

Zodra je Centric komt versterken, omring jij jezelf met mogelijkheden. Zo kun je jouw kennis vergroten door samen te werken met de ongeveer 600 collega's van Centric Public Sector Solutions. Als partner van meer dan 300 gemeenten zorgen wij er dagelijks voor dat de dienstverlening van decentrale overheden aan inwoners en bedrijven niet komt stil te vallen. Want wist jij dat bijna alles wat inwoners van Nederland met de overheid regelen via onze oplossingen verloopt? Denk aan lokale belastingen en vergunningen, maar ook aanvraag van reisdocumenten en een uitkeringsaanvraag. Al die gegevens zorgen voor steeds meer inzicht en daarmee voor een nog betere dienstverlening richting

Dit breng je mee
Wij zorgen voor een werkomgeving waar jij blij kunt zijn en gewaardeerd wordt. Andersom voeg jij als Applicatie Consultant Financiën waarde toe met jouw:

• HBO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie, bijvoorbeeld als applicatiebeheerder, supportmedewerker, support engineer of softwarebeheerder.
• Aantoonbare kennis op theoretisch vlak van financiële administratie, denk hierbij aan balansen, winst- en verliesrekeningen, crediteuren, debiteuren, jaarrekeningen, etc.
• Goede analytisch inzicht en het doorzettingsvermogen om elke puzzel samen met je collega's op te kunnen lossen Kennis of affiniteit met IT binnen de gemeentelijke overheid is een pré.
• Affiniteit met teamwork, maar je bent ook in staat om taken zelfstandig uit te voeren.
• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Dit krijg je
Bij Centric vind je veel flexibiliteit en vrijheid om jouw vak als Applicatie Consultant succesvol uit te oefenen. Zo heb je veel ruimte om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt. Ook kies je (deels) zelf waarvandaan jij werkt: vanaf kantoor, thuis of andere locaties. Verder kun je voor deze functie rekenen op:

• Een brutosalaris tot €5.000,- per maand afhankelijk van ervaring. Dit is op basis van een 40-urige werkweek.
• Tot 26 vakantiedagen en 8% vakantietoeslag die we in mei uitbetalen.
• Een bijdrage aan je pensioen van 7,5% van je pensioengrondslag. Voor later.
• Onbeperkte mogelijkheden voor het volgen van opleidingen. Centric helpt jou graag slagen.
• Een bonus tot € 1.000,00 als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden op basis van een 40-urige werkweek. Voor een overzicht van alle arbeidsvoorwaarden ga je naar

Omring jezelf met mogelijkheden bij Centric
Complexe problemen oplossen voor onze klanten in zowel on-premise als SaaS-oplossingen, het kan als Applicatie Consultant Financiën bij Centric. Solliciteer via onze website naar deze vacature Applicatie Consultant Financiën in Gouda. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met onze Recruitment Business Partner, Mike van Dijk via of Goed om te weten:

• Zien we een match? Laten we elkaar beter leren kennen tijdens 1 of meerdere gesprekken.
• Zijn we allebei enthousiast over een samenwerking? Dan doen wij jou een mooie aanbieding.
• Zodra de handtekeningen zijn gezet, ben jij onze nieuwe collega. Nu al zin in.
• Voor een vliegende start bij Centric kan je inloggen op een app met allemaal handige info.
• Op jouw eerste werkdag stap jij binnen in een wereld waar je omringd wordt door verschillende mogelijkheden.

Manager Financiën, Planning & Control / Concerncontroller
Met bijna 2000 medewerkers biedt Enver hulp aan kinderen, jongeren en gezinnen om sterk en weerbaar in het leven te staan, ook als het even tegenzit. Dit doen we met elkaar

Als manager Financiën, Planning & Control bij Enver stuur je het controlteam en de teamleider Financiële Administratie aan. Je draagt zorg voor de beheersing van de organisatie door adequate stuurinformatie te leveren en te adviseren over de financiële positie van de organisatie. Je bent adviseur én sparringpartner voor directie en management. Je beweegt je in deze rol in een dynamische organisatie, waarbij je jouw managementskills en de interne diensten voortdurend doorontwikkelt en aanpast. Jij bent in staat een stevige positie in te nemen in een complex speelveld: de dynamische en steeds veranderende jeugdzorg. Tevens weet je de informatievoorziening en jouw team te transformeren naar een stevige sparringpartner van het management.

Wat is jouw rol als manager Financiën, Planning & Control (FPC)?
Aansturen, controleren, adviseren: je doet het allemaal Als manager FP&C geef je vanuit een kritische en onafhankelijke positie advies aan het directieteam over het te voeren P&C-beleid van de organisatie. Samen met het team controllers zorg je dat de regio's en de centrale organisatie in control zijn. Hiervoor zet je control methodieken en -instrumenten in, zoals maandafsluitingen, jaarplangesprekken en -monitoring, project control en voortgangsrapportages.

De afdeling FP&C ondersteunt het hoger management van de organisatie bij het bewaken van de doelstellingen. Met jouw afdeling signaleer je tijdig toekomstige mogelijkheden en risico's en rapporteer je over de financiële situatie van Enver. Zo heeft de directie goed zicht op welke delen van de organisatie wel of juist geen resultaat opleveren en waar geïntervenieerd moet worden. Je attendeert, afhankelijk van de portefeuille, de directie en/of het bestuur op mogelijke investeringen en bewaakt de begroting. Je draagt zorg voor het verantwoordingsproces en bent gesprekspartner voor de controlerend accountant, de fiscaal adviseur en de Belastingdienst.

Verder ontwikkelen
Reken maar. Niet alleen via diverse persoonlijke mogelijkheden, maar ook organisatorisch door mee te denken en bouwen aan onze Power BI-tool voor adequate managementinformatie en de vertaalslag te maken naar betekenisvolle data voor het management. Je bent kritisch op data om de betrouwbaarheid te verhogen. Je bent in staat informatie bondig en doeltreffend over te brengen. Je vindt het leuk om kaders en richtlijnen (door) te ontwikkelen en coördineert de inrichting en uitvoering van de planning- en controlcyclus, leidend tot de kaderbrief. Je denkt op tactisch niveau mee over de verdere ontwikkeling van de afdeling Financiën, Planning & Control.

• Wat ga je doen? Je bent vast lid van het MT Bedrijfsvoering en agendalid van het Enver-brede directieteam;
• Je bent in staat met jouw team bij te dragen aan de beheersing van de organisatie, mede door stuurinformatie te genereren of door te bedenken hoe dit vanuit Power BI ingericht kan worden om beschikbaar te komen;
• Je bent verantwoordelijk voor de planning- & controlprocessen (begroting, jaarrekening, tussentijdse resultaatrapportages enz.) en werkt nauw samen met de directeur Bedrijfsvoering, aan wie je tevens verantwoording aflegt. Je geeft leiding aan acht controllers, twee junior controllers en de teamleider Financiële Administratie;
• Je geeft op inspirerende en motiverende wijze leiding aan het team en biedt ruimte aan professionals. Je regisseert en volgt de FPC-processen nauwlettend, neemt het voortouw, stuurt op deadlines en resultaten en adviseert de organisatie over verbeterpotentieel. Je bent verantwoordelijk voor een goede opzet, inrichting en werking van de planning- en controlcyclus;
• Je bereidt financieel beleid voor, evenals de bijbehorende kaders en richtlijnen, en draagt zorg voor de toetsing van de werking van dit beleid in de praktijk;
• Je versterkt de organisatie in het realiseren van onze missie en doelen.

Jouw nieuwe werkplek
Je komt te werken binnen het managementteam Bedrijfsvoering op het centraal bureau (Lichtenauerlaan) in Rotterdam, vlakbij metrostation Kralingse Zoom. Er heerst een informele sfeer, zowel op de afdeling als binnen Enver. Een proactieve, resultaatgerichte en analytisch sterke manager is een waardevolle aanvulling op het team.

Wij bieden jou
Omdat Jij Goed Voor Onze Afdeling Financiën, Planning & Control Zorgt, Zorgen We Ook Goed Voor Jou Dat Blijkt Uit Onze Arbeidsvoorwaarden. We Bieden Je

• Een salaris van minimaal € 4.987,95 tot maximaal €7.899,18 bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek, schaal 13 conform de cao Jeugdzorg);
• In eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar (36 uur per week), met uitzicht op een vast dienstverband;
• Naast 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,3% over het bruto jaarsalaris;
• Korting op een aanvullende zorgverzekering bij geselecteerde zorgverzekeraars en een maandelijkse tegemoetkoming van 0,- op een ziektekostenverzekering;
• Een team scholingsbudget en vakinhoudelijke trainingen.

Daarnaast bieden wij je uiteraard nog veel meer. Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden. Wat we bieden | Werken bij Enver

Wat bied jij ons

• WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur aangetoond met een diploma in de richting Bedrijfseconomie, Bedrijfskunde of Accountancy. Een specialisatie zoals QC, RC, AA of MBA is een pré;
• Ruime werkervaring in een leidinggevende functie op het terrein van Financiën en Planning & Control;
• Je bent stressbestendig, kunt goed werken met deadlines en bent in staat met een klein team van hoogopgeleide professionals tot goede prestaties te komen. Je weet zowel het team als processen qua kwaliteit naar een hoger niveau te ontwikkelen;
• Je bent in staat prioriteiten te stellen en kunt goed samenwerken en verbinden met interne (ICT, administratie, P&O, management) en externe partners (gemeenten, accountant).

Werken bij Enver
Naast de jongeren staan ook de medewerkers centraal. Als nieuwe collega hoor jij bij een professionele, informele en inspirerende organisatie, waarin jij je steentje bijdraagt aan de maatschappij en echt het verschil kunt maken. Met jouw kennis, talenten en bevlogenheid draag je samen met je collega's bij aan de missie van Enver. Hierin kun je echt van betekenis zijn voor jongeren en gezinnen door: Verbinden. Vertrouwen. Versterken.

Zet de volgende stap naar een betekenisvolle carrière
Wacht niet langer en solliciteer op de vacature via onderstaande sollicitatiebutton. Wil je meer weten over wat deze functie zo bijzonder maakt? Neem dan contact op met
Martijn Deurloo
(directeur bedrijfsvoering),

Voor vragen over het sollicitatieproces:
Dominick Olthuijsen
(recruitmentadviseur), werkdagen maandag t/m donderdag).

We spreken jou graag snel
Passen we goed bij elkaar? Dan plannen we een kennismakingsgesprek in. De vacature sluit zodra we onze nieuwe collega hebben gevonden.

Samen. Sterker. Verder.
Daar staan we voor bij Enver. Wij verwelkomen sollicitaties van kandidaten ongeacht geslacht, etniciteit, religie, leeftijd, liefdesoriëntatie(s) of achtergrond.

Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega. Bureaus hoeven dus geen contact op te nemen.
Solliciteer direct Of bekijk alle andere vacatures

Sinds 1 januari 2019 is Incluzio in Zaanstad actief als uitvoerder van vier sociale wijkteams. Incluzio is een jonge, snelgroeiende organisatie met verschillende zorg- en welzijnsopdrachten door heel Nederland. Incluzio staat voor inclusiviteit, meedoen en van betekenis zijn. Ons motto is:2 Elke buurt een betere buurt. De inwoners van Zaanstad zijn onze klanten, de gemeente Zaanstad is onze opdrachtgever. Samen met alle partners in Zaanstad zorgen wij ervoor dat de juiste ondersteuning voor elke Zaankanter beschikbaar is. Soms komt die hulp uit het (eigen) netwerk of vanuit wat er al in de wijk wordt georganiseerd. Wanneer er meer nodig is, bepalen en organiseren we samen met de klant de juiste ondersteuning. Onze medewerkers zijn innovatief, enthousiast, daadkrachtig en experts in het sociaal domein. Om resultaten te behalen en vernieuwing te brengen, denken zij graag buiten de gebaande paden.

Voor ons team in Zaandam-Noord/Kogerveld zijn wij op zoek naar een Sociaal Raadsman/-vrouw voor 32 uur per week.

Onze aanpak is gebaseerd op de WIE focus , gericht op W ederkerigheid, het I nformele netwerk van de inwoner, en het versterken van de E igen kracht, ook van de sociaal kwetsbare inwoner. 

Wat ga je doen?
Het sociaal raadsliedenwerk biedt direct en indirect informatie, advies en ondersteuning, in het bijzonder op de rechtsgebieden sociale zekerheid, belastingen, arbeid, huisvesting, vreemdelingenrecht, personen- en familierecht, onderwijs en consumentenzaken.  Het werk kent drie componenten.
Het adviseren van collega’s in complexe juridische zaken . De je collega’s in het wijkteam pakken meervoudige casussen op, maar kunnen jouw deskundigheid inschakelen bij zeer complexe vraagstukken op het terrein van sociaal raadslieden werk.

Je hebt een caseload van bewoners met juridische vragen en/of schulden trajecten.  Als beroepskracht verleen je informatie en advies op sociaal juridisch terrein aan Zaankanters die moeite hebben hun eigen belangen te behartigen. Doel daarbij is het voorkomen van zwaardere en meervoudige problematiek. In persoonlijke contacten biedt de sociaal raadsman/-vrouw kwetsbare inwoners zicht op hun mogelijkheden, rechten en kansen. Je helpt mee met de aansturing van stagiairs en het werven en begeleiden van vrijwilligers.

Je werkt preventief en collectief in het voorliggende veld.  Je organiseert samen met vrijwilligers voorzieningen als een formulierenhuis en acties om armoede onder aandacht te brengen.

We bieden een afwisselende baan binnen een bruisende en informele organisatie. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan onze organisatie en het sociaal raadsliedenwerk verder vorm te geven. Er is ruimte voor eigen inbreng, vrijheid en resultaatverantwoordelijkheid.

• Salaris conform cao Sociaal Werk, schaal 8 (trede inschaling is afhankelijk van jaren werkervaring);
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging;
• Ontwikkelmogelijkheden;
• Loopbaanbudget;
• Individueel Keuzebudget
• De kans om van betekenis te zijn voor de inwoners van Zaanstad.

Jij bent een sociale professional die gelooft dat je door continu te leren en te verbeteren elke buurt beter maakt. Je bent een doorzetter en denkt graag out of the box. Netwerken, kansen zien en benutten en verbinding maken met anderen gaat je gemakkelijk af. Je gaat altijd uit van de eigen kracht van inwoners en laat de regie waar het hoort. Je bent zowel expert als sparringpartner en adviseur voor collega’s en ketenpartners. Je begeleidt graag vrijwilligers en stagiairs. Jij kunt individuele vragen vertalen naar een collectief aanbod.

Wat breng je mee?
Je beschikt over een stevige achtergrond en de juiste vaardigheden om deze functie goed uit te voeren. Daarnaast ben je flexibel en stressbestendig, en werk je graag samen in een team. Daarnaast vragen we:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in Sociaal Juridische Dienstverlening;
• Recente kennis van relevante wet- en regelgeving en de onderlinge verbanden;
• Minimaal drie jaar ervaring met vergelijkbare werkzaamheden en het begeleiden van vrijwilligers;
• Sterke agogische en coachende vaardigheden richting hulpvragers, stagiairs en vrijwilligers;
• Analytisch denkvermogen met een praktische aanpak;
• Dienstverlenende, zelfstandige en ondernemende werkhouding;
• Stressbestendig en flexibel, ook inzetbaar buiten reguliere werktijden;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Kennis van de sociale kaart van Zaanstad is een pré.

Solliciteren?
Ben jij de professional die Zaankanters kan voorzien van deskundig advies, kansen weet te benutten en energie krijgt van het boeken van resultaten? Solliciteer dan direct! We ontmoeten je graag, dus stuur je cv en een korte motivatie via de sollicitatiebutton.

Voor vragen kun je contact opnemen met de Recruiter via de gegevens op deze pagina.

Als managementassistent ondersteun je zowel de Ondernemingsraad (OR) als het MT Financiën binnen het COA. Je bent de spil in het soepel laten verlopen van dagelijkse processen, waarbij je schakelt tussen verschillende teams en verantwoordelijkheden. Je zorgt voor structuur, overzicht en een vlekkeloze planning, zodat jouw collega’s zich volledig kunnen richten op hun inhoudelijke taken. Met jouw organisatietalent en oog voor detail draag je bij aan een efficiënte werkomgeving.

Wat je gaat doen:

• Beheren: van agenda’s en het zelfstandig afhandelen van mail- en telefoonverkeer.
• Organiseren: van vergaderingen, bijeenkomsten en andere evenementen voor zowel de OR als het MT Financiën.
• Ondersteunen: van de OR door logistieke en administratieve taken, zoals het voorbereiden van vergaderingen, beheren van stukken en bijhouden van actielijsten.
• Bewaken: van deadlines en het coördineren van actiepunten voor het MT Financiën.
• Vooruitdenken: door prioriteiten te stellen en overzicht te houden in een dynamische werkomgeving.

Bij ons krijg je de kans om een betekenisvolle bijdrage te leveren in een dynamische omgeving, waar jouw professionele groei en welzijn centraal staan. We bieden je een pakket aan voordelen dat aansluit bij jouw ambities en behoeften.

• Salaris tussen €3.210,17 en €4.368,22 per maand.
• Tijdelijk contract tot eind maart.
• Werkweek van 32 tot 36 uur.
• Een rol waarin je echt het verschil maakt.
• Ondersteuning bij jouw professionele ontwikkeling.
• Een diverse en betrokken organisatie met maatschappelijke impact.

Ben jij een proactieve en nauwkeurige managementassistent met oog voor detail en een flexibele instelling? Dan zoeken wij jou om ons team te versterken!

• Minimaal een mbo-diploma in office- of managementsupport.
• Minimaal 4 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Proactief, flexibel en sterk in schakelen tussen diverse werkzaamheden.
• Stressbestendig, meedenkend en gericht op het regelen van extra ondersteuning.
• Beschikbaar per direct tot eind maart.

Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA), gevestigd in 's-Gravenhage, speelt een cruciale rol in het bieden van opvang en begeleiding aan mensen die hun thuisland hebben moeten verlaten. Onze kernwaarden – diversiteit, betrouwbaarheid en betrokkenheid – vormen de basis van alles wat we doen.

Bij het COA werk je in een dynamische omgeving waar maatschappelijke impact centraal staat. We investeren in jouw professionele ontwikkeling en bieden een werkomgeving waarin samenwerking en innovatie worden aangemoedigd. Hier maak je echt het verschil.

Ben jij klaar om bij te dragen aan een organisatie die zich inzet voor een betere toekomst?

Als managementassistent ondersteun je zowel de Ondernemingsraad (OR) als het MT Financiën binnen het COA. Je bent de spil in het soepel laten verlopen van dagelijkse processen, waarbij je schakelt tussen verschillende teams en verantwoordelijkheden. Je zorgt voor structuur, overzicht en een vlekkeloze planning, zodat jouw collega’s zich volledig kunnen richten op hun inhoudelijke taken. Met jouw organisatietalent en oog voor detail draag je bij aan een efficiënte werkomgeving.

Wat je gaat doen:

• Beheren: van agenda’s en het zelfstandig afhandelen van mail- en telefoonverkeer.
• Organiseren: van vergaderingen, bijeenkomsten en andere evenementen voor zowel de OR als het MT Financiën.
• Ondersteunen: van de OR door logistieke en administratieve taken, zoals het voorbereiden van vergaderingen, beheren van stukken en bijhouden van actielijsten.
• Bewaken: van deadlines en het coördineren van actiepunten voor het MT Financiën.
• Vooruitdenken: door prioriteiten te stellen en overzicht te houden in een dynamische werkomgeving.

Bij ons krijg je de kans om een betekenisvolle bijdrage te leveren in een dynamische omgeving, waar jouw professionele groei en welzijn centraal staan. We bieden je een pakket aan voordelen dat aansluit bij jouw ambities en behoeften.

• Salaris tussen €3.210,17 en €4.368,22 per maand.
• Tijdelijk contract tot eind maart.
• Werkweek van 32 tot 36 uur.
• Een rol waarin je echt het verschil maakt.
• Ondersteuning bij jouw professionele ontwikkeling.
• Een diverse en betrokken organisatie met maatschappelijke impact.

Ben jij een proactieve en nauwkeurige managementassistent met oog voor detail en een flexibele instelling? Dan zoeken wij jou om ons team te versterken!

• Minimaal een mbo-diploma in office- of managementsupport.
• Minimaal 4 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Proactief, flexibel en sterk in schakelen tussen diverse werkzaamheden.
• Stressbestendig, meedenkend en gericht op het regelen van extra ondersteuning.
• Beschikbaar per direct tot eind maart.

Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA), gevestigd in 's-Gravenhage, speelt een cruciale rol in het bieden van opvang en begeleiding aan mensen die hun thuisland hebben moeten verlaten. Onze kernwaarden – diversiteit, betrouwbaarheid en betrokkenheid – vormen de basis van alles wat we doen.

Bij het COA werk je in een dynamische omgeving waar maatschappelijke impact centraal staat. We investeren in jouw professionele ontwikkeling en bieden een werkomgeving waarin samenwerking en innovatie worden aangemoedigd. Hier maak je echt het verschil.

Ben jij klaar om bij te dragen aan een organisatie die zich inzet voor een betere toekomst?