62 Vacatures voor Financiën in de Nederland

• Het opstellen, analyseren en toelichten van begrotingen, (trimester)rapportages en jaarrekeningen.
• Het doorrekenen, inzichtelijk maken van de financiële gevolgen van onderwijskundig beleid, strategische keuzes en formatieve beslissingen.
• Het presenteren van financiële uitkomsten aan verschillende doelgroepen waaronder de schoolleiding, directie, medezeggenschap, financiële commissie en CvB.
• Het signaleren van financiële kansen en risico’s en het proactief adviseren van de schoolleiding.
• Het opstellen en toelichten van financiële scenario’s en praatstukken bij beleidskeuzes, bijvoorbeeld bij nieuw onderwijsaanbod, veranderende leerlingaantallen en verantwoording van subsidies.
• Het ontwikkelen van beleid op financieel gebied, zowel binnen het cluster als stichtingsbreed.
• De financiële onderbouwing van de formatieplanning.
• Het coördineren van de interne controle en het optimaliseren van financiële processen.
• De functionele aansturing van de financieel-administratief medewerkers binnen beide instellingen.
• Het onderhouden van o.a. contact met beleidsmedewerkers Financiën van andere instellingen, samenwerkingsverbanden en andere partners en het Carmelcollectief en deelname aan de vakgroep Formatie & Financiën van Stichting Carmelcollege.
• Je maakt complexe materie begrijpelijk en levert met overtuiging heldere adviezen die passen binnen de bredere organisatiedoelen.

• Je hebt ruime werkervaring in een soortgelijke functie binnen een middelgrote organisatie met een complexe organisatiestructuur of kan je hierin snel ontwikkelen. Meerjarige praktijkervaring in het voortgezet onderwijs is een pre.
• Je hebt een bedrijfseconomische opleiding of opleiding accountancy afgerond (minimaal hbo+ werk- en -denkniveau) en bent bij voorkeur bekend met de bekostigingssystematiek en wet- en regelgeving binnen de onderwijssector.
• Je verdiept je graag in de brede context van de organisatie en hebt ervaring met het ontwikkelen van beleid rondom complexe thema’s. Jouw brede financiële en bedrijfseconomische kennis zet je in om samen met collega’s te komen tot kwalitatief hoogwaardige rapportages en heldere adviezen, afgestemd op diverse niveaus in de organisatie (tactisch, strategisch en soms ook operationeel).
• Je bent een open gesprekspartner, die in heldere taal communiceert de schoolleiders aan de hand van financiële rapportages in beweging weet te brengen. Jouw vermogen om relaties op te bouwen en adviezen met overtuigingskracht te brengen, helpen je hierbij.
• Je vindt het een uitdaging om samen met collega’s vanuit de vakgroep processen/ werkwijzen en systemen te optimaliseren, uniformeren en standaardiseren.
• Je bent een genuanceerde denker met een scherp oog voor verschillende belangen en perspectieven en hebt een goed ontwikkelde antenne voor gevoeligheden in de organisatie.

• Een veelzijdige functie binnen twee betrokken en professionele schoolinstellingen.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroei.
• Veel ruimte voor eigen inbreng en inhoudelijke verdieping.
• Een prettige werkomgeving waar samenwerking en professionaliteit centraal staan.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris conform schaal 11 van de CAO VO (€ 3.484,- tot € 6.149,- bruto per maand bij 1,0 fte).
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:
  • 13e maand (eindejaarsuitkering).
  • 8% vakantietoeslag.
  • Uitgebreide pensioenregeling.
  • Reiskostenvergoeding en fietsregeling.
  • Korting op je zorgverzekering.
  • Smartphone, notebook en veel opleidingsmogelijkheden.

Breng jij financieel inzicht en overzicht in de dynamische onderwijsomgeving van onze scholen?
Ben jij een veelbelovende financieel specialist met een scherp oog voor de cijfers én het onderwijsbeleid erachter? Kun jij complexe onderwijsontwikkelingen vertalen naar heldere financiële consequenties? Voor het cluster Marianum, Pius-Canisius en Twents Carmel College zoeken wij per direct een analytisch sterke en beleidsmatig onderlegde beleidsmedewerker financiën.
Functie: Beleidsmedewerker Financiën

Vacaturenummer: 7860

School: Twents Carmel College - Centrale directie, Oldenzaal
Ingangsdatum: Per direct
Contracttype: 1 jaar, met uitzicht op vast

Fte: 1,0

Salaris: Maximaal 6.149,- euro bruto per maand bij een volledige baan (schaal 11).
Jij bent de spil tussen onderwijsbeleid en verstandig financieel beleid: je zorgt ervoor dat onderwijskundige keuzes aansluiten bij financiële kaders en omgekeerd. Zo draag je bij aan een solide en toekomstbestendige onderwijsorganisatie.

Wat ga je doen?

• Het opstellen, analyseren en toelichten van begrotingen, (trimester)rapportages en jaarrekeningen
• Het doorrekenen, inzichtelijk maken van de financiële gevolgen van onderwijskundig beleid, strategische keuzes en formatieve beslissingen
• Het presenteren van financiële uitkomsten aan verschillende doelgroepen waaronder de schoolleiding, directie, medezeggenschap, financiële commissie en CvB
• Het signaleren van financiële kansen en risico’s en het proactief adviseren van de schoolleiding
• Het opstellen en toelichten van financiële scenario’s en praatstukken bij beleidskeuzes, bijvoorbeeld bij nieuw onderwijsaanbod, veranderende leerlingaantallen en verantwoording van subsidies
• Het ontwikkelen van beleid op financieel gebied, zowel binnen het cluster als stichtingsbreed
• De financiële onderbouwing van de formatieplanning
• Het coördineren van de interne controle en het optimaliseren van financiële processen
• De functionele aansturing van de financieel-administratief medewerkers binnen beide instellingen
• Het onderhouden van o.a. contact met beleidsmedewerkers Financiën van andere instellingen, samenwerkingsverbanden en andere partners en het Carmelcollectief en deelname aan de vakgroep Formatie & Financiën van Stichting Carmelcollege
• Je maakt complexe materie begrijpelijk en levert met overtuiging heldere adviezen die passen binnen de bredere organisatiedoelen

Dit is jouw nieuwe werkplek
Je werkt op meerdere instellingen binnen het cluster. Je bent zichtbaar en aanwezig op de verschillende instellingen, met volop ruimte om je werk flexibel in te richten. Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden en er is in overleg veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid in het bepalen van je werkdagen en werktijden.
Je maakt deel uit van de afdeling Financiën en Inkoop, onder leiding van de directeur bedrijfsvoering, binnen het cluster Pius-Canisius, Marianum en Twents Carmel College. In deze rol ben je onderdeel van de staf van de schoolinstellingen en werk je nauw samen met je collega-beleidsmedewerker financiën en stafdirecteur financiën, met wie je regelmatig spart, taken afstemt en samen optrekt in de beleidsontwikkeling en uitvoering. Je bent nauw betrokken bij financiële keuzes van de scholen en je adviseert de locatiedirecteuren en eindverantwoordelijke schoolleiders van de instellingen over de consequenties hiervan. Een werkomgeving waar zelfstandigheid, vertrouwen en samenwerking hand in hand gaan.
De scholen binnen het cluster
Je gaat werken voor vier scholen: Pius X College, Canisius, Scholengemeenschap Marianum en Twents Carmel College. Samen bieden zij een breed onderwijsaanbod aan duizenden leerlingen in Twente en de Achterhoek.
Het Pius X College en het Canisius vormen samen een onderwijsinstelling met locaties in Almelo, Tubbergen en Rijssen. We hebben veel aandacht voor verbondenheid met leerlingen, medewerkers en de regio. Tolerantie, zorg en respect staan centraal en dragen bij aan een veilige en inspirerende leer- en werkomgeving waar ontdekken, ondernemen en samenwerken de kern vormen.
Scholengemeenschap Marianum, met vestigingen in Groenlo en Lichtenvoorde, is al sinds 1949 een vaste baken voor voortgezet onderwijs in de regio. Leerlingen krijgen hier volop kansen om door te groeien naar het niveau dat bij hen past, met duidelijke vmbo-, havo- en vwo-profielen. Marianum is een levendige school, sterk verbonden met de omgeving, waarin persoonlijke ontwikkeling en talentontplooiing voor zowel leerlingen als medewerkers vooropstaan.
Twents Carmel College is een brede scholengemeenschap voor PrO, vmbo, havo, atheneum en gymnasium. Het onderwijs aan ongeveer 4450 leerlingen wordt gegeven op 6 locaties in Oldenzaal, Losser en Denekamp. Er werken in totaal 570 medewerkers. Onze kernwaarden zijn: Keuze, Groei, Dichtbij en Samen.

Meer weten over het Pius X College? Kijk dan op

• Meer informatie over het Canisius? Kijk dan op

Meer lezen over Scholengemeenschap Marianum? Kijk dan op
Wil je meer informatie over het Twents Carmel College? Kijk dan op
Kortom: vier scholen met een sterke regionale basis, elk met een eigen profiel, maar met een gezamenlijke ambitie om leerlingen én medewerkers te laten groeien!

Wat breng jij mee?

• Je hebt ruime werkervaring in een soortgelijke functie binnen een middelgrote organisatie met een complexe organisatiestructuur of kan je hierin snel ontwikkelen. Meerjarige praktijkervaring in het voortgezet onderwijs is een pre
• Je hebt een bedrijfseconomische opleiding of opleiding accountancy afgerond (minimaal hbo+ werk- en -denkniveau) en bent bij voorkeur bekend met de bekostigingssystematiek en wet- en regelgeving binnen de onderwijssector
• Je verdiept je graag in de brede context van de organisatie en hebt ervaring met het ontwikkelen van beleid rondom complexe thema’s. Jouw brede financiële en bedrijfseconomische kennis zet je in om samen met collega’s te komen tot kwalitatief hoogwaardige rapportages en heldere adviezen, afgestemd op diverse niveaus in de organisatie (tactisch, strategisch en soms ook operationeel)
• Je bent een open gesprekspartner, die in heldere taal communiceert de schoolleiders aan de hand van financiële rapportages in beweging weet te brengen. Jouw vermogen om relaties op te bouwen en adviezen met overtuigingskracht te brengen, helpen je hierbij
• Je vindt het een uitdaging om samen met collega’s vanuit de vakgroep processen/ werkwijzen en systemen te optimaliseren, uniformeren en standaardiseren
• Je bent een genuanceerde denker met een scherp oog voor verschillende belangen en perspectieven en hebt een goed ontwikkelde antenne voor gevoeligheden in de organisatie

Wat wij voor jou in petto hebben!

• Een veelzijdige functie binnen twee betrokken en professionele schoolinstellingen
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroei
• Veel ruimte voor eigen inbreng en inhoudelijke verdieping
• Een prettige werkomgeving waar samenwerking en professionaliteit centraal staan
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband
• Een salaris conform schaal 11 van de CAO VO (€ 3.484,- tot € 6.149,- bruto per maand bij 1,0 fte)
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:
• 13e maand (eindejaarsuitkering)
• 8% vakantietoeslag
• Uitgebreide pensioenregeling
• Reiskostenvergoeding en fietsregeling
• Korting op je zorgverzekering
• Smartphone, notebook en veel opleidingsmogelijkheden

Zijn wij een match?

Stuur je sollicitatie met motivatie en cv zo snel mogelijk in via het sollicitatieformulier op de website. Bij voldoende reacties sluiten wij de vacature. Wil je eerst meer informatie? Neem contact op met Harm Peters via.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

• Het opstellen, analyseren en toelichten van begrotingen, (trimester)rapportages en jaarrekeningen.
• Het doorrekenen, inzichtelijk maken van de financiële gevolgen van onderwijskundig beleid, strategische keuzes en formatieve beslissingen.
• Het presenteren van financiële uitkomsten aan verschillende doelgroepen waaronder de schoolleiding, directie, medezeggenschap, financiële commissie en CvB.
• Het signaleren van financiële kansen en risico’s en het proactief adviseren van de schoolleiding.
• Het opstellen en toelichten van financiële scenario’s en praatstukken bij beleidskeuzes, bijvoorbeeld bij nieuw onderwijsaanbod, veranderende leerlingaantallen en verantwoording van subsidies.
• Het ontwikkelen van beleid op financieel gebied, zowel binnen het cluster als stichtingsbreed.
• De financiële onderbouwing van de formatieplanning.
• Het coördineren van de interne controle en het optimaliseren van financiële processen.
• De functionele aansturing van de financieel-administratief medewerkers binnen beide instellingen.
• Het onderhouden van o.a. contact met beleidsmedewerkers Financiën van andere instellingen, samenwerkingsverbanden en andere partners en het Carmelcollectief en deelname aan de vakgroep Formatie & Financiën van Stichting Carmelcollege.
• Je maakt complexe materie begrijpelijk en levert met overtuiging heldere adviezen die passen binnen de bredere organisatiedoelen.

• Je hebt ruime werkervaring in een soortgelijke functie binnen een middelgrote organisatie met een complexe organisatiestructuur of kan je hierin snel ontwikkelen. Meerjarige praktijkervaring in het voortgezet onderwijs is een pre.
• Je hebt een bedrijfseconomische opleiding of opleiding accountancy afgerond (minimaal hbo+ werk- en -denkniveau) en bent bij voorkeur bekend met de bekostigingssystematiek en wet- en regelgeving binnen de onderwijssector.
• Je verdiept je graag in de brede context van de organisatie en hebt ervaring met het ontwikkelen van beleid rondom complexe thema’s. Jouw brede financiële en bedrijfseconomische kennis zet je in om samen met collega’s te komen tot kwalitatief hoogwaardige rapportages en heldere adviezen, afgestemd op diverse niveaus in de organisatie (tactisch, strategisch en soms ook operationeel).
• Je bent een open gesprekspartner, die in heldere taal communiceert de schoolleiders aan de hand van financiële rapportages in beweging weet te brengen. Jouw vermogen om relaties op te bouwen en adviezen met overtuigingskracht te brengen, helpen je hierbij.
• Je vindt het een uitdaging om samen met collega’s vanuit de vakgroep processen/ werkwijzen en systemen te optimaliseren, uniformeren en standaardiseren.
• Je bent een genuanceerde denker met een scherp oog voor verschillende belangen en perspectieven en hebt een goed ontwikkelde antenne voor gevoeligheden in de organisatie.

• Een veelzijdige functie binnen twee betrokken en professionele schoolinstellingen.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroei.
• Veel ruimte voor eigen inbreng en inhoudelijke verdieping.
• Een prettige werkomgeving waar samenwerking en professionaliteit centraal staan.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris conform schaal 11 van de CAO VO (€ 3.484,- tot € 6.149,- bruto per maand bij 1,0 fte).
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:
  • 13e maand (eindejaarsuitkering).
  • 8% vakantietoeslag.
  • Uitgebreide pensioenregeling.
  • Reiskostenvergoeding en fietsregeling.
  • Korting op je zorgverzekering.
  • Smartphone, notebook en veel opleidingsmogelijkheden.

• Het opstellen, analyseren en toelichten van begrotingen, (trimester)rapportages en jaarrekeningen.
• Het doorrekenen, inzichtelijk maken van de financiële gevolgen van onderwijskundig beleid, strategische keuzes en formatieve beslissingen.
• Het presenteren van financiële uitkomsten aan verschillende doelgroepen waaronder de schoolleiding, directie, medezeggenschap, financiële commissie en CvB.
• Het signaleren van financiële kansen en risico’s en het proactief adviseren van de schoolleiding.
• Het opstellen en toelichten van financiële scenario’s en praatstukken bij beleidskeuzes, bijvoorbeeld bij nieuw onderwijsaanbod, veranderende leerlingaantallen en verantwoording van subsidies.
• Het ontwikkelen van beleid op financieel gebied, zowel binnen het cluster als stichtingsbreed.
• De financiële onderbouwing van de formatieplanning.
• Het coördineren van de interne controle en het optimaliseren van financiële processen.
• De functionele aansturing van de financieel-administratief medewerkers binnen beide instellingen.
• Het onderhouden van o.a. contact met beleidsmedewerkers Financiën van andere instellingen, samenwerkingsverbanden en andere partners en het Carmelcollectief en deelname aan de vakgroep Formatie & Financiën van Stichting Carmelcollege.
• Je maakt complexe materie begrijpelijk en levert met overtuiging heldere adviezen die passen binnen de bredere organisatiedoelen.

• Je hebt ruime werkervaring in een soortgelijke functie binnen een middelgrote organisatie met een complexe organisatiestructuur of kan je hierin snel ontwikkelen. Meerjarige praktijkervaring in het voortgezet onderwijs is een pre.
• Je hebt een bedrijfseconomische opleiding of opleiding accountancy afgerond (minimaal hbo+ werk- en -denkniveau) en bent bij voorkeur bekend met de bekostigingssystematiek en wet- en regelgeving binnen de onderwijssector.
• Je verdiept je graag in de brede context van de organisatie en hebt ervaring met het ontwikkelen van beleid rondom complexe thema’s. Jouw brede financiële en bedrijfseconomische kennis zet je in om samen met collega’s te komen tot kwalitatief hoogwaardige rapportages en heldere adviezen, afgestemd op diverse niveaus in de organisatie (tactisch, strategisch en soms ook operationeel).
• Je bent een open gesprekspartner, die in heldere taal communiceert de schoolleiders aan de hand van financiële rapportages in beweging weet te brengen. Jouw vermogen om relaties op te bouwen en adviezen met overtuigingskracht te brengen, helpen je hierbij.
• Je vindt het een uitdaging om samen met collega’s vanuit de vakgroep processen/ werkwijzen en systemen te optimaliseren, uniformeren en standaardiseren.
• Je bent een genuanceerde denker met een scherp oog voor verschillende belangen en perspectieven en hebt een goed ontwikkelde antenne voor gevoeligheden in de organisatie.

• Een veelzijdige functie binnen twee betrokken en professionele schoolinstellingen.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroei.
• Veel ruimte voor eigen inbreng en inhoudelijke verdieping.
• Een prettige werkomgeving waar samenwerking en professionaliteit centraal staan.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris conform schaal 11 van de CAO VO (€ 3.484,- tot € 6.149,- bruto per maand bij 1,0 fte).
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:
  • 13e maand (eindejaarsuitkering).
  • 8% vakantietoeslag.
  • Uitgebreide pensioenregeling.
  • Reiskostenvergoeding en fietsregeling.
  • Korting op je zorgverzekering.
  • Smartphone, notebook en veel opleidingsmogelijkheden.

• Het opstellen, analyseren en toelichten van begrotingen, (trimester)rapportages en jaarrekeningen.
• Het doorrekenen, inzichtelijk maken van de financiële gevolgen van onderwijskundig beleid, strategische keuzes en formatieve beslissingen.
• Het presenteren van financiële uitkomsten aan verschillende doelgroepen waaronder de schoolleiding, directie, medezeggenschap, financiële commissie en CvB.
• Het signaleren van financiële kansen en risico’s en het proactief adviseren van de schoolleiding.
• Het opstellen en toelichten van financiële scenario’s en praatstukken bij beleidskeuzes, bijvoorbeeld bij nieuw onderwijsaanbod, veranderende leerlingaantallen en verantwoording van subsidies.
• Het ontwikkelen van beleid op financieel gebied, zowel binnen het cluster als stichtingsbreed.
• De financiële onderbouwing van de formatieplanning.
• Het coördineren van de interne controle en het optimaliseren van financiële processen.
• De functionele aansturing van de financieel-administratief medewerkers binnen beide instellingen.
• Het onderhouden van o.a. contact met beleidsmedewerkers Financiën van andere instellingen, samenwerkingsverbanden en andere partners en het Carmelcollectief en deelname aan de vakgroep Formatie & Financiën van Stichting Carmelcollege.
• Je maakt complexe materie begrijpelijk en levert met overtuiging heldere adviezen die passen binnen de bredere organisatiedoelen.

• Je hebt ruime werkervaring in een soortgelijke functie binnen een middelgrote organisatie met een complexe organisatiestructuur of kan je hierin snel ontwikkelen. Meerjarige praktijkervaring in het voortgezet onderwijs is een pre.
• Je hebt een bedrijfseconomische opleiding of opleiding accountancy afgerond (minimaal hbo+ werk- en -denkniveau) en bent bij voorkeur bekend met de bekostigingssystematiek en wet- en regelgeving binnen de onderwijssector.
• Je verdiept je graag in de brede context van de organisatie en hebt ervaring met het ontwikkelen van beleid rondom complexe thema’s. Jouw brede financiële en bedrijfseconomische kennis zet je in om samen met collega’s te komen tot kwalitatief hoogwaardige rapportages en heldere adviezen, afgestemd op diverse niveaus in de organisatie (tactisch, strategisch en soms ook operationeel).
• Je bent een open gesprekspartner, die in heldere taal communiceert de schoolleiders aan de hand van financiële rapportages in beweging weet te brengen. Jouw vermogen om relaties op te bouwen en adviezen met overtuigingskracht te brengen, helpen je hierbij.
• Je vindt het een uitdaging om samen met collega’s vanuit de vakgroep processen/ werkwijzen en systemen te optimaliseren, uniformeren en standaardiseren.
• Je bent een genuanceerde denker met een scherp oog voor verschillende belangen en perspectieven en hebt een goed ontwikkelde antenne voor gevoeligheden in de organisatie.

• Een veelzijdige functie binnen twee betrokken en professionele schoolinstellingen.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroei.
• Veel ruimte voor eigen inbreng en inhoudelijke verdieping.
• Een prettige werkomgeving waar samenwerking en professionaliteit centraal staan.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris conform schaal 11 van de CAO VO (€ 3.484,- tot € 6.149,- bruto per maand bij 1,0 fte).
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:
  • 13e maand (eindejaarsuitkering).
  • 8% vakantietoeslag.
  • Uitgebreide pensioenregeling.
  • Reiskostenvergoeding en fietsregeling.
  • Korting op je zorgverzekering.
  • Smartphone, notebook en veel opleidingsmogelijkheden.

• 
  
• Het opstellen, analyseren en toelichten van begrotingen, (trimester)rapportages en jaarrekeningen.
  
• Het doorrekenen, inzichtelijk maken van de financiële gevolgen van onderwijskundig beleid, strategische keuzes en formatieve beslissingen.
  
• Het presenteren van financiële uitkomsten aan verschillende doelgroepen waaronder de schoolleiding, directie, medezeggenschap, financiële commissie en CvB.
  
• Het signaleren van financiële kansen en risico’s en het proactief adviseren van de schoolleiding.
  
• Het opstellen en toelichten van financiële scenario’s en praatstukken bij beleidskeuzes, bijvoorbeeld bij nieuw onderwijsaanbod, veranderende leerlingaantallen en verantwoording van subsidies.
  
• Het ontwikkelen van beleid op financieel gebied, zowel binnen het cluster als stichtingsbreed.
  
• De financiële onderbouwing van de formatieplanning.
  
• Het coördineren van de interne controle en het optimaliseren van financiële processen.
  
• De functionele aansturing van de financieel-administratief medewerkers binnen beide instellingen.
  
• Het onderhouden van o.a. contact met beleidsmedewerkers Financiën van andere instellingen, samenwerkingsverbanden en andere partners en het Carmelcollectief en deelname aan de vakgroep Formatie & Financiën van Stichting Carmelcollege.
  
• Je maakt complexe materie begrijpelijk en levert met overtuiging heldere adviezen die passen binnen de bredere organisatiedoelen.
  

• 
  
• Je hebt ruime werkervaring in een soortgelijke functie binnen een middelgrote organisatie met een complexe organisatiestructuur of kan je hierin snel ontwikkelen. Meerjarige praktijkervaring in het voortgezet onderwijs is een pre.
  
• Je hebt een bedrijfseconomische opleiding of opleiding accountancy afgerond (minimaal hbo+ werk- en -denkniveau) en bent bij voorkeur bekend met de bekostigingssystematiek en wet- en regelgeving binnen de onderwijssector.
  
• Je verdiept je graag in de brede context van de organisatie en hebt ervaring met het ontwikkelen van beleid rondom complexe thema’s. Jouw brede financiële en bedrijfseconomische kennis zet je in om samen met collega’s te komen tot kwalitatief hoogwaardige rapportages en heldere adviezen, afgestemd op diverse niveaus in de organisatie (tactisch, strategisch en soms ook operationeel).
  
• Je bent een open gesprekspartner, die in heldere taal communiceert de schoolleiders aan de hand van financiële rapportages in beweging weet te brengen. Jouw vermogen om relaties op te bouwen en adviezen met overtuigingskracht te brengen, helpen je hierbij.
  
• Je vindt het een uitdaging om samen met collega’s vanuit de vakgroep processen/ werkwijzen en systemen te optimaliseren, uniformeren en standaardiseren.
  
• Je bent een genuanceerde denker met een scherp oog voor verschillende belangen en perspectieven en hebt een goed ontwikkelde antenne voor gevoeligheden in de organisatie.
  

• 
  
• Een veelzijdige functie binnen twee betrokken en professionele schoolinstellingen.
  
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroei.
  
• Veel ruimte voor eigen inbreng en inhoudelijke verdieping.
  
• Een prettige werkomgeving waar samenwerking en professionaliteit centraal staan.
  
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  
• Een salaris conform schaal 11 van de CAO VO (€ 3.484,- tot € 6.149,- bruto per maand bij 1,0 fte).
  
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:
  
  • 
    
  • 13e maand (eindejaarsuitkering).
    
  • 8% vakantietoeslag.
    
  • Uitgebreide pensioenregeling.
    
  • Reiskostenvergoeding en fietsregeling.
    
  • Korting op je zorgverzekering.
    
  • Smartphone, notebook en veel opleidingsmogelijkheden.
    
  
  
  

• Het opstellen, analyseren en toelichten van begrotingen, (trimester)rapportages en jaarrekeningen.
• Het doorrekenen, inzichtelijk maken van de financiële gevolgen van onderwijskundig beleid, strategische keuzes en formatieve beslissingen.
• Het presenteren van financiële uitkomsten aan verschillende doelgroepen waaronder de schoolleiding, directie, medezeggenschap, financiële commissie en CvB.
• Het signaleren van financiële kansen en risico’s en het proactief adviseren van de schoolleiding.
• Het opstellen en toelichten van financiële scenario’s en praatstukken bij beleidskeuzes, bijvoorbeeld bij nieuw onderwijsaanbod, veranderende leerlingaantallen en verantwoording van subsidies.
• Het ontwikkelen van beleid op financieel gebied, zowel binnen het cluster als stichtingsbreed.
• De financiële onderbouwing van de formatieplanning.
• Het coördineren van de interne controle en het optimaliseren van financiële processen.
• De functionele aansturing van de financieel-administratief medewerkers binnen beide instellingen.
• Het onderhouden van o.a. contact met beleidsmedewerkers Financiën van andere instellingen, samenwerkingsverbanden en andere partners en het Carmelcollectief en deelname aan de vakgroep Formatie & Financiën van Stichting Carmelcollege.
• Je maakt complexe materie begrijpelijk en levert met overtuiging heldere adviezen die passen binnen de bredere organisatiedoelen.

• Je hebt ruime werkervaring in een soortgelijke functie binnen een middelgrote organisatie met een complexe organisatiestructuur of kan je hierin snel ontwikkelen. Meerjarige praktijkervaring in het voortgezet onderwijs is een pre.
• Je hebt een bedrijfseconomische opleiding of opleiding accountancy afgerond (minimaal hbo+ werk- en -denkniveau) en bent bij voorkeur bekend met de bekostigingssystematiek en wet- en regelgeving binnen de onderwijssector.
• Je verdiept je graag in de brede context van de organisatie en hebt ervaring met het ontwikkelen van beleid rondom complexe thema’s. Jouw brede financiële en bedrijfseconomische kennis zet je in om samen met collega’s te komen tot kwalitatief hoogwaardige rapportages en heldere adviezen, afgestemd op diverse niveaus in de organisatie (tactisch, strategisch en soms ook operationeel).
• Je bent een open gesprekspartner, die in heldere taal communiceert de schoolleiders aan de hand van financiële rapportages in beweging weet te brengen. Jouw vermogen om relaties op te bouwen en adviezen met overtuigingskracht te brengen, helpen je hierbij.
• Je vindt het een uitdaging om samen met collega’s vanuit de vakgroep processen/ werkwijzen en systemen te optimaliseren, uniformeren en standaardiseren.
• Je bent een genuanceerde denker met een scherp oog voor verschillende belangen en perspectieven en hebt een goed ontwikkelde antenne voor gevoeligheden in de organisatie.

• Een veelzijdige functie binnen twee betrokken en professionele schoolinstellingen.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroei.
• Veel ruimte voor eigen inbreng en inhoudelijke verdieping.
• Een prettige werkomgeving waar samenwerking en professionaliteit centraal staan.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris conform schaal 11 van de CAO VO (€ 3.484,- tot € 6.149,- bruto per maand bij 1,0 fte).
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:
  • 13e maand (eindejaarsuitkering).
  • 8% vakantietoeslag.
  • Uitgebreide pensioenregeling.
  • Reiskostenvergoeding en fietsregeling.
  • Korting op je zorgverzekering.
  • Smartphone, notebook en veel opleidingsmogelijkheden.

• Het opstellen, analyseren en toelichten van begrotingen, (trimester)rapportages en jaarrekeningen.
• Het doorrekenen, inzichtelijk maken van de financiële gevolgen van onderwijskundig beleid, strategische keuzes en formatieve beslissingen.
• Het presenteren van financiële uitkomsten aan verschillende doelgroepen waaronder de schoolleiding, directie, medezeggenschap, financiële commissie en CvB.
• Het signaleren van financiële kansen en risico’s en het proactief adviseren van de schoolleiding.
• Het opstellen en toelichten van financiële scenario’s en praatstukken bij beleidskeuzes, bijvoorbeeld bij nieuw onderwijsaanbod, veranderende leerlingaantallen en verantwoording van subsidies.
• Het ontwikkelen van beleid op financieel gebied, zowel binnen het cluster als stichtingsbreed.
• De financiële onderbouwing van de formatieplanning.
• Het coördineren van de interne controle en het optimaliseren van financiële processen.
• De functionele aansturing van de financieel-administratief medewerkers binnen beide instellingen.
• Het onderhouden van o.a. contact met beleidsmedewerkers Financiën van andere instellingen, samenwerkingsverbanden en andere partners en het Carmelcollectief en deelname aan de vakgroep Formatie & Financiën van Stichting Carmelcollege.
• Je maakt complexe materie begrijpelijk en levert met overtuiging heldere adviezen die passen binnen de bredere organisatiedoelen.

• Je hebt ruime werkervaring in een soortgelijke functie binnen een middelgrote organisatie met een complexe organisatiestructuur of kan je hierin snel ontwikkelen. Meerjarige praktijkervaring in het voortgezet onderwijs is een pre.
• Je hebt een bedrijfseconomische opleiding of opleiding accountancy afgerond (minimaal hbo+ werk- en -denkniveau) en bent bij voorkeur bekend met de bekostigingssystematiek en wet- en regelgeving binnen de onderwijssector.
• Je verdiept je graag in de brede context van de organisatie en hebt ervaring met het ontwikkelen van beleid rondom complexe thema’s. Jouw brede financiële en bedrijfseconomische kennis zet je in om samen met collega’s te komen tot kwalitatief hoogwaardige rapportages en heldere adviezen, afgestemd op diverse niveaus in de organisatie (tactisch, strategisch en soms ook operationeel).
• Je bent een open gesprekspartner, die in heldere taal communiceert de schoolleiders aan de hand van financiële rapportages in beweging weet te brengen. Jouw vermogen om relaties op te bouwen en adviezen met overtuigingskracht te brengen, helpen je hierbij.
• Je vindt het een uitdaging om samen met collega’s vanuit de vakgroep processen/ werkwijzen en systemen te optimaliseren, uniformeren en standaardiseren.
• Je bent een genuanceerde denker met een scherp oog voor verschillende belangen en perspectieven en hebt een goed ontwikkelde antenne voor gevoeligheden in de organisatie.

• Een veelzijdige functie binnen twee betrokken en professionele schoolinstellingen.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroei.
• Veel ruimte voor eigen inbreng en inhoudelijke verdieping.
• Een prettige werkomgeving waar samenwerking en professionaliteit centraal staan.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris conform schaal 11 van de CAO VO (€ 3.484,- tot € 6.149,- bruto per maand bij 1,0 fte).
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:
  • 13e maand (eindejaarsuitkering).
  • 8% vakantietoeslag.
  • Uitgebreide pensioenregeling.
  • Reiskostenvergoeding en fietsregeling.
  • Korting op je zorgverzekering.
  • Smartphone, notebook en veel opleidingsmogelijkheden.

Breng jij financieel inzicht en overzicht in de dynamische onderwijsomgeving van onze scholen?
Ben jij een veelbelovende financieel specialist met een scherp oog voor de cijfers én het onderwijsbeleid erachter? Kun jij complexe onderwijsontwikkelingen vertalen naar heldere financiële consequenties? Voor het cluster Marianum, Pius-Canisius en Twents Carmel College zoeken wij per direct een analytisch sterke en beleidsmatig onderlegde beleidsmedewerker financiën.
Functie: Beleidsmedewerker Financiën

Vacaturenummer: 7860

School: Twents Carmel College - Centrale directie, Oldenzaal
Ingangsdatum: Per direct
Contracttype: 1 jaar, met uitzicht op vast

Fte: 1,0

Salaris: Maximaal 6.149,- euro bruto per maand bij een volledige baan (schaal 11).
Jij bent de spil tussen onderwijsbeleid en verstandig financieel beleid: je zorgt ervoor dat onderwijskundige keuzes aansluiten bij financiële kaders en omgekeerd. Zo draag je bij aan een solide en toekomstbestendige onderwijsorganisatie.

Wat ga je doen?

• Het opstellen, analyseren en toelichten van begrotingen, (trimester)rapportages en jaarrekeningen
• Het doorrekenen, inzichtelijk maken van de financiële gevolgen van onderwijskundig beleid, strategische keuzes en formatieve beslissingen
• Het presenteren van financiële uitkomsten aan verschillende doelgroepen waaronder de schoolleiding, directie, medezeggenschap, financiële commissie en CvB
• Het signaleren van financiële kansen en risico’s en het proactief adviseren van de schoolleiding
• Het opstellen en toelichten van financiële scenario’s en praatstukken bij beleidskeuzes, bijvoorbeeld bij nieuw onderwijsaanbod, veranderende leerlingaantallen en verantwoording van subsidies
• Het ontwikkelen van beleid op financieel gebied, zowel binnen het cluster als stichtingsbreed
• De financiële onderbouwing van de formatieplanning
• Het coördineren van de interne controle en het optimaliseren van financiële processen
• De functionele aansturing van de financieel-administratief medewerkers binnen beide instellingen
• Het onderhouden van o.a. contact met beleidsmedewerkers Financiën van andere instellingen, samenwerkingsverbanden en andere partners en het Carmelcollectief en deelname aan de vakgroep Formatie & Financiën van Stichting Carmelcollege
• Je maakt complexe materie begrijpelijk en levert met overtuiging heldere adviezen die passen binnen de bredere organisatiedoelen

Dit is jouw nieuwe werkplek
Je werkt op meerdere instellingen binnen het cluster. Je bent zichtbaar en aanwezig op de verschillende instellingen, met volop ruimte om je werk flexibel in te richten. Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden en er is in overleg veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid in het bepalen van je werkdagen en werktijden.
Je maakt deel uit van de afdeling Financiën en Inkoop, onder leiding van de directeur bedrijfsvoering, binnen het cluster Pius-Canisius, Marianum en Twents Carmel College. In deze rol ben je onderdeel van de staf van de schoolinstellingen en werk je nauw samen met je collega-beleidsmedewerker financiën en stafdirecteur financiën, met wie je regelmatig spart, taken afstemt en samen optrekt in de beleidsontwikkeling en uitvoering. Je bent nauw betrokken bij financiële keuzes van de scholen en je adviseert de locatiedirecteuren en eindverantwoordelijke schoolleiders van de instellingen over de consequenties hiervan. Een werkomgeving waar zelfstandigheid, vertrouwen en samenwerking hand in hand gaan.
De scholen binnen het cluster
Je gaat werken voor vier scholen: Pius X College, Canisius, Scholengemeenschap Marianum en Twents Carmel College. Samen bieden zij een breed onderwijsaanbod aan duizenden leerlingen in Twente en de Achterhoek.
Het Pius X College en het Canisius vormen samen een onderwijsinstelling met locaties in Almelo, Tubbergen en Rijssen. We hebben veel aandacht voor verbondenheid met leerlingen, medewerkers en de regio. Tolerantie, zorg en respect staan centraal en dragen bij aan een veilige en inspirerende leer- en werkomgeving waar ontdekken, ondernemen en samenwerken de kern vormen.
Scholengemeenschap Marianum, met vestigingen in Groenlo en Lichtenvoorde, is al sinds 1949 een vaste baken voor voortgezet onderwijs in de regio. Leerlingen krijgen hier volop kansen om door te groeien naar het niveau dat bij hen past, met duidelijke vmbo-, havo- en vwo-profielen. Marianum is een levendige school, sterk verbonden met de omgeving, waarin persoonlijke ontwikkeling en talentontplooiing voor zowel leerlingen als medewerkers vooropstaan.
Twents Carmel College is een brede scholengemeenschap voor PrO, vmbo, havo, atheneum en gymnasium. Het onderwijs aan ongeveer 4450 leerlingen wordt gegeven op 6 locaties in Oldenzaal, Losser en Denekamp. Er werken in totaal 570 medewerkers. Onze kernwaarden zijn: Keuze, Groei, Dichtbij en Samen.

Meer weten over het Pius X College? Kijk dan op

• Meer informatie over het Canisius? Kijk dan op

Meer lezen over Scholengemeenschap Marianum? Kijk dan op
Wil je meer informatie over het Twents Carmel College? Kijk dan op
Kortom: vier scholen met een sterke regionale basis, elk met een eigen profiel, maar met een gezamenlijke ambitie om leerlingen én medewerkers te laten groeien!

Wat breng jij mee?

• Je hebt ruime werkervaring in een soortgelijke functie binnen een middelgrote organisatie met een complexe organisatiestructuur of kan je hierin snel ontwikkelen. Meerjarige praktijkervaring in het voortgezet onderwijs is een pre
• Je hebt een bedrijfseconomische opleiding of opleiding accountancy afgerond (minimaal hbo+ werk- en -denkniveau) en bent bij voorkeur bekend met de bekostigingssystematiek en wet- en regelgeving binnen de onderwijssector
• Je verdiept je graag in de brede context van de organisatie en hebt ervaring met het ontwikkelen van beleid rondom complexe thema’s. Jouw brede financiële en bedrijfseconomische kennis zet je in om samen met collega’s te komen tot kwalitatief hoogwaardige rapportages en heldere adviezen, afgestemd op diverse niveaus in de organisatie (tactisch, strategisch en soms ook operationeel)
• Je bent een open gesprekspartner, die in heldere taal communiceert de schoolleiders aan de hand van financiële rapportages in beweging weet te brengen. Jouw vermogen om relaties op te bouwen en adviezen met overtuigingskracht te brengen, helpen je hierbij
• Je vindt het een uitdaging om samen met collega’s vanuit de vakgroep processen/ werkwijzen en systemen te optimaliseren, uniformeren en standaardiseren
• Je bent een genuanceerde denker met een scherp oog voor verschillende belangen en perspectieven en hebt een goed ontwikkelde antenne voor gevoeligheden in de organisatie

Wat wij voor jou in petto hebben!

• Een veelzijdige functie binnen twee betrokken en professionele schoolinstellingen
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroei
• Veel ruimte voor eigen inbreng en inhoudelijke verdieping
• Een prettige werkomgeving waar samenwerking en professionaliteit centraal staan
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband
• Een salaris conform schaal 11 van de CAO VO (€ 3.484,- tot € 6.149,- bruto per maand bij 1,0 fte)
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:
• 13e maand (eindejaarsuitkering)
• 8% vakantietoeslag
• Uitgebreide pensioenregeling
• Reiskostenvergoeding en fietsregeling
• Korting op je zorgverzekering
• Smartphone, notebook en veel opleidingsmogelijkheden

Zijn wij een match?

Stuur je sollicitatie met motivatie en cv zo snel mogelijk in via het sollicitatieformulier op de website. Bij voldoende reacties sluiten wij de vacature. Wil je eerst meer informatie? Neem contact op met Harm Peters via.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.