84 Vacatures voor Financiën in de Nederland

Hoofd financiële administratie

Ben jij een betrokken Hoofd financiële administratie die voldoening haalt uit het op orde hebben van de administratie? Ben jij toe aan een volgende stap waarbij je jouw administratieve kennis inzet om het team te verbeteren en systemen optimaal in te richten en te gebruiken? Dan nodigen wij jou uit om te reageren op deze vacature.

Bij SEIN, het expertisecentrum voor epilepsie en slaapgeneeskunde, zetten zo’n 1.600 medewerkers zich in voor optimale zorg. Onze missie is het verhogen van de kwaliteit van leven voor mensen met epilepsie en slaapstoornissen.

SEIN heeft 4 Resultaat Verantwoordelijke Eenheden: Lang Verblijf, Klinische Zorg, Onderwijs en Research. De RVE Klinische zorg heeft twee klinieken (Zwolle en Heemstede), 12 poliklinieken en drie slaap-waakcentra. Daarnaast heeft SEIN drie woonlocaties en een R&D afdeling en een school voor speciaal onderwijs.

Als Hoofd financiële administratie zet jij de koers uit van deze afdeling. Je geeft leiding aan de financiële- en salarisadministratie. Je bent een belangrijke schakel bij de efficiënte inrichting en uitvoering van de planning & control cyclus en administratieve processen. Je legt verantwoording af aan de Manager Financiën & Control.

Hieronder zijn je belangrijkste taken opgenomen:

• Je bent verantwoordelijk voor de jaarrekening.
• Je stelt maandelijks vast dat de cijfers bij de afsluiting volledig zijn.
• Je verbetert en innoveert financiële processen waar nodig en zoekt hiervoor contact met diverse interne partijen.
• Je geeft leiding en coacht het team.
• Je bent aanspreekpunt voor diverse externe partijen.
• Je draagt bij aan succesvolle verbeteringen m.b.t. De inrichting en werkwijze van en met AFAS.
• Vorm geven van fiscaal beleid en naleving in de organisatie.

Daar waar je ziet dat zaken efficiënter kunnen, doe je gevraagd en ongevraagd verbetervoorstellen en neemt de regie daarover. Daarbij is het belangrijk dat je op de hoogte blijft van ontwikkelingen in het vakgebied. Voor deze functie is het daarom van belang dat je het totaaloverzicht hebt. Jij ziet vanuit een helicopterview kansen en risico’s.

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding op financieel gebied en minimaal 5 jaar werkervaring.
• Je hebt kennis van en ervaring met het voeren van zowel de financiële administratie als de salaris administratie en overziet de relaties tussen verschillende systemen.
• Je kunt proces- en oplossingsgericht denken en handelen.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, je bent een teamspeler, klantgericht, stressbestendig en kritisch.
• Je hebt energie om met het team de volgende stap te zetten.
• Je hebt ervaring met AFAS en het herkent kansen om verbeteringen door te voeren.

Jouw team bestaat uit 9 enthousiaste en gedreven collega’s verdeeld over de afdelingen debiteuren administratie, crediteuren administratie, grootboek en salaris administratie. Je werkt nauw samen met de Financial Controller en de Manager Financiën & Control.

Arbeidsvoorwaarden

• Een afwisselende baan in een enthousiast, innoverend en professioneel team.
• Een salaris van maximaal € 5978,00 bruto op fulltime basis overeenkomstig FWG schaal 60.
• Nieuwe CAO vanaf 2025 van toepassing: 4% loonsverhoging al doorgevoerd en per 1 februari én per 1 augustus 2026 een gegarandeerde (CAO) salarisverhoging van 2%.
• Een vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van elk 8,33%.
• Werkdagen in overleg.
• In eerste instantie is een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar van toepassing, met na dat jaar de intentie tot een vast dienstverband.
• Pensioenopbouw bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• SEIN investeert in zijn medewerkers. Er is veel ruimte voor ontwikkelmogelijkheden en een ruim studieaanbod. Trainingen kun je volgen wanneer je maar wilt via GoodHabitz.
• SEIN biedt financieel aantrekkelijke aanvullende regelingen zoals bedrijfsfitness en fietsplan.
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO ziekenhuizen.

Solliciteren, zo werkt het!

Je solliciteert op deze functie via de sollicitatieknop. Zodra wij in jou de nieuwe ideale kandidaat zien, nodigen we je uit voor een gesprek.

Liever eerst meer informatie? Neem gerust contact op met Jurgen Sprengers, Manager Financiën & Control a.i. Per mail via

Overview

Voor de internationale Business Unit Meat van JBT Marel is een sleutelpositie beschikbaar: Finance Director. Deze strategische leider fungeert als sparringpartner van de SVP en het managementteam en draagt eindverantwoordelijkheid voor de financiële prestaties van de BU. De rol omvat zowel financiële sturing als het actief bijdragen aan de langetermijnstrategie. Denk aan het vertalen van strategische doelen naar financiële inzichten, het bewaken van de P&L en het stimuleren van een cultuur van continue verbetering binnen het team. De Finance Director vormt de brug tussen finance, compliance en operationele besluitvorming, met oog voor het grotere geheel van JBT Marel.

• Je ontwikkelt en implementeert samen met het managementteam het strategisch businessplan
• Je bent verantwoordelijk voor het volledige financiële beheer: P&L, balans en cashflow
• Je definieert en bewaakt KPI’s om de performance te monitoren en verbeteren
• Je voert project- en risicoanalyses uit, met oog voor commerciële haalbaarheid
• Je waarborgt naleving van corporate governance en interne controleregels
• Je ontwikkelt en inspireert een professioneel finance team en stimuleert samenwerking
• Je zorgt voor afstemming met het wereldwijde finance beleid van JBT Marel
• Je treedt op als cultuurdrager en voorbeeldfiguur binnen de organisatie

JBT Marel is een wereldwijde marktleider in innovatieve oplossingen voor de voedingsmiddelenindustrie. Met meer dan 12.000 medewerkers in ruim 25 landen werkt deze organisatie dagelijks aan veilige, efficiënte en duurzame voedselproductie. De cultuur is gebaseerd op vertrouwen, respect en ontwikkeling. Werken bij JBT Marel betekent bijdragen aan vooruitgang in foodtech – binnen een internationale en multidisciplinaire werkomgeving waar ruimte is voor initiatief en groei.

• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer
• Thuiswerkvergoeding van €,15 per dag (bij meer dan 4 uur thuiswerken)
• Extra vergoeding van ,- per maand bij minimaal 1 thuiswerkdag per week
• Internetvergoeding van 92 per week (bij minimaal 1 thuiswerkdag per week)
• Werken binnen een toonaangevende, internationale organisatie met ontwikkelmogelijkheden

• Een afgeronde masteropleiding in Accounting, Bedrijfseconomie of vergelijkbaar
• Minimaal 10 jaar ervaring in een internationale senior finance rol
• Ervaring in een productie- of maakindustrie en matrixorganisatie is een pré
• Diepgaande kennis van financiële wet- en regelgeving en governance
• Uitstekende communicatieve en beïnvloedingsvaardigheden
• Vaardig in het prioriteren, delegeren en het behouden van overzicht
• Goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift
• Bereidheid tot incidenteel internationaal reizen

Deze rol biedt de kans om sturing te geven aan financiële besluitvorming in een bedrijf dat wereldwijd het verschil maakt in de voedselketen. Wil jij jouw expertise inzetten voor duurzame groei in een hightech omgeving? Solliciteer via

• Het opstellen, analyseren en toelichten van begrotingen, (trimester)rapportages en jaarrekeningen.
• Het doorrekenen, inzichtelijk maken van de financiële gevolgen van onderwijskundig beleid, strategische keuzes en formatieve beslissingen.
• Het presenteren van financiële uitkomsten aan verschillende doelgroepen waaronder de schoolleiding, directie, medezeggenschap, financiële commissie en CvB.
• Het signaleren van financiële kansen en risico’s en het proactief adviseren van de schoolleiding.
• Het opstellen en toelichten van financiële scenario’s en praatstukken bij beleidskeuzes, bijvoorbeeld bij nieuw onderwijsaanbod, veranderende leerlingaantallen en verantwoording van subsidies.
• Het ontwikkelen van beleid op financieel gebied, zowel binnen het cluster als stichtingsbreed.
• De financiële onderbouwing van de formatieplanning.
• Het coördineren van de interne controle en het optimaliseren van financiële processen.
• De functionele aansturing van de financieel-administratief medewerkers binnen beide instellingen.
• Het onderhouden van o.a. contact met beleidsmedewerkers Financiën van andere instellingen, samenwerkingsverbanden en andere partners en het Carmelcollectief en deelname aan de vakgroep Formatie & Financiën van Stichting Carmelcollege.
• Je maakt complexe materie begrijpelijk en levert met overtuiging heldere adviezen die passen binnen de bredere organisatiedoelen.

• Je hebt ruime werkervaring in een soortgelijke functie binnen een middelgrote organisatie met een complexe organisatiestructuur of kan je hierin snel ontwikkelen. Meerjarige praktijkervaring in het voortgezet onderwijs is een pre.
• Je hebt een bedrijfseconomische opleiding of opleiding accountancy afgerond (minimaal hbo+ werk- en -denkniveau) en bent bij voorkeur bekend met de bekostigingssystematiek en wet- en regelgeving binnen de onderwijssector.
• Je verdiept je graag in de brede context van de organisatie en hebt ervaring met het ontwikkelen van beleid rondom complexe thema’s. Jouw brede financiële en bedrijfseconomische kennis zet je in om samen met collega’s te komen tot kwalitatief hoogwaardige rapportages en heldere adviezen, afgestemd op diverse niveaus in de organisatie (tactisch, strategisch en soms ook operationeel).
• Je bent een open gesprekspartner, die in heldere taal communiceert de schoolleiders aan de hand van financiële rapportages in beweging weet te brengen. Jouw vermogen om relaties op te bouwen en adviezen met overtuigingskracht te brengen, helpen je hierbij.
• Je vindt het een uitdaging om samen met collega’s vanuit de vakgroep processen/ werkwijzen en systemen te optimaliseren, uniformeren en standaardiseren.
• Je bent een genuanceerde denker met een scherp oog voor verschillende belangen en perspectieven en hebt een goed ontwikkelde antenne voor gevoeligheden in de organisatie.

• Een veelzijdige functie binnen twee betrokken en professionele schoolinstellingen.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroei.
• Veel ruimte voor eigen inbreng en inhoudelijke verdieping.
• Een prettige werkomgeving waar samenwerking en professionaliteit centraal staan.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris conform schaal 11 van de CAO VO (€ 3.484,- tot € 6.149,- bruto per maand bij 1,0 fte).
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:
  • 13e maand (eindejaarsuitkering).
  • 8% vakantietoeslag.
  • Uitgebreide pensioenregeling.
  • Reiskostenvergoeding en fietsregeling.
  • Korting op je zorgverzekering.
  • Smartphone, notebook en veel opleidingsmogelijkheden.

Breng jij financieel inzicht en overzicht in de dynamische onderwijsomgeving van onze scholen?
Ben jij een veelbelovende financieel specialist met een scherp oog voor de cijfers én het onderwijsbeleid erachter? Kun jij complexe onderwijsontwikkelingen vertalen naar heldere financiële consequenties? Voor het cluster Marianum, Pius-Canisius en Twents Carmel College zoeken wij per direct een analytisch sterke en beleidsmatig onderlegde beleidsmedewerker financiën.
Functie: Beleidsmedewerker Financiën

Vacaturenummer: 7860

School: Twents Carmel College - Centrale directie, Oldenzaal
Ingangsdatum: Per direct
Contracttype: 1 jaar, met uitzicht op vast

Fte: 1,0

Salaris: Maximaal 6.149,- euro bruto per maand bij een volledige baan (schaal 11).
Jij bent de spil tussen onderwijsbeleid en verstandig financieel beleid: je zorgt ervoor dat onderwijskundige keuzes aansluiten bij financiële kaders en omgekeerd. Zo draag je bij aan een solide en toekomstbestendige onderwijsorganisatie.

Wat ga je doen?

• Het opstellen, analyseren en toelichten van begrotingen, (trimester)rapportages en jaarrekeningen
• Het doorrekenen, inzichtelijk maken van de financiële gevolgen van onderwijskundig beleid, strategische keuzes en formatieve beslissingen
• Het presenteren van financiële uitkomsten aan verschillende doelgroepen waaronder de schoolleiding, directie, medezeggenschap, financiële commissie en CvB
• Het signaleren van financiële kansen en risico’s en het proactief adviseren van de schoolleiding
• Het opstellen en toelichten van financiële scenario’s en praatstukken bij beleidskeuzes, bijvoorbeeld bij nieuw onderwijsaanbod, veranderende leerlingaantallen en verantwoording van subsidies
• Het ontwikkelen van beleid op financieel gebied, zowel binnen het cluster als stichtingsbreed
• De financiële onderbouwing van de formatieplanning
• Het coördineren van de interne controle en het optimaliseren van financiële processen
• De functionele aansturing van de financieel-administratief medewerkers binnen beide instellingen
• Het onderhouden van o.a. contact met beleidsmedewerkers Financiën van andere instellingen, samenwerkingsverbanden en andere partners en het Carmelcollectief en deelname aan de vakgroep Formatie & Financiën van Stichting Carmelcollege
• Je maakt complexe materie begrijpelijk en levert met overtuiging heldere adviezen die passen binnen de bredere organisatiedoelen

Dit is jouw nieuwe werkplek
Je werkt op meerdere instellingen binnen het cluster. Je bent zichtbaar en aanwezig op de verschillende instellingen, met volop ruimte om je werk flexibel in te richten. Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden en er is in overleg veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid in het bepalen van je werkdagen en werktijden.
Je maakt deel uit van de afdeling Financiën en Inkoop, onder leiding van de directeur bedrijfsvoering, binnen het cluster Pius-Canisius, Marianum en Twents Carmel College. In deze rol ben je onderdeel van de staf van de schoolinstellingen en werk je nauw samen met je collega-beleidsmedewerker financiën en stafdirecteur financiën, met wie je regelmatig spart, taken afstemt en samen optrekt in de beleidsontwikkeling en uitvoering. Je bent nauw betrokken bij financiële keuzes van de scholen en je adviseert de locatiedirecteuren en eindverantwoordelijke schoolleiders van de instellingen over de consequenties hiervan. Een werkomgeving waar zelfstandigheid, vertrouwen en samenwerking hand in hand gaan.
De scholen binnen het cluster
Je gaat werken voor vier scholen: Pius X College, Canisius, Scholengemeenschap Marianum en Twents Carmel College. Samen bieden zij een breed onderwijsaanbod aan duizenden leerlingen in Twente en de Achterhoek.
Het Pius X College en het Canisius vormen samen een onderwijsinstelling met locaties in Almelo, Tubbergen en Rijssen. We hebben veel aandacht voor verbondenheid met leerlingen, medewerkers en de regio. Tolerantie, zorg en respect staan centraal en dragen bij aan een veilige en inspirerende leer- en werkomgeving waar ontdekken, ondernemen en samenwerken de kern vormen.
Scholengemeenschap Marianum, met vestigingen in Groenlo en Lichtenvoorde, is al sinds 1949 een vaste baken voor voortgezet onderwijs in de regio. Leerlingen krijgen hier volop kansen om door te groeien naar het niveau dat bij hen past, met duidelijke vmbo-, havo- en vwo-profielen. Marianum is een levendige school, sterk verbonden met de omgeving, waarin persoonlijke ontwikkeling en talentontplooiing voor zowel leerlingen als medewerkers vooropstaan.
Twents Carmel College is een brede scholengemeenschap voor PrO, vmbo, havo, atheneum en gymnasium. Het onderwijs aan ongeveer 4450 leerlingen wordt gegeven op 6 locaties in Oldenzaal, Losser en Denekamp. Er werken in totaal 570 medewerkers. Onze kernwaarden zijn: Keuze, Groei, Dichtbij en Samen.

Meer weten over het Pius X College? Kijk dan op

• Meer informatie over het Canisius? Kijk dan op

Meer lezen over Scholengemeenschap Marianum? Kijk dan op
Wil je meer informatie over het Twents Carmel College? Kijk dan op
Kortom: vier scholen met een sterke regionale basis, elk met een eigen profiel, maar met een gezamenlijke ambitie om leerlingen én medewerkers te laten groeien!

Wat breng jij mee?

• Je hebt ruime werkervaring in een soortgelijke functie binnen een middelgrote organisatie met een complexe organisatiestructuur of kan je hierin snel ontwikkelen. Meerjarige praktijkervaring in het voortgezet onderwijs is een pre
• Je hebt een bedrijfseconomische opleiding of opleiding accountancy afgerond (minimaal hbo+ werk- en -denkniveau) en bent bij voorkeur bekend met de bekostigingssystematiek en wet- en regelgeving binnen de onderwijssector
• Je verdiept je graag in de brede context van de organisatie en hebt ervaring met het ontwikkelen van beleid rondom complexe thema’s. Jouw brede financiële en bedrijfseconomische kennis zet je in om samen met collega’s te komen tot kwalitatief hoogwaardige rapportages en heldere adviezen, afgestemd op diverse niveaus in de organisatie (tactisch, strategisch en soms ook operationeel)
• Je bent een open gesprekspartner, die in heldere taal communiceert de schoolleiders aan de hand van financiële rapportages in beweging weet te brengen. Jouw vermogen om relaties op te bouwen en adviezen met overtuigingskracht te brengen, helpen je hierbij
• Je vindt het een uitdaging om samen met collega’s vanuit de vakgroep processen/ werkwijzen en systemen te optimaliseren, uniformeren en standaardiseren
• Je bent een genuanceerde denker met een scherp oog voor verschillende belangen en perspectieven en hebt een goed ontwikkelde antenne voor gevoeligheden in de organisatie

Wat wij voor jou in petto hebben!

• Een veelzijdige functie binnen twee betrokken en professionele schoolinstellingen
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroei
• Veel ruimte voor eigen inbreng en inhoudelijke verdieping
• Een prettige werkomgeving waar samenwerking en professionaliteit centraal staan
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband
• Een salaris conform schaal 11 van de CAO VO (€ 3.484,- tot € 6.149,- bruto per maand bij 1,0 fte)
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:
• 13e maand (eindejaarsuitkering)
• 8% vakantietoeslag
• Uitgebreide pensioenregeling
• Reiskostenvergoeding en fietsregeling
• Korting op je zorgverzekering
• Smartphone, notebook en veel opleidingsmogelijkheden

Zijn wij een match?

Stuur je sollicitatie met motivatie en cv zo snel mogelijk in via het sollicitatieformulier op de website. Bij voldoende reacties sluiten wij de vacature. Wil je eerst meer informatie? Neem contact op met Harm Peters via.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

• Het opstellen, analyseren en toelichten van begrotingen, (trimester)rapportages en jaarrekeningen.
• Het doorrekenen, inzichtelijk maken van de financiële gevolgen van onderwijskundig beleid, strategische keuzes en formatieve beslissingen.
• Het presenteren van financiële uitkomsten aan verschillende doelgroepen waaronder de schoolleiding, directie, medezeggenschap, financiële commissie en CvB.
• Het signaleren van financiële kansen en risico’s en het proactief adviseren van de schoolleiding.
• Het opstellen en toelichten van financiële scenario’s en praatstukken bij beleidskeuzes, bijvoorbeeld bij nieuw onderwijsaanbod, veranderende leerlingaantallen en verantwoording van subsidies.
• Het ontwikkelen van beleid op financieel gebied, zowel binnen het cluster als stichtingsbreed.
• De financiële onderbouwing van de formatieplanning.
• Het coördineren van de interne controle en het optimaliseren van financiële processen.
• De functionele aansturing van de financieel-administratief medewerkers binnen beide instellingen.
• Het onderhouden van o.a. contact met beleidsmedewerkers Financiën van andere instellingen, samenwerkingsverbanden en andere partners en het Carmelcollectief en deelname aan de vakgroep Formatie & Financiën van Stichting Carmelcollege.
• Je maakt complexe materie begrijpelijk en levert met overtuiging heldere adviezen die passen binnen de bredere organisatiedoelen.

• Je hebt ruime werkervaring in een soortgelijke functie binnen een middelgrote organisatie met een complexe organisatiestructuur of kan je hierin snel ontwikkelen. Meerjarige praktijkervaring in het voortgezet onderwijs is een pre.
• Je hebt een bedrijfseconomische opleiding of opleiding accountancy afgerond (minimaal hbo+ werk- en -denkniveau) en bent bij voorkeur bekend met de bekostigingssystematiek en wet- en regelgeving binnen de onderwijssector.
• Je verdiept je graag in de brede context van de organisatie en hebt ervaring met het ontwikkelen van beleid rondom complexe thema’s. Jouw brede financiële en bedrijfseconomische kennis zet je in om samen met collega’s te komen tot kwalitatief hoogwaardige rapportages en heldere adviezen, afgestemd op diverse niveaus in de organisatie (tactisch, strategisch en soms ook operationeel).
• Je bent een open gesprekspartner, die in heldere taal communiceert de schoolleiders aan de hand van financiële rapportages in beweging weet te brengen. Jouw vermogen om relaties op te bouwen en adviezen met overtuigingskracht te brengen, helpen je hierbij.
• Je vindt het een uitdaging om samen met collega’s vanuit de vakgroep processen/ werkwijzen en systemen te optimaliseren, uniformeren en standaardiseren.
• Je bent een genuanceerde denker met een scherp oog voor verschillende belangen en perspectieven en hebt een goed ontwikkelde antenne voor gevoeligheden in de organisatie.

• Een veelzijdige functie binnen twee betrokken en professionele schoolinstellingen.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroei.
• Veel ruimte voor eigen inbreng en inhoudelijke verdieping.
• Een prettige werkomgeving waar samenwerking en professionaliteit centraal staan.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris conform schaal 11 van de CAO VO (€ 3.484,- tot € 6.149,- bruto per maand bij 1,0 fte).
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:
  • 13e maand (eindejaarsuitkering).
  • 8% vakantietoeslag.
  • Uitgebreide pensioenregeling.
  • Reiskostenvergoeding en fietsregeling.
  • Korting op je zorgverzekering.
  • Smartphone, notebook en veel opleidingsmogelijkheden.

• Het opstellen, analyseren en toelichten van begrotingen, (trimester)rapportages en jaarrekeningen.
• Het doorrekenen, inzichtelijk maken van de financiële gevolgen van onderwijskundig beleid, strategische keuzes en formatieve beslissingen.
• Het presenteren van financiële uitkomsten aan verschillende doelgroepen waaronder de schoolleiding, directie, medezeggenschap, financiële commissie en CvB.
• Het signaleren van financiële kansen en risico’s en het proactief adviseren van de schoolleiding.
• Het opstellen en toelichten van financiële scenario’s en praatstukken bij beleidskeuzes, bijvoorbeeld bij nieuw onderwijsaanbod, veranderende leerlingaantallen en verantwoording van subsidies.
• Het ontwikkelen van beleid op financieel gebied, zowel binnen het cluster als stichtingsbreed.
• De financiële onderbouwing van de formatieplanning.
• Het coördineren van de interne controle en het optimaliseren van financiële processen.
• De functionele aansturing van de financieel-administratief medewerkers binnen beide instellingen.
• Het onderhouden van o.a. contact met beleidsmedewerkers Financiën van andere instellingen, samenwerkingsverbanden en andere partners en het Carmelcollectief en deelname aan de vakgroep Formatie & Financiën van Stichting Carmelcollege.
• Je maakt complexe materie begrijpelijk en levert met overtuiging heldere adviezen die passen binnen de bredere organisatiedoelen.

• Je hebt ruime werkervaring in een soortgelijke functie binnen een middelgrote organisatie met een complexe organisatiestructuur of kan je hierin snel ontwikkelen. Meerjarige praktijkervaring in het voortgezet onderwijs is een pre.
• Je hebt een bedrijfseconomische opleiding of opleiding accountancy afgerond (minimaal hbo+ werk- en -denkniveau) en bent bij voorkeur bekend met de bekostigingssystematiek en wet- en regelgeving binnen de onderwijssector.
• Je verdiept je graag in de brede context van de organisatie en hebt ervaring met het ontwikkelen van beleid rondom complexe thema’s. Jouw brede financiële en bedrijfseconomische kennis zet je in om samen met collega’s te komen tot kwalitatief hoogwaardige rapportages en heldere adviezen, afgestemd op diverse niveaus in de organisatie (tactisch, strategisch en soms ook operationeel).
• Je bent een open gesprekspartner, die in heldere taal communiceert de schoolleiders aan de hand van financiële rapportages in beweging weet te brengen. Jouw vermogen om relaties op te bouwen en adviezen met overtuigingskracht te brengen, helpen je hierbij.
• Je vindt het een uitdaging om samen met collega’s vanuit de vakgroep processen/ werkwijzen en systemen te optimaliseren, uniformeren en standaardiseren.
• Je bent een genuanceerde denker met een scherp oog voor verschillende belangen en perspectieven en hebt een goed ontwikkelde antenne voor gevoeligheden in de organisatie.

• Een veelzijdige functie binnen twee betrokken en professionele schoolinstellingen.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroei.
• Veel ruimte voor eigen inbreng en inhoudelijke verdieping.
• Een prettige werkomgeving waar samenwerking en professionaliteit centraal staan.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris conform schaal 11 van de CAO VO (€ 3.484,- tot € 6.149,- bruto per maand bij 1,0 fte).
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:
  • 13e maand (eindejaarsuitkering).
  • 8% vakantietoeslag.
  • Uitgebreide pensioenregeling.
  • Reiskostenvergoeding en fietsregeling.
  • Korting op je zorgverzekering.
  • Smartphone, notebook en veel opleidingsmogelijkheden.

• Het opstellen, analyseren en toelichten van begrotingen, (trimester)rapportages en jaarrekeningen.
• Het doorrekenen, inzichtelijk maken van de financiële gevolgen van onderwijskundig beleid, strategische keuzes en formatieve beslissingen.
• Het presenteren van financiële uitkomsten aan verschillende doelgroepen waaronder de schoolleiding, directie, medezeggenschap, financiële commissie en CvB.
• Het signaleren van financiële kansen en risico’s en het proactief adviseren van de schoolleiding.
• Het opstellen en toelichten van financiële scenario’s en praatstukken bij beleidskeuzes, bijvoorbeeld bij nieuw onderwijsaanbod, veranderende leerlingaantallen en verantwoording van subsidies.
• Het ontwikkelen van beleid op financieel gebied, zowel binnen het cluster als stichtingsbreed.
• De financiële onderbouwing van de formatieplanning.
• Het coördineren van de interne controle en het optimaliseren van financiële processen.
• De functionele aansturing van de financieel-administratief medewerkers binnen beide instellingen.
• Het onderhouden van o.a. contact met beleidsmedewerkers Financiën van andere instellingen, samenwerkingsverbanden en andere partners en het Carmelcollectief en deelname aan de vakgroep Formatie & Financiën van Stichting Carmelcollege.
• Je maakt complexe materie begrijpelijk en levert met overtuiging heldere adviezen die passen binnen de bredere organisatiedoelen.

• Je hebt ruime werkervaring in een soortgelijke functie binnen een middelgrote organisatie met een complexe organisatiestructuur of kan je hierin snel ontwikkelen. Meerjarige praktijkervaring in het voortgezet onderwijs is een pre.
• Je hebt een bedrijfseconomische opleiding of opleiding accountancy afgerond (minimaal hbo+ werk- en -denkniveau) en bent bij voorkeur bekend met de bekostigingssystematiek en wet- en regelgeving binnen de onderwijssector.
• Je verdiept je graag in de brede context van de organisatie en hebt ervaring met het ontwikkelen van beleid rondom complexe thema’s. Jouw brede financiële en bedrijfseconomische kennis zet je in om samen met collega’s te komen tot kwalitatief hoogwaardige rapportages en heldere adviezen, afgestemd op diverse niveaus in de organisatie (tactisch, strategisch en soms ook operationeel).
• Je bent een open gesprekspartner, die in heldere taal communiceert de schoolleiders aan de hand van financiële rapportages in beweging weet te brengen. Jouw vermogen om relaties op te bouwen en adviezen met overtuigingskracht te brengen, helpen je hierbij.
• Je vindt het een uitdaging om samen met collega’s vanuit de vakgroep processen/ werkwijzen en systemen te optimaliseren, uniformeren en standaardiseren.
• Je bent een genuanceerde denker met een scherp oog voor verschillende belangen en perspectieven en hebt een goed ontwikkelde antenne voor gevoeligheden in de organisatie.

• Een veelzijdige functie binnen twee betrokken en professionele schoolinstellingen.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroei.
• Veel ruimte voor eigen inbreng en inhoudelijke verdieping.
• Een prettige werkomgeving waar samenwerking en professionaliteit centraal staan.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris conform schaal 11 van de CAO VO (€ 3.484,- tot € 6.149,- bruto per maand bij 1,0 fte).
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:
  • 13e maand (eindejaarsuitkering).
  • 8% vakantietoeslag.
  • Uitgebreide pensioenregeling.
  • Reiskostenvergoeding en fietsregeling.
  • Korting op je zorgverzekering.
  • Smartphone, notebook en veel opleidingsmogelijkheden.

• 
  
• Het opstellen, analyseren en toelichten van begrotingen, (trimester)rapportages en jaarrekeningen.
  
• Het doorrekenen, inzichtelijk maken van de financiële gevolgen van onderwijskundig beleid, strategische keuzes en formatieve beslissingen.
  
• Het presenteren van financiële uitkomsten aan verschillende doelgroepen waaronder de schoolleiding, directie, medezeggenschap, financiële commissie en CvB.
  
• Het signaleren van financiële kansen en risico’s en het proactief adviseren van de schoolleiding.
  
• Het opstellen en toelichten van financiële scenario’s en praatstukken bij beleidskeuzes, bijvoorbeeld bij nieuw onderwijsaanbod, veranderende leerlingaantallen en verantwoording van subsidies.
  
• Het ontwikkelen van beleid op financieel gebied, zowel binnen het cluster als stichtingsbreed.
  
• De financiële onderbouwing van de formatieplanning.
  
• Het coördineren van de interne controle en het optimaliseren van financiële processen.
  
• De functionele aansturing van de financieel-administratief medewerkers binnen beide instellingen.
  
• Het onderhouden van o.a. contact met beleidsmedewerkers Financiën van andere instellingen, samenwerkingsverbanden en andere partners en het Carmelcollectief en deelname aan de vakgroep Formatie & Financiën van Stichting Carmelcollege.
  
• Je maakt complexe materie begrijpelijk en levert met overtuiging heldere adviezen die passen binnen de bredere organisatiedoelen.
  

• 
  
• Je hebt ruime werkervaring in een soortgelijke functie binnen een middelgrote organisatie met een complexe organisatiestructuur of kan je hierin snel ontwikkelen. Meerjarige praktijkervaring in het voortgezet onderwijs is een pre.
  
• Je hebt een bedrijfseconomische opleiding of opleiding accountancy afgerond (minimaal hbo+ werk- en -denkniveau) en bent bij voorkeur bekend met de bekostigingssystematiek en wet- en regelgeving binnen de onderwijssector.
  
• Je verdiept je graag in de brede context van de organisatie en hebt ervaring met het ontwikkelen van beleid rondom complexe thema’s. Jouw brede financiële en bedrijfseconomische kennis zet je in om samen met collega’s te komen tot kwalitatief hoogwaardige rapportages en heldere adviezen, afgestemd op diverse niveaus in de organisatie (tactisch, strategisch en soms ook operationeel).
  
• Je bent een open gesprekspartner, die in heldere taal communiceert de schoolleiders aan de hand van financiële rapportages in beweging weet te brengen. Jouw vermogen om relaties op te bouwen en adviezen met overtuigingskracht te brengen, helpen je hierbij.
  
• Je vindt het een uitdaging om samen met collega’s vanuit de vakgroep processen/ werkwijzen en systemen te optimaliseren, uniformeren en standaardiseren.
  
• Je bent een genuanceerde denker met een scherp oog voor verschillende belangen en perspectieven en hebt een goed ontwikkelde antenne voor gevoeligheden in de organisatie.
  

• 
  
• Een veelzijdige functie binnen twee betrokken en professionele schoolinstellingen.
  
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroei.
  
• Veel ruimte voor eigen inbreng en inhoudelijke verdieping.
  
• Een prettige werkomgeving waar samenwerking en professionaliteit centraal staan.
  
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  
• Een salaris conform schaal 11 van de CAO VO (€ 3.484,- tot € 6.149,- bruto per maand bij 1,0 fte).
  
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:
  
  • 
    
  • 13e maand (eindejaarsuitkering).
    
  • 8% vakantietoeslag.
    
  • Uitgebreide pensioenregeling.
    
  • Reiskostenvergoeding en fietsregeling.
    
  • Korting op je zorgverzekering.
    
  • Smartphone, notebook en veel opleidingsmogelijkheden.
    
  
  
  

Jouw rol

• Financiële Administratie Coördinatie: Je bent verantwoordelijk voor het coördineren van financiële administratieve activiteiten en het waarborgen van de nauwkeurigheid van onze financiële gegevens.
• Bewaken en beheren: je bewaakt de crediteuren- en debiteurenpositie, je beheert het betaalproces en aanmaanproces. Daarnaast zorg je voor een correcte maandelijkse afsluiting van de financiële administratie.
• Procesoptimalisatie: Je identificeert mogelijkheden voor procesverbeteringen binnen de financiële administratie en draagt bij aan de implementatie van efficiëntere processen.
• Rapportage: Je verzorgt periodieke financiële rapportages en analyseert de resultaten, waarbij je proactief inzichten deelt met het management.
• Samenwerking: Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen binnen de organisatie en fungeert als aanspreekpunt voor de financiële administratie.
• Wet- en regelgeving: Je zorgt voor naleving van wet- en regelgeving en bewaakt de integriteit van de financiële huishouding

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde financiële opleiding op minimaal HBO-niveau;
• Ruime ervaring in het coördineren van financiële administratieve processen, bij voorkeur binnen het onderwijs of een vergelijkbare sector;
• Leidinggevende ervaring en het vermogen om een team te inspireren en te motiveren;
• Uitstekende analytische vaardigheden en het vermogen om financiële gegevens te vertalen naar strategische inzichten;
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken in een team;
• Proactieve en resultaatgerichte houding.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Salaris van € € 4.708,- bruto per maand (schaal 9, afhankelijk van ervaring;
• 8,33% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling via ABP (2/3 werkgever 1/3 werknemer);
• Uitstekende scholings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen een toonaangevende organisatie;
• Rotterdampas;
• Een toffe werkplek te Rotterdam, in een bevlogen team.

Zin om te starten?

Ben jij een ervaren financieel professional met een passie voor coördinatie en het stroomlijnen van financiële processen? Wil je deel uitmaken van een dynamische en innovatieve onderwijsorganisatie? Dan is de rol van Coördinator Financiën bij het STC jouw kans om jouw financiële expertise toe te passen in een uitdagende en stimulerende omgeving.

-r.nl

-r.nl

1. Solliciteer

Na ontvangst van jouw motivatiebrief en cv

ontvang je van ons bevestigingsmail.

2. Briefselectie

Na de sluitingsdatum (DATUM) brengen we je op de hoogte van de uitkomst van jouw sollicitatie.

3. Eerste gesprek

Zien we een match? Dan maken we graag kennis met je in een eerste gesprek op (DATUM).

4. Tweede gesprek

Na een succesvolle kennismaking, nodigen we je uit voor de tweede ronde. Een aanvullende opdracht of activiteit kan hier onderdeel van zijn.

5. Aanbieding

Doorloop je succesvol de procedure? Dan doen we een referentie check en sturen we je digitaal een aanbieding toe om bij ons aan de slag te gaan.

6. Aan de slag

Ga je akkoord? Dan teken je je contract, vraag je een VOG aan en kijken we uit naar je komst

Met passie voor ons eigen vak, werken we elke dag samen, om de professionals van de toekomst op te leiden

Uitzicht

Naast de leuke en enthousiaste collega's werk je op schoollocaties midden in het werkveld, met prachtig uitzicht.

Regelingen

Maak gebruik van aantrekkelijke regelingen voor medewerkers, denk aan een eindejaarsuitkering, een fietsplan, een rotterdampas en een flink aantal vakantiedagen.

Leren

Je bent wat ons betreft nooit uitgeleerd, daarom blijf je via de STC academy altijd aan je ontwikkeling werken.

Solliciteer nu

Word jij onze nieuwe collega, solliciteer dan direct

Vertel ons in jouw motivatiebrief en cv waarom jij de perfecte kandidaat voor het STC bent