6 Vacatures voor Facilitair Management in de Nederland

Wil jij je in sneltreinvaart ontwikkelen als specialist in projectmanagement? Lees dan verder!
Functieomschrijving
We houden ons bezig met het oplossen van facilitaire- en vastgoedvraagstukken. We doen dat in het bedrijfsleven, bij overheidsorganisaties en in sectoren als zorg en onderwijs. Hoe we dat doen? Met een aanpak die mensgericht, duurzaam, pragmatisch en innovatief is. En bovenal met een grote passie voor het vak.

Deze functie is onderdeel van ons Talentenprogramma, waarin we jonge talenten in sneltreinvaart willen ontwikkelen tot specialist.

Wat ga je doen?

Een contract is gescoord, een vraagstuk op facilitair gebied ligt voor jou klaar! Denk aan; optimalisatie facilitaire dienstverlening, organisatie-inrichting, optimalisatie van processen, teamontwikkeling, een kostenbenchmark en beheervormvraagtukken bij een mooie grote klant. Samen met een projectmanager uit jouw team ga je aan de slag en help je de klant met zijn vraagstuk op facilitair vlak. Dit kan betekenen dat je een team aanstuurt of zelf uitvoering geeft aan de facilitaire dienstverlening door verzoeken op te pakken. Het kan zijn dat de externe klant jou inzet voor deskresearch voor een organisatievraagstuk, je kunt meeschrijven aan een adviesrapport of in een team een verhuizing regelen of ingezet worden als facilitair coördinator. Maar het belangrijkste is dat jij jouw denkkracht kan omzetten in daadkracht waarmee jullie een goed advies samen implementeren! Dit doe je bij verschillende klanten, jij houdt je bezig met diverse gave opdrachten op verschillende locaties! En het talentenprogramma zorgt voor de juiste begeleiding en training waardoor jij elke klus aan kan!

Klik hier voor meer informatie over het talent management programma!

Wat je krijgt
Je gaat aan de slag binnen een professionele werkomgeving, oftewel je collega’s hebben kennis en kunde van het werkveld en willen jou alles daarover leren. Zij weten hoe ze van een opdracht een efficiënt project moeten maken. Onze club is volop in beweging, ontwikkeling vinden wij belangrijk! Hier hebben we jou bij nodig, jouw bijdrage brengt ons team weer verder.

Ons team bestaat uit 10 projectmanagers en wij vallen weer onder de club Management en Advies waar we met zijn allen (bijna 80 vrouw/man) onze dienstverlening elke dag verbeteren. We zijn een gezellig team, hebben een evenementen kalender want contact vinden wij belangrijk! We hebben oog voor elkaar en met zijn allen gaan wij voor de klus!

Een salaris tussen de € 2.750,- en € 3.500,- bruto per maand o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van je werkervaring;Een leaseauto, laptop en mobiele telefoon;Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling en de mogelijkheid tot deelname aan collectieve (zorg)verzekeringen en Bedrijfsfitness; een NS businesscardAandacht voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingsprogramma’s.

Wie je bent
Jij wilt aan de slag met gave facilitaire opdrachten! Jij houdt ervan dat geen dag hetzelfde is, je krijgt energie van verschillende opdrachten op verschillende locaties. Een nieuwe opdracht bij een onbekende klant, jij zet er graag je tanden in. Je weet waar je naar toe wilt, bent resultaatgericht en je verliest het klantbelang nooit uit het oog.

Je hebt een no nonsens mentaliteit en bent een aanpakker. Je werkt graag op projectbasis en jij weet de klant te adviseren en te ontzorgen. Je houdt van dynamiek en snel schakelen. Jij wilt in korte tijd een professionele specialist worden. Je bent leergierig en gedijt goed in steeds nieuwe omgevingen. Met jouw resultaatgerichtheid, inlevingsvermogen en creativiteit maak je het verschil.

Je hebt:

Een afgeronde opleiding HBO bij voorkeur facility management; Het spreken van de Nederlandse taal op minimaal C1 niveau is een vereiste;Minimaal 2 tot maximaal 5 jaar werkervaring binnen het facilitaire domein;Je bent communicatief sterk, organisatiesensitief en leergierig!Een rijbewijs!En last but not least, jij wilt je verder ontwikkelen als projectmanager!

Ben jij een echte regelaar met technisch inzicht én hart voor logistiek en facilitaire zaken? Uitzendbureau Triangle Intérim zoekt een fulltime Wagenparkbeheerder & Facilitair Coördinator voor de hoofdvestiging in Apeldoorn . Jij zorgt dat ons wagenpark van 150 auto’s altijd in topconditie is én houdt de faciliteiten soepel draaiend.

Wat ga je doen als Wagenparkbeheerder & Facilitair coördinator?
Als wagenparkbeheerder ben jij verantwoordelijk voor het volledige beheer van ons wagenpark, bestaande uit zo’n 150 auto’s, maar ook bijv. materialen, kleding en gereedschappen gebruikt door zowel uitzendkrachten als interne medewerkers. Jij bent het aanspreekpunt voor alles rondom voertuigen, materialen en facilitaire ondersteuning.

Jouw taken op een rij:

Wagenparkbeheer (hoofdtaken)

• Beheren en administreren van het volledige wagenpark (APK, schades, onderhoud, kosten).
• Inzicht houden in locatie, status en gebruikers van alle voertuigen.
• Klein onderhoud uitvoeren: olie bijvullen, lampjes vervangen, auto’s schoonmaken.
• Auto’s ophalen, ruilen en afleveren door heel Nederland.
• Schakelen met garages, verzekeraars, politie, chauffeurs en accountmanagers.
• Beheer van tankpassen, bijtelling en opstellen van gebruikersovereenkomsten.
• Inspecties bij inname van voertuigen, schadeafhandeling en verrekening.

Materiaalbeheer: kleding & gereedschap

• Voorraadbeheer en uitgifte van werkkleding en persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM).
• Beheer en onderhoud van accu- en handgereedschap, inclusief registratie en keuringen.
• Controle en verrekening bij uitdiensttreding van uitzendkrachten.

Facilitair werk (optioneel, maar mooi meegenomen!)

• Kleine reparaties in en rond het kantoor (denk aan meubels, verlichting, whiteboards).
• Tuin- en terreinonderhoud.
• Coördinatie van facilitaire zaken (zoals airco, kerstdecoratie of opslag).

Wat bieden wij jou?

• Salaris tussen €2.500,- en €3.500,- bruto per maand (afhankelijk van ervaring).
• 25 vakantiedagen, 6,5 Adv-dagen én 8% vakantietoeslag.
• Fulltime functie (32-40 uur) in een groeiende, internationale organisatie.
• Doorgroeimogelijkheden en ruimte voor eigen initiatief.
• Dynamische werkomgeving in Apeldoorn, écht geen dag is hetzelfde.
• Leuke extra’s: vrijdagmiddagborrels, personeelsuitjes, betrokken team.

Wie zoeken wij?

• Jij bent een aanpakker met een hands-on mentaliteit.
• Je hebt minimaal mbo 4 werk- en denkniveau.
• Je bent communicatief sterk en schakelt makkelijk met verschillende lagen binnen de organisatie.
• Rijbewijs B is een must.
• Je hebt technisch inzicht en vindt het geen probleem om ook fysiek werk te doen.
• Ervaring met wagenparkbeheer of de uitzendbranche? Dan heb je een voorsprong.

Over Triangle Intérim Nederland
Triangle Intérim Nederland is dé specialist in arbeidsbemiddeling. Van een bescheiden speler zijn we uitgegroeid tot een toonaangevende internationale organisatie. In 2019 werden we onderdeel van het Franse Triangle Intérim en in 2023 namen we Techvisie over, specialist in internationale arbeidsbemiddeling. Hierdoor kunnen we nóg beter talent koppelen aan de juiste werkgevers. Wij combineren een persoonlijke aanpak met een informele, gedreven bedrijfscultuur. Geen stijve hiërarchie, maar een hecht team waarin vertrouwen, samenwerking en plezier centraal staan.

Enthousiast? Solliciteer direct! 
Ben jij klaar om jouw technische en organisatorische talent in te zetten als Wagenparkbeheerder & Facilitair Coördinator? Solliciteer nu en kom langs voor een kop koffie op ons hoofdkantoor in Apeldoorn. Je vindt ons op de Hoofdstraat 19 c in Apeldoorn ! Liever eerst (online) contact? Mail of bel naar Joris Brouwer via of bel naar . Of vul direct op deze pagina jouw gegevens in en uploadt jouw CV. We kijken uit naar jouw sollicitatie! 

Ben jij een echte regelaar met technisch inzicht én hart voor logistiek en facilitaire zaken? Uitzendbureau Triangle Intérim zoekt een fulltime Wagenparkbeheerder & Facilitair Coördinator voor de hoofdvestiging in Apeldoorn. Jij zorgt dat ons wagenpark van 150 auto’s altijd in topconditie is én houdt de faciliteiten soepel draaiend.

Wat ga je doen als Wagenparkbeheerder & Facilitair coördinator?
Als wagenparkbeheerder ben jij verantwoordelijk voor het volledige beheer van ons wagenpark, bestaande uit zo’n 150 auto’s, maar ook bijv. materialen, kleding en gereedschappen gebruikt door zowel uitzendkrachten als interne medewerkers. Jij bent het aanspreekpunt voor alles rondom voertuigen, materialen en facilitaire ondersteuning.

Jouw taken op een rij

Wagenparkbeheer (hoofdtaken)

• Beheren en administreren van het volledige wagenpark (APK, schades, onderhoud, kosten)
• Inzicht houden in locatie, status en gebruikers van alle voertuigen
• Klein onderhoud uitvoeren: olie bijvullen, lampjes vervangen, auto’s schoonmaken
• Auto’s ophalen, ruilen en afleveren door heel Nederland
• Schakelen met garages, verzekeraars, politie, chauffeurs en accountmanagers
• Beheer van tankpassen, bijtelling en opstellen van gebruikersovereenkomsten
• Inspecties bij inname van voertuigen, schadeafhandeling en verrekening

Materiaalbeheer: kleding & gereedschap

• Voorraadbeheer en uitgifte van werkkleding en persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM)
• Beheer en onderhoud van accu- en handgereedschap, inclusief registratie en keuringen
• Controle en verrekening bij uitdiensttreding van uitzendkrachten

Facilitair werk (optioneel, maar mooi meegenomen!)

• Kleine reparaties in en rond het kantoor (denk aan meubels, verlichting, whiteboards)
• Tuin- en terreinonderhoud
• Coördinatie van facilitaire zaken (zoals airco, kerstdecoratie of opslag)

Wat bieden wij jou?

• Salaris tussen €2.500,- en €3.500,- bruto per maand (afhankelijk van ervaring)
• 25 vakantiedagen, 6,5 Adv-dagen én 8% vakantietoeslag
• Fulltime functieuur) in een groeiende, internationale organisatie
• Doorgroeimogelijkheden en ruimte voor eigen initiatief
• Dynamische werkomgeving in Apeldoorn, écht geen dag is hetzelfde
• Leuke extra’s: vrijdagmiddagborrels, personeelsuitjes, betrokken team

Wie zoeken wij?

• Jij bent een aanpakker met een hands-on mentaliteit
• Je hebt minimaal mbo 4 werk- en denkniveau
• Je bent communicatief sterk en schakelt makkelijk met verschillende lagen binnen de organisatie
• Rijbewijs B is een must
• Je hebt technisch inzicht en vindt het geen probleem om ook fysiek werk te doen
• Ervaring met wagenparkbeheer of de uitzendbranche? Dan heb je een voorsprong

Over Triangle Intérim Nederland
Triangle Intérim Nederland is dé specialist in arbeidsbemiddeling. Van een bescheiden speler zijn we uitgegroeid tot een toonaangevende internationale organisatie. In 2019 werden we onderdeel van het Franse Triangle Intérim en in 2023 namen we Techvisie over, specialist in internationale arbeidsbemiddeling. Hierdoor kunnen we nóg beter talent koppelen aan de juiste werkgevers. Wij combineren een persoonlijke aanpak met een informele, gedreven bedrijfscultuur. Geen stijve hiërarchie, maar een hecht team waarin vertrouwen, samenwerking en plezier centraal staan.

Enthousiast? Solliciteer direct!
Ben jij klaar om jouw technische en organisatorische talent in te zetten als Wagenparkbeheerder & Facilitair Coördinator? Solliciteer nu en kom langs voor een kop koffie op ons hoofdkantoor in Apeldoorn. Je vindt ons op de Hoofdstraat 19 c in Apeldoorn! Liever eerst (online) contact? Mail of bel naar Joris Brouwer via of bel naar. Of vul direct op deze pagina jouw gegevens in en uploadt jouw CV. We kijken uit naar jouw sollicitatie!

Kom jij Defensie versterken met jouw vastgoed expertise en teamleiderschap? Deze leuke baan bij het Facilitair Bedrijf Defensie biedt een je de mogelijkheid om je talent te laten zien!

Defensie is volop in beweging en in de komende jaren zal onze organisatie groeien en moderniseren om invulling te kunnen geven aan onze primaire hoofdtaak: beschermen wat ons dierbaar is!
Om dat te kunnen doen is het heel belangrijk dat onze medewerkers, militairen, burgermedewerkers en reservisten op alle defensielocaties goed gefaciliteerd worden om hun werk veilig en aangenaam te kunnen doen.
Daar zetten de medewerkers van het Facilitair Bedrijf Defensie (FBD) zich dagelijks voor in. FBD moet nu ook stappen zetten om met de ontwikkelingen bij Defensie mee te groeien en de kwaliteit van de FBD-dienstverlening te waarborgen.
Daarbij zijn FBD-huisvesting en infra gerelateerde dienstverlening een niet te onderschatten punt van aandacht. Defensie heeft immers veel locaties, waarvan er sommigen ook best groot, uniek en/of complex zijn.
Daar kom jij in beeld. Als Hoofd Accountmanagement Vastgoed ga je de Commandant FBD met raad en daad ondersteunen. Je geeft leiding aan de sectie Huisvesting van de centrale staf FBD.
In deze veelzijdige baan maak je plannen, stel je budgetten op en bewaak je ze, monitor je de voortgang van processen en projecten en stuur je waar nodig is bij. Met jouw team zorg je ervoor dat afgesproken doelstellingen volgens plan gerealiseerd worden. Zo wordt actief bijgedragen aan de kwaliteit van de FBD-dienstverlening en het werkklimaat op de Defensielocaties.

Kortom dit is een baan waarin je met jouw interesse voor vastgoedbeheer en Defensie aan de slag kunt. Tevens krijg je de mogelijkheid om je talent voor teamleiderschap te laten zien en verder te ontwikkelen.
Spreekt dit jou aan? Solliciteer dan direct of lees snel verder!

Waar ga je werken?
Je gaat aan de slag in Utrecht. Bij de sectie Huisvesting werken verspreid door het land 7 Medewerkers Huisvesting. Zij fungeren voor de FBD teams als eerste aanspreekpunt voor alles wat te maken heeft met Infra en huisvesting. Samen zorgen jullie ervoor dat de behoefte van interne klanten helder is. Daarnaast regelen/organiseren jullie kleine bouwkundige/technische aanpassingen van de gebouwen en/of terreinen.
Binnen het team zijn zelfstandigheid, een dienstverlenende 'can-do' instelling en duidelijke communicatie essentieel. Onderlinge afstemming, elkaar om advies vragen en geven dragen eraan bij dat er op een herkenbare en consistente manier gewerkt wordt en er helderheid is over wat wel of niet mogelijk is.

Wat ga je doen?
In deze leuke en afwisselende baan heb je dus verschillende rollen te vervullen. Je bent adviseur, projectleider en teamleider. Je werkzaamheden bestaan in grote lijnen uit:

• Adviseren, informeren en presenteren: Gevraagd als ongevraagd over huisvesting en infra-gerelateerde zaken en de relevante ontwikkelingen. Je fungeert als primair aanspreekpunt en materiedeskundige. Je formuleert, informeert en presenteert inzake huisvestingstrajecten.
• Procesmanagement en beleidsontwikkeling: Ontwikkelen, afstemmen en implementeren van huisvesting-gerelateerde (deel)plannen, beleid en van huisvestingsprocessen. Zorgen voor de vaktechnische uitvoering van FBD huisvestingsprocessen. Controleren, actualiseren en evalueren.
• Teamleiding en sturing: aansturen en coaching van teamleden. Beoordelen van de nut en noodzaak van ingediende aanpassingsverzoeken
• Budgetbeheer en projectcoördinatie: Opstellen, toelichten, bewaken en bijstellen van budgetten voor huisvestingstrajecten in samenspraak met de afdeling Dienst Vastgoed Management. Beoordelen van meerjarige onderhoudsplanningen. Coördineren van alle projecten binnen aandachtsgebied.
• Netwerken en relatiebeheer: Opbouwen klant- en relatienetwerken, uitwisselen van kennis. Representeren van FBD deel bij relevante overleggen binnen en buiten de defensieorganisatie.
• Rapporteren en analyseren: Verzamelen en analyseren van gegevens en informatie. Concluderen, rapporteren en toelichten. Attenderen op mogelijke consequenties bij te nemen beslissingen.
• Optimaliseren dienstverlening: Zorgen voor duidelijke doelstellingen, transparante planning en coördinatie van alle huisvesting-gerelateerde aangelegenheden binnen het FBD, inclusief de daarmee samenhangende diensten die het FBD verzorgt. Opstellen en stimuleren van ideeën voor verbeteringen.

Wie ben jij?
Je bent een sterke, communicatieve persoonlijkheid met een proactieve en oplossingsgerichte instelling. Je brengt de volgende kwaliteiten mee:

• Leiderschap: Je inspireert en motiveert je team, coacht medewerkers en stimuleert hen om zich verder te ontwikkelen.
• Analytisch vermogen: Je signaleert en analyseert ontwikkelingen en problemen snel en adequaat.
• Omgevingsbewustzijn: Je hebt oog voor de belangen van de organisatie en de omgeving.
• Organisatiesensitiviteit: Je begrijpt de dynamiek en processen binnen een complexe organisatie als Defensie.
• Klantgerichtheid: Een dienstverlenende en proactieve houding, waarmee je een goede naam opbouwt. Je luistert, verplaatst jezelf in de klant, verschaft duidelijkheid en komt afspraken na.
• Samenwerken: Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband effectief werken.
• Communiceren: Je bent in staat om op alle niveaus zowel mondeling als schriftelijk zaken helder te verwoorden en stakeholders mee te nemen in je boodschap/verhaal.
• Besluitvaardigheid & Resultaatgerichtheid: Je neemt proactief besluiten en stuurt aan op concrete resultaten. Je weet afspraken en plannen om te zetten in tastbare resultaten.
• Netwerken: Je kunt goed netwerken en onderhoudt relaties met diverse stakeholders binnen en buiten de organisatie.

Wat neem je mee?
Je hebt al de nodige ervaring en een passende opleiding. Voor deze baan zoeken wij iemand met:

• Een afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur met een bouwkundige of facilitaire achtergrond.
• Ruime leidinggevende ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur in een grote, complexe organisatie.
• Goede kennis van en ruime ervaring met vastgoedmanagement, huisvestingsprocessen en projectmanagement, zowel beleidsmatig als operationeel.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving.

Salarisniveau schaal 11
Minimum salaris: €4.750 bruto per maand
Maximum salaris: €.550 bruto per maand
Contractduur 12 maanden
Aantal uren per week 38
Plaats Utrecht, Utrecht

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.
Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.

Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het Ministerie van Defensie werken ongeveer 74.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Defensie Ondersteuningscommando
Het DOSCO is de overkoepelende dienstverlener voor de gehele Defensieorganisatie. Elk dienstencentrum heeft zijn eigen expertise. Het DOSCO streeft ernaar de klantgerichtheid te versterken, de dienstverlening te professionaliseren en de doelmatigheid te vergroten.

De Divisie Facilitair, Logistiek en Beveiliging (DFLB) is een professionele organisatie, die waar en wanneer nodig facilitaire en logistieke diensten verleent aan haar opdrachtgevers binnen en ook buiten Defensie. Wij werken op een opdrachtgevergerichte, kostenbewuste, betrouwbare, flexibele en transparante wijze.
De werkzaamheden worden verricht binnen de DFLB die ressorteert onder het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). De Divisie Facilitair, Logistiek en Beveiliging bestaat uit een Staf (Kabinet, Sectie Facilitair, Sectie Verplaatsings- en Transportmanagement, het Programmabureau, het Kazernecommando DOSCO-locaties en dedicated ondersteuning) en de navolgende bedrijven:
Paresto (cateraar), Facilitair Bedrijf Defensie (FBD), Servicepunt, Defensie Verkeers- en Vervoers Organisatie (DVVO), Media Centrum Defensie (MCD), Financieel Administratie en Beheer Kantoor (FABK), Bureau Internationale Militaire Sport (BIMS), Koninklijk Tehuis voor Oud-militairen en Museum Bronbeek (KTOMMB) en Defensie Bewakings- en Beveiligings Organisatie. Het Facilitair Bedrijf Defensie (FBD) is één van de grootste facilitaire onderdelen van de facilitaire dienstverlening binnen Defensie. Wij zijn verantwoordelijk voor een prettige werkomgeving en goede voorzieningen op alle Defensielocaties. Wij maken voor alle gebruikers van de defensielocaties het werken gemakkelijker, veiliger en aangenamer. Uitstekende service staat bij ons hoog in het vaandel. We leveren eenheid in verscheidenheid: landelijk uniforme dienstverlening, met voldoende ruimte voor maatwerk. We zijn lokaal georganiseerd in teams van facilitaire professionals die zich dagelijks inspannen om passende en vernieuwende ondersteuning te bieden. We werken vanuit drie districten (West, Oost en Zuid) en een Staf. Elk district heeft meerdere clusters waaronder de verschillende FBD-locaties vallen. De FBD-locatie verzorgt de levering van facilitaire diensten en producten voor in- en externe klanten.

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Kom jij Defensie versterken met jouw vastgoed expertise en teamleiderschap? Deze leuke baan bij het Facilitair Bedrijf Defensie biedt een je de mogelijkheid om je talent te laten zien!

Defensie is volop in beweging en in de komende jaren zal onze organisatie groeien en moderniseren om invulling te kunnen geven aan onze primaire hoofdtaak: beschermen wat ons dierbaar is!
Om dat te kunnen doen is het heel belangrijk dat onze medewerkers, militairen, burgermedewerkers en reservisten op alle defensielocaties goed gefaciliteerd worden om hun werk veilig en aangenaam te kunnen doen.
Daar zetten de medewerkers van het Facilitair Bedrijf Defensie (FBD) zich dagelijks voor in. FBD moet nu ook stappen zetten om met de ontwikkelingen bij Defensie mee te groeien en de kwaliteit van de FBD-dienstverlening te waarborgen.
Daarbij zijn FBD-huisvesting en infra gerelateerde dienstverlening een niet te onderschatten punt van aandacht. Defensie heeft immers veel locaties, waarvan er sommigen ook best groot, uniek en/of complex zijn.
Daar kom jij in beeld. Als Hoofd Accountmanagement Vastgoed ga je de Commandant FBD met raad en daad ondersteunen. Je geeft leiding aan de sectie Huisvesting van de centrale staf FBD.
In deze veelzijdige baan maak je plannen, stel je budgetten op en bewaak je ze, monitor je de voortgang van processen en projecten en stuur je waar nodig is bij. Met jouw team zorg je ervoor dat afgesproken doelstellingen volgens plan gerealiseerd worden. Zo wordt actief bijgedragen aan de kwaliteit van de FBD-dienstverlening en het werkklimaat op de Defensielocaties.

Kortom dit is een baan waarin je met jouw interesse voor vastgoedbeheer en Defensie aan de slag kunt. Tevens krijg je de mogelijkheid om je talent voor teamleiderschap te laten zien en verder te ontwikkelen.
Spreekt dit jou aan? Solliciteer dan direct of lees snel verder!

Waar ga je werken?
Je gaat aan de slag in Utrecht. Bij de sectie Huisvesting werken verspreid door het land 7 Medewerkers Huisvesting. Zij fungeren voor de FBD teams als eerste aanspreekpunt voor alles wat te maken heeft met Infra en huisvesting. Samen zorgen jullie ervoor dat de behoefte van interne klanten helder is. Daarnaast regelen/organiseren jullie kleine bouwkundige/technische aanpassingen van de gebouwen en/of terreinen.
Binnen het team zijn zelfstandigheid, een dienstverlenende 'can-do' instelling en duidelijke communicatie essentieel. Onderlinge afstemming, elkaar om advies vragen en geven dragen eraan bij dat er op een herkenbare en consistente manier gewerkt wordt en er helderheid is over wat wel of niet mogelijk is.

Wat ga je doen?
In deze leuke en afwisselende baan heb je dus verschillende rollen te vervullen. Je bent adviseur, projectleider en teamleider. Je werkzaamheden bestaan in grote lijnen uit:

• Adviseren, informeren en presenteren: Gevraagd als ongevraagd over huisvesting en infra-gerelateerde zaken en de relevante ontwikkelingen. Je fungeert als primair aanspreekpunt en materiedeskundige. Je formuleert, informeert en presenteert inzake huisvestingstrajecten.
• Procesmanagement en beleidsontwikkeling: Ontwikkelen, afstemmen en implementeren van huisvesting-gerelateerde (deel)plannen, beleid en van huisvestingsprocessen. Zorgen voor de vaktechnische uitvoering van FBD huisvestingsprocessen. Controleren, actualiseren en evalueren.
• Teamleiding en sturing: aansturen en coaching van teamleden. Beoordelen van de nut en noodzaak van ingediende aanpassingsverzoeken
• Budgetbeheer en projectcoördinatie: Opstellen, toelichten, bewaken en bijstellen van budgetten voor huisvestingstrajecten in samenspraak met de afdeling Dienst Vastgoed Management. Beoordelen van meerjarige onderhoudsplanningen. Coördineren van alle projecten binnen aandachtsgebied.
• Netwerken en relatiebeheer: Opbouwen klant- en relatienetwerken, uitwisselen van kennis. Representeren van FBD deel bij relevante overleggen binnen en buiten de defensieorganisatie.
• Rapporteren en analyseren: Verzamelen en analyseren van gegevens en informatie. Concluderen, rapporteren en toelichten. Attenderen op mogelijke consequenties bij te nemen beslissingen.
• Optimaliseren dienstverlening: Zorgen voor duidelijke doelstellingen, transparante planning en coördinatie van alle huisvesting-gerelateerde aangelegenheden binnen het FBD, inclusief de daarmee samenhangende diensten die het FBD verzorgt. Opstellen en stimuleren van ideeën voor verbeteringen.

Wie ben jij?
Je bent een sterke, communicatieve persoonlijkheid met een proactieve en oplossingsgerichte instelling. Je brengt de volgende kwaliteiten mee:

• Leiderschap: Je inspireert en motiveert je team, coacht medewerkers en stimuleert hen om zich verder te ontwikkelen.
• Analytisch vermogen: Je signaleert en analyseert ontwikkelingen en problemen snel en adequaat.
• Omgevingsbewustzijn: Je hebt oog voor de belangen van de organisatie en de omgeving.
• Organisatiesensitiviteit: Je begrijpt de dynamiek en processen binnen een complexe organisatie als Defensie.
• Klantgerichtheid: Een dienstverlenende en proactieve houding, waarmee je een goede naam opbouwt. Je luistert, verplaatst jezelf in de klant, verschaft duidelijkheid en komt afspraken na.
• Samenwerken: Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband effectief werken.
• Communiceren: Je bent in staat om op alle niveaus zowel mondeling als schriftelijk zaken helder te verwoorden en stakeholders mee te nemen in je boodschap/verhaal.
• Besluitvaardigheid & Resultaatgerichtheid: Je neemt proactief besluiten en stuurt aan op concrete resultaten. Je weet afspraken en plannen om te zetten in tastbare resultaten.
• Netwerken: Je kunt goed netwerken en onderhoudt relaties met diverse stakeholders binnen en buiten de organisatie.

Wat neem je mee?
Je hebt al de nodige ervaring en een passende opleiding. Voor deze baan zoeken wij iemand met:

• Een afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur met een bouwkundige of facilitaire achtergrond.
• Ruime leidinggevende ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur in een grote, complexe organisatie.
• Goede kennis van en ruime ervaring met vastgoedmanagement, huisvestingsprocessen en projectmanagement, zowel beleidsmatig als operationeel.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving.

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.
Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.

Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het Ministerie van Defensie werken ongeveer 74.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Defensie Ondersteuningscommando
Het DOSCO is de overkoepelende dienstverlener voor de gehele Defensieorganisatie. Elk dienstencentrum heeft zijn eigen expertise. Het DOSCO streeft ernaar de klantgerichtheid te versterken, de dienstverlening te professionaliseren en de doelmatigheid te vergroten.

De Divisie Facilitair, Logistiek en Beveiliging (DFLB) is een professionele organisatie, die waar en wanneer nodig facilitaire en logistieke diensten verleent aan haar opdrachtgevers binnen en ook buiten Defensie. Wij werken op een opdrachtgevergerichte, kostenbewuste, betrouwbare, flexibele en transparante wijze.
De werkzaamheden worden verricht binnen de DFLB die ressorteert onder het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). De Divisie Facilitair, Logistiek en Beveiliging bestaat uit een Staf (Kabinet, Sectie Facilitair, Sectie Verplaatsings- en Transportmanagement, het Programmabureau, het Kazernecommando DOSCO-locaties en dedicated ondersteuning) en de navolgende bedrijven:
Paresto (cateraar), Facilitair Bedrijf Defensie (FBD), Servicepunt, Defensie Verkeers- en Vervoers Organisatie (DVVO), Media Centrum Defensie (MCD), Financieel Administratie en Beheer Kantoor (FABK), Bureau Internationale Militaire Sport (BIMS), Koninklijk Tehuis voor Oud-militairen en Museum Bronbeek (KTOMMB) en Defensie Bewakings- en Beveiligings Organisatie. Het Facilitair Bedrijf Defensie (FBD) is één van de grootste facilitaire onderdelen van de facilitaire dienstverlening binnen Defensie. Wij zijn verantwoordelijk voor een prettige werkomgeving en goede voorzieningen op alle Defensielocaties. Wij maken voor alle gebruikers van de defensielocaties het werken gemakkelijker, veiliger en aangenamer. Uitstekende service staat bij ons hoog in het vaandel. We leveren eenheid in verscheidenheid: landelijk uniforme dienstverlening, met voldoende ruimte voor maatwerk. We zijn lokaal georganiseerd in teams van facilitaire professionals die zich dagelijks inspannen om passende en vernieuwende ondersteuning te bieden. We werken vanuit drie districten (West, Oost en Zuid) en een Staf. Elk district heeft meerdere clusters waaronder de verschillende FBD-locaties vallen. De FBD-locatie verzorgt de levering van facilitaire diensten en producten voor in- en externe klanten.

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info