18 Vacatures voor Facilitair Management in de Nederland

Job Description

For Organon Oss we are currently hiring a:

Director Facility Management & Maintenance

The Position

In this role you will be responsible for Facility Management and Maintenance at the site to ensure

• Availability of FM assets & installations to support our manufacturing and laboratory processes, such as buildings, HVAC, pressurized air and general water systems.
• An effective and consistent maintenance strategy and execution at the site.
• Operationalizing our sustainability strategy by monitoring and reducing the consumption of energy & water, the emission of greenhouse gasses and generation of waste.
• A fit for purpose work environment for all colleagues at the site supporting our Organon values (e.g. Offices, meeting rooms, restaurants/coffee corner, outdoor walkways/garden, parking).
• Compliance with relevant Quality and Safety standards.
• Adherence to agreed contracts and budgets.

In order to realize these objectives, close collaboration with IPTs, Quality, Engineering & Site Strategy, BT and external partners is required. In addition, you will engage with stakeholders within the worldwide Organon network as well as external (SME’s in the field of facility management and or maintenance).

You will report to the Plant Manager Oss and will manage a team of 5-10 direct reports (i.e. FM Site & Buildings, FM Installations, FM Maintenance & Calibration, Compliance Engineer, FM Finance & Improvement).

Responsibilities

Facility Management & Maintenance Operational Responsibility

• Manage all FM assets & installations through a life cycle management model to keep buildings, utilities and equipment in the required state. Develop and implement maintenance and replacement plans for the assets.
• Establish with internal clients the business case for capital projects, if needed and deliver the projects in close cooperation with the CAPEX team and/or external engineering consultants.
• Manage the performance of internal and external providers of FM services in relation to established KPI's, including service levels, compliance & financial targets. Initiate and work on innovative and cost saving measures and continuous improvements.
• Manage the total FM Budget. Have additional focus for energy saving initiatives together with Site Management and Procurement.

Strategy

• Technical guidance on Facilities and Utilities – system owner for these operations & contract owner for outsourced services.
• Develop and implement strategy for office workspaces, meeting rooms and general site workspaces (restaurants, coffee corner, outdoor areas, parking lots and walkways) in line with site strategy & Organon values.
• Actively drive the implementation of the site sustainability strategy by monitoring and continuous improvement resulting in year-on-year reduction of energy consumption, greenhouse gas emission, water consumption and waste creation.
• Develop Maintenance Strategy for the site in collaboration with IPT’s & labs, chair Maintenance Council.
• Oversee/ raise Capital / expense project requests and ensure that these requests are aligned with the site strategy. Oversee completion of small capital / expense projects.
• Sound Engineering stewardship, staffing resource planning, maintenance scheduling and control e.g. Shutdown coordination activities, vendor management, change control, High risk work, safe work permitting etc.
• Responsible for the effective operation of MRO.

People Management

• Contribute to the recruitment and retaining of employees, the development and execution of training programs and the execution of performance management activities.
• Actively engage in team and employee development of own team and broader technical staff at site.
• Coach all team members through inclusive behaviors to ensure commitment to quality compliance and safe working.

Required Education, Experience and Skills

• Bachelor’s or Master’s degree in a technical area.
• Minimum of 10 years of relevant working experience of which at least 5 years of experience in the pharmaceutical industry or a similar operating environment in leadership roles in operations environment.
• Relevant knowledge of Facility Management and Maintenance/Reliability.
• Solid continuous improvement and change management capacities.
• Strategic thinker with strong communication skills (English & Dutch).
• Experience with contract management and technical project management.
• Experience in a complex international environment / stakeholder management.
• Demonstrated leadership of regulatory and corporate audits.
• Collaborative leadership style both hierarchically and cross functional.

Organon is an equal opportunity employer, welcoming applications from candidates with a diverse background.

Press Tab to Move to Skip to Content Link

Select how often (in days) to receive an alert:

City: Schiphol

Home to the world's best loved and trusted hygiene, health, and nutrition brands. Our purpose defines why we exist: to protect, heal and nurture in the relentless pursuit of a cleaner, healthier world. We are a global team united by this purpose.Join us in our fight to make access to the highest quality hygiene, wellness, and nourishment a right and not a privilege.

Our Workplace and Facilities Management team plays a pivotal role in creating and delivering a positive and successful employee experience across our real estate portfolio. We're proud of how our sustainability efforts minimise energy consumption, reduce waste and promote ecofriendly practices, all while orchestrating best-in-class facilities for our people.We're here to create inspiring spaces that our people want to be in, providing a conducive, inclusive and productive work environment, always thinking about workflow efficiency, employee comfort and collaboration.Our team optimises the use of physical spaces, ensuring that we align with organisational goals. This can include defining and evolving our workplace strategy, managing office layouts, seating arrangements, meeting rooms and the associated services required to ensure the successful day-to-day operation of our facilities � including the physical assets such as furniture, equipment, and infrastructure.

As part of Essential Home strategic global plans for the future, we are looking for an experienced, proactive, innovative and focused Individual for this new, exciting and senior role within our Organisation.

Reporting directly to the Essential Home Chief HR Officer (CHRO), this Head of Workplace, Facilities and Real Estate (WFRE)will be responsible, and take ownership, for all our operations around workplace, facilities management and real estate, including project management. These consist of a number of Manufacturing sites, R&D sites, and commercial offices.

The individual will be responsible for the strategic management and operation of all aspects of the workplace and facilities function, developing, with the CHRO a workplace strategy for the future for the business.

• Support the design and review of global WFRE strategy, policies and guidelines
• Leading and driving change management within the organisation
• Identifies staffing needs required to support the operation of the workplace and facilities environment
• Proactive planning and preparation of business cases with regard to projects renovations/relocations
• Workplace Strategy and Design Management
• Formulating strategic relationships with vendors driving efficiencies to deliver excellent value-added services
• Developing and fostering excellent communication both internally and externally
• Manage the property portfolio (Commercial/Offices, R&D, Supply when applicable).
• Manage key lease events, extracting value through commercial decisions. Clear understanding of leases and obligations and inform stakeholders of clauses/risks and liabilities accordingly.
• Project management of all CAPEX investments (value up to £20m) - ideate, design manage and take responsibility for the delivery of transformation or major real estate projects (e.g. Large relocations, retrofits and refurbishments).
• Collaborate with Executive Leadership and Design & Construction Project Managers on all construction/renovation projects
• Work closely with finance to ensure clear budgets are set based on each individual globe/region/country/site strategy.
• Manage dilapidation obligations to ensure bet terms are sought and brands are accruing correctly.
• Responsible for business rates, ensuring that these are correctly accrued to ensure accurate financial reporting, and appealed where necessary (to include BIDs)
• Work closely with HR and Finance planning teams to ensure that we maximise cost savings and deliver sites in the most efficient manner, through negotiation of the handover specification and incentives.
• Have sound knowledge of the end-to-end process for property acquisitions including planning, build regs, listed buildings consents. Comfortable with reading detailed building surveys and identifying risks.
• Manage external legal counsel and provide relevant instructions to appointed lawyers on all legal property matters.
• Participate on Real Estate Committee meetings or the region/country/site, collaborating with internal stakeholders to create committee pack and contribute to the meetings seeking respective approvals.
• Oversee management of site information and data into Global Real Estate reporting tools.

• Oversee Facilities in managing daily operation of respective sites. This includes:
  • Soft Services - ensuring that FM, Cleaning, Reception, Post/Print Room and Catering, delivered through our preferred suppliers, meet all sites expectations, with particular focus on contract management through KPIs/SLAs.
  • Hard services – engineering and maintenance services are kept up to standards.
• Responsibility for the FM budget spend (OPEX) to ensure service levels are maintained within budgetary restraints.
• Overall responsibility for liaison with Management Agents and Landlords to ensure service level agreements are met and that any Landlord requirements are satisfied.
• Plan and oversee all H&S activities in respective sites and under the purview of FM.
• Work closely with ID&E and Sustainability teams to drive best practice in the office environment.

• Bachelor’s degree in Facility Management, engineering, business, or related field
• 8+ year’s Professional experience in Facilities Management, Real Estate, Projects and Operations, or a related field
• Proven track record of planning and project management
• Problem-solving – ability to identify and find solutions to existing or potential problems. Being able to present and influence senior stakeholders as well as drive efficient and cost effective execution
• Demonstrated ability to hire, lead and motivate a team
• Experience with H&S, Energy Management and sustainability management
• Excellent communication, interpersonal and stakeholder management skills

Please check criteria and governance requirement for Core Reckitt Employees to apply for Essential Home Roles

Organisational skills, Technical skills, Communication and influencing skills, Attention to detail, Decision-making skills, Health and safety awareness, Leadership skills, Customer service skills, Analytical and problem-solving skills

With inclusion at the heart of everything we do, working alongside our four global Employee Resource Groups, we support our people at every step of their career journey, helping them to succeed in their own individual way.We invest in the wellbeing of our people through parental benefits, an Employee Assistance Program to promote mental health, and life insurance for all employees globally. We have a range of other benefits in line with the local market. Through our global share plans we offer the opportunity to save and share in Reckitt's potential future successes. For eligible roles, we also offer short-term incentives to recognise, appreciate and reward your work for delivering outstanding results. You will be rewarded in line with Reckitt's pay for performance philosophy.

We recognise that in real life, great people don't always 'tick all the boxes'. That's why we hire for potential as well as experience. Even if you don't meet every point on the job description, if this role and our company feels like a good fit for you, we still want to hear from you.All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, disability or medical condition; colour, ethnicity, race, citizenship, and national origin; religion, faith; pregnancy, family status and caring responsibilities; sexual orientation; sex, gender identity, gender expression, and transgender identity; protected veteran status; size or any other basis protected by appropriate law.

Overview

We are Reckitt. Home to the world's best loved and trusted hygiene, health, and nutrition brands. Our purpose defines why we exist: to protect, heal and nurture in the relentless pursuit of a cleaner, healthier world. We are a global team united by this purpose. Join us in our fight to make access to the highest quality hygiene, wellness, and nourishment a right and not a privilege.

Facilities: Our Workplace and Facilities Management team plays a pivotal role in creating and delivering a positive and successful employee experience across our real estate portfolio. We are proud of how our sustainability efforts minimise energy consumption, reduce waste and promote ecofriendly practices, while orchestrating best-in-class facilities for our people. We create inspiring spaces that our people want to be in, providing a conducive, inclusive and productive work environment, always thinking about workflow efficiency, employee comfort and collaboration. Our team optimises the use of physical spaces to align with organisational goals, which can include defining and evolving our workplace strategy, managing office layouts, seating arrangements, meeting rooms and the associated services required for day-to-day operations of our facilities including physical assets such as furniture, equipment, and infrastructure.

About the role

As part of Essential Home strategic global plans for the future, we are looking for an experienced, proactive, innovative and focused individual for this new, exciting and senior role within our Organisation. Reporting directly to the Essential Home Chief HR Officer (CHRO), this Head of Workplace, Facilities and Real Estate (WFRE) will be responsible for all our operations around workplace, facilities management and real estate, including project management. These consist of a number of Manufacturing sites, R&D sites, and commercial offices. The individual will be responsible for the strategic management and operation of all aspects of the workplace and facilities function, developing, with the CHRO, a workplace strategy for the future for the business.

• Support the design and review of global WFRE strategy, policies and guidelines
• Leading and driving change management within the organisation
• Identify staffing needs required to support the operation of the workplace and facilities environment
• Proactive planning and preparation of business cases with regard to projects renovations/relocations
• Workplace Strategy and Design Management
• Formulating strategic relationships with vendors driving efficiencies to deliver excellent value-added services
• Developing and fostering excellent communication both internally and externally

• Manage the property portfolio (Commercial/Offices, R&D, Supply when applicable).
• Manage key lease events, extracting value through commercial decisions. Clear understanding of leases and obligations and inform stakeholders of clauses/risks and liabilities accordingly.
• Project management of all CAPEX investments (value up to £20m) — ideate, design, manage and take responsibility for the delivery of transformation or major real estate projects (e.g. Large relocations, retrofits and refurbishments).
• Collaborate with Executive Leadership and Design & Construction Project Managers on all construction/renovation projects
• Work closely with finance to ensure clear budgets are set based on each individual globe/region/country/site strategy.
• Manage dilapidation obligations to ensure best terms are sought and brands are accruing correctly.
• Responsible for business rates, ensuring that these are correctly accrued to ensure accurate financial reporting, and appealed where necessary (to include BIDs)
• Work closely with HR and Finance planning teams to maximise cost savings and deliver sites efficiently, through negotiation of the handover specification and incentives.
• Have sound knowledge of the end-to-end process for property acquisitions including planning, build regs, listed buildings consents. Comfortable with reading detailed building surveys and identifying risks.
• Manage external legal counsel and provide relevant instructions to appointed lawyers on all legal property matters.
• Participate in Real Estate Committee meetings or the region/country/site, collaborating with internal stakeholders to create committee packs and contribute to meetings seeking respective approvals.
• Oversee management of site information and data into Global Real Estate reporting tools.

• Oversee Facilities in managing daily operation of respective sites. This includes:
  • Soft Services — ensuring that FM, Cleaning, Reception, Post/Print Room and Catering, delivered through our preferred suppliers, meet all site expectations, with particular focus on contract management through KPIs/SLAs.
  • Hard services – engineering and maintenance services are kept up to standard.
• Responsibility for the FM budget spend (OPEX) to ensure service levels are maintained within budgetary restraints.
• Overall responsibility for liaison with Management Agents and Landlords to ensure service level agreements are met and that any Landlord requirements are satisfied.
• Plan and oversee all H&S activities in respective sites and under the purview of FM.
• Work closely with ID&E and Sustainability teams to drive best practice in the office environment.

• Bachelor’s degree in Facility Management, engineering, business, or related field
• 8+ year’s professional experience in Facilities Management, Real Estate, Projects and Operations, or a related field
• Proven track record of planning and project management
• Problem-solving – ability to identify and find solutions to existing or potential problems. Ability to present and influence senior stakeholders as well as drive efficient and cost-effective execution
• Demonstrated ability to hire, lead and motivate a team
• Experience with H&S, Energy Management and sustainability management
• Excellent communication, interpersonal and stakeholder management skills

Please check criteria and governance requirement for Core Reckitt Employees to apply for Essential Home Roles

Organisational skills, Technical skills, Communication and influencing skills, Attention to detail, Decision-making skills, Health and safety awareness, Leadership skills, Customer service skills, Analytical and problem-solving skills

With inclusion at the heart of everything we do, working alongside our four global Employee Resource Groups, we support our people at every step of their career journey, helping them to succeed in their own individual way. We invest in the wellbeing of our people through parental benefits, an Employee Assistance Program to promote mental health, and life insurance for all employees globally. We have a range of other benefits in line with the local market. Through our global share plans we offer the opportunity to save and share in Reckitt's potential future successes. For eligible roles, we also offer short-term incentives to recognise, appreciate and reward your work for delivering outstanding results. You will be rewarded in line with Reckitt's pay for performance philosophy.

Equality: We recognise that in real life, great people don't always 'tick all the boxes'. That's why we hire for potential as well as experience. Even if you don't meet every point on the job description, if this role and our company feels like a good fit for you, we still want to hear from you. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, disability or medical condition; colour, ethnicity, race, citizenship, and national origin; religion, faith; pregnancy, family status and caring responsibilities; sexual orientation; sex, gender identity, gender expression, and transgender identity; protected veteran status; size or any other basis protected by appropriate law.

Your Responsibilities

• Project Planning & Construction Coordination: Planning, execution, and management of construction projects, including cost, schedule, and resource management, as well as acceptance and commissioning.
• Technical Operations Management – Electrical Engineering: Ensuring the smooth operation of all electrical systems such as power supply, safety systems, and communication technology. Performing switching operations in low and medium voltage networks (acquisition of switching authorization required).
• Energy Management & Efficiency Improvement: Optimization of system operations, conducting weak-point analyses, and implementing energy efficiency measures.
• Maintenance & Regulatory Inspections: Planning and execution of all maintenance activities, including documentation and compliance with legal requirements (e.g., DGUV V3, VDS).
• Occupational Safety & Contractor Coordination: Responsibility for occupational safety, risk assessments, onboarding, and supervision of external service providers.
• Budget & Site Management: Budget planning, cross-site coordination, and participation in local and project-related Real Estate & Facility Services (RE&FS) management.

Your Profile

• Qualifications: Completed university degree (minimum 4 years) in electrical engineering, e.g., as a graduate engineer (University of Applied Sciences/University),
  orCompleted vocational training (minimum 3 years) with subsequent advanced qualification (e.g., master craftsman, technician) and extensive, job-related additional qualifications.
• Language Skills: Excellent German skills (spoken and written); good English skills for communication in an international environment.
  Technical Expertise:
• Solid knowledge in planning, operation, and maintenance of electrical systems.
• Experience in energy management and implementation of legal and safety-related requirements.
• Confident handling of relevant standards, regulations, and technical guidelines.
• Availability & Commitment: Willingness to ensure system availability 365 days a year (24/7), including participation in an on-call duty rotation.
• IT & System Knowledge: Experience with SAP PM or comparable systems for documentation and maintenance planning.
  Personal Attributes: Independent, structured, and solution-oriented working style; team player with strong communication skills and a sense of responsibility.

What we offer

• A challenging, interesting and responsible job in a future-oriented and international workplace, with the social benefits of a large company.
• A working environment in which you can contribute your experience and personality
• An attractive salary, a flexible working time model and other social benefits of a large company, such as a company pension scheme and work-life balance
• 30 days vacation
• Bicycle leasing
• Discounted local transport ticket
• Individual development prospects and further training opportunities
• A team that is looking forward to your reinforcement

Are you interested?

Please submit your cover letter and resume stating your period of notice as well as your salary expectations. Severely disabled people and people with equivalent disabilities will be given preferential consideration if they are suitable.
Please get in touch with Korbinian Huber for further information: E-Mail:

We develop and manufacture high-tech printing products and workflow software for the commercial printing market as part of Canon, a global leader in imaging technologies. With around 3,300 employees across three continents and our headquarters in Venlo, the Netherlands, we innovate to create high-quality solutions that add color to the world. Guided by the philosophy of Kyosei—living and working together for the common good—our culture is built on openness, collegiality, trust and stability. We empower our people to grow, take initiative, and make an impact.
With our company values collaboration, innovation and ownership, we strive to bring out the best in each other, expand boundaries and feel empowered to take ownership of our work.

We houden ons bezig met het oplossen van facilitaire- en vastgoedvraagstukken. We doen dat in het bedrijfsleven, bij overheidsorganisaties en in sectoren als zorg en onderwijs. Hoe we dat doen? Met een aanpak die mensgericht, duurzaam, pragmatisch en innovatief is. En bovenal met een grote passie voor het vak. 

 

Deze functie is onderdeel van ons Talentenprogramma, waarin we jonge talenten in sneltreinvaart willen ontwikkelen tot specialist. 

 

Wat ga je doen?

Een contract is gescoord, een vraagstuk op facilitair gebied ligt voor jou klaar! Denk aan; optimalisatie facilitaire dienstverlening, organisatie-inrichting, optimalisatie van processen, teamontwikkeling, een kostenbenchmark en beheervormvraagtukken bij een mooie grote klant. Samen met een projectmanager uit jouw team ga je aan de slag en help je de klant met zijn vraagstuk op facilitair vlak. Dit kan betekenen dat je een team aanstuurt of zelf uitvoering geeft aan de facilitaire dienstverlening door verzoeken op te pakken. Het kan zijn dat de externe klant jou inzet voor deskresearch voor een organisatievraagstuk, je kunt meeschrijven aan een adviesrapport of in een team een verhuizing regelen of ingezet worden als facilitair coördinator. Maar het belangrijkste is dat jij jouw denkkracht kan omzetten in daadkracht waarmee jullie een goed advies samen implementeren! Dit doe je bij verschillende klanten, jij houdt je bezig met diverse gave opdrachten op verschillende locaties! En het talentenprogramma zorgt voor de juiste begeleiding en training waardoor jij elke klus aan kan!

 

Klik hier voor meer informatie over het talent management programma!

Je gaat aan de slag binnen een professionele werkomgeving, oftewel je collega’s hebben kennis en kunde van het werkveld en willen jou alles daarover leren. Zij weten hoe ze van een opdracht een efficiënt project moeten maken. Onze club is volop in beweging, ontwikkeling vinden wij belangrijk! Hier hebben we jou bij nodig, jouw bijdrage brengt ons team weer verder. 

 

Ons team bestaat uit 10 projectmanagers en wij vallen weer onder de club Management en Advies waar we met zijn allen (bijna 80 vrouw/man) onze dienstverlening elke dag verbeteren. We zijn een gezellig team, hebben een evenementen kalender want contact vinden wij belangrijk! We hebben oog voor elkaar en met zijn allen gaan wij voor de klus!

 

• Een salaris tussen de € 2.750,- en € 3.500,- bruto per maand o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van je werkervaring;
• Een leaseauto, laptop en mobiele telefoon;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling en de mogelijkheid tot deelname aan collectieve (zorg)verzekeringen en Bedrijfsfitness; een NS businesscard
• Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingsprogramma’s.

Jij wilt aan de slag met gave facilitaire opdrachten! Jij houdt ervan dat geen dag hetzelfde is, je krijgt energie van verschillende opdrachten op verschillende locaties. Een nieuwe opdracht bij een onbekende klant, jij zet er graag je tanden in. Je weet waar je naar toe wilt, bent resultaatgericht en je verliest het klantbelang nooit uit het oog. 

 

Je hebt een no nonsens mentaliteit en bent een aanpakker. Je werkt graag op projectbasis en jij weet de klant te adviseren en te ontzorgen. Je houdt van dynamiek en snel schakelen. Jij wilt in korte tijd een professionele specialist worden. Je bent leergierig en gedijt goed in steeds nieuwe omgevingen. Met jouw resultaatgerichtheid, inlevingsvermogen en creativiteit maak je het verschil.

 

Je hebt:

• Een afgeronde opleiding HBO bij voorkeur facility management; 
• Het spreken van de Nederlandse taal op minimaal C1 niveau is een vereiste;
• Minimaal 2 tot maximaal 5 jaar werkervaring binnen het facilitaire domein;
• Je bent communicatief sterk, organisatiesensitief en leergierig!
• Een rijbewijs!
• En last but not least, jij wilt je verder ontwikkelen als projectmanager!

We houden ons bezig met het oplossen van facilitaire- en vastgoedvraagstukken. We doen dat in het bedrijfsleven, bij overheidsorganisaties en in sectoren als zorg en onderwijs. Hoe we dat doen? Met een aanpak die mensgericht, duurzaam, pragmatisch en innovatief is. En bovenal met een grote passie voor het vak. 
 

Deze functie is onderdeel van ons Talentenprogramma, waarin we jonge talenten in sneltreinvaart willen ontwikkelen tot specialist. 
 

Wat ga je doen?

Een contract is gescoord, een vraagstuk op facilitair gebied ligt voor jou klaar! Denk aan; optimalisatie facilitaire dienstverlening, organisatie-inrichting, optimalisatie van processen, teamontwikkeling, een kostenbenchmark en beheervormvraagtukken bij een mooie grote klant. Samen met een projectmanager uit jouw team ga je aan de slag en help je de klant met zijn vraagstuk op facilitair vlak. Dit kan betekenen dat je een team aanstuurt of zelf uitvoering geeft aan de facilitaire dienstverlening door verzoeken op te pakken. Het kan zijn dat de externe klant jou inzet voor deskresearch voor een organisatievraagstuk, je kunt meeschrijven aan een adviesrapport of in een team een verhuizing regelen of ingezet worden als facilitair coördinator. Maar het belangrijkste is dat jij jouw denkkracht kan omzetten in daadkracht waarmee jullie een goed advies samen implementeren! Dit doe je bij verschillende klanten, jij houdt je bezig met diverse gave opdrachten op verschillende locaties! En het talentenprogramma zorgt voor de juiste begeleiding en training waardoor jij elke klus aan kan!
 

Klik hier voor meer informatie over het talent management programma!

Je gaat aan de slag binnen een professionele werkomgeving, oftewel je collega’s hebben kennis en kunde van het werkveld en willen jou alles daarover leren. Zij weten hoe ze van een opdracht een efficiënt project moeten maken. Onze club is volop in beweging, ontwikkeling vinden wij belangrijk! Hier hebben we jou bij nodig, jouw bijdrage brengt ons team weer verder. 
 

Ons team bestaat uit 10 projectmanagers en wij vallen weer onder de club Management en Advies waar we met zijn allen (bijna 80 vrouw/man) onze dienstverlening elke dag verbeteren. We zijn een gezellig team, hebben een evenementen kalender want contact vinden wij belangrijk! We hebben oog voor elkaar en met zijn allen gaan wij voor de klus!
 

• Een salaris tussen de € 2.750,- en € 3.500,- bruto per maand o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van je werkervaring;
• Een leaseauto, laptop en mobiele telefoon;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling en de mogelijkheid tot deelname aan collectieve (zorg)verzekeringen en Bedrijfsfitness; een NS businesscard
• Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingsprogramma’s.

Jij wilt aan de slag met gave facilitaire opdrachten! Jij houdt ervan dat geen dag hetzelfde is, je krijgt energie van verschillende opdrachten op verschillende locaties. Een nieuwe opdracht bij een onbekende klant, jij zet er graag je tanden in. Je weet waar je naar toe wilt, bent resultaatgericht en je verliest het klantbelang nooit uit het oog. 
 

Je hebt een no nonsens mentaliteit en bent een aanpakker. Je werkt graag op projectbasis en jij weet de klant te adviseren en te ontzorgen. Je houdt van dynamiek en snel schakelen. Jij wilt in korte tijd een professionele specialist worden. Je bent leergierig en gedijt goed in steeds nieuwe omgevingen. Met jouw resultaatgerichtheid, inlevingsvermogen en creativiteit maak je het verschil.
 

Je hebt:

• Een afgeronde opleiding HBO bij voorkeur facility management; 
• Het spreken van de Nederlandse taal op minimaal C1 niveau is een vereiste;
• Minimaal 2 tot maximaal 5 jaar werkervaring binnen het facilitaire domein;
• Je bent communicatief sterk, organisatiesensitief en leergierig!
• Een rijbewijs!
• En last but not least, jij wilt je verder ontwikkelen als projectmanager!

Wil jij je in sneltreinvaart ontwikkelen als specialist in projectmanagement? Lees dan verder!
Functieomschrijving
We houden ons bezig met het oplossen van facilitaire- en vastgoedvraagstukken. We doen dat in het bedrijfsleven, bij overheidsorganisaties en in sectoren als zorg en onderwijs. Hoe we dat doen? Met een aanpak die mensgericht, duurzaam, pragmatisch en innovatief is. En bovenal met een grote passie voor het vak.

Deze functie is onderdeel van ons Talentenprogramma, waarin we jonge talenten in sneltreinvaart willen ontwikkelen tot specialist.

Wat ga je doen?

Een contract is gescoord, een vraagstuk op facilitair gebied ligt voor jou klaar! Denk aan; optimalisatie facilitaire dienstverlening, organisatie-inrichting, optimalisatie van processen, teamontwikkeling, een kostenbenchmark en beheervormvraagtukken bij een mooie grote klant. Samen met een projectmanager uit jouw team ga je aan de slag en help je de klant met zijn vraagstuk op facilitair vlak. Dit kan betekenen dat je een team aanstuurt of zelf uitvoering geeft aan de facilitaire dienstverlening door verzoeken op te pakken. Het kan zijn dat de externe klant jou inzet voor deskresearch voor een organisatievraagstuk, je kunt meeschrijven aan een adviesrapport of in een team een verhuizing regelen of ingezet worden als facilitair coördinator. Maar het belangrijkste is dat jij jouw denkkracht kan omzetten in daadkracht waarmee jullie een goed advies samen implementeren! Dit doe je bij verschillende klanten, jij houdt je bezig met diverse gave opdrachten op verschillende locaties! En het talentenprogramma zorgt voor de juiste begeleiding en training waardoor jij elke klus aan kan!

Klik hier voor meer informatie over het talent management programma!

Wat je krijgt
Je gaat aan de slag binnen een professionele werkomgeving, oftewel je collega’s hebben kennis en kunde van het werkveld en willen jou alles daarover leren. Zij weten hoe ze van een opdracht een efficiënt project moeten maken.  Onze club is volop in beweging, ontwikkeling vinden wij belangrijk! Hier hebben we jou bij nodig, jouw bijdrage brengt ons team weer verder.

Ons team bestaat uit 10 projectmanagers en wij vallen weer onder de club Management en Advies waar we met zijn allen (bijna 80 vrouw/man) onze dienstverlening elke dag verbeteren.  We zijn een gezellig team, hebben een evenementen kalender want contact vinden wij belangrijk! We hebben oog voor elkaar en met zijn allen gaan wij voor de klus!

Een salaris tussen de € 2.750,- en € 3.500,- bruto per maand o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van je werkervaring;Een leaseauto, laptop en mobiele telefoon;Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling en de mogelijkheid tot deelname aan collectieve (zorg)verzekeringen en Bedrijfsfitness; een NS businesscardAandacht voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingsprogramma’s.

Wie je bent
Jij wilt aan de slag met gave facilitaire opdrachten! Jij houdt ervan dat geen dag hetzelfde is, je krijgt energie van verschillende opdrachten op verschillende locaties. Een nieuwe opdracht bij een onbekende klant, jij zet er graag je tanden in. Je weet waar je naar toe wilt, bent resultaatgericht en je verliest het klantbelang nooit uit het oog.

Je hebt een no nonsens mentaliteit en bent een aanpakker. Je werkt graag op projectbasis en jij weet de klant te adviseren en te ontzorgen. Je houdt van dynamiek en snel schakelen. Jij wilt in korte tijd een professionele specialist worden. Je bent leergierig en gedijt goed in steeds nieuwe omgevingen. Met jouw resultaatgerichtheid, inlevingsvermogen en creativiteit maak je het verschil.

Je hebt:

Een afgeronde opleiding HBO bij voorkeur facility management; Het spreken van de Nederlandse taal op minimaal C1 niveau is een vereiste;Minimaal 2 tot maximaal 5 jaar werkervaring binnen het facilitaire domein;Je bent communicatief sterk, organisatiesensitief en leergierig!Een rijbewijs!En last but not least, jij wilt je verder ontwikkelen als projectmanager!