87 Vacatures voor Engineering in de Nederland

Op zoek naar een sleutelrol binnen een snelgroeiende start-up? Heb jij een natuurlijke aanleg voor leidinggeven? Welkom!

Gevestigd in Ede, maakt deze start-up grote stappen waar jij als manager engineering een groot aandeel in hebt. Met veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling, kun je vorm geven aan het team op de tekenkamer en de groei van het bedrijf.

• Dit is een unieke combinatie van aansturen van je team, zelfstandig meewerken en het bouwen aan het bedrijf;
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten en kunt hierin het verschil maken;
• Je geeft leiding aan een hardwerkend ervaren collega's, waarin 'lekker doorpakken' centraal staat;
• Je kunt rekenen op alle vrijheid om knopen door te hakken, feedback te geven en naar eigen inzicht alles in goede banen te leiden;
• Startsalaris (€ 4.000 en € 7.000), een aantrekkelijke bonusregeling, winstdeling of meer is bespreekbaar en afhankelijk van de kennis en ervaring die je meeneemt.

Solliciteer direct of neem vrijblijvend contact op met Frank van Veldhuizen ( 06- ), hij vertelt je graag meer!

In deze operationele en coördinerende rol ben je het hoofd van de tekenkamer. Hierin ga je:

• Aansturen, coachen en controleren van (remote) tekenaars in het buitenland;
• Onderhouden van klantcontact en het uitbouwen van klantrelaties;
• Zelfstandig werken aan technische tekeningen in Revit en AutoCAD;
• Bewaken van de planning, kwaliteit en voortgang van projecten;
• Voortgang, knelpunten en resultaten rapporteren aan directie.

Als manager / teamleider beschik je vanzelfsprekend over een proactief karakter en ben je besluitvaardig. We vinden het verder belangrijk dat je:

• Relevante werkervaring hebt als tekenaar / engineer in de bouw of industrie;
• Ervaring hebt met Revit en AutoCAD;
• Een natuurlijke aanleg hebt voor leidinggeven;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Twijfel je of je in het profiel past of heb je vragen over de functie of het bedrijf? Bel of app gerust met Frank ( 06- ), hij vertelt je graag meer!

Over deze vacature

Ben jij de manager die energie krijgt van het aanbrengen van structuur op een afdeling, een organisatie naar een hoger niveau tilt, als coachende leider optreedt én niet terugdeinst om zelf de handen uit de mouwen te steken?

De functie

Wil jij een sleutelrol vervullen binnen een vooruitstrevende technische omgeving? Als Manager Hardware Engineering stuur je een team van gedreven engineers aan en draag je bij aan innovatieve oplossingen voor energiedistributie, laadinfrastructuur en infrastructuursystemen. Een rol met zichtbare impact, waarin je volop de ruimte krijgt om jouw leiderschap en technische kennis verder te laten groeien.Als manager engineering ben je verantwoordelijk voor de aansturing en ontwikkeling van het engineerings- en innovatieproces binnen de organisatie. De functie combineert strategische innovatiekracht met praktische engineeringsturing. Vanuit een hands-on leiderschap zorgt je voor efficiënte uitvoering van projecten, ontwikkeling van nieuwe producten/oplossingen en borging van kwaliteit, veiligheid en klanttevredenheid.In deze rol ben je nauw betrokken bij onze R&D-activiteiten en geef je richting aan de verdere ontwikkeling van onze producten. Je verkent actief nieuwe technologieën en marktkansen en weet deze om te zetten in concrete ideeën en projecten.Samen met klanten, leveranciers en kennisinstellingen werk je aan het verbeteren van bestaande producten én het ontwikkelen van volledig nieuwe oplossingen. Je initieert pilots en prototypes, begeleidt deze van concept tot realisatie en zorgt dat innovaties daadwerkelijk de markt bereiken.Kortom: jij bent de drijvende kracht achter onze technologische vooruitgang en speelt een sleutelrol in het vormgeven van de toekomst van onze producten. Hoofdtaken:Aansturen, coachen en ontwikkelen van het engineering- en R&D team (huidig ca. 4 FTE)Vertalen van bedrijfsstrategie naar jaarplannen voor engineering en productontwikkelingBewaken van planning, budget en capaciteitZorgdragen voor kennisopbouw en borging van technische standaardenOptimaliseren van engineeringsprocessen en documentatie Initiëren en uitvoeren van product- en procesinnovaties gericht op energietransitie, verduurzaming en digitaliseringEindverantwoordelijk voor het ontwerp en engineer van klant- en maatwerkoplossingen Meewerken in de praktijk waar nodig (hands-on betrokken)Ondersteunen van sales en projectmanagement bij technische vraagstukken en offertesSchakelen met directie/MT over strategie en investeringen

Over het bedrijf

Dit bedrijf bevindt zich in een dynamische fase en staat aan de vooravond van een uitzonderlijke groeiversnelling binnen een snelgroeiende markt. Als leverancier van toonaangevende, innovatieve producten die voortdurend worden doorontwikkeld, leveren zij mission-critical oplossingen voor energiedistributie en -besturing en dragen daarmee actief bij aan de energietransitie.Met vooruitstrevende prefab- en maatwerkoplossingen die op grote schaal worden geproduceerd en moeiteloos in iedere omgeving zijn te integreren, waarborgen zij energiezekerheid — zelfs onder de zwaarste omstandigheden. Stilstand is geen optie: innovatie en daadkracht staan centraal om de energie van vandaag, morgen en de toekomst te laten stromen.

Aanbod

Een marktconform salaris met uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Metalektro.Een uitdagende rol waarin je de vrijheid krijgt om structuur aan te brengen en de afdeling verder vorm te gevenEen rol met het perspectief om op termijn toe te treden tot het MTVolop kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling

Jouw profiel

Over deze vacature

Ben jij de manager die energie krijgt van het aanbrengen van structuur op een afdeling, een organisatie naar een hoger niveau tilt, als coachende leider optreedt én niet terugdeinst om zelf de handen uit de mouwen te steken? Dan ben jij de manager die ik

De functie

Wil jij een sleutelrol vervullen binnen een vooruitstrevende technische omgeving? Als Manager Hardware Engineering stuur je een team van gedreven engineers aan en draag je bij aan innovatieve oplossingen voor energiedistributie, laadinfrastructuur en infrastructuursystemen. Een rol met zichtbare impact, waarin je volop de ruimte krijgt om jouw leiderschap en technische kennis verder te laten groeien.Als manager engineering ben je verantwoordelijk voor de aansturing en ontwikkeling van het engineerings- en innovatieproces binnen de organisatie. De functie combineert strategische innovatiekracht met praktische engineeringsturing. Vanuit een hands-on leiderschap zorgt je voor efficiënte uitvoering van projecten, ontwikkeling van nieuwe producten/oplossingen en borging van kwaliteit, veiligheid en klanttevredenheid.In deze rol ben je nauw betrokken bij onze R&D-activiteiten en geef je richting aan de verdere ontwikkeling van onze producten. Je verkent actief nieuwe technologieën en marktkansen en weet deze om te zetten in concrete ideeën en projecten.Samen met klanten, leveranciers en kennisinstellingen werk je aan het verbeteren van bestaande producten én het ontwikkelen van volledig nieuwe oplossingen. Je initieert pilots en prototypes, begeleidt deze van concept tot realisatie en zorgt dat innovaties daadwerkelijk de markt bereiken.Kortom: jij bent de drijvende kracht achter onze technologische vooruitgang en speelt een sleutelrol in het vormgeven van de toekomst van onze producten. Hoofdtaken:Aansturen, coachen en ontwikkelen van het engineering- en R&D team (huidig ca. 4 FTE)Vertalen van bedrijfsstrategie naar jaarplannen voor engineering en productontwikkelingBewaken van planning, budget en capaciteitZorgdragen voor kennisopbouw en borging van technische standaardenOptimaliseren van engineeringsprocessen en documentatie Initiëren en uitvoeren van product- en procesinnovaties gericht op energietransitie, verduurzaming en digitaliseringEindverantwoordelijk voor het ontwerp en engineer van klant- en maatwerkoplossingen Meewerken in de praktijk waar nodig (hands-on betrokken)Ondersteunen van sales en projectmanagement bij technische vraagstukken en offertesSchakelen met directie/MT over strategie en investeringen

Over het bedrijf

Dit bedrijf bevindt zich in een dynamische fase en staat aan de vooravond van een uitzonderlijke groeiversnelling binnen een snelgroeiende markt. Als leverancier van toonaangevende, innovatieve producten die voortdurend worden doorontwikkeld, leveren zij mission-critical oplossingen voor energiedistributie en -besturing en dragen daarmee actief bij aan de energietransitie.Met vooruitstrevende prefab- en maatwerkoplossingen die op grote schaal worden geproduceerd en moeiteloos in iedere omgeving zijn te integreren, waarborgen zij energiezekerheid — zelfs onder de zwaarste omstandigheden. Stilstand is geen optie: innovatie en daadkracht staan centraal om de energie van vandaag, morgen en de toekomst te laten stromen.

Aanbod

Een marktconform salaris met uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Metalektro.Een uitdagende rol waarin je de vrijheid krijgt om structuur aan te brengen en de afdeling verder vorm te gevenEen rol met het perspectief om op termijn toe te treden tot het MTVolop kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling

Jouw profiel

Op zoek naar een sleutelrol binnen een snelgroeiende start-up? Heb jij een natuurlijke aanleg voor leidinggeven? Welkom!

Gevestigd in Ede, maakt deze start-up grote stappen waar jij als manager engineering een groot aandeel in hebt. Met veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling, kun je vorm geven aan het team op de tekenkamer en de groei van het bedrijf.

• Dit is een unieke combinatie van aansturen van je team, zelfstandig meewerken en het bouwen aan het bedrijf;
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten en kunt hierin het verschil maken;
• Je geeft leiding aan een hardwerkend ervaren collega's, waarin 'lekker doorpakken' centraal staat;
• Je kunt rekenen op alle vrijheid om knopen door te hakken, feedback te geven en naar eigen inzicht alles in goede banen te leiden;
• Startsalaris (€ 4.000 en € 7.000), een aantrekkelijke bonusregeling, winstdeling of meer is bespreekbaar en afhankelijk van de kennis en ervaring die je meeneemt.

Solliciteer direct of neem vrijblijvend contact op met Frank van Veldhuizen ), hij vertelt je graag meer!

In deze operationele en coördinerende rol ben je het hoofd van de tekenkamer. Hierin ga je:

• Aansturen, coachen en controleren van (remote) tekenaars in het buitenland;
• Onderhouden van klantcontact en het uitbouwen van klantrelaties;
• Zelfstandig werken aan technische tekeningen in Revit en AutoCAD;
• Bewaken van de planning, kwaliteit en voortgang van projecten;
• Voortgang, knelpunten en resultaten rapporteren aan directie.

Als manager / teamleider beschik je vanzelfsprekend over een proactief karakter en ben je besluitvaardig. We vinden het verder belangrijk dat je:

• Relevante werkervaring hebt als tekenaar / engineer in de bouw of industrie;
• Ervaring hebt met Revit en AutoCAD;
• Een natuurlijke aanleg hebt voor leidinggeven;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Twijfel je of je in het profiel past of heb je vragen over de functie of het bedrijf? Bel of app gerust met Frank (), hij vertelt je graag meer!

As Manager Engineering, you will shape and implement the strategic direction for Operational Technology (OT) and preventive/predictive maintenance across our two cutting-edge cheese packaging sites in Wolvega and Leerdam. Your mission: to drive cost-effective equipment performance, reduce downtime, and ensure our technical assets meet the highest standards of safety, compliance, and operational excellence.

You'll report into Multisite Technical Services Manager and collaborate closely with the two Team Leads Maintenance at each location, forming a strong technical backbone for our operations.

What We Ask

• A Bachelor's degree (HBO) with 10+ years of experience, or a Master's degree (WO) with 7+ years of experience in engineering or a related field.
• Deep knowledge of OT systems and maintenance processes in a production environment.
• At least 7 years of leadership experience, with a proven ability to manage and develop technical teams.
• Strong strategic thinking and execution skills, especially in implementing long-term technical roadmaps.
• Excellent communication and reporting abilities, with a knack for stakeholder alignment.
• Solid planning, organizational, and project management capabilities.

What We Offer

• An unique company culture rooted in Dutch heritage with a strong international presence.
• 38-hour workweek, with a focus on work-life balance.
• A competitive salary and benefits package, including a company car, 8% holiday allowance, 5% year-end allowance, bonus scheme, and pension plan.
• Access to training and mentoring programs tailored to your professional growth.
• Opportunities for cross-disciplinary development within a global organization.
• A collaborative and informal work environment, with professional peers who challenge and support you.
• The freedom and trust to make a long-term impact—helping us deliver better nutrition to the world.

Vacancy Description
Strategic Maintenance & OT Leadership

• Design and implement preventive and predictive maintenance strategies to ensure equipment reliability and minimize downtime.
• Develop and roll out a unified OT strategy across both sites, aiming for standardization and efficiency.

Team Management & Collaboration

• Lead a team of 12 FTE, including reliability, maintenance, and OT engineers.
• Work closely with other departments to ensure seamless operations and technical alignment.

Asset Lifecycle & Optimization

• Oversee the full lifecycle of equipment—from procurement to maintenance and eventual replacement.
• Maintain detailed records of maintenance activities, equipment status, and spare parts inventory.

Innovation & Continuous Improvement

• Identify opportunities for process optimization and technical innovation.
• Introduce new technologies and engineering methods to elevate maintenance and OT practices.

Staying true to who you really are, that is your starting point at FrieslandCampina. Because it is precisely by embracing our differences that we can grow together. We want to create a working environment that allows all employees to bring their best and authentic selves. If who we are suits you, but you're not sure if you're the best fit for the role, we still encourage you to apply so we can help you find the role that fits you best.

Team Details
At FrieslandCampina, we're more than just a dairy company. We're a community of passionate people working together to make a difference—from our farmers to our employees, and from our partners to our consumers.

You'll be part of a team that values diversity, ownership, and impact. We believe in empowering our people to shape their careers and contribute to something bigger.

Our Sites

• Leerdam: Specializes in packing whole cheeses, blocks, and wedges for global export.
• Wolvega: Focuses on sliced and grated cheese for the European market.

Together, these sites operate 24/5, employ over 650 people, and package more than 165 kton of cheese annually. We serve top retailers like Aldi, Lidl, Rewe, Carrefour, Mercadona, Sainsbury's, and Costco, as well as our own brands like Frico, Milner, and NoyNoy.

We're at a pivotal moment for both Tibber and the planet. When joining Tibber, you won't just help scale a forward-thinking tech company – you'll contribute to a real shift in how people consume electricity. With millions of smart devices connected to the Tibber platform (like electric vehicles, batteries and smart thermostats), we have one of the most unique energy trading portfolios on the market.
Do you like people, technology and the magic that happens when you put the two together? W
e're looking for an Engineering Manager to join us in making the energy transition happen – maybe that's you?
Job Mission
As an Engineering Manager at Tibber, you will help level up our Commercial Engineering team by applying servant leadership, a customer first perspective and creativity to the problems we are solving together. You will support engineers by being their closest manager, teams by being an active part in their day-to-day work, and our product peers in planning, scoping and executing on new, smart (and pretty damn cool) tech.

What You'll Do
You will be a port of calm for your team
- guiding them through the ups and downs of product development, coach and mentor them in their career and provide them with continuous feedback.

Be a partner-in-crime
with stakeholders, product managers and designers, and together with them ensure a healthy backlog, priorities and workload.

Build and champion an inclusive, transparent and fun engineering culture.
Work together
with other engineering managers and leaders to ensure sleek but useful ways of working, a healthy tech stack and fair and transparent feedback throughout all stages of the employee lifecycle.

What We're Looking For
You enjoy technical facilitation and making things happen
- whether it's architectural alignment or even contributing to the solution yourself (code-wise, designing ways of working or something else).

You thrive when developing great people
, not just great tech and products.

You care about the engineering experience
, agile software practices and conscious experimentation.

You have a strong engineering background
and keep yourself familiar with industry trends and product offerings, being able to balance trade-offs between solutions and ways forward. Given the size of the team, you will be expected to contribute with both code and leadership.

You are seasoned in stakeholder management
- adapting language and message to context and recipients.

You embrace failure as an opportunity for learning and improvement.
The Tibber Mindset
Tibber is not your typical energy supplier. Our tech helps hundreds of thousands of households lower and shift their energy consumption to more sustainable and affordable hours. We're here to accelerate the energy transition – not in theory, but in everyday life.

Being on a mission to change an industry, fundamentally also means being prepared for the unexpected. We do what others say can't be done, try and fail together but never lose sight of our users. We work passionately with sustainability and a circular approach, both with our own products and in the entire ecosystem that is affected by everything we do.

Starting out with two passionate founders in 2016, we're now 300+ people working for Tibber in our offices in Stockholm, Førde, Berlin, Amsterdam, Oslo, and Helsinki. We will continue to grow within our markets, and we are thrilled to be backed by investors like Balderton Capital, Eight Roads Ventures, Founders Fund, Summa, and Schibsted.

Diversity of thought fuels better products, so we welcome applicants of every background, identity and lived experience. Ready to be part of powering the energy transition?
Apply below
Tibber is a different company in a very traditional industry. We are aiming to create the best digital tool so that you as a user can apply new technologies to reduce energy consumption and power costs.

De mensen op wie we allemaal vertrouwen om de wereld draaiende te houden – zij vertrouwen op Thales’. In een snel veranderende en steeds onvoorspelbaardere wereld vol kansen komen mensen naar ons toe met grote ambities: om ons leven beter en veiliger te maken. Onze medewerkers, die deel uitmaken van een uniek en gevarieerd team met veel verschillende vakgebieden en een breed scala aan talenten en culturen, ontwikkelen en leveren uitmuntende hightech oplossingen. Thales heeft 80.000 zeer getalenteerde mensen in dienst in 68 landen. Tweeduizend daarvan zijn gevestigd in Nederland. Wij zijn een van de grootste hightech werkgevers op het gebied van veiligheid en bescherming.

Wij helpen onze klanten slimmer te denken en sneller te handelen op het gebied van transport, defensie, lucht- en ruimtevaart, luchtvaarttechnologie en cyberspace, om hun steeds complexere processen te beheren en te controleren en de best mogelijke zakelijke beslissingen te nemen. Daarom spelen we een leidende rol in de digitale transformatie, met de nadruk op kunstmatige intelligentie, big data en data-analyse, connectiviteit, mobiliteit, internet der dingen en cyberveiligheid. In Nederland zijn wij gevestigd in vier steden: Huizen, Delft, Eindhoven en Hengelo (hoofdkantoor). Samen met een uitgebreid ecosysteem van kennispartners, klanten en leveranciers werken we aan radarsystemen voor zeeschepen, cybersecurityoplossingen, transportsystemen, communicatieapparatuur voor landstrijdkrachten, cryogene koeloplossingen, R&D voor radartechnologie (in samenwerking met TU Delft) , evenals R&D voor serious gaming. (in samenwerking met de Universiteit Twente).

Voor ons team zijn we op zoek naar iemand die zich kan vinden in onze managementcultuur. Je combineert sterke analytische kwaliteiten met creativiteit en pragmatisme. Daarnaast ben je een betrokken en resultaatgerichte collega. Heb je een passie voor people management en de gedrevenheid om ervoor te zorgen dat onze afspraken worden nagekomen? Dan ben jij de persoon die we zoeken.

We zoeken iemand die:

• Aantoonbare managementervaring heeft in een hightechbedrijf.
• Blinkt uit in zelfreflectie, het vermogen heeft om een effectief team te bouwen en mensen te ontwikkelen.
• Actief kan luisteren en mensen kan overtuigen om een gemeenschappelijk doel te bereiken. De drive heeft om Thales te helpen slagen.
• Analytisch en verbaal in staat is om te communiceren met en de belangen van verschillende stakeholders in de organisatie in evenwicht te brengen.
• In het bezit is van een BSc- of MSc-diploma.
• Effectief communiceert in het Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Duitse kennis is een sterke pré voor de eindklant.

• Een uitdagende baan in een leuk team binnen onze hightech, innovatieve werkomgeving. Inclusief ruimte voor initiatief en goede ideeën.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele groei binnen onze organisatie, bijvoorbeeld op het gebied van technische, commerciële of internationale vaardigheden.
• Waardevolle internationale samenwerking met collega's uit 68 verschillende landen wereldwijd.
• Een comfortabele werkplek in een moderne omgeving, met focus op flexibiliteit en een goede werk-privébalans.
• Een goed salaris, passende reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om je arbeidsvoorwaarden te personaliseren: je kunt bijvoorbeeld vrije dagen inruilen voor internetkosten, ons fietsplan, bedrijfsfitness en verhuiskostenvergoeding.
• 40 vrije dagen per jaar (vrije dagen).

Als Project Manager ben je zelfstandig verantwoordelijk voor het realiseren van technische projecten op de productielocaties in Cuijk en Nijmegen. Je werkt aan zowel de ontwikkeling van nieuwe installaties als de modificatie van bestaande systemen. Daarbij fungeer je als verbindende schakel tussen diverse stakeholders: intern werk je nauw samen met de plantmanagers, extern stuur je leveranciers en ingenieursbureaus aan.

Je hebt de regie over het volledige projecttraject – van scopebepaling en technische uitwerking tot uitvoering, planning en kwaliteitsbewaking. Je werkt in een dynamische technische omgeving, waar projecten uiteenlopen in omvang en complexiteit. Je stemt af met specialisten op het gebied van hydrauliek, mechanica en elektrotechniek, stelt projectdocumentatie op, en begeleidt externe partijen bij de implementatie van technische oplossingen.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden:

• Leiden, uitvoeren en bewaken van technische projecten, variërend van modificaties aan bestaande installaties tot de opbouw van nieuwe productielijnen;
• Uitschrijven en definiëren van scopes;
• Samenwerken met externe partijen zoals leveranciers en ingenieursbureaus;
• Zelfstandig uitvoeren van kleinere projecten (<€500.000), grotere projecten uitbesteden en coördineren;
• Plannen, begroten en rapporteren over voortgang en resultaten;
• Risicoanalyse en beoordeling van technische complexiteit;
• Zorgvuldige overdracht van het project aan de opdrachtgever;
• Signaleren van knelpunten, kansen en verbetermogelijkheden binnen de projectuitvoering;
• Deelname aan TPM en andere verbeterinitiatieven.

• Een afgeronde technische Bachelor (bij voorkeur Werktuigbouwkunde of gelijkwaardig);
• Enkele jaren ervaring met het leiden van projecten in een productieomgeving;
• Kennis van werktuigbouwkundige, hydraulische, elektrotechnische en procesmatige systemen;
• Ervaring met tekenprogramma’s;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse én Engelse taal;
• Hands-on instelling, sterke communicatieve vaardigheden en verbindend vermogen;
• Leergierigheid, resultaatgerichtheid en een gezonde dosis pragmatisme.

Naast een uitdagende functie binnen een organisatie waar je – gezien het duurzame karakter – trots op mag zijn , bieden we de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris dat past tussen de €.800,- en 750,- bruto per maand gebaseerd op kennis en ervaring;
• Winstdelingsregeling;
• 8% vakantietoeslag;
• 30 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek;
• Een telefoonvergoeding van netto per maand (BYO-device). Het abonnement wordt vergoed;
• Laptop vanuit Duynie;
• ,75 bruto per maand als bijdrage in de ziektekosten;
• Een pensioenregeling bij het PGB;
• Reiskostenvergoeding bij een minimum van 10 km enkele reis.

Enthousiast geworden?  Dan zien we graag je sollicitatie tegemoet! Je kunt reageren via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je vragen over de vacature? Bel dan naar Berend Benraad (Recruiter) op .

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

• Je leren kennen

  Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

• Het eerste gesprek

  In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

• Case

  Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.

• Het tweede gesprek

  Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

• Innovatieve en lerende omgeving
• Verbinding en samenwerking
• Voedsel- en duurzaamheidsimpact
• Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
• Cultuur en vertrouwen
• Coöperatiegroei en verbetering
• Dynamisch & veelzijdig speelveld
• Werkplezier en veiligheid
• Werkplezier en teamprestaties

Mulder Engineering is een vooruitstrevend bedrijf binnen de bouw- en industriële techniek. Wij zetten ons dagelijks in voor innovatieve projecten die bijdragen aan een duurzamere toekomst. Voor onze werkzaamheden in Nuth zoeken wij een gemotiveerde Graafmachinist die vakkundig grondverzet uitvoert.

Als Graafmachinist ben je verantwoordelijk voor het besturen van graafmachines bij diverse bouwprojecten. Je zorgt voor nauwkeurige en veilige uitvoering van graafwerkzaamheden. Jouw taken bestaan uit:

• Besturen van graafmachines voor grondverzet en funderingswerk.
• Uitvoeren van precisiewerk volgens bouwtekeningen en specificaties.
• Onderhouden en controleren van machines op veiligheid en werking.
• Samenwerken met collega's op de bouwplaats.
• Zorgen voor een veilige en schone werkomgeving.

• Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring als graafmachinist.
• In het bezit van een geldig machinistencertificaat.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Nauwkeurig, verantwoordelijk en technisch onderlegd.
• Eigen vervoer is een pré.

• Een aantrekkelijk salaris van €850,00 – €1000,00 per week, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
• Flexibele huisvesting indien nodig: een hotelkamer of een privé kamer in een gedeeld huis.
• Afwisselende projecten binnen de bouwsector.
• De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen via trainingen en cursussen.
• Een stabiele werkomgeving binnen een groeiend bedrijf dat sterk inzet op duurzaamheid.
• Een collegiale en professionele werksfeer waar jouw bijdrage wordt gewaardeerd.

Bij Mulder Engineering geloven wij dat techniek en duurzaamheid hand in hand gaan. Onze projecten dragen bij aan een groenere toekomst, waarbij kwaliteit en betrouwbaarheid altijd voorop staan.