5 Vacatures voor Diergeneeskunde in de Nederland

Ervoor zorgen dat patiënten de juiste basiszorg en voeding krijgen is jouw verantwoordelijkheid. Je helpt hen met wassen, aankleden en zorgt ervoor dat ze zes keer per dag een maaltijd krijgen. Dit valt onder de Algemeen Dagelijkse Levensverrichtingen (ADL) waarmee jij onze patiënten helpt. Op onze afdeling werk je met een wisselende groep patiënten, van jongvolwassenen tot ouderen, met verschillende aandoeningen zoals o.a. dialyse, diabetes en vochtbeperking. Sommige gezichten zie je regelmatig terug, terwijl anderen maar kort blijven. Naast de zorg en maaltijden geef je advies over voeding en help je patiënten bij het maken van de juiste keuzes. Dit doe je samen met diëtisten, logopedisten, verpleegkundigen en de keuken. Als zorgassistent op de afdeling Interne/MDL ontzorg je onze verpleegkundigen en ga je elke uitdaging aan, zoals:

• adviseren en coaching bieden aan patiënten met betrekking tot voeding, diëten en allergenen.
• assisteren van verpleegkundigen bij verpleegtechnische handelingen zoals wondzorg of katheteriseren.
• zorgen voor een schone en opgeruimde omgeving van de patiënt.
• aanvullen van voorraden. Denk hierbij aan bevoorrading op de afdeling en de serveerkar.
• extra zorg en aandacht bieden door bijvoorbeeld te luisteren, nagels verzorgen of te mobiliseren.

Werkdagen

Jouw werkdagen zijn zowel doordeweeks als in het weekend. Diensten zijn tussen 07.15 uur en 22.00 uur. Er zijn 5,5-uurs, 6-uurs en 8-uurs diensten. De ene keer word je ingezet voor een voedingsdienst, de andere keer voor een zorgdienst.

Wist je dat je dit alles doet in nauwe samenwerking met de verpleegkundigen van de afdeling? Je hebt overdracht momenten en regelmatig terugkoppeling en afstemming met de verpleegkundigen.

Opleiden

Om jouw werkzaamheden als zorgassistent uit te kunnen voeren, start je met een scholings- en ontwikkeltraject op het gebied van vasis-, en voedingszorg. Deze scholing wordt afgesloten met een toets en certificering:

• • certificaat CE 1 Basiszorg.
• certificaat Voeding en hospitality in de zorg. Syndle training Samen Beter Eten. Dat zijn 3 fysieke traingingen + een Proeve van Bekwaamheid.
• 5 – learnings in Educate.
• Training logopedie/fysiotherapie/infectiepreventie.

Dit zijn verplichte trainingen/cursussen zodat jij onze patiënten van de juiste zorg kan voorzien.

Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega's en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

"Wat dit werk zo bijzonder maakt, is de directe impact die ik heb op het welzijn van de patiënten. Ik help ze niet alleen fysiek, maar ook emotioneel. Of het nu gaat om het geruststellen van een bezorgde patiënt of het aanmoedigen van iemand om weer te eten, elke handeling is een kans om het verschil te maken. De combinatie van zorgtaken en voedingsdiensten maakt mijn werk extra waardevol. Ik voel me echt een bron van comfort en menselijkheid te midden van de uitdagingen van het ziekenhuisleven. José - Zorg Assistent Interne/MDL

De verpleegafdeling Interne geneeskunde bestaat uit 48 bedden voor zowel interne als MDL patiënten. Samen streven we ernaar onze patiënt de best mogelijke klantgerichte zorg te bieden.

Ons fijne team bestaat uit 65 collega's. Er heerst een gezellige sfeer op de afdelingen en er is écht aandacht voor elkaar. Stuk voor stuk weten we van aanpakken en helpen we elkaar waar nodig. Wij zorgen ervoor dat jij in een warm bad terecht komt

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over Inwendige Geneeskunde of Maag-, Darm- en Leverziekten.

Volg je ons al op Instagram? Hier kun je al een stukje sfeer proeven Volg ons op: @interne_mdl_cze

De Zorgassistenten

In het ziekenhuis werken circa 100 Zorgassistenten. Dagelijks zijn zij op verschillende verpleegafdelingen werkzaam om het onze patiënten zo aangenaam mogelijk te maken en hen te voorzien van zorg en voeding. Dit alles doen zij in naleving van de voorschriften die horen bij de diagnose en/of behandeling van de patiënt. Als zorgassistent speel je een sleutelrol in de transitie naar een gezond en duurzaam voedingsaanbod in ziekenhuizen. Je draagt een essentieel onderdeel van het herstelproces van patiënten en draagt bij aan de algehele kwaliteit van zorg.

Als zorgassistent ben je echt onderdeel van het zorgteam op een verpleegafdeling.

Onze ruim 4.000 collega's zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• minimaal mbo 2 werk- en denkniveau. Indien je het diploma helpende op zak hebt is dit mooi meegenomen.
• kennis en/of ervaring van patiëntgericht verzorgen en van voedings- en dieetleer met de richtlijnen volgens de HACP is een pré.
• leergierige houding. Je volgt de verplichte interne scholing voor basis- en voedingszorg.

Ook ben je een persoon met inlevingsvermogen, tact en een goed luisterend oor. Je weet informatie helder over te brengen aan patiënten en collega's en bent geduldig en beleefd. Hierbij zorg je dat de patiënt, familie en collega's op de juiste manier benaderd worden. Er is altijd wat te doen op de afdeling. Jij ziet het 'werk' en pakt dit meteen op met jouw proactieve houding. Wanneer je ervaring hebt met gegevensverwerking en het registeren van informatie in Amyyon is dit mooi meegenomen.

Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als zorgassistent kun jij rekenen op:

• een contract voor 7 maanden waarin jij, indien nodig, een verplicht scholingsprogramma volgt over basiszorg en voedingszorg. Op basis van jouw vooropleiding of werkervaring zal een scholingsprogramma op maat worden afgestemd. De certificaten CE 1 basiszorg en Voeding en hospitality zijn namelijk nodig om werkzaam te kunnen zijn in de functie van zorgassistent.
• 4 – 20 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 2.528,00 en € 3.411,00 (FWG 30), afhankelijk van jouw werkervaring.
• extra's als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Heb je vragen over het werken als Zorgassistent in het Catharina Ziekenhuis of over de sollicitatieprocedure? Je kunt deze stellen aan Karin Jans (Teamleider)op telefoonnummer 040 –

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Natascha. Zij is bereikbaar op of

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 18 september 2025 via onze website.
• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
• Een dagdeel meelopen is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
• Bij indiensttreding vragen wij een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) en vindt er mogelijk een 'vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek' plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Wat ga je doen?
Jij bent de verpleegkundige die zoekt naar verdieping en continuïteit in je werk Op de Verpleegafdeling Interne Geneeskunde werk je in een dynamische omgeving met een continue instroom van patiënten. Zo kom je elke dag opnieuw in onze academische setting in aanraking met complexe zorgvragen vanuit verschillende specialismen. Van endocrinologie tot geriatrie en van infectieziekten tot maag-darm-leverziekten - jij pakt het allemaal, na een gedegen inwerkperiode, met verve aan. Door deze continuïteit ontwikkel je een diepgaande klinische blik en doe je waardevolle ervaring op. Je voert veel verpleegtechnische handelingen uit en werkt intensief samen met patiënten en verschillende disciplines om bij te dragen aan een optimaal herstel.

Wat de Verpleegafdeling Interne Geneeskunde bijzonder maakt, is onze investering in een veilig leerklimaat en talloze doorgroeimogelijkheden. We moedigen jou aan om je te verdiepen in specifieke interessegebieden en je verder te ontwikkelen via gerichte opleidingen en werkgroepen. Samen met leerling verpleegkundigen en stagiaires vorm je een Learning Community (LC), waarbij je als ervaren verpleegkundige een actieve rol hebt in het coachen en begeleiden. Jouw klinische blik wordt gevormd door de diversiteit aan casussen die je tegenkomt. En dit biedt een stevige basis voor jouw verdere carrière in de zorg

Waar ga je werken?
De Verpleegafdeling Interne Geneeskunde is samen met de Acute Opname Afdeling (AOA) onderdeel van het Centrum voor Ongeplande Opname (CVOO). Met 26 bedden bieden we een dynamische omgeving waar verpleegkundigen dagelijks worden uitgedaagd door een breed scala aan complexe en acute zorgvragen van vrijwel alle specialismen binnen het LUMC. Hier scherp jij je klinische blik en groei je als verpleegkundige in een hecht team dat jouw ontwikkeling centraal stelt. En in tegenstelling tot het stereotype beeld van ouderenzorg, biedt onze Verpleegafdeling Interne Geneeskunde zorg aan een diverse groep patiënten met uiteenlopende aandoeningen. Elke dag brengt nieuwe ervaringen en leerkansen met zich mee, waarbij je te maken krijgt met zorgvragen van verschillende patiënten.

Het CVOO is meer dan alleen een werkplek; het is een hechte community waarin je samen met je collega's inspraak hebt in je eigen rooster en geniet van gezellige teamactiviteiten zoals kerstborrels en bowlingavonden. En de sportievelingen onder ons kunnen zich aansluiten bij onze hardloop- of padelgroep. Zo bouw je sterke banden op met je collega's. Niet alleen leuk, maar ook waardevol om van elkaar te leren. Tijdens onze tweejaarlijkse teambijeenkomsten bespreken we gezamenlijk successen en kijken we waar nog verbetering mogelijk is. Jouw inbreng telt Zo creëren we een werkomgeving waarin iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt. Kortom, het CVOO biedt jou een inspirerende werkomgeving waar professionaliteit en plezier hand in hand gaan.

Wat neem je mee?

• Met een mbo- of hbo-V diploma op zak en ervaring in de basiszorg, ben je klaar voor een nieuwe uitdaging.
• Leergierigheid en gedrevenheid om kennis over complexe patiëntenzorg continu uit te breiden kenmerken jou.
• Scherp klinisch inzicht en probleemoplossend vermogen stellen je in staat om acute en complexe zorgvragen aan te pakken.
• Proactieve en servicegerichte instelling en nauwe samenwerking met patiënten, families en multidisciplinaire teams zijn jouw sterke punten.
• Enthousiasme, collegiale teamspirit en de drive om van elkaar te leren, typeren jou.

Wat bieden we jou?
Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van het LUMC.

Waar staan wij voor?
Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.

Meer informatie

• Als verpleegkundige bedraagt je salaris minimaal € 3.064 ,- en maximaal € 4.340,- (schaal 7M, CAO UMC). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband.
• Klinkt dit als jouw ideale werkplek? Laat de informatie dan even bezinken en neem de tijd om het goed te overwegen. Wil je eerst een kijkje nemen op de afdeling? Geen probleem Je bent van harte welkom om een dagje mee te lopen op de afdeling of een oriënterend gesprek te hebben met de teamleider en een verpleegkundige. Zo krijg je een eerlijke indruk van de sfeer en dynamiek.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Als student-doktersassistent ondersteun je het team van de polikliniek Interne geneeskunde en Reumatologie. Je ontvangt patiënten, meet bloeddrukken en daarnaast assisteer je artsen bij onderzoeken of behandelingen, zoals fundusfoto's en injecties. Ook help je bij de voorbereiding van spreekuren en zorg je samen met collega's voor een goede organisatie. Wanneer het werk het toelaat, ondersteun je bij vragen van patiënten en verwijzers; telefonisch of via EPIC.

Je bent enthousiast en beschikt over sterke communicatieve en sociale vaardigheden. Je bent gastvrij, betrokken naar patiënten en weet initiatief te tonen. Dit maakt jou een collegiale en proactieve teamspeler.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• je volgt de opleiding Geneeskunde en zit in je wachttijd of hebt een tussenjaar;
• goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• beschikbaarheid van 16 tot 32 uur per week op locatie AMC, bij voorkeur op woensdag en vrijdag.

De functie omvat 16 tot 32 uur per week, voor een periode van één jaar. Geef in je sollicitatie duidelijk aan voor hoeveel uur per week je beschikbaar bent.

• Een flexibele bijbaan naast je studie.
• Naast een uitstekend basissalaris (€16,99 bruto per uur) bieden wij onder andere 8,33% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en minimaal 14,76% toeslag uurlonerster compensatie van vakantie-uren en feestdagen.
• Nul-urencontract bij Amsterdam UMC.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Volledige ov-vergoeding bij een afstand van 7 km of meer per enkele reis en bij eigen vervoer € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.

De polikliniek Interne Geneeskunde & Reumatologie is gevestigd op locatie AMC. Hier ontvangen we patiënten van verschillende specialismen, zoals Endocrinologie, Infectieziekten, Vasculaire geneeskunde en Algemene interne geneeskunde. De polikliniek is geopend van maandag tot en met vrijdag, van 08.00 tot 16.30 uur.

Bij Amsterdam UMC hechten we waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar gelijke kansen voor iedereen en een werkomgeving waarin iedereen zich veilig en gewaardeerd voelt.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Eliza Akil, consulent Flexbureau via of

Wij zullen sollicitaties zoveel als mogelijk doorlopend in behandeling nemen. Zodra wij voldoende geschikte kandidaten hebben gevonden, zullen wij de vacature (eerder) sluiten. Heb je interesse, wacht dan niet met reageren

Je kunt uiterlijk tot en met donderdag 16 oktober 2025 solliciteren via onderstaande button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

In de rol van Organisatorisch Manager Interne Geneeskunde bij LUMC vertaal je strategische plannen naar operationele uitvoering binnen een multidisciplinaire topafdeling. Je geeft leiding aan een ambitieus en betrokken team en versterkt een cultuur van eigenaarschap, samenwerking en pragmatische oplossingen. Je draagt bij aan innovatie en organisatieontwikkeling op het gebied van zorgportfolio, productie, digitalisering en regionale samenwerking. Zo combineer je management, strategisch inzicht en praktische impact in één uitdagende functie.

Als organisatorisch manager ben je primair verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van de afdeling Interne Geneeskunde en werk je nauw samen met het afdelingshoofd. Je bent lid van het groot managementteam (GMT) en draagt bij aan het bewaken van de balans tussen patiëntenzorg, onderzoek, onderwijs en bedrijfsvoering. In deze rol zorg je voor een soepele organisatie, bewaak je de continuïteit van processen en projecten, en lever je een actieve bijdrage aan de strategische ontwikkeling van de afdeling.

Jouw belangrijkste taken zijn:

• Het aansturen van het managementteam en ondersteunde teams, waarbij je processen en projecten effectief coördineert.
• Het ontwikkelen en implementeren van beleid en strategische plannen, met oog voor financiële en personele continuïteit en organisatieontwikkeling.
• Het adviseren van het afdelingshoofd en bijdragen aan de afdelingsvisie, inclusief input over zorgportfolio, productie, groeidossiers en ontwikkelingen in topreferente zorg, digitalisering en regionale samenwerking.
• Het onderhouden van contacten met interne en externe stakeholders, zoals de manager bedrijfsvoering van Divisie 2 en samenwerkingspartners van de afdeling.
• Het zorgen voor een gezonde werkcultuur en een flexibele managementstijl, zodat teams optimaal functioneren binnen een complexe en dynamische omgeving.

In deze functie krijg je ruimte om je managementvaardigheden verder te ontwikkelen en een belangrijke rol te spelen in de strategische en operationele koers van de afdeling Interne Geneeskunde. Je werkt in een ambitieus en betrokken team waar samenwerking, pragmatische oplossingen en innovatie centraal staan.

De hoofdafdeling Interne Geneeskunde (HAIG) van het LUMC is een multidisciplinaire afdeling die topreferente zorg levert binnen de volle breedte van de interne geneeskunde. De afdeling verenigt specialismen zoals endocrinologie, nefrologie, acute geneeskunde, vasculaire geneeskunde en ouderengeneeskunde, en werkt nauw samen met hematologie, oncologie en infectieziekten. Naast patiëntenzorg vormen onderzoek, onderwijs en opleiding belangrijke kerntaken van de afdeling.

Werken bij HAIG betekent bijdragen aan een afdeling die innovatie en samenwerking hoog in het vaandel heeft staan. Je werkt in een dynamische omgeving waarin digitalisering, regionalisering van zorg, translationeel onderzoek en interprofessioneel opleiden centraal staan. Als organisatorisch manager ben je onderdeel van een ambitieus team waarin collegialiteit en een prettige werkcultuur belangrijk zijn.

Je werkt doelgericht en streeft naar resultaten, met oog voor zowel mensen als processen. Je legt moeiteloos verbinding tussen beleid en uitvoering, coacht en ondersteunt teams, en weet een cultuur van samenwerking en eigenaarschap te versterken. Je pakt nieuwe uitdagingen proactief op, behoudt overzicht in een complexe organisatie en communiceert gemakkelijk op alle niveaus, zowel intern als extern.

Verder neem je mee:

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau met een bedrijfskundige opleiding afgerond aangevuld met ervaring in de zorgsector, óf een zorginhoudelijke opleiding met kennis en ervaring in bedrijfskunde en/of aanverwante opleidingen.
• Je hebt ervaring met leidinggeven in een complexe organisatie of bent in staat dit snel eigen te maken.
• Je hebt strategisch en analytisch denkvermogen, met affiniteit voor ontwikkeling van (zorg)portfolio, productie en groeidossiers.
• Je hebt kennis van ziekenhuisfinanciering (pré, niet strikt noodzakelijk).
• Je bent bereid om de mouwen op te stropen en praktische oplossingen bij de dagelijkse uitvoering te ondersteunen.

Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn

Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.

• Als gedreven Organisatorisch manager bedraagt je salaris minimaal € 6.677,- en maximaal € 8.008,- bruto per maand (schaal 13 CAO UMC). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband.
• De procedure omvat verschillende fasen. De eerste selectie vindt plaats door het afdelingshoofd, de manager bedrijfsvoering van divisie 2 en de HR manager. Daarna volgt een 2e ronde met subafdelingshoofden.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

A.J. Rabelink – Afdelingshoofd, HAIG