112 Vacatures voor Dienstverlening in de Nederland

Op 29 oktober 2025 en 18 maart 2026 mogen we weer naar de stembus Eerst voor de Tweede Kamerverkiezingen en daarna voor de Gemeenteraadsverkiezingen. Het projectteam verkiezingen organiseert de verkiezingen in Gouda en zorgt ervoor dat alles soepel verloopt. Naast de verkiezingen komen op onze afdeling veel projecten voorbij. Bijvoorbeeld in het kader van digitalisering en aanbestedingen. Ben jij de projectleider die deze uitdagingen aangaat? Lees dan verder

Voor de verschillende projecten op de afdeling Dienstverlening is de gemeente Gouda op zoek naar een Projectleider. In eerste instantie ben je dé projectleider voor het organiseren van verkiezingen. Naast de verantwoordelijkheid van het organiseren van verkiezingen pak je ook andere projecten op die op de afdeling voorbij komen.

Verkiezingen

Je zorgt er iedere verkiezing weer voor dat de verkiezingen van begin tot einde goed verlopen en dat alles tot in de puntjes is geregeld. Je stuurt het verkiezingsteam aan, draagt zorg voor communicatie naar alle betrokken partijen en je bent verantwoordelijk voor het gehele proces. Dat wil zeggen van de eerste voorbereidingen tot de afrondende fase na de verkiezingen. Uiteraard allemaal in goede samenwerking met de collega's die in het projectteam deelnemen. In overleg met het afdelingshoofd zorg jij voor de nodige afstemming met o.a. bestuur (burgemeester), kiesraad, ambtelijke organisatie, stembureauleden en externe partners. Als projectleider ben je als spin in het web beschikbaar voor alle voorkomende taken en uitdagingen rondom de verkiezingen. Je kan goed projectmatig werken, bent stressbestendig en een echte teamspeler. Het is niet noodzakelijk dat je alle ins- en outs van het verkiezingsproces kent, maar je bent wel bereid om dit op korte termijn te leren. Daarnaast vind je het leuk om de medewerkers van het stembureau (voorzitters) te coachen en te begeleiden.

Voor het projectteam verkiezingen ligt er de komende verkiezingen de uitdaging om het proces nóg verder te optimaliseren. Bijvoorbeeld op het gebied van verdere digitalisering en automatisering (in nauw overleg met de afdeling Informatievoorziening & Automatisering) en toegankelijkheid van de stembureaus. Voor de Tweede Kamerverkiezingen van 29 oktober 2025 en de Gemeenteraadsverkiezingen op 18 maart 2026 hebben we op dit moment een ervaren projectleider die hiervoor verantwoordelijk is. Als je bij ons in dienst komt draai je mee in deze voorbereidingen en word je door deze projectleider ingewerkt.

Je functie kan als volgt worden samengevat. Je:

• Zorgt ervoor dat de strakke planning wordt gehaald. Dit doe je door de voortgang van opeenvolgende, onderling afhankelijke, taken te bewaken. Je stuurt de verschillende medewerkers aan die deze taken uitvoeren.
• Bewaakt de kwaliteit in het verkiezingsproces, zodat het proces conform de vereisten uit de kieswet en het kiesbesluit verloopt.
• Stelt een begroting op en monitort de financiën.
• Zorgt bij knelpunten voor oplossingen en hakt bij complexe situaties knopen door.
• Houdt verschillende stakeholders op de hoogte van relevante zaken in het verkiezingsproces.
• Hebt tijdens gemeenteraadsverkiezingen (extra) contact met de griffie, stemt werkzaamheden af en hebt intensief contact met de politieke partijen rondom de kandidaatstelling.
• Coördineert de uitslagverwerking en houdt overzicht bij de verschillende processen. Denk aan de voorlopige uitslagverwerking en de ontvangst en correcte verwerking van processen verbaal.
• Zorgt voor het doorgeven van de voorlopige uitslag en ondertekening van het proces verbaal uitslag Gouda.
• Maakt (complexe) collegeadviezen en raadsvoorstellen, beleid en richtlijnen.
• Houdt wijzigingen in wet- en regelgeving bij. Zoals in de kieswet, het kiesbesluit en de nieuwe richtlijnen vanuit de Rijksoverheid en Kiesraad. Je zorgt voor het in beeld brengen van de consequenties voor het verkiezingsproces om de benodigde aanpassingen te doen.
• Beantwoordt pers- en raadsvragen of zorgt ervoor dat deze correct binnen het team worden beantwoord.
• Zoekt complexe (juridische) zaken in relatie tot verkiezingsproces uit, bijvoorbeeld naar aanleiding van vragen van kiezers, pers- of raadsvragen. Hiervoor schakel je zo nodig met de Kiesraad en juridische zaken.

De organisatie van de verkiezingen is één van de leukste projecten om te doen. Ontzettend leerzaam en gaaf om dit met een team te realiseren. "De ultieme teambuildingsactiviteit is het organiseren van verkiezingen." De verantwoordelijkheid van het organiseren van democratische verkiezingen, maakt dat je een heel belangrijke spil bent in de democratische processen. Een grote verantwoordelijkheid, waar je veel voldoening uit haalt.

• Minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring met het organiseren van verkiezingen en kennis van het verkiezingsproces is een pré;
• Je hebt ervaring met aanbestedingen;
• Je hebt affiniteit met IT en vaardigheid in software en systemen.

Je bezit als projectleider de volgende competenties:

• Je bent stressbestendig, flexibel en kan goed communiceren;
• Je bent ondernemend en doortastend in het uitvoeren van werkzaamheden;
• Je bent vernieuwend en nauwkeurig;
• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit;
• Teamspeler

Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als jouw werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen
• Mooi modern, centraal gelegen, Huis van de Stad met een #smaakvol bedrijfsrestaurant;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een ruime keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Ruim aanbod secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Individueel keuzebudget van 17,05 % wat je kunt inzetten voor verschillende doelen zoals bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling met jouw eigen ontwikkelbudget;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• <35 jaar? Sluit je aan bij 'Jong Goud' voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op

Het gaat om een functie voor gemiddeld 32 uur per week. In een verkiezingsluwe periode zal het aantal uur minder zijn. Maar als de verkiezing dichterbij komt wordt het drukker en is er meer uur nodig. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 6.308,– bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 11, cao gemeenten oktober We starten altijd met een contract voor een jaar.

Voldoe je nog niet helemaal aan het gevraagde profiel? Dan is starten in de aanloopschaal ook een mogelijkheid. Het salaris is dan maximaal € 5.519,– bruto per maand bij 36 uur (schaal 10, cao gemeenten oktober 2025)

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op

Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen dit kan tot en met 10 september 2025. De gesprekken worden aansluitend ingepland. We streven er naar om voor 1 oktober het arbeidsvoorwaardengesprek te voeren.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Bart Post, Afdelingshoofd Dienstverlening via

Voor meer informatie over de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Alexandra Snouck Hurgronje, Recruiter afdeling HRM, via

Sollicitatieprocedure:

Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega's vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Berop: Verpleegkundige

">
• Jouw eigen practicumauto is welkom

Als Interim Coördinator draag je zorg voor een vlekkeloze inzet van interim professionals. Je bent de verbindende factor tussen recruiter, opdrachtgever en leveranciers.

In deze functie ben je hét centrale aanspreekpunt binnen onze interim dienstverlening. Je ondersteunt zowel de interne organisatie als externe partijen en weet de balans te vinden tussen snelheid, nauwkeurigheid en servicegerichtheid.

Je werkt nauw samen met onze recruiters, leveranciers en opdrachtgevers. Voor hen ben je degene die zorgt voor duidelijkheid, structuur en een professionele afhandeling van administratieve en contractuele processen.

Daarnaast denk je proactief mee over hoe processen efficiënter kunnen, signaleer je knelpunten en kom je met verbetervoorstellen. Omdat je dagelijks met veel verschillende stakeholders schakelt, is geen dag hetzelfde.

Vereiste vaardigheden en kwalificaties:

• Administratief erg sterk en nauwkeurig
• Wat je vandaag leert, gebruik je morgen en optimaliseer je de dag daarna
• Nieuwe inzichten komen niet aanwaaien, je bent open, leergierig en durft keuzes te maken
• Het hebben van ervaring binnen de uitzend-/interimbranche is een pré
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands

Benefiten:

• Een salaris tussen de € 2.600,- en € 3.300,- afhankelijk van je ervaring en skills
• 8% vakantiegeld
• De functie is voor uur per week, dat mag verdeeld worden over 5 dagen
• Werkuren en dagen zijn vrij flexibel in te richten
• Hybride werken behoort tot de mogelijkheden
• Je ontvangt op fulltime basis 28 vakantiedagen per jaar
• Je mag gebruik maken van onze leasefietsregeling
• Goede pensioenregeling
• Alle tech die je nodig hebt om te werken: MacBook, iPhone, etc

Overige informatie:

• Je bent beschikbaar op maandag en vrijdag
• Uiteraard doe je dit niet alleen, het team bestaat uit een Interim Coördinator, een Backoffice Coördinator en de manager Flex & Interim

Als Ordebewaarder Publieke Dienstverlening ben jij het gezicht op gemeentelijke locaties. Je zorgt ervoor dat medewerkers, bezoekers en inwoners zich welkom én veilig voelen. Of je nu werkt bij een stadsloket, gemeentebalie of ander publiek toegankelijk gebouw, jouw aanwezigheid maakt het verschil.

Je staat stevig in je schoenen, bent sociaal en blijft rustig wanneer het druk of hectisch wordt. Je weet hoe je mensen vriendelijk aanspreekt op hun gedrag, en je durft in te grijpen als dat nodig is. Zo zorg jij voor een veilige en prettige sfeer, ook op spannende momenten.

Wat ga je doen?

Afhankelijk van de locatie voer je onder andere de volgende taken uit:

• Toezicht houden op de veiligheid in en rondom gemeentelijke gebouwen
• Bezoekers verwelkomen en fungeren als gastvrij aanspreekpunt
• Aanspreken van mensen bij onwenselijk of grensoverschrijdend gedrag
• Uitvoeren van brand- en sluitrondes, openen/sluiten van panden
• Ondersteunen bij calamiteiten en uitvoeren van BHV-taken
• Voeren van zogeheten 'ordegesprekken' om situaties te de-escaleren
• Werken volgens vaste protocollen en duidelijke richtlijnen

Wat als je nog niet alle papieren hebt?

Voor deze functie heb je een mbo-diploma Beveiliger 2 nodig, en een aanvullend OPD-certificaat (Ordebewaarder Publieke Dienstverlening).

Heb je dat OPD-certificaat nog niet? Geen probleem

Als we een goede match zien, bieden wij je de opleiding tot OPD aan, op kosten van ons

• Een contract van 24 tot 36 uur per week, met flexibele diensten.
• Een uurloon passend bij je opleiding en ervaring tussen €16,73 en €9,94 bruto (cao Particuliere Beveiliging).
• Onregelmatigheidstoeslagen tot 135% en op feestdagen tot 200%, bovenop jouw salaris.
• Je ontvangt je rooster 4 weken van tevoren, zodat je goed vooruit kunt plannen.
• Reiskostenvergoeding of een NS business card (inclusief privéreizen binnen je werkgebied).
• Uitstekende pensioenregeling.
• 13 keer per jaar salaris (exclusief 8% vakantiegeld).
• Een eindejaarsuitkering van 2,01%.
• 25 vakantiedagen o.b.v. een fulltime baan.
• Diverse doorgroeimogelijkheden binnen G4S.
• Het kosteloos en vrijblijvend volgen van online trainingen in de Online Academy.
• Korting op een sportschool abonnement en diverse andere personeelsvoordelen
• Ben jij aangenomen? En ken jij nog een topper die ook een match is met G4S? Dan ontvang je een aanbrengbonus van € netto

• Je hebt (bijna) je diploma Beveiliger 2 op zak;
• Je bent sociaal, alert en durft mensen aan te spreken;
• Je blijft rustig onder druk en kunt snel schakelen;
• Je kunt werken met basisprogramma's zoals Word, Outlook en Excel;
• Je bent flexibel beschikbaar, ook soms in het weekend of de avond;
• Mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Je hebt geen strafrechtelijk verleden (bij gebleken geschiktheid volgt een antecedenten screening via de Politie) en je bent de afgelopen 5 jaar woonachtig geweest, of hebt ingeschreven gestaan, in Nederland;
• Bereidheid om een persoonlijkheidstest te maken. Dit doen we op basis van gamification

Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Wacht dan niet langer en solliciteer direct Heb je nog vragen? Onze recruiter Bianca is bereikbaar op ook via Whatsapp) of via We nemen zo snel mogelijk contact met je op. Let op: interne kandidaten hebben, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten en voor deze vacature wordt geen gebruik gemaakt van ZZP'ers. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Proficiency in Dutch, both spoken and written, is necessary.

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding—richting is niet belangrijk, zolang je maar een sterke interesse hebt in de financiële dienstverlening.
• Je bent flexibel en houdt ervan om verschillende bedrijven van binnenuit te leren kennen, van grote bekende bedrijven tot kleinere start-ups.
• Ervaring in de financiële sector is niet vereist; wij zorgen voor jouw opleiding en ondersteunen je bij het behalen van de benodigde Wft-certificaten.
  

Proficiency in Dutch, both spoken and written, is necessary.

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding—richting is niet belangrijk, zolang je maar een sterke interesse hebt in de financiële dienstverlening.
• Je bent flexibel en houdt ervan om verschillende bedrijven van binnenuit te leren kennen, van grote bekende bedrijven tot kleinere start-ups.
• Ervaring in de financiële sector is niet vereist; wij zorgen voor jouw opleiding en ondersteunen je bij het behalen van de benodigde Wft-certificaten.

Overview

De politie ontwikkelt en host applicaties die niet alleen door onszelf worden gebruikt, maar ook door vele ketenpartners. Wij zoeken een communicatieve solution architect die zich samen met ons wil inzetten voor een correcte en veilige dienstverlening als bijdrage aan een betere maatschappij.

Als solution architect ben je verantwoordelijk voor het definiëren en communiceren van een gedeelde technische en architecturale visie voor jouw cluster. Hierin zorg je ervoor dat de oplossing voldoet aan de functionele en niet-functionele eisen. Vanuit jouw rol draag je bij aan het realiseren van systeemkwaliteit, performance, schaalbaarheid, betaalbaarheid en veiligheid.

Je werkt nauw samen met onder andere collega’s in de DevOps teams, de senior product owner (SPO), jouw collega solution architect en de domeinarchitect. Daarnaast ben je onderdeel van de leading coalition: samen met de SPO, clustermanager en dienstenmanagers bepaal je de richting van het cluster en draag je zorg om de product roadmap te realiseren.

Een greep uit jouw werkzaamheden en verantwoordelijkheden:

• Ontwerpen en onderhouden van de technische en architecturale visie.
• Ondersteunen van de DevOps teams met technische begeleiding.
• Beoordelen en goedkeuren van architecturale beslissingen en ontwerpen.
• Identificeren en oplossen van technische risico's en knelpunten.
• Bewaken en behartigen van de cluster-, domein- en Politie brede architectuur.

Je komt te werken binnen de Sector Dienstverlening Partners. De softwareontwikkeling en het beheer vindt plaats binnen onze productielijn. Deze productielijn bestaat uit twee clusters: het cluster Migratie en Biometrie en het cluster Identificatie. Binnen deze clusters werken meerdere DevOps teams op een Agile wijze aan de ontwikkeling en het beheer van verschillende applicaties en diensten. Jij verricht je werkzaamheden primair voor een van deze clusters, waarbij je structureel afstemt met de domeinarchitect van de productielijn en de solution architect van het andere cluster, om de productielijn- en clusterbrede architectuur te verbeteren.

De dienstverlening die wij bieden bevindt zich op het snijvlak van de politieorganisatie, ketenpartners en verschillende ministeries. Dit snijvlak zorgt voor verhoogde politieke sensitiviteit. Hierdoor werk je veelvuldig samen met stakeholders binnen en buiten de politieorganisatie.

Wij zijn momenteel gehuisvest in Odijk. Binnenkort verhuizen wij naar Nieuwegein. We werken hybride: deels vanuit huis en deels op kantoor, waarbij we op dit moment minimaal twee dagen per week op kantoor werken. Het kan zijn dat je voor afspraken of een kwartaalplanning vaker naar kantoor moet komen: je bent immers daar waar het werk is. Verder loop je ook wel eens mee met de politiemedewerkers in het veld. Door in de praktijk te ervaren hoe en waarvoor de systemen werken, kun je maatwerk blijven leveren.

Je bent maatschappelijk betrokken en gedreven om bij te dragen aan een mooiere samenleving. Van nature neem je initiatief, voel je je verantwoordelijk voor het product en toon je eigenaarschap. Je volgt ontwikkelingen in je vakgebied en vertaalt deze naar de werkzaamheden van je team. Daarbij beschik je over uitstekende communicatieve en samenwerkingsvaardigheden en ben je in je communicatie en beslissingen transparant, consistent en duidelijk over de (on)mogelijkheden. Netwerken gaat je goed af; je zoekt actief samenwerking met collega’s, andere solution architecten en architecten van (keten)partners.

Je schakelt goed met domein- en enterprise-architecten, waarbij je je kunt verplaatsen in hun abstractieniveau zonder je eigen belangen te verliezen. Je bent je bewust van je positie en invloed in het grotere geheel. Als verbinder breng je de juiste mensen op het juiste moment samen en houd je rekening met de belangen van teams. Je beslissingen zijn onderbouwd en gericht op de beste overall oplossing, waarbij je naast techniek ook de impact op mensen, financiën en processen meeneemt.

Je hebt diepgaande kennis van architectuurprincipes en -patronen, gecombineerd met sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden. Daardoor identificeer je proactief technische problemen en oplossingen. Je streeft continu naar verbetering en innovatie, draagt bij aan een cultuur van technische excellentie en stimuleert vanuit je kennis van CI/CD een goed ingerichte pipeline die de kwaliteit van product en proces bevordert.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding of werkervaring in de richting ICT;
• kennis van en ervaring met software-architectuur in een grote organisatie;
• technisch onderbouwd, kennis van API’s, integratie technieken, messaging, RESTAPI’s, integratiepatronen;
• kennis van systeemintegratie en -interoperabiliteit.
• kennis van IAM (identity and acces management) en Archimate;
• een Agile mindset en ervaring met scaling Agile methodologieën.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.293,- en maximaal €6.300,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van 77,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C , werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?