266 Vacatures voor Demand Planner in de Nederland

Your Tasks

Would you love to run the demand process for our brand(s) in 80 stores across the Benelux?

The Demand Planning team manages the forecasting and replenishment process of all our products divided over different brands and categories. As a Demand Planner, you are responsible for your own brand(s) and you make sure that every customer touch point (80 stores in the BeNeLux and Online) meets an accurate forecast with optimal product availability.

You work closely together with category management and the campaign promotion team to gather the input needed for the forecast and the products can be planned and purchased with our suppliers. You become part of a team of highly educated demand planners where each planner runs the demand planning process independently for their own brand(s). You take initiative to further improve and develop this process by collaborating with key stakeholders in the organization.

We expect you to be a flexible team player with a hands-on mentality. You oversee the end-to-end supply chain. Above all, you have a drive to improve processes.

Your Mission: Develop demand plans and operational forecasts at multiple levels of aggregation and lead S&OP process.

You are in the lead of your own orderbook , create and manage orders considering product and supplier performance

Realize a great product availability across our 80 stores in the BeNeLux. Focus on replenishment on time and in full.

Review historical sales trends, research demand drivers and evaluate forecast accuracy overall, root cause analysis and action planning

Use and maintain the Demand Planning software (RELEX) as the primary forecasting and replenishment tool.

Forecast and Replenish promotional plans with Stores, Marketing and Supply Chain.

Align inventory levels with the company's stock targets.

Your Profile

To succeed in this role, you should have the following skills and experience:

• Proven experience in Demand and/or Supply planning;
• Experience in Ordermanagement;
• Excellent analytical skills, proficient in Microsoft Office applications with a focus on Microsoft Excel;
• Fluent in English (verbal and written);
• Experience with a demand planning tool (Relex) will be highly appreciated;
• You are independent and pro-active with excellent communication skills;
• Hands-on mentality with strong solution orientation;
• Experienced in lean methodology.

About Us
For us "Let's Go" is not just a slogan, it is an attitude. We love technology and we want to excite. We have fun and want to inspire. We are number one in Benelux and Europe. We influence how people experience and use technology. We make the difference and are there for our customers, through all channels. Together with our employees across Europe, we create the shopping experience of the future.

Our best solutions arise when diverse perspectives come together. Diversity is key to achieving our vision of becoming the Experience Champion in Consumer Electronics. We value diversity, promote equal opportunities, and foster inclusion—join our team

Additional Benefits
Job Infos

Location: Rotterdam

Media Markt Hoofdkantoor

Department: HQ - Others

Entrylevel: Professional Level

Type of Employement: Full Time/Part Time

Working Hours: 40

Persona: Job Requisition HQ Employee

Recruiter
Recruiter: Sarah Taibi

Als NOS Demand Planner bij de JOG Group (Garcia, CHASIN’ en Jeans Centre) zorg je ervoor dat populaire producten altijd op voorraad zijn, zowel online als in onze fysieke winkels. Je vertaalt commerciële doelstellingen naar een slimme vraag- en voorraadplanning en ondersteunt het inkoopteam met scherpe analyses. Met jouw forecasts en bijsturing houd je grip op de voorraad en speel je snel in op ontwikkelingen. Je bewaakt budgetten en KPI’s en draagt zo bij aan een gezonde voorraad en maximale commerciële impact. Zoek jij een strategische rol met zichtbare invloed op omzet en winstgevendheid?

Dagelijks houd jij je bezig met:

• Analyseren van de (verkoop)resultaten om verkoopkansen te maximaliseren en de nauwkeurigheid van aanvullingen te verbeteren;

• Coördineren van levermomenten van de NOS collectie en afstemming met leveranciers en logistieke partners en actief optreden bij (dreigende) leveringsproblemen aan de marketplaces, winkels en online kanalen;

• Verantwoordelijk voor het maken van (adhoc) analyses op grond van bestaande analyses en ruwe data;

• Jij bent verantwoordelijk voor de optimale doorstroom van de goederen door de gehele keten middels voor- en herverdelingen in de verschillende systemen.

• Het doorlopend signaleren, analyseren en escaleren van knelpunten;

• Het verzorgen van overzichten van beschikbare capaciteit op basis van forecasting;

• Lopende processen verbeteren en optimaliseren;

• Het voorbereiden en onderbouwen van adviezen rondom planning ten behoeve van besluitvorming voor de verschillende key holders.;

• Vertaling maken naar een omzet- en assortimentsplan in samenwerking met de buying planning & divisie voor een optimale NOS collectie;

• Optimaliseren van de voorraadbetrouwbaarheid in alle kanalen zowel of als online kanalen;

• Meedenken over procesoptimalisatie binnen merchandise planning.

Wat wij zoeken in jou:

• Analytisch;

• Pragmatisch;

• Communicatief;

• Oplossingsgericht;

• Out of the box;

• Excel wizard.

Dit breng jij mee:

• Communicatieve, analytische en pragmatische planner;

• 2+ jaar ervaring als met merchandise planning, analist of vergelijkbare functie;

• Ervaring in Retail is een pré;

• Ervaring met ERP systemen is een pré;

• Ervaring met Marketplaces of online is een pré

• HBO werk- en denkniveau; 

• Een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat wij bieden:

• Een brutosalaris tussen €3.400 en €4.650 op basis van 38 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;

• 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, reiskostenvergoeding, pensioenregeling;

• Laptop van de zaak;

• Flexibele werkuren en mogelijkheden om thuis te werken;

• Fulltime is bij ons een 38-urige werkweek, maar vanaf 32 uur is bespreekbaar;

• Leuke personeelskorting op onze collecties van alle merken onder de JOG Group;

• Een organisatie in volle ontwikkeling, waarbij je de ruimte krijgt om actief bij te dragen aan verbetering en groei;

• Een gezellige, open en dynamische cultuur met informele werksfeer met creatieve en dynamische collega’s.

De JOG Group

De JOG Group is een snel groeiend, internationaal modebedrijf dat bestaat uit drie merken:

• Jeans Centre: Een multi-channel fashion retailer die met name opereert in het denim fashion middensegment. Met meer dan 90 winkels is Jeans Centre uitgegroeid tot een begrip in de winkelstraten van heel Nederland.

• Garcia: Opgericht in 1972 in Italië en opgegroeid in Nederland, maakt Garcia een casual merk met een grote liefde voor jeanswear voor de hele familie. Het merk heeft verkooppunten in 27 landen, waaronder 30 Garcia stores in Europa.

• CHASIN’: Dit merk creëert performance jeanswear voor mannen, geïnspireerd door een active city lifestyle. Naast brandstores in Nederland en eigen webshops, heeft CHASIN’ verkooppunten in de Benelux en DACH-regio. Daarnaast is CHASIN’ actief in meer dan 20 landen in Europa via Marketplaces.

De JOG Group heeft grote internationale groeiambities en streeft ernaar een toonaangevende speler te worden door kwaliteit en klantgerichtheid centraal te stellen. De teams binnen de JOG Group werken elke dag aan de gezamenlijke ambitie om hun merken internationaal te versterken en uit te breiden.

Solliciteren?

Kun jij jezelf vinden in bovenstaande omschrijving en vind je het leuk om te werken in een dynamische organisatie? Wij kunnen niet wachten om jou te leren kennen!

ABOUT ICE CREAM: Life Tastes Better With Ice Cream

Unilever Ice Cream is the largest global Ice Cream Company in the world, with over 100 years of experience delivering a diverse range of indulgent, yet responsible, craft food experiences and treats delighting consumers. Committed to innovation, quality, and sustainability we have 35 brands, including 3 one billion Euro brands (Magnum, Wall's, Ben & Jerry's), a strong presence in over 60 countries, generating annual revenue of over $8 billion. All brands are driven to transform moments into memories through indulgent yet responsibly made and marketed products. We have a well-developed strategy to deliver growth and value creation which is clear on where to play and how to win.

We turn the ordinary into the extraordinary by designing unique and innovative Ice Cream experiences that make life taste better, creating joyful experiences. In our Ice Cream business, we're crafting the future through innovation and imaginative minds, creating unique products. We spark moments of happiness for people and within the communities where we operate. However, it is not as simple as it may seem. As Ice Cream makers we are serious about happiness. With warm hearts, we create the coolest products.

JOB PURPOSE:

The Demand & Portfolio Planner is responsible for accurately forecasting demand across short, mid, and long-term planning horizon and managing the product assortment for the Ice Cream category within the Benelux market. This role drives S&OP, ensures optimal inventory levels, supports new product introductions/switches, and collaborates with cross-functional teams to align demand planning with business objectives.

KEY RESPONSIBILITIES:

Core Responsibilities

Local Planning Activities:

• Responsible for the full-term volume demand forecast (both base & promo) per category for the Benelux for a rolling horizon of 18 months.
• For the horizon of 2-6 months, providing the business with a robust rolling volume forecast using category market intelligence to translate the plans of sales/marketing and market dynamics into a volume forecast per account.
• Demand input to the Long-Term Capacity Plan (LTCP) by collecting market volume assumptions on portfolio level (with an 18 months horizon) aligned to the business plan
• Driver of the demand volume forecast in the S&OP forecasting process in collaboration with CSP, Finance and CD in line with business objectives and supply chain capabilities
• Manage planning activities for portfolio management, innovations, (re)launches, and delists.
• Identify capacity constraints risk and initiate mitigation actions.
• Prevention and solving of obsoletes through proactive risk mitigating

Extended Responsibilities

Supply Chain Management:

• Dispatch Rate and Obsoletes:
  Use available data and analytics to generate business insights and action plans for different scenarios.
• Prebuild:
  Setting up prebuild plans for customers, in close collaboration with CD and CS.
• Stock Levels:
  Manage appropriate stock levels driven by forecast uncertainty insights (event management, season management, assumptions risk and opportunity planning).
• Risk mitigation:
  Collaborates with European category teams to identify supply constraints and opportunities

Innovations & Switches

• Innovation Forecast:
  In cooperation with Marketing, CSP and CD set up realistic innovation forecasts for the full horizon (5-18 months) into planning systems. Check feasibility of timings and production capacity for innovations and switches with supply.
• Launch Planning:
  Collaborate with local marketing and EU teams (P&I en CPMs) for market readiness.
• Switch Management:
  Translate phasing in and out plan in planning system in cooperation with Category, Planning, and CD teams

Business Waste Management

• Risk and Obsoletes Transparency:
  Provide transparency about potential risks and obsoletes regarding innovations, delisting's, and relaunches.
• Proactive Risk Mitigation:
  Focus on prevention and solving of obsoletes through proactive risk mitigation.

Continuous Improvements

• Predictive Model Improvemen
  t: Analyse forecasts to improve predictive models.
• Project Team Participation:
  Be part of the project team for the implementation of next generation planning systems
• Automation Project
  s: Initiate projects with third parties/stakeholders to automate processes and save costs.
• Visualization:
  Use tools like PowerBI to visualize projects and influence decision-making.

Business Partnering

Establish and maintain relationships:
Build strong relationships with Supply, CSP, CD, Finance, and Marketing for forecast optimization, stock risk mitigation and perfect execution of product launches. Being able effectively present and persuade through data-driven analysis

WHAT YOU NEED TO SUCCEED:

EXPERIENCES & QUALIFICATIONS:

• Education with relevant Master Degree (e.g. SC management, Business administration, technical)
• Minimum 3-5 years of experience in demand planning, inventory management, or a related role within the FMCG industry.
• Strong analytical capabilities, ability to work with big portfolio's, building on modelling skills, and profound system thinking,
• It takes a mix of analytical thinking and creative business thinking to succeed
• A strong affinity with data & technology is a must
• Experience in the area of (seasonal) FMCG is preferred
• Operational experience in and knowledge of the Supply Chain
• Digital mindset & technology savvy (beyond SAP and Excel, i.e. AI/ML)

SKILLS :

• Analytical Skills:
  Ability to interpret complex data and extract actionable insights. Ability to understand demand drivers and explain forecast output.
• Technical Proficiency:
  Familiarity with demand planning software and advanced Excel skills ability to upskill regarding AI/ML.
• Attention to Detail:
  High level of accuracy and attention to detail in forecasting and inventory management, working structured and precisely.
• Problem-Solving:
  Identifying and addressing demand-related issues promptly with critical thinking.
• Communication Skills:
  Effectively communicating/convincing/influencing within cross-functional teams and stakeholders.
• Entrepreneurial:
  Take ownership of own market/portfolio by identifying opportunities for growth and innovation within the market and intervene when necessary.
• Adaptability:
  Being able to pivot and adjust plans based on changing (highly seasonal) market conditions.
• Stakeholder management:
  being able to work with diverse group of stakeholders being able to convince them with data driven analysis.

LEADERSHIP:

• You are energized by delivering fantastic results. You are an example to others – both your results and your resilience. You are constantly on the lookout for better ways to do things, engaging and collaborating with others along the way.

• As an individual you are the one responsible for your own wellbeing and delivering high standards of work. You must also focus on the Consumer and what they need. You are humble and have your head up, looking around to interpret evidence and data smartly, spot issues and opportunities to make things better.

• Critical SOL (Standards of Leadership) Behaviors

• PASSION FOR HIGH PERFORMANCE:
  Takes personal responsibility and accountability for execution and results. Has an owner's mindset, using data and insight to make decisions.
• PERSONAL MASTERY:
  Sets high standards for themselves. Actively builds own wellbeing and resilience.
• CONSUMER LOVE
  : Whatever their role, always looks for better ways to serve consumers. Invests time inside and outside to understand the needs of consumers.
• PURPOSE & SERVICE
  : Has humility, understanding that leadership is service to others, inside and outside Unilever.
• AGILITY
  : Explores the world around them, continually learning and developing their skills.

WHA WE OFFER:

We offer some great reward and benefits

• Attractive total remuneration package; excellent company pension, bonus, share scheme.
• Flexible cross-disciplinary career opportunities and a wealth of training opportunities & wellbeing resources whenever and wherever.
• Plenty of company-paid holidays to further ensure your work-life balance is maintained.
• We encourage an inclusive culture, which comes to life with interchangeable public holidays, paid paternity leave of 6 weeks and our transgender policy.
• Under the Hybrid Working principles, you will be expected to spend a minimum of 40%-60% in the office or at customers, suppliers or partners to connect and collaborate. For the time you work from home, we will ensure you are well equipped. When you are at the office , you can enjoy our tasty canteen with prepped food and own products.
• Informal culture and being the first one trying our new products.
• My Fitness Plan (reduction on your Fitness Subscription).
• Home work allowance
• Company laptop and mobile phone
• Green Mobility Policy.

Who We Are Looking For
We are looking for motivated students to bring fresh ideas and energy to Nike's European Headquarters, where they'll have the opportunity to contribute to one of our three iconic brands; Nike, Jordan and Converse If you are a game changer with a passion for sport, innovation and making a change in the future of the business, we invite you to apply, regardless of your background. Our ideal candidate will possess great interpersonal skills, show willingness to learn and is not afraid of challenges. Our internships allow students to be fully immersed in meaningful work that impacts the future of the business. To be successful in the role our interns must be self-starters who want drive innovation to win as a team.

• A background in Supply Chain Management, Logistics, Business Management or a related field is a plus
• Proficiency in English, with excellent verbal and written communication skills
• Advanced Excel, technical skills and strong attention to detail
• Strong multi-tasking and organizational awareness skills
• High energy level, strong analytical skills, and information-seeking attitude
• Ability to efficiently run multiple tasks and priorities
• Academic, volunteering, or previous internship experiences related to Supply Chain and Logistics are a plus (please include in your CV)
• A passion for the Nike brand and an active interest in sports, fitness, or movement—whether through participating, watching, or simply staying active.

IN ORDER TO BE ELIGIBLE FOR AN INTERNSHIP, YOU MUST

• Be a student for the whole duration of the internship (enrolled in a university/higher education institution)
• Be available for a 6-month fulltime (40h/weekly) internship starting February 1st, 2026
• Be able to work in a hybrid model: 2 days from home, 3 days in the office at our Nike EHQ Campus, Colosseum 1, 1213 Hilversum (NL)
• You are currently enrolled in a full-time study program at a Dutch university (HBO or WO level), regardless of your nationality.
• You hold EU/EEA citizenship and are enrolled in a university outside the Netherlands.

Please note: Due to legal and immigration requirements, we cannot offer internships to non-EU/EEA students who are not currently enrolled in a Dutch HBO or WO level, in the Netherlands.

Who You Will Work With
WE HAVE MULTIPLE POSITIONS AVAILABLE ACROSS

• Nike Supply Chain and Operations

Designing and delivering a world-class supply chain that brings Nike's innovative products to life

• Converse Inventory Operations

Managing inventory and logistics for Converse to drive business growth and optimize supply chain efficiency

What You Will Work On
As a Supply Chain and Operations Intern, you'll play a key role in driving business performance and optimizing supply chain processes for Nike or Converse. Depending on the position, previous supply chain interns have worked on:

• Development of new capabilities within the Supply Chain function and implementation of existing services to drive business growth
• Analyzing and improving business performance through weekly and monthly performance management tasks
• Managing and maintaining the order book, including booking status, shipping and changes
• Identifying and leading improvement initiatives within the department to optimize supply chain processes
• Building dashboards and reports to provide key insights to the team and stakeholders, and collaborating with analytics to inform decision making

What You Will Experience

• Curated intern program designed to develop your business acumen, build your network and grow yourself.
• Exposure to senior leadership, educational workshops and networking events.
• Social & sporting events with an intern cohort of approximately 50 students from diverse cultural and educational backgrounds.
• Fantastic campus with state-of-the-art sport & gym facilities, group classes & team events.

TO APPLY: Click on 'Apply Now' to submit your CV in English no later than
12
th
of October 2025
Successful candidates will be contacted by early November for the first stage of the selection. The final interviews will take place throughout the month of November.

Please note: We recommend that you only apply for the position you believe you are most suited to, if your skillset is more suitable to a different role, we will consider your application for this position also.

Als supply chain professional draag je bij aan het verbeteren van logistieke processen binnen dynamische en innovatieve omgevingen. Je werkt nauw samen met diverse stakeholders en gebruikt jouw analytische vaardigheden om knelpunten te identificeren en oplossingen te implementeren. Met jouw gestructureerde aanpak en oog voor detail help je bedrijven efficiënter te werken en groei te realiseren.

Wat je gaat doen:

• Analyseren: logistieke processen en knelpunten identificeren en verbeteringen voorstellen.
• Optimaliseren: bijdragen aan efficiëntere supply chain- en inkoopstrategieën.
• Coördineren: samenwerken met interne en externe stakeholders om projecten soepel te laten verlopen.
• Rapporteren: inzichten en resultaten delen met het management en andere betrokkenen.
• Groei realiseren: jezelf ontwikkelen binnen een uitdagende omgeving met ruimte voor verantwoordelijkheid.

Bij ons krijg je meer dan alleen een baan. We bieden je een omgeving waarin je kunt groeien, jezelf kunt ontwikkelen en kunt bijdragen aan uitdagende projecten bij toonaangevende bedrijven.

• Salaris tussen €3.200 en €4.700 bruto per maand.
• Flexibele werkweek van 24 tot 40 uur.
• Coaching en loopbaanadvies op maat.
• Uitdagende opdrachten bij gerenommeerde organisaties.
• Een persoonlijke contactpersoon die jouw ambities begrijpt.

• Hbo werk- en denkniveau in logistiek of bedrijfskunde
• 2-7 jaar ervaring in supply chain of logistiek
• Analytisch sterk en gericht op procesverbetering
• Communicatief vaardig en een teamspeler
• Ambitie om te groeien in een dynamische omgeving

Gevestigd in het bruisende Amsterdam, biedt ASA Professionals een unieke kans om jouw carrière naar een hoger niveau te tillen. Als specialist in het begeleiden van hbo- en wo-professionals bij hun tweede of derde carrièrestap, staat persoonlijk contact bij ons centraal. We geloven in maatwerk en werken samen met toonaangevende bedrijven die investeren in de groei van hun medewerkers. Onze locatie is uitstekend bereikbaar en biedt een inspirerende omgeving waar jouw ambities tot bloei kunnen komen.

Bij ASA Professionals kom je terecht in een hecht en professioneel team dat samenwerking en kennisdeling hoog in het vaandel heeft staan. Het team bestaat uit ervaren specialisten die jou ondersteunen bij jouw ontwikkeling en groei. Door een open cultuur en korte communicatielijnen krijg je de kans om jouw ideeën te delen en bij te dragen aan gezamenlijke successen. Samen werken we aan het vinden van de perfecte match tussen talent en organisatie.

• Analyseren van logistieke processen en het signaleren van knelpunten om verbeteringen door te voeren.
• Bijdragen aan het optimaliseren van supply chain- en inkoopstrategieën.
• Coördineren van projecten en samenwerken met interne en externe stakeholders.
• Rapporteren van inzichten en resultaten aan het management en andere betrokkenen.
• Ontwikkelen binnen een uitdagende en stimulerende omgeving met volop groeimogelijkheden.

Wat bieden wij jou als Supply Chain Professional?

• Salaris tussen €3.200 en €4.700 bruto per maand.
• Flexibele werkweek van 24 tot 40 uur, afgestemd op jouw wensen.
• Coaching en loopbaanadvies op maat om jouw groei als Supply Chain Professional te stimuleren.
• Uitdagende opdrachten bij toonaangevende bedrijven die investeren in jouw ontwikkeling.
• Een persoonlijk contactpersoon die met je meedenkt en ondersteunt.
• Trainingen en workshops voor professionele ontwikkeling.
• Gezonde werk-privébalans en flexibele werktijden.
• Werken in een dynamisch en ambitieus team met ruimte voor eigen initiatief en innovatie.
• Locatie in het hart van Rotterdam, met toegang tot een breed netwerk van professionals.

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in logistiek of bedrijfskunde.
• 2 tot 7 jaar ervaring in supply chain of logistiek.
• Analytisch sterk en gericht op procesverbetering.
• Ambitie om te groeien in een dynamische en uitdagende omgeving.
• Communicatief vaardig en een echte teamspeler.

ASA Professionals begeleidt jou als Supply Chain Professional bij jouw volgende carrièrestap. Wij richten ons op persoonlijke aandacht en maatwerk, waarbij jouw ambities, persoonlijkheid en cultuurfit centraal staan. Dankzij onze samenwerkingen met toonaangevende bedrijven krijg je de kans om te werken bij organisaties die investeren in jouw groei en ontwikkeling.

Als Supply Chain Professional kom je terecht in een betrokken en ervaren team dat jou bij elke stap ondersteunt. Onze collega’s zijn gepassioneerd in het verbinden van talent met de juiste organisaties en stimuleren een cultuur van samenwerking, kennisdeling en persoonlijke groei. Hier krijg jij de ruimte om jezelf te ontwikkelen en jouw professionele ambities als Supply Chain Professional waar te maken.

Supply Chain Analyst met overzicht én daadkracht
Ben jij iemand die rust en overzicht creëert door slimme planning en het effectief inzetten van data? Weet jij hoe je met Power BI een geïntegreerde planning opzet die écht werkt voor de praktijk? Heb jij een analytische geest, een sterk gevoel voor structuur én oog voor wat er op de werkvloer gebeurt? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou!
Werken bij NRC – De kracht achter metaalrecovery
Bij NRC (Non-ferro Recovery Company) doen we waar we goed in zijn: het maximaal terugwinnen van waardevolle metalen uit bodemassen. En dat doen we op een manier die innovatief, efficiënt en duurzaam is. Denk aan 8 Eiffeltorens aan ijzer, 120.000 kilometer koperdraad of 1,5 miljard frisdrankblikjes per jaar. dát is de impact van wat wij terugwinnen.
We zijn pioniers in droge scheidingstechniek – met onze zelfontwikkelde Phairon® Optima, de beste non-ferro scheider ter wereld voor fracties vanaf 0,2 mm. Onze modulaire, volledig mobiele installaties draaien op toptechnologie, direct op locatie én zonder externe voorzieningen. Zo kunnen we maatwerk leveren voor elke klant, op elke plek in Europa.
Samen met zusterbedrijven Aerinnova en Rock Solid bieden we de volledige keten aan: van depotinrichting en scheiding tot verwerking, verkoop en transport van herwonnen metalen. Alles onder één dak.
We zijn onderdeel van de VHB Groep, een familiebedrijf met meer dan 90 jaar ervaring. Inmiddels werken er ruim 220 collega’s met hart voor techniek, recycling en innovatie. En met succes: in 2024 eindigden we in de top 3 van de FD Gazelle Internationaal Award.
Onze kernwaarden? Trots, integer en grensverleggend. Onze cultuur? Praktisch, nuchter en gedreven. We houden van aanpakken, meedenken en blijven verbeteren. Of je nu technicus, chauffeur of projectleider bent: bij NRC krijg je de ruimte om mee te bouwen aan een circulaire toekomst en kan je met jouw inzet verschil maken.
Jouw talent inzetten bij een innovatieve koploper?
Dan zoeken wij jou! Wij zoeken een Supply Chain Analyst voor ons operationele team — iemand die data weet te vertalen naar sturing, systemen slim inricht en overzicht brengt in een complexe, internationale productieomgeving. Jij verbindt data aan uitvoering, ondersteunt de besluitvorming en helpt ons de grip op de operatie te versterken.

Wat ga je doen?

Als Supply Chain Analyst ben jij de spil in het optimaliseren van onze planning en informatiestromen. Jouw verantwoordelijkheden:

• Ontwerpen en beheren van een planmodule voor locatieplanning, machine-inzet en bodemasstockpiling
• Data analyseren en vertalen naar bruikbare dashboards en planningsinformatie in Power BI
• De operationele planning ondersteunen met inzichten, rapportages en aanbevelingen
• Samen met collega’s het planningsproces continu verbeteren
• Aansluiten op de logistieke en personeelsplanning met oog voor efficiëntie en flexibiliteit
• Proactief meedenken over de inzet van mensen, installaties en materieel

Wat bieden wij?

• Het verschil maken in een internationale, groeiende en innovatieve organisatie
• Kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling en opleiding
• Een hechte, praktische en gedreven cultuur met korte lijnen en veel verantwoordelijkheid
• Belangrijke bijdrage leveren aan de ontwikkeling van duurzaamheid en innovatie binnen de VHB Groep
• Een mooie werkplek op ons hoofdkantoor in Brakel (Gelderland) of op ons kantoor in Amsterdam

Wat vragen we van jou?

• Afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in Supply Chain, Operations Management of Business Administration;
• Minimaal 3 jaar werkervaring in supply planning en/of data-analyse;
• Proficiency in Microsoft Excel is essentieel;
• Kennis van Tableau, Power BI en vergelijkbare tools is een zeer wenselijk;
• Ervaring met werken in een snel veranderende, dynamische omgeving;
• Georganiseerde en proactieve werkhouding;
• Uitstekende communicatie- en probleemoplossende vaardigheden;
• Analytische doener, helicopterview;
• Resultaatgericht, stressbestendig en zelfstandig

Klaar voor een baan vol techniek?
Ben jij klaar voor een baan vol techniek, avontuur én duurzaamheid? Wij zijn een innovatief recyclingbedrijf dat zich specialiseert in het terugwinnen van ferro- en non-ferrometalen uit bodemas. Laat je sollicitatie achter bij onze recruiter, Ezra den Broeder of bel
via . Ook als je eerst nog vragen hebt!