307 Vacatures voor De Dienstverlening in de Nederland

Wist je dat we binnen Cluster Bagage met onder andere 397 servers, 4 datacenters en meer dan 50 kilometer aan bagagesysteem zorgen dat ieder vliegtuig veilig en op tijd kan vertrekken met de juiste bagage?
the world’s most sustainable and high quality airports’.
Als Service Manager BCS draag je bij aan een veilige reis door erop te sturen dat onze gecompliceerde software en cybersecurity voldoen aan de hoge kwaliteitseisen. Beheren en optimaliseren van alle BCS-assets en applicaties, inclusief het Private Cloud-platform en licentiebeheer.
Verantwoordelijk zijn voor cybersecurity binnen Cluster Bagage, in nauwe samenwerking met het Schiphol Cybersecurity Center.
Bewaken van risico’s binnen de service delivery van een perceel, inclusief budgetverantwoording en het uitwerken van business cases.
Bijdragen aan beleid, jaarplannen en prestatiemanagement van je eigen afdeling en Asset Management.
In je rol als Service Manager BCS is geen dag hetzelfde en werk je zelfstandig in een uitdagende omgeving. Je stuurt actief op de contracten en dienstverlening van de servicepartijen binnen het BCS-domein zodat de contractueel gestelde doelen en KPI’s worden behaald. Hbo/wo werk- en denkniveau aangevuld met een opleiding in de richting van Onderhoud en Management, IT/OT of Technische Bedrijfskunde.
Minimaal 5-7 jaar relevante werkervaring in een IT/OT omgeving, waarvan minimaal 4 jaar als service- of contractmanager, of als asset manager in een regieorganisatie.
Ervaring met contract- en leveranciersmanagement voor grote en complexe contracten.
Een NS-Business Card die reizen met openbaar vervoer van en naar het werk helemaal vergoedt.
About the Team
Bij Schiphol Infrastructure bedenken, bouwen en beheren we alle fysieke en digitale assets van Schiphol. Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol Group:
Sollicitatieproces - Werken bij Schiphol Group.
About Schiphol Group
Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport? We hebben ook een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport.
. je vanaf Schiphol Airport naar 297 directe bestemmingen kunt vliegen?
. je als Service Manager de business area Infrastructure versterkt?

Wist je dat we binnen Cluster Bagage met onder andere 397 servers, 4 datacenters en meer dan 50 kilometer aan bagagesysteem zorgen dat ieder vliegtuig veilig en op tijd kan vertrekken met de juiste bagage? the world’s most sustainable and high quality airports’. Als Service Manager BCS draag je bij aan een veilige reis door erop te sturen dat onze gecompliceerde software en cybersecurity voldoen aan de hoge kwaliteitseisen. Beheren en optimaliseren van alle BCS-assets en applicaties, inclusief het Private Cloud-platform en licentiebeheer. Verantwoordelijk zijn voor cybersecurity binnen Cluster Bagage, in nauwe samenwerking met het Schiphol Cybersecurity Center. Bewaken van risico’s binnen de service delivery van een perceel, inclusief budgetverantwoording en het uitwerken van business cases. Bijdragen aan beleid, jaarplannen en prestatiemanagement van je eigen afdeling en Asset Management. In je rol als Service Manager BCS is geen dag hetzelfde en werk je zelfstandig in een uitdagende omgeving. Je stuurt actief op de contracten en dienstverlening van de servicepartijen binnen het BCS-domein zodat de contractueel gestelde doelen en KPI’s worden behaald. Hbo/wo werk- en denkniveau aangevuld met een opleiding in de richting van Onderhoud en Management, IT/OT of Technische Bedrijfskunde. Minimaal 5-7 jaar relevante werkervaring in een IT/OT omgeving, waarvan minimaal 4 jaar als service- of contractmanager, of als asset manager in een regieorganisatie. Ervaring met contract- en leveranciersmanagement voor grote en complexe contracten. Een NS-Business Card die reizen met openbaar vervoer van en naar het werk helemaal vergoedt. About the Team Bij Schiphol Infrastructure bedenken, bouwen en beheren we alle fysieke en digitale assets van Schiphol. Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol Group:
Sollicitatieproces - Werken bij Schiphol Group. About Schiphol Group Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport? We hebben ook een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport. . je vanaf Schiphol Airport naar 297 directe bestemmingen kunt vliegen? . je als Service Manager de business area Infrastructure versterkt?

Wist je dat we binnen Cluster Bagage met onder andere 397 servers, 4 datacenters en meer dan 50 kilometer aan bagagesysteem zorgen dat ieder vliegtuig veilig en op tijd kan vertrekken met de juiste bagage? - the world’s most sustainable and high quality airports’. Als Service Manager BCS draag je bij aan een veilige reis door erop te sturen dat onze gecompliceerde software en cybersecurity voldoen aan de hoge kwaliteitseisen. Beheren en optimaliseren van alle BCS-assets en applicaties, inclusief het Private Cloud-platform en licentiebeheer Verantwoordelijk zijn voor cybersecurity binnen Cluster Bagage, in nauwe samenwerking met het Schiphol Cybersecurity Center Bewaken van risico’s binnen de service delivery van een perceel, inclusief budgetverantwoording en het uitwerken van business cases Bijdragen aan beleid, jaarplannen en prestatiemanagement van je eigen afdeling en Asset Management In je rol als Service Manager BCS is geen dag hetzelfde en werk je zelfstandig in een uitdagende omgeving. Je stuurt actief op de contracten en dienstverlening van de servicepartijen binnen het BCS-domein zodat de contractueel gestelde doelen en KPI’s worden behaald. Hbo/wo werk- en denkniveau aangevuld met een opleiding in de richting van Onderhoud en Management, IT/OT of Technische Bedrijfskunde Minimaal 5-7 jaar relevante werkervaring in een IT/OT omgeving, waarvan minimaal 4 jaar als service- of contractmanager, of als asset manager in een regieorganisatie Ervaring met contract- en leveranciersmanagement voor grote en complexe contracten Een NS-Business Card die reizen met openbaar vervoer van en naar het werk helemaal vergoedt About the Team ~ Bij Schiphol Infrastructure bedenken, bouwen en beheren we alle fysieke en digitale assets van Schiphol. Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol Group:
Sollicitatieproces - Werken bij Schiphol Group About Schiphol Group Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport? We hebben ook een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport. … je vanaf Schiphol Airport naar 297 directe bestemmingen kunt vliegen? . je als Service Manager de business area Infrastructure versterkt?

In deze functie als servicecoördinator utiliteit ben jij een belangrijk aanspreekpunt voor klanten en verschillende afdelingen binnen het bedrijf. Jouw verantwoordelijkheden als servicecoördinator zijn erg uiteenlopend, denk aan het coördineren en plannen van onderhouds- en reparatiewerkzaamheden aan technische installaties in utiliteitsgebouwen. Tijdens deze werkzaamheden zie je toe op naleving van veiligheid en kwaliteit om efficiëntie en klanttevredenheid te waarborgen. Je beschikt over mbo-werk- en -denkniveau.;

Over het bedrijf:
Het bedrijf is opgesplitst in drie takken:
een constructie-, agrarische- en installatietak. Het bedrijf streeft ernaar projecten af te leveren van hoge kwaliteit, met aandacht voor mens, milieu en maatschappij. Wil jij meer weten over de functie of dit bedrijf?

Franchisenemer Financiële Dienstverlening - Van Bruggen

Het leveren van hoogwaardige diensten aan klanten? Als franchisenemer bij Van Bruggen is dit jouw doel. Aan welke diensten je kunt denken? Advies over hypotheken, makelaardij, verzekeringen en financieel inzicht. Je bouwt langdurige relaties op met klanten door op maat gemaakte oplossingen aan te bieden die voldoen aan hun individuele behoeften, wensen en doelstellingen. Haal jij energie uit het verder uitbouwen van ons mooie merk en het helpen van klanten? Lees snel verder en solliciteer meteen!


Hoe ziet deze functie eruit?

Als franchisenemer bij Van Bruggen streef jij ernaar om binnen het kader van de franchiseovereenkomst succesvol te opereren en bij te dragen aan de groei en reputatie van het merk. Onze franchiseformule heeft niet alleen de focus op de hypotheekmarkt, maar verzorgt financieel advies in de breedste zin van het woord. Advies en bemiddeling in hypotheken zijn belangrijke speerpunten. Net zoals de begeleiding bij verzekeringen, belastingaangifte en de aan- en verkoop van een huis. Jij biedt hulp op momenten in het leven, waarin goed financieel advies het verschil kan maken. Denk aan een scheiding, nieuwe baan, gezinsuitbreiding of overlijden. De financieel adviseurs – en dus niet alleen de hypotheekadviseurs – van Van Bruggen fungeren als persoonlijke adviseur voor de klant.

Maar dit doe je niet alleen. Je werkt samen met een zakelijke sparringpartner die fungeert als jouw persoonlijke aanspreekpunt binnen de organisatie. Je profiteert van de ervaring van Van Bruggen, al 50 jaar een gevestigde naam in de sector. En dankzij deze naamsbekendheid maak je een vliegende start. Dit biedt jou de mogelijkheid om zonder grote investering te starten.

Het verdienmodel? Als franchisenemer draag je slechts 15% af van je omzet. Hiermee kunnen we alle beschreven en centrale dienstverlening aanbieden. Daarnaast brengt Van Bruggen kosten in rekening voor de marketingactiviteiten. De investeringen voor je eigen bedrijf draag je zelf. Maar dankzij onze samenwerking druk je deze kosten aanzienlijk. De aanvangsinvestering bespreken we met elkaar in een persoonlijk gesprek. Dit is onder andere afhankelijk van de grootte van het gebied, het aantal inwoners, de woningen en transacties. Een fysieke locatie is het visitekaartje van de vestiging en een belangrijk marketinginstrument. Denk aan een vestiging in de regio's Nijmegen, Woerden, Hoofddorp, Hillegom, Tiel of Uden/Oss. Heb je geen interesse in het franchisenemer schap in een van deze regio’s? Een andere regio behoort ook tot de mogelijkheden. Ook zoeken we adviseurs voor de bestaande vestigingen.


Waarom dit jouw nieuwe baan wordt?

• Binnen de franchisewereld is Van Bruggen uniek te noemen. De relatie tussen franchisegever en franchisenemer kenmerkt zich als een groot familiebedrijf, waarbij iedere stem wordt gehoord, alle besluiten gezamenlijk worden genomen en altijd in het belang van de klant. Wij staan voor een intensieve samenwerking tussen franchisegever en franchisenemer op alle gebieden en het delen van kennis tussen de kantoren in de regio, maar ook landelijk.
li>Vanuit onze centrale organisatie ontvang je ondersteuning bij verschillende aspecten van je onderneming. Ons in-house contactcenter is bijvoorbeeld 65 uur per week bereikbaar. Ben je in gesprek of buiten de deur? De telefoon wordt altijd opgenomen.
• Door deel te nemen aan klankbordgroepen en commissies, kun je actief bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie.
• Daarnaast hebben we een unieke samenwerking met de vergelijkingswebsite Independer, met wederzijds langjarig commitment. Dit opent deuren naar unieke kansen voor groei en ontwikkeling. Van Bruggen streeft voortdurend naar innovatie en samenwerking met de besten in de branche.
li>Kortom: een mooie kans om Van Bruggen als franchisenemer te helpen met hun missie, inclusief echte samenwerking, een aantrekkelijk verdienmodel en ondersteuning bij verschillende aspecten.

Wat neem je mee?

li>Je voldoet aan de Wft-vergunningseisen (basis, hypothecair en vermogen) en het aantonen van Wft-vakbekwaamheid.
• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring.
• Aantoonbaar ondernemend vermogen en sterke commerciële vaardigheden. In management en relatiemanagement blink jij uit en je bent gedreven door resultaatgerichtheid.
li>Affiniteit met lokale netwerken, gekoppeld aan effectieve sales- en acquisitievaardigheden.
• Je hebt financieel inzicht op ondernemersniveau en een solide financiële basis. Dit is inclusief bereidheid tot investeren: het eerste jaar is financieel haalbaar uit eigen middelen.

Keuze gemaakt?

Super. Solliciteer meteen! Een eerste kennismaking heb je met Leonie Jacobs (executive recruitment consultant & strategisch adviseur), Liza Lembeck (recruitment consultant) of Nancy Gijsbers (managing consultant) en Danny Poelen (oprichter & algemeen directeur) van Farrow + Dutch. Vervolgens maak je kennis met Bob Brandenburg (franchisedirecteur) bij Van Bruggen.


___

Wil je meer info? Bel, app of mail onze collega:

  Leonie Jacobs
+31 (0)












  Liza Lembeck
+31 (0)










  Danny Poelen
+31 (0)

Intro Ben jij een gedreven accountmanager met een passie voor kwaliteit en relatiebeheer? Zoek je een uitdaging waarin je jouw vakkennis en commerciële vaardigheden kunt inzetten om sterke klantrelaties op te bouwen en tegelijkertijd medewerkers te ondersteunen en te ontwikkelen? Dan is deze functie iets voor jou! Sluit je aan bij ons team en draag bij aan de groei van onze organisatie door bestaande klantrelaties te versterken, nieuwe kansen te creëren en de betrokkenheid van onze medewerkers te waarborgen. Jij speelt een sleutelrol in het verbinden van de klantbehoeften met de expertise binnen onze organisatie, en zorgt zo voor optimale samenwerking en resultaten. Dit ga je doen

Als Accountmanager met een focus op kwaliteit en relatiebeheer speel je een cruciale rol in het opbouwen en onderhouden van langdurige klantrelaties binnen de personeelsdienst. Vanuit onze vestiging in Barendrecht ben je het vertrouwde aanspreekpunt voor onze klanten en bied je maatwerkadvies en ondersteuning. Je zorgt ervoor dat de klantbehoeften worden begrepen en dat de juiste oplossingen worden geboden, met als doel het versterken van de klanttevredenheid en het waarborgen van sterke, langdurige relaties.

Naast je klantgerichte werkzaamheden, besteed je veel aandacht aan het welzijn en de ontwikkeling van onze medewerkers. Je begrijpt dat hun betrokkenheid en tevredenheid essentieel zijn voor het succes van onze organisatie. Met een proactieve houding werk je samen met de medewerkers om een werkomgeving te creëren die hen motiveert en waarin ze zich gewaardeerd voelen. Dit draagt bij aan een collegiale en samenwerkende cultuur.

In jouw rol als accountmanager ben je niet alleen verantwoordelijk voor het onderhouden van klantrelaties, maar ook voor het ondersteunen van de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers. Je denkt mee over personeelsplanning, zorgt voor een zorgvuldige administratie en creëert een werkklimaat waarin iedereen zich thuis voelt.

Je standplaats is onze vestiging in Barendrecht, maar flexibiliteit is belangrijk, aangezien je ook op andere vestigingen ingezet kunt worden wanneer dat nodig is.

Dit breng je mee

Je bent betrokken, geïnteresseerd en toont oprechte belangstelling voor medewerkers en klanten. Je hebt een natuurlijk verantwoordelijkheidsgevoel. Je communicatieve vaardigheden stellen je in staat om relaties goed te onderhouden en je brengt enthousiasme. Je bent besluitvaardig, servicegericht, oplossingsgericht en leergierig, waardoor je goed past in een coöperatieve omgeving. Verder: 

• Je hebt een brede interesse in meerdere sectoren en ervaring als accountmanager - relatiebeheerder, waarbij je je goed kunt inleven in de behoeften van klanten en oog hebt voor de medewerker om een goede match te realiseren. 
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal, basiskennis Engels en bent in het bezit van een rijbewijs. 
• Je bent klantgericht, hebt een sterk inlevingsvermogen en een hoog arbeidsethos. 
• Kennis van de uitzendbranche en ervaring met het plaatsen en huisvesten van medewerkers van verschillende nationaliteiten is een pré. 
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken en beschikt over goede computervaardigheden. 

Hier kom je terecht

AB Midden Nederland is een coöperatie die ontstaan is vanuit de agrarische sector. Onze kernwaarden zijn kwaliteit, betrouwbaar, dienstverlenend en sociaal. We werken samen als team binnen een cultuur van aanpakken en waar een informele sfeer heerst.

AB Midden Nederland is inmiddels een betrokken partner voor haar opdrachtgevers in negen sectoren, te weten agrarisch, bouw, infra, techniek, transport & logistiek, groen, productie & food, fruitteelt en (glas)tuinbouw. Dagelijks werken ruim 2.200 medewerkers als bedrijfsverzorger, detacheerder of als uitzendmedewerker voor AB Midden Nederland. Momenteel werken we vanuit zeven locaties in het Midden van Nederland, namelijk: Barendrecht, Bunschoten, Houten, Mijdrecht, Sliedrecht, Veenendaal en Zaltbommel. Daarnaast hebben we ook 5 kantoren in Polen.

Kortom: we werken mét elkaar, vóór elkaar!

Dit krijg je

Werken bij AB Midden Nederland betekent werken in een betrokken organisatie met een persoonlijke benadering. Dit merk je op de werkvloer en draag je zelf ook uit aan de kandidaten en medewerkers van AB Midden Nederland. Als relatiebeheerder bij AB Midden Nederland werk je voor een organisatie met een gezonde ambitie. Verder bieden wij je:

• Een salaris op basis van een salarisrange tussen € 3.606 en € 4.667 bruto per maand conform de CAO Bedrijfsverzorgingsdiensten, afhankelijk van jouw kennis, kunde en ervaring.
• Fulltime dienstverband met een contract voor bepaalde tijd en uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Ruimte voor persoonlijke groei dankzij volop opleidingsmogelijkheden en de vrijheid om je eigen ideeën te realiseren.
• Aandacht voor een gezonde werkomgeving, met bedrijfsfitness, gratis fruit, leuke bedrijfsuitjes, en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een leasefiets en een 'cultuur werkt-abonnement'.
• Aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarbonus (afhankelijk van bedrijfsresultaat), en één dag betaald vrijwilligerswerk per jaar.

Hoe nu verder?

Interesse?

Ben je enthousiast geworden over de vacature van Accountmanager Personele Dienstverlening? Solliciteer dan direct of bel of app naar Gerard via om je interesse en evt. vragen te delen.

Twijfel je of je de juiste kandidaat bent, maar vind je wel aansluiting met onze vacature? Bel of app dan ook vrijblijvend, dan bekijken we graag of er een mogelijke match is. Wij kijken uit naar jouw reactie!

Intro Ben jij een gedreven accountmanager met een passie voor kwaliteit en relatiebeheer? Zoek je een uitdaging waarin je jouw vakkennis en commerciële vaardigheden kunt inzetten om sterke klantrelaties op te bouwen en tegelijkertijd medewerkers te ondersteunen en te ontwikkelen? Dan is deze functie iets voor jou! Sluit je aan bij ons team en draag bij aan de groei van onze organisatie door bestaande klantrelaties te versterken, nieuwe kansen te creëren en de betrokkenheid van onze medewerkers te waarborgen. Jij speelt een sleutelrol in het verbinden van de klantbehoeften met de expertise binnen onze organisatie, en zorgt zo voor optimale samenwerking en resultaten. Dit ga je doen

Als Accountmanager met een focus op kwaliteit en relatiebeheer speel je een cruciale rol in het opbouwen en onderhouden van langdurige klantrelaties binnen de personeelsdienst. Vanuit onze vestiging in Barendrecht ben je het vertrouwde aanspreekpunt voor onze klanten en bied je maatwerkadvies en ondersteuning. Je zorgt ervoor dat de klantbehoeften worden begrepen en dat de juiste oplossingen worden geboden, met als doel het versterken van de klanttevredenheid en het waarborgen van sterke, langdurige relaties.

Naast je klantgerichte werkzaamheden, besteed je veel aandacht aan het welzijn en de ontwikkeling van onze medewerkers. Je begrijpt dat hun betrokkenheid en tevredenheid essentieel zijn voor het succes van onze organisatie. Met een proactieve houding werk je samen met de medewerkers om een werkomgeving te creëren die hen motiveert en waarin ze zich gewaardeerd voelen. Dit draagt bij aan een collegiale en samenwerkende cultuur.

In jouw rol als accountmanager ben je niet alleen verantwoordelijk voor het onderhouden van klantrelaties, maar ook voor het ondersteunen van de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers. Je denkt mee over personeelsplanning, zorgt voor een zorgvuldige administratie en creëert een werkklimaat waarin iedereen zich thuis voelt.

Je standplaats is onze vestiging in Barendrecht, maar flexibiliteit is belangrijk, aangezien je ook op andere vestigingen ingezet kunt worden wanneer dat nodig is.

Dit breng je mee

Je bent betrokken, geïnteresseerd en toont oprechte belangstelling voor medewerkers en klanten. Je hebt een natuurlijk verantwoordelijkheidsgevoel. Je communicatieve vaardigheden stellen je in staat om relaties goed te onderhouden en je brengt enthousiasme. Je bent besluitvaardig, servicegericht, oplossingsgericht en leergierig, waardoor je goed past in een coöperatieve omgeving. Verder:

• Je hebt een brede interesse in meerdere sectoren en ervaring als accountmanager - relatiebeheerder, waarbij je je goed kunt inleven in de behoeften van klanten en oog hebt voor de medewerker om een goede match te realiseren.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal, basiskennis Engels en bent in het bezit van een rijbewijs.
• Je bent klantgericht, hebt een sterk inlevingsvermogen en een hoog arbeidsethos.
• Kennis van de uitzendbranche en ervaring met het plaatsen en huisvesten van medewerkers van verschillende nationaliteiten is een pré.
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken en beschikt over goede computervaardigheden.

Hier kom je terecht

AB Midden Nederland is een coöperatie die ontstaan is vanuit de agrarische sector. Onze kernwaarden zijn kwaliteit, betrouwbaar, dienstverlenend en sociaal. We werken samen als team binnen een cultuur van aanpakken en waar een informele sfeer heerst.

AB Midden Nederland is inmiddels een betrokken partner voor haar opdrachtgevers in negen sectoren, te weten agrarisch, bouw, infra, techniek, transport & logistiek, groen, productie & food, fruitteelt en (glas)tuinbouw. Dagelijks werken ruim 2.200 medewerkers als bedrijfsverzorger, detacheerder of als uitzendmedewerker voor AB Midden Nederland. Momenteel werken we vanuit zeven locaties in het Midden van Nederland, namelijk: Barendrecht, Bunschoten, Houten, Mijdrecht, Sliedrecht, Veenendaal en Zaltbommel. Daarnaast hebben we ook 5 kantoren in Polen.

Kortom: we werken mét elkaar, vóór elkaar!

Dit krijg je

Werken bij AB Midden Nederland betekent werken in een betrokken organisatie met een persoonlijke benadering. Dit merk je op de werkvloer en draag je zelf ook uit aan de kandidaten en medewerkers van AB Midden Nederland. Als relatiebeheerder bij AB Midden Nederland werk je voor een organisatie met een gezonde ambitie. Verder bieden wij je:

• Een salaris op basis van een salarisrange tussen € 3.606 en € 4.667 bruto per maand conform de CAO Bedrijfsverzorgingsdiensten, afhankelijk van jouw kennis, kunde en ervaring.
• Fulltime dienstverband met een contract voor bepaalde tijd en uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Ruimte voor persoonlijke groei dankzij volop opleidingsmogelijkheden en de vrijheid om je eigen ideeën te realiseren.
• Aandacht voor een gezonde werkomgeving, met bedrijfsfitness, gratis fruit, leuke bedrijfsuitjes, en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een leasefiets en een 'cultuur werkt-abonnement'.
• Aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarbonus (afhankelijk van bedrijfsresultaat), en één dag betaald vrijwilligerswerk per jaar.

Hoe nu verder?

Interesse?

Ben je enthousiast geworden over de vacature van Accountmanager Personele Dienstverlening? Solliciteer dan direct of bel of app naar Gerard via om je interesse en evt. vragen te delen.

Twijfel je of je de juiste kandidaat bent, maar vind je wel aansluiting met onze vacature? Bel of app dan ook vrijblijvend, dan bekijken we graag of er een mogelijke match is. Wij kijken uit naar jouw reactie!

De organisatie
De gemeenten Woerden en Oudewater liggen beide in het prachtige Groene Hart en werken samen in één ambtelijke organisatie, die daarmee ruim inwoners bedient.

Ruim 5 jaar geleden betrok de organisatie een gerenoveerd modern kantoorpand in Woerden, waar dagelijks ruim 500 ambtenaren zich met ziel en zaligheid inzetten voor de beide samenlevingen. De organisatie kenmerkt zich als dynamisch en modern, met ambtenaren uit alle gelederen.

Werken bij de gemeente Woerden betekent werken voor de inwoners van de gemeente Woerden en Oudewater. Werk waar we trots op zijn, dat we samen doen en waar we elke dag een beetje beter in willen worden. We werken vanuit onze organisatievisie "Verbonden met het (Groene) hart" én onze kernwaarden: eigenaarschap, vertrouwen, samenspel en voortdurend leren en verbeteren.

We zijn één ambtelijke organisatie die werkt voor twee gemeentebesturen, een unieke combinatie; ieder met hun eigen gemeentelijke en politieke identiteit. Dat heeft invloed op de bestuurlijke beleidskeuzes die per gemeente worden gemaakt en daarmee ook op de ambtelijke ondersteuning. Dat maakt het werk voor de medewerkers interessant en uitdagend – het vraagt ook om een flinke dosis flexibiliteit en inlevingsvermogen.

We zijn volop bezig met het ontwikkelen van onze organisatie, omdat we altijd streven naar betere dienstverlening voor onze inwoners, ondernemers en partners. Dat doen we door slimmer samen te werken, waar nodig teams anders in te richten en meer samenhang te creëren in onze manier van werken. Zo bouwen we stap voor stap aan een krachtige organisatie die meebeweegt met wat de samenleving van ons vraagt.

Als teammanager speel jij een sleutelrol in dit proces. Je wordt onderdeel van een gedreven managementteam van 21 managers in totaal, waarin naast deze functie ruimte is voor nog 6 nieuwe collega's in andere teams. Met de domeindirecteuren en als direct leidinggevende de directeur Ruimte / Openbare Ruimte, werken jullie samen aan het succesvol vormgeven en neerzetten van onze dienstverlening.

De functie en positie
Jouw team Fysieke Dienstverlening is het eerste aanspreekpunt voor burgers en bedrijven met een wens, behoefte of initiatief in de fysieke leefomgeving. Het behandelt de aanvragen voor omgevingsvergunning, maar ook principeverzoeken en bijvoorbeeld bezwaren en beroepen.

Als teammanager Fysieke Dienstverlening speel je dan ook een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van Woerden en Oudewater. De opgaven en ambities zijn er – met plannen om de komende jaren ruim 1.000 nieuwe woningen te bouwen. Dat raakt niet alleen aan het fysieke domein, maar ook aan veel andere aspecten van onze gemeentelijke dienstverlening.

Daarbij speelt een rol dat we in het kader van de komst van de nieuwe omgevingswet, ervoor hebben gekozen de organisatie in het fysieke domein in de toekomst anders in te richten – de twee domeinen Ruimte en Openbare Ruimte worden ondergebracht in één nieuw domein Fysieke Leefomgeving. Daarmee wordt meer integraliteit van werken en een betere samenwerking geborgd, precies zoals de nieuwe omgevingswet dat van ons vraagt.

Als teammanager Fysieke Dienstverlening ben je niet alleen verantwoordelijkheid voor een gedegen (omgevings)vergunningsverlening, maar ook voor alle organisatorische uitdagingen die voorvloeien uit de (stelselwijziging en overgang naar) de nieuwe Omgevingswet – een nog altijd forse uitdaging voor gemeentes en dat geldt ook voor ons.

Daarnaast zorg je voor het aansturen, motiveren en ontwikkelen van je team. Je snapt wat er nodig is om het team zo goed mogelijk te laten presteren en realiseert een prettige werkomgeving. Je neemt deel aan strategische besluitvorming en vertaalt dit naar concrete actieplannen. Je bent een natuurlijk sparringpartner voor de bestuurders en directie. Het monitoren van prestaties en het sturen op resultaten is jouw tweede natuur.

Je zorgt er daarbij voor dat de bestuurlijke en ambtelijke opdracht voor je medewerkers helder is. De uitdagingen in het fysieke domein zijn immers groot. De complexiteit van de samenleving is in bijna alles wat we doen merkbaar – van milieu en stikstof problematiek bij vergunningverlening tot (de gevolgen van) klimaatverandering en de energietransitie. En tegelijkertijd zijn onze personele capaciteit en middelen ook beperkt. Het is aan jou om te zorgen dat we – ondanks die uitdagingen – kunnen blijven leveren. Richting de samenlevingen van Woerden en Oudewater én richting de beide politieke besturen.

Dat vraagt om flexibiliteit en de bereidheid om zaken anders aan te (durven) pakken. Dat is in een sterk gereguleerde omgeving niet altijd even gemakkelijk en vraagt ook om nieuwsgierigheid, lef en de bereidheid om dingen anders te doen door te innoveren. In dat opzicht is er ook bij ons nog het nodige te winnen en zoeken we ook wel iemand met de kwaliteiten van een kwartiermaker, die meerdere perspectieven en belangen weet te verenigen en de rest laat zien hoe dat het beste te doen.

Bijvoorbeeld door op hoofdlijnen te sturen en ruimte en vertrouwen te geven aan de medewerkers. Ook de samenwerking van jouw team met de andere teams binnen het domein is daarbij cruciaal, zoals bijvoorbeeld met de teams Strategie & Beleid en Programma's & Projecten. Door verbindend op te treden en dwarsverbanden met andere teams te leggen, zorg je voor integraliteit in de samenwerking. Politieke sensitiviteit zit dan ook in jouw DNA en je weet als geen ander het bestuurlijk-ambtelijk samenspel goed te doorgronden.

Daarbij past een sterk mandaat en dat krijg je dan dus ook. Binnen de gestelde opdracht en organisatiebrede kaders, ben je volledig en zelfstandig verantwoordelijk voor de resultaten, organisatie, werkprocessen en middelen van je taakgebied (de F-taken) én de medewerkers (de P-taken) en organisatie breed neem je alle bijbehorende beslissingen – waarbij je met de betreffende portefeuillehouders en domeindirecteur afstemt en anderen ook goed geïnformeerd houdt.

Het domein Fysieke Leefomgeving heeft een eigen managementteam met daarin de 7 teammanagers van het domein. Daarnaast ben je als teammanager ook onderdeel van het organisatiebrede TMO, waarin met 21 collega teammanagers goed wordt samengewerkt en daarnaast ook van het TMD, het gezamenlijke overleg van management en directie. Daarmee draag je naast de opgaven in je eigen domein ook bij aan het realiseren van de concernbrede opgaven én het functioneren van de organisatie als geheel.

Je taakgebieden
Als teammanager Fysieke Dienstverlening:
* Zorg je met het team voor goede werk-, proces- en uitvoeringsafspraken zodat de fysieke dienstverlening van onze beide gemeentes op de (met de beide gemeentesturen) afgesproken wijze wordt uitgevoerd.
* Ben je - binnen de kaders en opdracht - verantwoordelijk voor de voorbereiding en uitvoering van het teamplan (inhoud, budget, capaciteit, legitimiteit), de teamdoelen en resultaten. Vertegenwoordig je het team in het MT en TMD, rapporteer je over ontwikkelingen, processen, budgetten en resultaten aan de domeindirecteur en neem je (zelfstandig) deel aan de afstemming met bestuurlijke opdrachtgevers.
* Ben je als lid van het brede Management Team verantwoordelijk voor de doelstellingen en de ontwikkeling van het hele domein, de realisatie van de domeinbrede opgaven en de integrale coördinatie en samenhang van het handelen in het domein. Daarmee draag je ook bij aan de doelstellingen en de ontwikkeling van de organisatie als geheel, de rol van jouw team bij de realisatie van concernbrede opgaven en de integrale coördinatie en samenhang van het handelen in de organisatie.
* Ben je op verzoek van de domeindirecteur ook ambtelijk opdrachtgever, stuur je op de bijbehorende realisatie van afgesproken doelen en leg je (op verzoek namens de domeindirecteur) verantwoording af aan de bestuurlijke opdrachtgever(s) over de specifieke resultaten.
* Ben je vanuit de eigen inhoud sparringpartner voor directeur, collega teammanagers, strategisch adviseurs en (namens de domeindirecteur) het college.
* Ben je binnen budget, verantwoordelijk voor de formatie en bezetting van het team.
* Escaleer je naar de domeindirecteur bij afwijkingen van het teamplan, en naar het domein-MT bij teamoverstijgende ontwikkelingen.
* Ben je als hiërarchisch leidinggevende verantwoordelijk voor de functie-inhoud, aanstelling, opdracht, coaching, ontwikkeling en beoordeling van de medewerkers.
* Ben je vertegenwoordiger en ambassadeur van de gemeente binnen en buiten de organisatie.
Jouw team
Jouw team Fysieke Dienstverlening werkt met een kleine 40 collega's dagelijks aan vergunningverlening (omgevingsvergunningen), het behandelen van principeverzoeken en het afhandelen van bezwaar en beroep voor onze inwoners in twee gemeenten. Een grote verantwoordelijkheid die we samen met veel passie en enthousiasme dragen.

Je team is een mix van jonge mensen en collega's met jarenlange ervaring, zodat je veel van elkaar leert en samen tot de beste oplossing komt. Maar het is ook een nieuw samengesteld team, waarvan het belangrijk is dat het zich de komende tijd doorontwikkelt tot een hecht team waarin gemakkelijk wordt samengewerkt. Met elkaar en met de andere teams binnen het Fysieke Domein – die deels ook nieuw zijn.

We werken daarbij hard en hebben hart voor het werk dat we doen. En zie je de oplossing niet? Dan is er altijd iemand die je op weg helpt met een verfrissend inzicht.

Franchisenemer Financiële Dienstverlening - Van BruggenHet leveren van hoogwaardige diensten aan klanten? Als franchisenemer bij Van Bruggen is dit jouw doel. Aan welke diensten je kunt denken? Advies over hypotheken, makelaardij, verzekeringen en financieel inzicht. Je bouwt langdurige relaties op met klanten door op maat gemaakte oplossingen aan te bieden die voldoen aan hun individuele behoeften, wensen en doelstellingen. Haal jij energie uit het verder uitbouwen van ons mooie merk en het helpen van klanten? Lees snel verder en solliciteer meteen!Hoe ziet deze functie eruit?Als franchisenemer bij Van Bruggen streef jij ernaar om binnen het kader van de franchiseovereenkomst succesvol te opereren en bij te dragen aan de groei en reputatie van het merk. Onze franchiseformule heeft niet alleen de focus op de hypotheekmarkt, maar verzorgt financieel advies in de breedste zin van het woord. Advies en bemiddeling in hypotheken zijn belangrijke speerpunten. Net zoals de begeleiding bij verzekeringen, belastingaangifte en de aan- en verkoop van een huis. Jij biedt hulp op momenten in het leven, waarin goed financieel advies het verschil kan maken. Denk aan een scheiding, nieuwe baan, gezinsuitbreiding of overlijden. De financieel adviseurs – en dus niet alleen de hypotheekadviseurs – van Van Bruggen fungeren als persoonlijke adviseur voor de klant.Maar dit doe je niet alleen. Je werkt samen met een zakelijke sparringpartner die fungeert als jouw persoonlijke aanspreekpunt binnen de organisatie. Je profiteert van de ervaring van Van Bruggen, al 50 jaar een gevestigde naam in de sector. En dankzij deze naamsbekendheid maak je een vliegende start. Dit biedt jou de mogelijkheid om zonder grote investering te starten.Het verdienmodel? Als franchisenemer draag je slechts 15% af van je omzet. Hiermee kunnen we alle beschreven en centrale dienstverlening aanbieden. Daarnaast brengt Van Bruggen kosten in rekening voor de marketingactiviteiten. De investeringen voor je eigen bedrijf draag je zelf. Maar dankzij onze samenwerking druk je deze kosten aanzienlijk. De aanvangsinvestering bespreken we met elkaar in een persoonlijk gesprek. Dit is onder andere afhankelijk van de grootte van het gebied, het aantal inwoners, de woningen en transacties. Een fysieke locatie is het visitekaartje van de vestiging en een belangrijk marketinginstrument. Denk aan een vestiging in de regio's Nijmegen, Woerden, Hoofddorp, Hillegom, Tiel of Uden/Oss. Heb je geen interesse in het franchisenemer schap in een van deze regio’s? Een andere regio behoort ook tot de mogelijkheden. Ook zoeken we adviseurs voor de bestaande vestigingen.Waarom dit jouw nieuwe baan wordt?Binnen de franchisewereld is Van Bruggen uniek te noemen. De relatie tussen franchisegever en franchisenemer kenmerkt zich als een groot familiebedrijf, waarbij iedere stem wordt gehoord, alle besluiten gezamenlijk worden genomen en altijd in het belang van de klant. Wij staan voor een intensieve samenwerking tussen franchisegever en franchisenemer op alle gebieden en het delen van kennis tussen de kantoren in de regio, maar ook landelijk.Vanuit onze centrale organisatie ontvang je ondersteuning bij verschillende aspecten van je onderneming. Ons in-house contactcenter is bijvoorbeeld 65 uur per week bereikbaar. Ben je in gesprek of buiten de deur? De telefoon wordt altijd opgenomen.Door deel te nemen aan klankbordgroepen en commissies, kun je actief bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie.Daarnaast hebben we een unieke samenwerking met de vergelijkingswebsite Independer, met wederzijds langjarig commitment. Dit opent deuren naar unieke kansen voor groei en ontwikkeling. Van Bruggen streeft voortdurend naar innovatie en samenwerking met de besten in de branche.Kortom: een mooie kans om Van Bruggen als franchisenemer te helpen met hun missie, inclusief echte samenwerking, een aantrekkelijk verdienmodel en ondersteuning bij verschillende aspecten.Wat neem je mee?Je voldoet aan de Wft-vergunningseisen (basis, hypothecair en vermogen) en het aantonen van Wft-vakbekwaamheid.Minimaal vijf jaar relevante werkervaring.Aantoonbaar ondernemend vermogen en sterke commerciële vaardigheden. In management en relatiemanagement blink jij uit en je bent gedreven door resultaatgerichtheid.Affiniteit met lokale netwerken, gekoppeld aan effectieve sales- en acquisitievaardigheden.Je hebt financieel inzicht op ondernemersniveau en een solide financiële basis. Dit is inclusief bereidheid tot investeren: het eerste jaar is financieel haalbaar uit eigen middelen.Keuze gemaakt?Super. Solliciteer meteen! Een eerste kennismaking heb je met Leonie Jacobs (executive recruitment consultant & strategisch adviseur), Liza Lembeck (recruitment consultant) of Nancy Gijsbers (managing consultant) en Danny Poelen (oprichter & algemeen directeur) van Farrow + Dutch. Vervolgens maak je kennis met Bob Brandenburg (franchisedirecteur) bij Van Bruggen.___Wil je meer info? Bel, app of mail onze collega:Leonie Jacobs+31 (0) 618 910 Liza Lembeck+31 (0) 618 609 Danny Poelen+31 (0) 640 017