47 Vacatures voor Data Specialist in de Nederland

Samen werken aan toekomstbestendige zorg. Dát is waar jij je als HR Data Specialist HR bij Coöperatie VGZ dagelijks voor inzet. Dit doe je binnen een gezonde werkomgeving, waar je gezien wordt en jouw talent ertoe doet. Nieuwsgierig naar de functie en naar Coöperatie VGZ als werkgever? Lees snel verder. Hoe jij het verschil maaktAls HR Data Specialist weet jij de verbinding te maken tussen mensen, data en technologie. Jouw kracht ligt in het vertalen van HR data naar actuele, overzichtelijke en toegankelijke dashboards en rapportages. Dit doe je voor management en directie en voor de afdeling HR. Je werkt samen met collega’s om de datagedreven transformatie van onze HR organisatie vorm te geven en richt je hierbij op onderwerpen als strategische personeelsplanning, retentie, verloop, verzuim en diversiteit. Daarnaast omvatten jouw taken en verantwoordelijkheden onder andere:het verzamelen en structureren van HR-data uit diverse bronnen, zoals personeelsinformatiesystemen, enquêtes en verzuimrapportages;het ontwikkelen en up-to-date houden van HR-dashboards;het analyseren van trends, verbanden en afwijkingen binnen data over HR-gerelateerde onderwerpen;Momenteel worden de HR data in het datalake opgeslagen, waardoor al onze data binnenkort gecentraliseerd is op één locatie. Als HR Data Specialist sta je aan de basis van deze ontwikkeling en de nieuwe dashboards. In samenwerking met onze data afdeling ga je effectieve datamodellen ontwerpen en implementeren. Je zorgt voor foutloze data in het datalake en je zorgt voor een efficiënte data pipeline. Op basis van deze data bouw je, voor VGZ breed, intuïtieve en goed presterende dashboards. Daarnaast ondersteun je het HR team bij strategische vraagstukken en beleidsvorming. Dit doe je door het presenteren van verhelderende inzichten, waar vervolgens de besluitvorming op onderbouwd kan worden. Je innoveert, bouwt en vernieuwt, maar je kan ook prima adviseren en verbinden binnen de diverse lagen van de organisatie.Gelukkig doe je dit alles niet alleen. In deze functie kom je te werken in het HR Transformatie team. Je werkt nauw samen met de data scientist, de expert digital, onze data afdeling en collega’s van de HR afdeling. Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten.Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap.Daarnaast bieden wij jou:een salaris tussen de € 4.287 en €6.124 bruto per maand op basis van 38 uur (Salarisschaal H van de CAO van VGZ);een persoonlijk opleidingsbudget van 0,- per jaar;vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);de ruimte om vanuit huis te werken. Je werkt minimaal 1 dag per week op kantoor. Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden met een arbo-proof werkplek die wij faciliteren;een werkgeversbijdrage van ,- bruto per maand op je VGZ-zorgverzekering;een maandelijkse netto vergoeding van ,- voor het internet thuis;een maandelijkse tegemoetkoming van ,- bruto op jouw sportabonnement.Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega’s. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina.Dit breng jij mee Als onze nieuwe HR Data Specialist zet jij je in voor een gezonder Nederland en de vernieuwing van de zorg. Omdat jij communicatief sterk bent en goed kan adviseren en verbinden, lukt het jou om projecten tot een succes te brengen. Daarnaast heb jij een proactieve houding en gevoel voor kwaliteit.Bovendien heb jij: wo werk- en denkniveau; basiskennis van HR en Facilitair Management;minimaal 5 jaar relevante werkervaring op het gebied van HR analytics of business intelligence;ruime ervaring met Power BI, inclusief DAX en het bouwen van datamodellen;kennis van wet- en regelgeving op het gebied van AVG.Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.

Samen werken aan toekomstbestendige zorg. Dát is waar jij je als HR Data Specialist HR bij Coöperatie VGZ dagelijks voor inzet. Dit doe je binnen een gezonde werkomgeving, waar je gezien wordt en jouw talent ertoe doet. Nieuwsgierig naar de functie en naar Coöperatie VGZ als werkgever? Lees snel verder. Hoe jij het verschil maakt Als HR Data Specialist weet jij de verbinding te maken tussen mensen, data en technologie. Jouw kracht ligt in het vertalen van HR data naar actuele, overzichtelijke en toegankelijke dashboards en rapportages. Dit doe je voor management en directie en voor de afdeling HR. Je werkt samen met collega’s om de datagedreven transformatie van onze HR organisatie vorm te geven en richt je hierbij op onderwerpen als strategische personeelsplanning, retentie, verloop, verzuim en diversiteit. Daarnaast omvatten jouw taken en verantwoordelijkheden onder andere: het verzamelen en structureren van HR-data uit diverse bronnen, zoals personeelsinformatiesystemen, enquêtes en verzuimrapportages; het ontwikkelen en up-to-date houden van HR-dashboards; het analyseren van trends, verbanden en afwijkingen binnen data over HR-gerelateerde onderwerpen; Momenteel worden de HR data in het datalake opgeslagen, waardoor al onze data binnenkort gecentraliseerd is op één locatie. Als HR Data Specialist sta je aan de basis van deze ontwikkeling en de nieuwe dashboards. In samenwerking met onze data afdeling ga je effectieve datamodellen ontwerpen en implementeren. Je zorgt voor foutloze data in het datalake en je zorgt voor een efficiënte data pipeline. Op basis van deze data bouw je, voor VGZ breed, intuïtieve en goed presterende dashboards. Daarnaast ondersteun je het HR team bij strategische vraagstukken en beleidsvorming. Dit doe je door het presenteren van verhelderende inzichten, waar vervolgens de besluitvorming op onderbouwd kan worden. Je innoveert, bouwt en vernieuwt, maar je kan ook prima adviseren en verbinden binnen de diverse lagen van de organisatie. Gelukkig doe je dit alles niet alleen. In deze functie kom je te werken in het HR Transformatie team. Je werkt nauw samen met de data scientist, de expert digital, onze data afdeling en collega’s van de HR afdeling. Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten. Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap . Daarnaast bieden wij jou: een salaris tussen de € 4.287 en €6.124 bruto per maand op basis van 38 uur (Salarisschaal H van de CAO van VGZ); een persoonlijk opleidingsbudget van 0,- per jaar; vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%); de ruimte om vanuit huis te werken. Je werkt minimaal 1 dag per week op kantoor. Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden met een arbo-proof werkplek die wij faciliteren; een werkgeversbijdrage van ,- bruto per maand op je VGZ-zorgverzekering; een maandelijkse netto vergoeding van ,- voor het internet thuis; een maandelijkse tegemoetkoming van ,- bruto op jouw sportabonnement. Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega’s. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina . Dit breng jij mee Als onze nieuwe HR Data Specialist zet jij je in voor een gezonder Nederland en de vernieuwing van de zorg. Omdat jij communicatief sterk bent en goed kan adviseren en verbinden, lukt het jou om projecten tot een succes te brengen. Daarnaast heb jij een proactieve houding en gevoel voor kwaliteit. Bovendien heb jij: wo werk- en denkniveau;  basiskennis van HR en Facilitair Management; minimaal 5 jaar relevante werkervaring op het gebied van HR analytics of business intelligence; ruime ervaring met Power BI, inclusief DAX en het bouwen van datamodellen; kennis van wet- en regelgeving op het gebied van AVG. Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen. Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg. Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.

Samen werken aan toekomstbestendige zorg. Dát is waar jij je als HR Data Specialist HR bij Coöperatie VGZ dagelijks voor inzet. Dit doe je binnen een gezonde werkomgeving, waar je gezien wordt en jouw talent ertoe doet. Nieuwsgierig naar de functie en naar Coöperatie VGZ als werkgever? Lees snel verder.

Hoe jij het verschil maakt

Als HR Data Specialist weet jij de verbinding te maken tussen mensen, data en technologie. Jouw kracht ligt in het vertalen van HR data naar actuele, overzichtelijke en toegankelijke dashboards en rapportages. Dit doe je voor management en directie en voor de afdeling HR. Je werkt samen met collega’s om de datagedreven transformatie van onze HR organisatie vorm te geven en richt je hierbij op onderwerpen als strategische personeelsplanning, retentie, verloop, verzuim en diversiteit.

Daarnaast omvatten jouw taken en verantwoordelijkheden onder andere:

• het verzamelen en structureren van HR-data uit diverse bronnen, zoals personeelsinformatiesystemen, enquêtes en verzuimrapportages;
• het ontwikkelen en up-to-date houden van HR-dashboards;
• het analyseren van trends, verbanden en afwijkingen binnen data over HR-gerelateerde onderwerpen;

Momenteel worden de HR data in het datalake opgeslagen, waardoor al onze data binnenkort gecentraliseerd is op één locatie. Als HR Data Specialist sta je aan de basis van deze ontwikkeling en de nieuwe dashboards. In samenwerking met onze data afdeling ga je effectieve datamodellen ontwerpen en implementeren. Je zorgt voor foutloze data in het datalake en je zorgt voor een efficiënte data pipeline. Op basis van deze data bouw je, voor VGZ breed, intuïtieve en goed presterende dashboards. Daarnaast ondersteun je het HR team bij strategische vraagstukken en beleidsvorming. Dit doe je door het presenteren van verhelderende inzichten, waar vervolgens de besluitvorming op onderbouwd kan worden. Je innoveert, bouwt en vernieuwt, maar je kan ook prima adviseren en verbinden binnen de diverse lagen van de organisatie.

Gelukkig doe je dit alles niet alleen. In deze functie kom je te werken in het HR Transformatie team. Je werkt nauw samen met de data scientist, de expert digital, onze data afdeling en collega’s van de HR afdeling.

Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten.

• een salaris tussen de € 4.287 en €6.124 bruto per maand op basis van 38 uur (Salarisschaal H van de CAO van VGZ);
• een persoonlijk opleidingsbudget van 0,- per jaar;
• vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);
• de ruimte om vanuit huis te werken. Je werkt minimaal 1 dag per week op kantoor. Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden met een arbo-proof werkplek die wij faciliteren;
• een werkgeversbijdrage van ,- bruto per maand op je VGZ-zorgverzekering;
• een maandelijkse netto vergoeding van ,- voor het internet thuis;
• een maandelijkse tegemoetkoming van ,- bruto op jouw sportabonnement.

Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega’s. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze  interactieve pagina.

Dit breng jij mee

Als onze nieuwe HR Data Specialist zet jij je in voor een gezonder Nederland en de vernieuwing van de zorg. Omdat jij communicatief sterk bent en goed kan adviseren en verbinden, lukt het jou om projecten tot een succes te brengen. Daarnaast heb jij een proactieve houding en gevoel voor kwaliteit.

Bovendien heb jij:

• wo werk- en denkniveau; 
• basiskennis van HR en Facilitair Management;
• minimaal 5 jaar relevante werkervaring op het gebied van HR analytics of business intelligence;
• ruime ervaring met Power BI, inclusief DAX en het bouwen van datamodellen;
• kennis van wet- en regelgeving op het gebied van AVG.

Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.

Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.

Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.

Samen werken aan toekomstbestendige zorg. Dát is waar jij je als HR Data Specialist HR bij Coöperatie VGZ dagelijks voor inzet. Dit doe je binnen een gezonde werkomgeving, waar je gezien wordt en jouw talent ertoe doet. Nieuwsgierig naar de functie en naar Coöperatie VGZ als werkgever? Lees snel verder.

Hoe jij het verschil maakt

Als HR Data Specialist weet jij de verbinding te maken tussen mensen, data en technologie. Jouw kracht ligt in het vertalen van HR data naar actuele, overzichtelijke en toegankelijke dashboards en rapportages. Dit doe je voor  management en directie en voor de afdeling HR.  Je werkt samen met collega’s om de datagedreven transformatie van onze HR organisatie vorm te geven en richt je hierbij op onderwerpen als strategische personeelsplanning, retentie, verloop, verzuim en diversiteit. 

Daarnaast omvatten jouw taken en verantwoordelijkheden onder andere:

• het verzamelen en structureren van HR-data uit diverse bronnen, zoals personeelsinformatiesystemen, enquêtes en verzuimrapportages;
• het ontwikkelen en up-to-date houden van HR-dashboards;
• het analyseren van trends, verbanden en afwijkingen binnen data over HR-gerelateerde onderwerpen;

Momenteel worden de HR data in het datalake opgeslagen, waardoor al onze data binnenkort gecentraliseerd is op één locatie.  Als HR Data Specialist sta je aan de basis van deze ontwikkeling en de nieuwe dashboards. In samenwerking met onze data afdeling ga je effectieve datamodellen ontwerpen en implementeren. Je zorgt voor foutloze data in het datalake en je zorgt voor een efficiënte data pipeline. Op basis van deze data bouw je, voor VGZ breed,  intuïtieve en goed presterende dashboards. Daarnaast ondersteun je het HR team bij strategische vraagstukken en beleidsvorming. Dit doe je door het presenteren van verhelderende inzichten, waar vervolgens de besluitvorming op onderbouwd kan worden. Je  innoveert, bouwt en vernieuwt, maar je kan ook prima adviseren  en verbinden binnen de diverse lagen van de organisatie.

Gelukkig doe je dit alles niet alleen. In deze functie kom je te werken in het HR Transformatie team. Je werkt nauw samen met de data scientist, de expert digital, onze data afdeling en collega’s van de HR afdeling. 

Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten.

Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap .

Daarnaast bieden wij jou:

• een salaris tussen de € 4.287 en €6.124 bruto per maand op basis van 38 uur (Salarisschaal H van de CAO van VGZ);
• een persoonlijk opleidingsbudget van 0,- per jaar;
• vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);
• de ruimte om vanuit huis te werken. Je werkt minimaal 1 dag per week op kantoor. Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden met een arbo-proof werkplek die wij faciliteren;
• een werkgeversbijdrage van ,- bruto per maand op je VGZ-zorgverzekering;
• een maandelijkse netto vergoeding van ,- voor het internet thuis;
• een maandelijkse tegemoetkoming van ,- bruto op jouw sportabonnement.

Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega’s. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina.

Dit breng jij mee

Als onze nieuwe HR Data Specialist zet jij je in voor een gezonder Nederland en de vernieuwing van de zorg. Omdat jij communicatief sterk bent en goed kan adviseren en verbinden, lukt het jou om projecten tot een succes te brengen. Daarnaast heb jij een proactieve houding en gevoel voor kwaliteit.

Bovendien heb jij:

• wo werk- en denkniveau; 
• basiskennis van HR en Facilitair Management;
• minimaal 5 jaar relevante werkervaring op het gebied van HR analytics of business intelligence;
• ruime ervaring met Power BI, inclusief DAX en het bouwen van datamodellen;
• kennis van wet- en regelgeving op het gebied van AVG.

Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.

Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.

Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.

Samen werken aan toekomstbestendige zorg. Dát is waar jij je als HR Data Specialist HR bij Coöperatie VGZ dagelijks voor inzet. Dit doe je binnen een gezonde werkomgeving, waar je gezien wordt en jouw talent ertoe doet. Nieuwsgierig naar de functie en naar Coöperatie VGZ als werkgever? Lees snel verder.

Hoe jij het verschil maakt

Als HR Data Specialist weet jij de verbinding te maken tussen mensen, data en technologie. Jouw kracht ligt in het vertalen van HR data naar actuele, overzichtelijke en toegankelijke dashboards en rapportages. Dit doe je voor management en directie en voor de afdeling HR. Je werkt samen met collega’s om de datagedreven transformatie van onze HR organisatie vorm te geven en richt je hierbij op onderwerpen als strategische personeelsplanning, retentie, verloop, verzuim en diversiteit.

Daarnaast omvatten jouw taken en verantwoordelijkheden onder andere

• het verzamelen en structureren van HR-data uit diverse bronnen, zoals personeelsinformatiesystemen, enquêtes en verzuimrapportages;
• het ontwikkelen en up-to-date houden van HR-dashboards;
• het analyseren van trends, verbanden en afwijkingen binnen data over HR-gerelateerde onderwerpen;

Momenteel worden de HR data in het datalake opgeslagen, waardoor al onze data binnenkort gecentraliseerd is op één locatie. Als HR Data Specialist sta je aan de basis van deze ontwikkeling en de nieuwe dashboards. In samenwerking met onze data afdeling ga je effectieve datamodellen ontwerpen en implementeren. Je zorgt voor foutloze data in het datalake en je zorgt voor een efficiënte data pipeline. Op basis van deze data bouw je, voor VGZ breed, intuïtieve en goed presterende dashboards. Daarnaast ondersteun je het HR team bij strategische vraagstukken en beleidsvorming. Dit doe je door het presenteren van verhelderende inzichten, waar vervolgens de besluitvorming op onderbouwd kan worden. Je innoveert, bouwt en vernieuwt, maar je kan ook prima adviseren en verbinden binnen de diverse lagen van de organisatie.

Gelukkig doe je dit alles niet alleen. In deze functie kom je te werken in het HR Transformatie team. Je werkt nauw samen met de data scientist, de expert digital, onze data afdeling en collega’s van de HR afdeling.

Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten.

Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap.

Daarnaast bieden wij jou

• een salaris tussen de € 4.287 en €6.124 bruto per maand op basis van 38 uur (Salarisschaal H van de CAO van VGZ);
• een persoonlijk opleidingsbudget van 0,- per jaar;
• vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);
• de ruimte om vanuit huis te werken. Je werkt minimaal 1 dag per week op kantoor. Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden met een arbo-proof werkplek die wij faciliteren;
• een werkgeversbijdrage van ,- bruto per maand op je VGZ-zorgverzekering;
• een maandelijkse netto vergoeding van ,- voor het internet thuis;
• een maandelijkse tegemoetkoming van ,- bruto op jouw sportabonnement

Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega’s. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina.

Dit breng jij mee

Als onze nieuwe HR Data Specialist zet jij je in voor een gezonder Nederland en de vernieuwing van de zorg. Omdat jij communicatief sterk bent en goed kan adviseren en verbinden, lukt het jou om projecten tot een succes te brengen. Daarnaast heb jij een proactieve houding en gevoel voor kwaliteit.

Bovendien heb jij

• wo werk- en denkniveau;
• basiskennis van HR en Facilitair Management;
• minimaal 5 jaar relevante werkervaring op het gebied van HR analytics of business intelligence;
• ruime ervaring met Power BI, inclusief DAX en het bouwen van datamodellen;
• kennis van wet- en regelgeving op het gebied van AVG

Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.

Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.

Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.

Samen werken aan toekomstbestendige zorg. Dát is waar jij je als HR Data Specialist HR bij Coöperatie VGZ dagelijks voor inzet. Dit doe je binnen een gezonde werkomgeving, waar je gezien wordt en jouw talent ertoe doet. Nieuwsgierig naar de functie en naar Coöperatie VGZ als werkgever? Lees snel verder.
Hoe jij het verschil maakt
Als HR Data Specialist weet jij de verbinding te maken tussen mensen, data en technologie. Jouw kracht ligt in het vertalen van HR data naar actuele, overzichtelijke en toegankelijke dashboards en rapportages. Dit doe je voor management en directie en voor de afdeling HR. Je werkt samen met collega’s om de datagedreven transformatie van onze HR organisatie vorm te geven en richt je hierbij op onderwerpen als strategische personeelsplanning, retentie, verloop, verzuim en diversiteit.

Daarnaast omvatten jouw taken en verantwoordelijkheden onder andere

• het verzamelen en structureren van HR-data uit diverse bronnen, zoals personeelsinformatiesystemen, enquêtes en verzuimrapportages;
• het ontwikkelen en up-to-date houden van HR-dashboards;
• het analyseren van trends, verbanden en afwijkingen binnen data over HR-gerelateerde onderwerpen;

Momenteel worden de HR data in het datalake opgeslagen, waardoor al onze data binnenkort gecentraliseerd is op één locatie. Als HR Data Specialist sta je aan de basis van deze ontwikkeling en de nieuwe dashboards. In samenwerking met onze data afdeling ga je effectieve datamodellen ontwerpen en implementeren. Je zorgt voor foutloze data in het datalake en je zorgt voor een efficiënte data pipeline. Op basis van deze data bouw je, voor VGZ breed, intuïtieve en goed presterende dashboards. Daarnaast ondersteun je het HR team bij strategische vraagstukken en beleidsvorming. Dit doe je door het presenteren van verhelderende inzichten, waar vervolgens de besluitvorming op onderbouwd kan worden. Je innoveert, bouwt en vernieuwt, maar je kan ook prima adviseren en verbinden binnen de diverse lagen van de organisatie.
Gelukkig doe je dit alles niet alleen. In deze functie kom je te werken in het HR Transformatie team. Je werkt nauw samen met de data scientist, de expert digital, onze data afdeling en collega’s van de HR afdeling.
Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten.
Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap.

Daarnaast bieden wij jou

• een salaris tussen de € 4.287 en €6.124 bruto per maand op basis van 38 uur (Salarisschaal H van de CAO van VGZ);
• een persoonlijk opleidingsbudget van 0,- per jaar;
• vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);
• de ruimte om vanuit huis te werken. Je werkt minimaal 1 dag per week op kantoor. Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden met een arbo-proof werkplek die wij faciliteren;
• een werkgeversbijdrage van ,- bruto per maand op je VGZ-zorgverzekering;
• een maandelijkse netto vergoeding van ,- voor het internet thuis;
• een maandelijkse tegemoetkoming van ,- bruto op jouw sportabonnement

Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega’s. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina.

Dit breng jij mee

Als onze nieuwe HR Data Specialist zet jij je in voor een gezonder Nederland en de vernieuwing van de zorg. Omdat jij communicatief sterk bent en goed kan adviseren en verbinden, lukt het jou om projecten tot een succes te brengen. Daarnaast heb jij een proactieve houding en gevoel voor kwaliteit.

Bovendien heb jij

• wo werk- en denkniveau;
• basiskennis van HR en Facilitair Management;
• minimaal 5 jaar relevante werkervaring op het gebied van HR analytics of business intelligence;
• ruime ervaring met Power BI, inclusief DAX en het bouwen van datamodellen;
• kennis van wet- en regelgeving op het gebied van AVG

Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.
Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.
Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.

Samen werken aan toekomstbestendige zorg. Dát is waar jij je als HR Data Specialist HR bij Coöperatie VGZ dagelijks voor inzet. Dit doe je binnen een gezonde werkomgeving, waar je gezien wordt en jouw talent ertoe doet. Nieuwsgierig naar de functie en naar Coöperatie VGZ als werkgever? Lees snel verder.
Hoe jij het verschil maakt
Als HR Data Specialist weet jij de verbinding te maken tussen mensen, data en technologie. Jouw kracht ligt in het vertalen van HR data naar actuele, overzichtelijke en toegankelijke dashboards en rapportages. Dit doe je voor management en directie en voor de afdeling HR. Je werkt samen met collega’s om de datagedreven transformatie van onze HR organisatie vorm te geven en richt je hierbij op onderwerpen als strategische personeelsplanning, retentie, verloop, verzuim en diversiteit.
Daarnaast omvatten jouw taken en verantwoordelijkheden onder andere:
het verzamelen en structureren van HR-data uit diverse bronnen, zoals personeelsinformatiesystemen, enquêtes en verzuimrapportages;
het ontwikkelen en up-to-date houden van HR-dashboards;
het analyseren van trends, verbanden en afwijkingen binnen data over HR-gerelateerde onderwerpen;

Momenteel worden de HR data in het datalake opgeslagen, waardoor al onze data binnenkort gecentraliseerd is op één locatie. Als HR Data Specialist sta je aan de basis van deze ontwikkeling en de nieuwe dashboards. In samenwerking met onze data afdeling ga je effectieve datamodellen ontwerpen en implementeren. Je zorgt voor foutloze data in het datalake en je zorgt voor een efficiënte data pipeline. Op basis van deze data bouw je, voor VGZ breed, intuïtieve en goed presterende dashboards. Daarnaast ondersteun je het HR team bij strategische vraagstukken en beleidsvorming. Dit doe je door het presenteren van verhelderende inzichten, waar vervolgens de besluitvorming op onderbouwd kan worden. Je innoveert, bouwt en vernieuwt, maar je kan ook prima adviseren en verbinden binnen de diverse lagen van de organisatie.
Gelukkig doe je dit alles niet alleen. In deze functie kom je te werken in het HR Transformatie team. Je werkt nauw samen met de data scientist, de expert digital, onze data afdeling en collega’s van de HR afdeling.
Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten.
Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap .
Daarnaast bieden wij jou: een salaris tussen de € 4.287 en €6.124 bruto per maand op basis van 38 uur (Salarisschaal H van de CAO van VGZ);
een persoonlijk opleidingsbudget van 0,- per jaar;
vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);
de ruimte om vanuit huis te werken. Je werkt minimaal 1 dag per week op kantoor. Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden met een arbo-proof werkplek die wij faciliteren;
een werkgeversbijdrage van ,- bruto per maand op je VGZ-zorgverzekering;
een maandelijkse netto vergoeding van ,- voor het internet thuis;
een maandelijkse tegemoetkoming van ,- bruto op jouw sportabonnement.

Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega’s. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina.
Dit breng jij mee
Als onze nieuwe HR Data Specialist zet jij je in voor een gezonder Nederland en de vernieuwing van de zorg. Omdat jij communicatief sterk bent en goed kan adviseren en verbinden, lukt het jou om projecten tot een succes te brengen. Daarnaast heb jij een proactieve houding en gevoel voor kwaliteit.
Bovendien heb jij:
wo werk- en denkniveau;
basiskennis van HR en Facilitair Management;
minimaal 5 jaar relevante werkervaring op het gebied van HR analytics of business intelligence;
ruime ervaring met Power BI, inclusief DAX en het bouwen van datamodellen;
kennis van wet- en regelgeving op het gebied van AVG.
Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.
Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.
Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.

Samen werken aan toekomstbestendige zorg. Dát is waar jij je als HR Data Specialist HR bij Coöperatie VGZ dagelijks voor inzet. Dit doe je binnen een gezonde werkomgeving, waar je gezien wordt en jouw talent ertoe doet. Nieuwsgierig naar de functie en naar Coöperatie VGZ als werkgever? Lees snel verder.

Hoe jij het verschil maakt

Als HR Data Specialist weet jij de verbinding te maken tussen mensen, data en technologie. Jouw kracht ligt in het vertalen van HR data naar actuele, overzichtelijke en toegankelijke dashboards en rapportages. Dit doe je voor management en directie en voor de afdeling HR. Je werkt samen met collega's om de datagedreven transformatie van onze HR organisatie vorm te geven en richt je hierbij op onderwerpen als strategische personeelsplanning, retentie, verloop, verzuim en diversiteit.

Daarnaast omvatten jouw taken en verantwoordelijkheden onder andere:

• het verzamelen en structureren van HR-data uit diverse bronnen, zoals personeelsinformatiesystemen, enquêtes en verzuimrapportages;
• het ontwikkelen en up-to-date houden van HR-dashboards;
• het analyseren van trends, verbanden en afwijkingen binnen data over HR-gerelateerde onderwerpen;

Momenteel worden de HR data in het datalake opgeslagen, waardoor al onze data binnenkort gecentraliseerd is op één locatie. Als HR Data Specialist sta je aan de basis van deze ontwikkeling en de nieuwe dashboards. In samenwerking met onze data afdeling ga je effectieve datamodellen ontwerpen en implementeren. Je zorgt voor foutloze data in het datalake en je zorgt voor een efficiënte data pipeline. Op basis van deze data bouw je, voor VGZ breed, intuïtieve en goed presterende dashboards. Daarnaast ondersteun je het HR team bij strategische vraagstukken en beleidsvorming. Dit doe je door het presenteren van verhelderende inzichten, waar vervolgens de besluitvorming op onderbouwd kan worden. Je innoveert, bouwt en vernieuwt, maar je kan ook prima adviseren en verbinden binnen de diverse lagen van de organisatie.

Gelukkig doe je dit alles niet alleen. In deze functie kom je te werken in het HR Transformatie team. Je werkt nauw samen met de data scientist, de expert digital, onze data afdeling en collega's van de HR afdeling.

Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten.

• een salaris tussen de € 4.287 en €6.124 bruto per maand op basis van 38 uur (Salarisschaal H van de CAO van VGZ);
• een persoonlijk opleidingsbudget van 0,- per jaar;
• vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);
• de ruimte om vanuit huis te werken. Je werkt minimaal 1 dag per week op kantoor. Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden met een arbo-proof werkplek die wij faciliteren;
• een werkgeversbijdrage van ,- bruto per maand op je VGZ-zorgverzekering;
• een maandelijkse netto vergoeding van ,- voor het internet thuis;
• een maandelijkse tegemoetkoming van ,- bruto op jouw sportabonnement.

Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega's. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina.

Dit breng jij mee

Als onze nieuwe HR Data Specialist zet jij je in voor een gezonder Nederland en de vernieuwing van de zorg. Omdat jij communicatief sterk bent en goed kan adviseren en verbinden, lukt het jou om projecten tot een succes te brengen. Daarnaast heb jij een proactieve houding en gevoel voor kwaliteit.

Bovendien heb jij:

• wo werk- en denkniveau;
• basiskennis van HR en Facilitair Management;
• minimaal 5 jaar relevante werkervaring op het gebied van HR analytics of business intelligence;
• ruime ervaring met Power BI, inclusief DAX en het bouwen van datamodellen;
• kennis van wet- en regelgeving op het gebied van AVG.

Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.

Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.

Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.

Samen werken aan toekomstbestendige zorg. Dát is waar jij je als HR Data Specialist HR bij Coöperatie VGZ dagelijks voor inzet. Dit doe je binnen een gezonde werkomgeving, waar je gezien wordt en jouw talent ertoe doet. Nieuwsgierig naar de functie en naar Coöperatie VGZ als werkgever? Lees snel verder.

Hoe jij het verschil maakt

Als HR Data Specialist weet jij de verbinding te maken tussen mensen, data en technologie. Jouw kracht ligt in het vertalen van HR data naar actuele, overzichtelijke en toegankelijke dashboards en rapportages. Dit doe je voor  management en directie en voor de afdeling HR.  Je werkt samen met collega’s om de datagedreven transformatie van onze HR organisatie vorm te geven en richt je hierbij op onderwerpen als strategische personeelsplanning, retentie, verloop, verzuim en diversiteit. 

Daarnaast omvatten jouw taken en verantwoordelijkheden onder andere:

• het verzamelen en structureren van HR-data uit diverse bronnen, zoals personeelsinformatiesystemen, enquêtes en verzuimrapportages;
• het ontwikkelen en up-to-date houden van HR-dashboards;
• het analyseren van trends, verbanden en afwijkingen binnen data over HR-gerelateerde onderwerpen;

Momenteel worden de HR data in het datalake opgeslagen, waardoor al onze data binnenkort gecentraliseerd is op één locatie.  Als HR Data Specialist sta je aan de basis van deze ontwikkeling en de nieuwe dashboards. In samenwerking met onze data afdeling ga je effectieve datamodellen ontwerpen en implementeren. Je zorgt voor foutloze data in het datalake en je zorgt voor een efficiënte data pipeline. Op basis van deze data bouw je, voor VGZ breed,  intuïtieve en goed presterende dashboards. Daarnaast ondersteun je het HR team bij strategische vraagstukken en beleidsvorming. Dit doe je door het presenteren van verhelderende inzichten, waar vervolgens de besluitvorming op onderbouwd kan worden. Je  innoveert, bouwt en vernieuwt, maar je kan ook prima adviseren  en verbinden binnen de diverse lagen van de organisatie.

Gelukkig doe je dit alles niet alleen. In deze functie kom je te werken in het HR Transformatie team. Je werkt nauw samen met de data scientist, de expert digital, onze data afdeling en collega’s van de HR afdeling. 

Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten.
Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap.
Daarnaast bieden wij jou:

• een salaris tussen de € 4.287 en €6.124 bruto per maand op basis van 38 uur (Salarisschaal H van de CAO van VGZ);
• een persoonlijk opleidingsbudget van 0,- per jaar;
• vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);
• de ruimte om vanuit huis te werken. Je werkt minimaal 1 dag per week op kantoor. Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden met een arbo-proof werkplek die wij faciliteren;
• een werkgeversbijdrage van ,- bruto per maand op je VGZ-zorgverzekering;
• een maandelijkse netto vergoeding van ,- voor het internet thuis;
• een maandelijkse tegemoetkoming van ,- bruto op jouw sportabonnement.

Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega’s. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina.

Dit breng jij mee

Als onze nieuwe HR Data Specialist zet jij je in voor een gezonder Nederland en de vernieuwing van de zorg. Omdat jij communicatief sterk bent en goed kan adviseren en verbinden, lukt het jou om projecten tot een succes te brengen. Daarnaast heb jij een proactieve houding en gevoel voor kwaliteit.

Bovendien heb jij:

• wo werk- en denkniveau; 
• basiskennis van HR en Facilitair Management;
• minimaal 5 jaar relevante werkervaring op het gebied van HR analytics of business intelligence;
• ruime ervaring met Power BI, inclusief DAX en het bouwen van datamodellen;
• kennis van wet- en regelgeving op het gebied van AVG.

Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.

Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.

Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.