106 Vacatures voor Compliance Specialist in de Nederland

Zorg jij dat cliënten fiscaal niets over het hoofd zien?

Bij Financial Boardroom Amsterdam geloven we dat écht goede advisering begint bij vertrouwen. Onze cliënten willen niet alleen zekerheid over hun cijfers, maar ook een partner die hun situatie begrijpt. Iemand die weet dat zakelijk vaak óók privé is.

Jouw rol

Als aangiftemedewerker ben je verantwoordelijk voor het zorgvuldig opstellen van aangiften inkomstenbelasting en vennootschapsbelasting. Je werkt volledig digitaal, met moderne IT-systemen die je in staat stellen accuraat en efficiënt te werken. Je overziet het volledige complianceproces en zorgt dat de cliënt weet waar hij of zij aan toe is — altijd.

Wie we zoeken

• Hbo-opleiding in fiscale of financiële richting
• 2 tot 6 jaar ervaring met het opstellen van IB- en VPB-aangiften
• Je werkt precies, bent verantwoordelijk en mensgericht
• Affiniteit met IT en digitale processen
• Beschikbaar vanaf 32 uur per week

Wat we bieden

• Salaris: €4.000 – €.500 bruto o.b.v. fulltime
• Toegang tot onze pensioen en financieel planners om je eigen pensioen & vermogen te plannen
• Een plek waar mensenkennis net zo belangrijk is als vakkennis
• Unieke cliënten met uitdagende en adembenemende vraagstukken, in een rustige en hoogwaardige setting
• Volledig digitale werkomgeving met moderne tooling
• Werken vanuit kantoor bij het Vondelpark en deels remote
• Internationale exchange-mogelijkheden (o.a. Curaçao, Singapore, Valencia)
• Jaarlijkse winstdeling voor álle medewerkers
• Sabbaticalregeling van 2 maanden om de 2 jaar
• Persoonlijk ontwikkelpad via o.a. NOB-opleidingen
• Enthousiast? Solliciteer vrijblijvend en ontdek of dit jouw volgende stap is. We plannen graag een eerste gesprek in om te toetsen of het past.

Over Financial Boardroom Amsterdam

Wij zijn geen standaard belastingadvieskantoor. Bij ons komt vakinhoud samen met mensenkennis. Wij adviseren vermogende families, ondernemers en hun ondernemingen — juist daar waar belangen en emoties elkaar raken. Wij geloven dat kwaliteit begint bij transparantie, persoonlijk contact en échte interesse in wie je tegenover je hebt. Onze rol? Beschermen wat voor de cliënt het meest waardevol is: vermogen, reputatie, rust.

Welkom in je eigen Boardroom.

&Work helpt je verder

Financial Boardroom Amsterdam werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij Financial Boardroom Amsterdam, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Medior
• Salaris: €4000 - 00

Overview

Acheron Trading is a market maker holding a CASP license issued by the AFM in the Netherlands under MiCAR, and with authority to access all EU countries to offer its services. Acheron Trading provides liquidity services to crypto-asset issuers from their most embryonic stages and throughout their adoption cycle. It is our belief that market inefficiency is one of the factors preventing digital assets from achieving mass adoption. We are seeking a proactive and autonomous Compliance Officer to take ownership of the compliance function in the Netherlands, and to work closely with our group compliance team to ensure smooth compliance operations. This is a crucial role for a hands-on professional who is ready to independently manage and implement the compliance framework for a licensed trading entity. This role is ideal for a self-starter who thrives on responsibility and wants to apply their expertise to the forefront of financial regulation and technology.

Note: we do not work with middle-men recruiters; any hire should be direct.

• Regulatory Management: Proactively monitor, interpret, and implement procedures based on relevant regulations from the Dutch (i.e. AFM, DNB) and EU (i.e. ESMA) authorities, with a primary focus on MiCAR, the Wwft, and DORA.
• Policy Implementation: Draft, adapt, and maintain local compliance policies (e.g. AML/CFT, market abuse, etc.), ensuring they are effectively implemented and align with our global framework.
• Hands-On Surveillance: Conduct day-to-day trade surveillance to detect and investigate potential market abuse in crypto-asset markets, in line with MiCAR requirements.
• Regulatory Liaison & Reporting: Prepare and submit regulatory reports to the AFM and DNB as necessary, and assist the Head of Compliance and the Chief Risk Officer in managing regulatory inquiries.
• Risk Assessment: Perform regular compliance risk assessments on local trading activities and operational processes, and report on findings.
• Employee Training: Deliver targeted compliance training to local employees to ensure a strong understanding of their obligations.
• Onboarding Support: Manage the compliance aspects of local counterparty onboarding and due diligence.

• A degree in Law, Finance, or a related field.
• 5-8 years of hands-on compliance experience within the financial services sector in the Netherlands (e.g., trading firm, FinTech, bank, or asset manager).
• Deep, demonstrable knowledge of the Dutch Wwft and EU AML Directives.
• Strong, specific understanding of MiCAR regulation , particularly its rules on market integrity and conduct.
• Proven ability to work independently, take initiative, and manage multiple priorities.

• Direct professional experience in the cryptocurrency or high-frequency trading (HFT) industry.
• Experience with trade surveillance systems.
• Familiarity with DORA.
• Relevant industry certifications (e.g., CAMS).

Send your resume together with a brief introduction on yourself to

Note: we do not work with middle-men recruiters, any hire should be direct.

• Mid-Senior level

• Full-time

• Legal

Ben jij een ervaren professional in kwaliteitsmanagement die impact wil maken op strategisch niveau? Bosman & MediReva zoekt een stevige sparringpartner op het gebied van compliance, kwaliteit, veiligheid en ESG. In deze veelzijdige rol werk je nauw samen met het MT en geef je richting aan het kwaliteitsbeleid binnen een dynamische organisatie in de zorgsector.

Als Kwaliteitsadviseur ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en continu verbeteren van managementsystemen op het gebied van kwaliteit (inclusief ESG), veiligheid, arbeidsomstandigheden en milieu. Je adviseert niet alleen, je bent de aanjager van duurzame kwaliteitsborging binnen de organisatie.

Je beweegt je soepel tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Dankzij jouw stevige inhoudelijke kennis en overtuigingskracht weet je draagvlak te creëren bij directie, teamleiders en medewerkers. Je zorgt dat kwaliteit niet iets naast het werk is, maar er onlosmakelijk mee verbonden wordt.

Je rol omvat onder andere:

• Ontwikkelen van organisatiebreed kwaliteitsbeleid en zorgen voor integrale borging binnen alle lagen van de organisatie;
• Implementatie en beheer van systemen en certificeringen zoals ISO 9001, SEMH, MDR, RI&E en ESG-beleid;
• Voorbereiden en begeleiden van audits (intern en extern) en het professionaliseren van het auditproces;
• Actief signaleren van risico's en verbetermogelijkheden op basis van data, trendanalyses en incidentmeldingen;
• Opstellen van de managementreview en rapportages voor directie/MT;
• Adviseren van het MT over compliancevraagstukken, verandertrajecten en kwaliteitscultuur.

• HBO+/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting (bijv. Kwaliteitsmanagement, Techniek, Bedrijfskunde of Gezondheidswetenschappen);
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen een complexe (zorg)omgeving of gereguleerde sector;
• Grondige kennis van en ervaring met kwaliteitsnormen en -systemen (o.a. ISO 9001, SEMH, MDR; ISO 27001 en NEN 7510 zijn een pré);
• Een scherp analytisch vermogen, overtuigingskracht en ervaring met stakeholdermanagement;
• Zelfstandige werkhouding en het vermogen om zowel op beleidsmatig als uitvoerend niveau te schakelen.

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

• Een salaris tussen € 4.162,00 en €6.241,00 per maand (o.b.v. 40 uur per week), afhankelijk van ervaring;
• 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
• Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden;
• Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis;
• Thuiswerkvergoeding van ,35 per thuiswerkdag;
• Sporten met korting via FiscFree;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling;
• Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Iedere dag gratis soep en fruit.

Ben jij klaar voor de volgende stap in je kwaliteitscarrière? Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren. Stuur je motivatie en cv via het sollicitatieformulier.

We starten met een gesprek met Amanie Dandan (Manager Compliance en Kwaliteit) en een collega van de afdeling. Zijn we beiden enthousiast? Dan is de volgende stap het maken van een persoonlijkheidsassessment (Big Five), waarvan we de uitkomsten samen bespreken. Als je op basis van de twee eerdere gesprekken door gaat, dan is de laatste stap in de procedure een klikgesprek met een aantal collega's waarmee je intensief gaat samenwerken.

Bij Bosman & MediReva staat de veiligheid van onze klanten en medewerkers voorop. Daarom vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) bij indiensttreding.

EMEA Recruitment is proud to partner with a dynamic and rapidly growing organization seeking a Legal Counsel - Compliance professional.

This role offers the chance to play a key part in designing and implementing Compliance programs that support the company’s ambitious growth plans.

This unique opportunity is ideal for a motivated and adaptable Legal or Compliance professional who thrives in a fast-paced environment and enjoys working collaboratively across global and regional teams.

The position offers a hybrid/flexible working arrangement to support work-life balance.

The successful candidate will bring a proactive approach, strong communication skills, and a solid understanding of Compliance frameworks, helping to ensure the business meets regulatory requirements while driving continuous improvement.

The main duties of the Legal Counsel - Compliance:

• Support the design and implementation of the global Compliance program in collaboration with the Head of Compliance
• Work closely with regional and country Lawyers to assist in the local and regional execution of Compliance initiatives
• Monitor and report on Compliance metrics, ensuring accurate data collection and analysis
• Conduct or support internal investigations related to Compliance matters as needed
• Stay informed of relevant Legal and regulatory changes, advising the business and adjusting Compliance practices accordingly
• Provide practical Compliance guidance across various areas including anti-bribery and whistleblowing processes
• Collaborate with cross-functional teams to embed Compliance standards throughout the organization

The skills required for the Legal Counsel - Compliance:

• Legal qualification or equivalent Legal training preferred
• 3-6 years' PQE in Legal Counsel or related roles
• Strong understanding of Compliance programs, anti-bribery, and regulatory requirements
• Experience with internal investigations is a plus
• Ability to work collaboratively with regional and country Legal teams
• Proficient in Compliance reporting and metrics management
• Fluent in English - additional languages are an advantage

EMEA Recruitment is committed to promoting Equity, Diversity and Inclusion in the workplace. We act as a neutral third party in the recruitment process, basing our candidate searches on skills and experience. We do not discriminate on the basis of age, gender, sex, relationship status, disability, race, religion/beliefs, or sexual orientation.

If you are interested in applying for this Legal Counsel role, please register your interest using the link below. Alternatively, please send your CV to

Due to the high volume of applications we receive, we’re only able to contact those selected for the next stage of the process. If you haven’t heard from us within five working days, unfortunately your application has not been successful. Please continue to explore future opportunities at

EMEA Recruitment is proud to partner with a dynamic and rapidly growing organization seeking a Legal Counsel - Compliance professional.

This role offers the chance to play a key part in designing and implementing Compliance programs that support the company's ambitious growth plans.

This unique opportunity is ideal for a motivated and adaptable Legal or Compliance professional who thrives in a fast-paced environment and enjoys working collaboratively across global and regional teams.

The position offers a hybrid/flexible working arrangement to support work-life balance.

The successful candidate will bring a proactive approach, strong communication skills, and a solid understanding of Compliance frameworks, helping to ensure the business meets regulatory requirements while driving continuous improvement.

The main duties of the Legal Counsel - Compliance:

• Support the design and implementation of the global Compliance program in collaboration with the Head of Compliance
• Work closely with regional and country Lawyers to assist in the local and regional execution of Compliance initiatives
• Monitor and report on Compliance metrics, ensuring accurate data collection and analysis
• Conduct or support internal investigations related to Compliance matters as needed
• Stay informed of relevant Legal and regulatory changes, advising the business and adjusting Compliance practices accordingly
• Provide practical Compliance guidance across various areas including anti-bribery and whistleblowing processes
• Collaborate with cross-functional teams to embed Compliance standards throughout the organization

The skills required for the Legal Counsel - Compliance:

• Legal qualification or equivalent Legal training preferred
• 3-6 years' PQE in Legal Counsel or related roles
• Strong understanding of Compliance programs, anti-bribery, and regulatory requirements
• Experience with internal investigations is a plus
• Ability to work collaboratively with regional and country Legal teams
• Proficient in Compliance reporting and metrics management
• Fluent in English - additional languages are an advantage

EMEA Recruitment is committed to promoting Equity, Diversity and Inclusion in the workplace. We act as a neutral third party in the recruitment process, basing our candidate searches on skills and experience. We do not discriminate on the basis of age, gender, sex, relationship status, disability, race, religion/beliefs, or sexual orientation.

If you are interested in applying for this Legal Counsel role, please register your interest using the link below. Alternatively, please send your CV to

Due to the high volume of applications we receive, we're only able to contact those selected for the next stage of the process. If you haven't heard from us within five working days, unfortunately your application has not been successful. Please continue to explore future opportunities

Bij Beequip maken we ondernemerschap mogelijk met slimme lease-oplossingen. We groeien snel en zoeken een ervaren Risk & Compliance Manager die ons helpt deze groei in goede banen te leiden. Jij bent dé expert die risico's zichtbaar maakt, beleid ontwikkelt en ervoor zorgt dat we voldoen aan wet- en regelgeving – zonder onze ondernemersmentaliteit te verliezen

Als Risk & Compliance Manager bouw je aan ons non-financial risk framework en zorg je dat we in control blijven. Je beweegt soepel tussen strategie en operatie: van het adviseren van het MT tot het hands-on uitvoeren van controles en het trainen van collega's. Je maakt complexe materie begrijpelijk en vertaalt wet- en regelgeving naar praktische oplossingen die onze business vooruithelpen.

Je verantwoordelijkheden zijn onder andere:

• Ontwikkelen, onderhouden en verbeteren van het non-financial risk framework;
• Uitvoeren van Risk & Control Self Assessments (RCSA) en monitoren van controls;
• Opzetten en implementeren van risk & compliance policies;
• Adviseren van het MT over risico's en beheersmaatregelen;
• Monitoren en opvolgen van incidenten;
• Vertalen van wijzigingen in wet- en regelgeving (o.a. GDPR, DSA, Wft, ESG/CSRD) naar beleid en processen;
• Voorbereiden en begeleiden van externe audits;
• Creëren van bewustzijn en training op het gebied van risk & compliance.

Je bent pragmatisch, communicatief sterk en in staat stakeholders op alle niveaus mee te nemen. Daarnaast:

• Minimaal 5 jaar ervaring in Risk, Compliance of Internal Control (bij voorkeur in consulting, fintech of leasing);
• Aantoonbare kennis van risk management raamwerken (COSO ERM, ISO 31000, etc.);
• Goed op de hoogte van relevante wet- en regelgeving (zoals GDPR, DSA, Wft, ESG/CSRD);
• Sterke analytische vaardigheden om complexe onderwerpen simpel en overtuigend uit te leggen;
• Ondernemend en wendbaar; je voelt je thuis in een scale-up omgeving;
• Je denkt continu na hoe processen slimmer, efficiënter en digitaler kunnen – en ziet kansen om AI hierin te benutten.

• Goed salarispakket inclusief de mogelijkheid tot max. 20% bonus;
• Gloednieuwe laptop;
• Premievrij pensioen (8%) met de mogelijkheid om zelf meer in te leggen;
• We werken deels thuis en deels op kantoor. De exacte verdeling hangt af van je werkzaamheden en stem je af met je team. We stimuleren om elkaar te zien en daarom zien we je graag circa 2 dagen per week op kantoor. Wel zo gezellig;
• We hebben geen maximaal aantal vakantiedagen zodat jij een goede balans tussen werk en privé kan houden;
• Werken in een ambitieus en energiek team met elk kwartaal een bijeenkomst waar samenkomen centraal staat;
• Een stimulerende cultuur gericht op verbeteren en met en van elkaar leren;
• Een veelzijdige functie in een dynamische werkomgeving;
• Hoofdkantoor in centrum Rotterdam aan de Maas naast de Erasmusbrug, met uitstekende ov-aansluitingen én prachtig uitzicht;
• Mogelijkheid om deel te nemen aan een breed scala aan trainingen, die we veelvuldig zelf aan elkaar geven.

Beequip is dé equipment lease specialist voor zwaar materieel, vaar- en voertuigen. Wij hebben als doel om het MKB, de motor van de Nederlandse economie, te helpen met hun ondernemerschap. Daarom bieden we ondernemers lease-oplossingen voor het aanschaffen van (gebruikt en nieuw) materieel en voor het vrijmaken van werkkapitaal door het herfinancieren van eigen materieel. To BEE EQUIPPED Als fintech organisatie maakt Beequip equipment lease simpel, flexibel en snel. We mogen met trots zeggen dat we de grootste alternatief financier zijn van Nederland

Klinkt goed? Dit kun je verwachten na je sollicitatie

We starten met een telefonische kennismaking, gevolgd door een gesprek met Dennis van den Berg (Head of Risk & Compliance) en een collega uit het Risk & Compliance team. Daarna volgt een tweede inhoudelijk gesprek met Susan Janssen (CRO) en een andere collega uit het Risk & Compliance Team. Aansluitend vragen we jou om een persoonlijkheidstest (PPA) in te vullen, die je aansluitend na het tweede gesprek bespreekt met Dennis van den Berg en Jolente Schouten (Head of People & Culture). Is het een match? Dan maken we het concreet met een aanbod en zorgen we voor een vliegende start Vragen? Mail naar

Werken bij Beequip betekent ook to BEE EQUIPPED: wij zetten je in je kracht, zodat jij kunt blijven groeien Zoals we dat ook doen voor ondernemers. We doen dit vanuit onze kernwaarden: onafhankelijk, gedreven, onderscheidend en samenwerken. Je krijgt in elke functie vrijheid en de ruimte om jouw talent in te zetten en verder te ontwikkelen. Door slimme tools, training en coaching ga je jouw doelen behalen. Dit alles in een energieke omgeving waar we samen voor onze missie strijden

• Beequip voert een pre-employment screening uit wanneer een medewerker in dienst treedt. Deze screening omvat een VOG-aanvraag, integriteitsverklaring en een referentiecheck.

Over deze vacature

Zet jouw carrière voort als Risk & Compliance Coördinator bij Achmea Agro

Ben jij een ervaren risk-expert die op zoek is naar een nieuwe uitdaging met maatschappelijke impact? Heb je affiniteit met internationale dienstverlening en een passie voor verzekeren? Dan zijn wij op zoek naar jou Bij Achmea Agro verwelkomen we graag een collega met gedegen kennis van het Risk & Compliance-vakgebied en een hart voor (inter)nationaal verzekeren.

In de rol van eerstelijns risicocoördinator adviseer en daag je managers en andere stakeholders uit bij het identificeren en beheersen van operationele en compliance risico's binnen onze bedrijfsvoering. Dankzij jouw expertise ben je een inhoudelijke sparringpartner op operationeel niveau en word je geraadpleegd als specialist op het gebied van risicomanagement en compliance.

Wat ga je doen?

• Je voert regie over nationale en internationale control frameworks, monitort de voortgang en adviseert het management over de beheersing van operationele risico's.
• Je ondersteunt én daagt het management uit bij het identificeren van risico's, met focus op het realiseren van bedrijfsdoelstellingen.
• Je stimuleert en bewaakt de implementatie van maatregelen en acties, waaronder control testing, opvolging van auditbevindingen en risk & control issues.
• Je onderhoudt contact met interne stakeholders zoals Audit, Risk & Compliance en Information Security over inhoudelijke vraagstukken.
• Je initieert, coördineert en faciliteert diverse risk assessments zoals TRA, SIRA, ORA en PIA.
• Je draagt bij aan het opstellen en onderhouden van internationaal beleid, procedures en richtlijnen voor risicobeheersing, en rapporteert over de operationele risico's binnen Achmea Agro.

Bij Achmea staat het klantbelang centraal. In deze functie is het essentieel dat je klantbelangen herkent en meeweegt in je werk, ongeacht of je direct of indirect klantcontact hebt. Jij zorgt ervoor dat de klant krijgt wat hij of zij écht nodig heeft.

De afdeling

Achmea Agro is marktleider in de Nederlandse Agrarische verzekeringsmarkt en heeft een stevige internationale groei ambitie De medewerkers werken met veel enthousiasme en trots bij dit bedrijfsonderdeel. Er heerst een informele en collegiale sfeer op de afdeling. Achmea Agro bedient vanuit Leiden de agrarische markt in Nederland voor de merken Interpolis en Avéro Achmea en de internationale markt voor het merk Hagelunie. Er werken 170 collega's bij Achmea Agro.

Mensen verschillen, gelukkig maar. Wij geloven erin dat diversiteit ons helpt om tot de beste oplossingen te komen. Elke dag werken we daarom aan een nog meer diverse en inclusieve omgeving, waarin iedereen de ruimte krijgt om zichzelf te zijn. Samen werken we aan een gezonde, veilige en duurzame samenleving.

Jouw achtergrond

• Minimaal 2-5 jaar ervaring in risk en/of compliance, bij voorkeur in een internationale context;
• Je bent een energieke risicocoördinator met een analytische geest.
• Je geniet van de internationale dimensies en spreekt en schrijft in vloeiend Engels.
• Je hebt vakkennis en met jouw communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht breng je de wereld van risk en compliance in verbinding met het klantbelang.
• Je bent je ervan bewust dat de lat die door de maatschappij en toezichthouders wordt gelegd steeds hoger komt te liggen en je anticipeert op deze ontwikkelingen. Je wacht niet op initiatief van toezichthouders, maar beoordeelt sociale trends en issues en neemt zelf het initiatief om ervoor te zorgen dat Achmea Agro voor haar klanten betrouwbaar is. Je hebt hierin een voorbeeldrol en weet anderen te inspireren. Je beheerst dan ook alle facetten van een afgebakend (deel)vakgebied en je bent je bewust van de impact op andere werkprocessen.

Wat krijg je van ons

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen.

Maar er is meer

34-urige werkweek

Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport

All You Can Learn

Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten

Klimaatbudget

Ben je langer dan 12 maanden in dienst? Dan krijg je €2.500 netto klimaatbudget (bij fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf bijvoorbeeld een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en verbetering van het milieu.

Healthy initiatieven

Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven

Persoonlijk keuzebudget

Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.

Over Achmea

Achmea staat voor Duurzaam Samen Leven. Een inclusieve samenleving waarin iedereen meedoet en plezierig en gezond met en naast elkaar leeft, is ons ideaalbeeld. Op een manier die langdurig kan voortbestaan. Goede reden om beter met onze leefomgeving om te gaan en duurzame oplossingen beter bereikbaar te maken. Voor iedereen

Sollicitatieprocedure

• Binnen 5 werkdagen reactie

Of er een volgende stap wordt gezet (en zo ja, welke), weet jij al binnen 5 werkdagen.
- Het 1e gesprek

Tijdens onze 1e ontmoeting maken we kennis en bespreken we wat wij voor elkaar kunnen betekenen.
- Een assessment

Nieuwsgierig als we zijn, willen wij meteen van alles van je weten. Via je device thuis vul je een online assessment in.
- Het 2e gesprek

In een 2e gesprek zetten we de puntjes op de i en beantwoorden we de laatste vragen. Zo weten we beiden waar we aan beginnen.
- Arbeidsovereenkomst

Allebei even enthousiast? Samen met jouw toekomstige manager zet je alle afspraken over het werken bij Achmea op een rij.

Vermogensbeheerder Semmie is op zoek naar een Legal Officer. We bieden beleggingsrekeningen aan voor klanten met een vermogen tussen de €10.000 en €2,5 miljoen. Onze focus ligt op hen en de zorgplicht die daarbij hoort. We willen onze klanten met moderne technieken een makkelijk product bieden, waarin alle verplichtingen vanuit wet- en regelgeving op een natuurlijke manier zijn verweven. Om dit te realiseren hebben we jouw kennis van legal en compliance nodig!

Waarom jij belangrijk bent voor Semmie

Semmie is een scale-up fintech onderneming. We zoeken een Legal Officer met affiniteit met compliance die alle juridische vraagstukken oppakt. Je krijgt in de functie onder meer vraagstukken met betrekking tot financieel recht, contractrecht, informatierecht, ondernemingsrecht en arbeidsrecht.

Ook nieuwe bredere wetgeving omtrent bijvoorbeeld Artificial Intelligence en toegankelijkheid is natuurlijk op ons van toepassing. Jij verdiept je graag in alle nieuwe en bestaande wetgeving en zorgt voor toepassing binnen Semmie.

Samen met onze Compliance Officer zorg je er verder voor dat ons product voldoet aan alle wetgeving. We willen beleggen voor onze klanten makkelijk maken. Het is belangrijk dat je mee kunt denken in oplossingen die onze klanten helpen, waarbij je wel duidelijk aangeeft waar de grenzen liggen.

Voldoe jij aan onze wensenlijst?

• Je hebt de WO-opleiding Rechten afgerond.
• Je hebt de afgelopen jaren gewerkt in een juridische functie, waarbij je bij voorkeur ervaring hebt opgedaan met financiële wetgeving en informatierecht.
• Je weet je weg te vinden in de Wft, Wwft, AVG en andere relevante wet- en regelgeving en weet dit ook toe te passen.
• Je verdiept je graag in nieuwe wetgeving en maakt dit je ook eigen.
• Je hebt ervaring met het opstellen en beoordelen van contracten.
• Je vindt het leuk om je te verdiepen in de wetgeving, en weet dit te vertalen naar kansen door middel van praktische oplossingen.
• Je houdt actief je kennis op pijl en bent altijd op zoek naar manieren om het product te verbeteren.
• Je wilt niet (meer) in een hokje werken, maar vrij de ruimte krijgen om dingen op te pakken in een gedreven club mensen bij een jong bedrijf.
• Je bent pragmatisch en assertief.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.

Dit is wat je bij ons gaat doen

• Je zorgt er samen met onze Compliance Officer voor dat ons product voldoet aan relevante wet- en regelgeving.
• Je pakt alle juridische vraagstukken op.
• Je bekijkt en schrijft contracten met partners en andere partijen.
• Je helpt met het opzetten van nieuwe business-ideeën vanuit jouw legal perspectief.
• Je werkt direct samen met de business, waarbij je jouw kennis van de wetgeving, richtlijnen en consultaties inbrengt.

We zijn bij Semmie op zoek naar een collega die met ons hard wil bouwen aan het verder opzetten en professionaliseren van ons bedrijf. Op basis van jouw juridische achtergrond kan jij zowel bewaker als initiatiefnemer zijn. We staan nog aan het begin, daarom zijn er bij ons kansen genoeg voor jou om jezelf verder te ontwikkelen!

Ons aanbod:

Wij bieden jou alles wat je nodig hebt om deze uitdagende functie aan te gaan, je verder te ontwikkelen en om je handen uit de mouwen te steken voor Semmie. Denk aan een marktconform salaris, 10% van je werktijd voor gebruik van opleiding, 25 vakantiedagen en een omgeving waar je verder kunt groeien.

Ben je geïnteresseerd in deze leuke baan bij Semmie? Stuur dan je motivatie mee om ons te laten weten wat jou geschikt maakt en waarom je bij Semmie wilt werken. Wij streven ernaar om de eerste gesprekken eind augustus 2025 in te plannen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

BghU – Belastingsamenwerking gemeenten en hoogheemraadschap Utrecht – is een samenwerkingsverband op het gebied van belastingen tussen de gemeenten De Bilt, Bunnik, Houten, Lopik, Nieuwegein, Stichtse Vecht, Utrecht, Utrechtse Heuvelrug, Zeist en het Hoogheemraadschap Stichtse Rijnlanden. BghU voert namens deze partijen de heffing en invordering van lokale belastingen uit. Ook bepaalt BghU de hoogte van de WOZ-waarde voor alle onroerende zaken in deze gemeenten. BghU is een plek om professionele vaardigheden te ontwikkelen en biedt de mogelijkheid om expertise op te bouwen in het financiële vakgebied. 

De werving- en selectieprocedure wordt uitgevoerd door BMC. Het eerste gesprek vindt digitaal plaats met Suzanna van Vliet, consultant van BMC. De vervolggesprekken vinden plaats op locatie bij BghU met de selectiecommissie.