97 Vacatures voor Cloud Data Engineering in de Nederland

Teamleider Techniek | RotterdamJouw aandeel in de bouw van een FeadshipBij Royal Van Lent Shipyards in Kaag bouwen we unieke superjachten tot wel 100 meter, volledig op maat voor onze klanten. Deze jachten staan bekend om hun innovatie, schoonheid en betrouwbaarheid.Als technicus speel je een crucia.

Onze opdrachtgever is een spuitgietbedrijf dat in opdracht van klanten kunststof behuizingen en technische spuitgietdelen maakt.
0

Software Specialist HR - BCS HR Software
Begrijp je complexe software én kun je het simpel uitleggen? Als software specialist HR bij BCS HR Software zoek je uit wat er écht speelt bij de klant. Onder andere arbodiensten, grote ziekenhuizen en beursgenoteerde (internationale) organisaties nemen contact met je op. Ook overleg je met collega’s, kom je samen tot oplossingen en vertaal je die naar de juiste acties in onze software. Maar wél werk met afwisseling, verdieping en techniek.
Klanten van BCS nemen dus contact met je op met vragen over de HR-software. Deze vragen gaan over functies, instellingen of nieuwe mogelijkheden. Soms technisch, soms praktisch. Zijn er uitbreidingen of nieuwe functies die waardevol zijn? De organisaties die contact opnemen, variëren van arbodiensten tot grote ziekenhuizen en beursgenoteerde bedrijven. En de collega’s in je team? Binnen het team staat samenwerking centraal. Iedereen werkt met hetzelfde doel:
klanten die vertrouwen op de software én op de mensen erachter.
Waarom wordt dit jouw nieuwe baan?
Er is ruimte om je te verdiepen in software of je vaardigheden verder te ontwikkelen. Daarnaast investeren we in jouw toekomst met trainingen en ontwikkelmogelijkheden die passen bij je ambities. Je gaat rechtstreeks in dienst bij BCS HR Software in Den Bosch en start met een tijdelijk contract van een jaar. Met uitzicht op een vast contract.
Het gaat om een functie van minimaal 32 uur per week, met ruimte voor flexibiliteit hierin.
000, - (afhankelijk van jouw ervaring en opleiding, met ruimte voor groei).
Na je inwerkperiode krijg je de mogelijkheid om (in overleg) maximaal drie dagen vanuit huis te werken. Hiervoor krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.
En zodra je een vast contract hebt, kun je gebruikmaken van een aantrekkelijke leasefietsregeling. Mbo werk- en denkniveau. En of je nu een starter bent of ervaren:
je bent van harte welkom!
Kennis van online tools. Met Word en Excel kun je goed overweg.
Solliciteer nu! Een eerste kennismaking heb je met Tom Tellings (manager operations) en Melissa Stienen (teamlead recruitment) van Farrow + Dutch. Vervolgens maak je kennis met Theo van der Wal (CTO) of Sanne van Alphen (product owner) van BCS HR Software.

Software Specialist HR - BCS HR Software Begrijp je complexe software én kun je het simpel uitleggen? Als software specialist HR bij BCS HR Software zoek je uit wat er écht speelt bij de klant. Onder andere arbodiensten, grote ziekenhuizen en beursgenoteerde (internationale) organisaties nemen contact met je op. Ook overleg je met collega’s, kom je samen tot oplossingen en vertaal je die naar de juiste acties in onze software. Maar wél werk met afwisseling, verdieping en techniek. Klanten van BCS nemen dus contact met je op met vragen over de HR-software. Deze vragen gaan over functies, instellingen of nieuwe mogelijkheden. Soms technisch, soms praktisch. Zijn er uitbreidingen of nieuwe functies die waardevol zijn? De organisaties die contact opnemen, variëren van arbodiensten tot grote ziekenhuizen en beursgenoteerde bedrijven. En de collega’s in je team? Binnen het team staat samenwerking centraal. Iedereen werkt met hetzelfde doel:
klanten die vertrouwen op de software én op de mensen erachter. Waarom wordt dit jouw nieuwe baan?Er is ruimte om je te verdiepen in software of je vaardigheden verder te ontwikkelen. Daarnaast investeren we in jouw toekomst met trainingen en ontwikkelmogelijkheden die passen bij je ambities. Je gaat rechtstreeks in dienst bij BCS HR Software in Den Bosch en start met een tijdelijk contract van een jaar. Met uitzicht op een vast contract. Het gaat om een functie van minimaal 32 uur per week, met ruimte voor flexibiliteit hierin. 000, - (afhankelijk van jouw ervaring en opleiding, met ruimte voor groei). Na je inwerkperiode krijg je de mogelijkheid om (in overleg) maximaal drie dagen vanuit huis te werken. Hiervoor krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. En zodra je een vast contract hebt, kun je gebruikmaken van een aantrekkelijke leasefietsregeling. Mbo werk- en denkniveau. En of je nu een starter bent of ervaren:
je bent van harte welkom! Kennis van online tools. Met Word en Excel kun je goed overweg. Solliciteer nu! Een eerste kennismaking heb je met Tom Tellings (manager operations) en Melissa Stienen (teamlead recruitment) van Farrow + Dutch. Vervolgens maak je kennis met Theo van der Wal (CTO) of Sanne van Alphen (product owner) van BCS HR Software.

**Work Schedule**
Standard (Mon-Fri)
**Environmental Conditions**
Office
**Job Description**
**Material Science TEM Software Group**
As part of the R&D organization, The Material Science TEM (Transmission Electron Microscope) Software Group is committed to bring value-adding and groundbreaking software solutions to our customers that help them with their success. Global Digital covers all software created in the MSD-EM related sites, globally over the world. Main R&D sites can be found in Eindhoven (the Netherlands), Bordeaux (France), Hillsboro (US), Brno (Czech). The group is responsible for the complete software stack, from FPGAs to embedded and application software.
**Discover Impactful Work**
Transmission electron microscopes are the most sophisticated laboratory instruments that are being developed and used today. Software is essential into exploiting all the potential of these microscopes, pushing the limits of current physical technologies. These microscopes are used by scientists and engineers in life science, material sciences, and the semiconductor industry, indirectly affecting our lives in many aspects. By contributing to this software development, you help the development of better vaccines, new lighter and stronger materials, or more efficient semiconductors.
**Research Question**
Our Sherpa application is a Python and QT based GUI application. It serves our factory and field service departments as a GUI for alignment and calibration procedures. It is also used within our R&D department as the application for rapid prototyping. New routines are integrated into Sherpa as plugins.
Crafting and integrating a new plugin is currently a manual task. The coding is repetitive and the plugins containing business logic have a lot of code duplication. Next to this, the current plugins do not follow a well-defined UI design pattern.
The vast majority of the plugin code can be generated! This assignment is about understanding the needs from R&D to build prototype plugins. Then enable system engineers with tools to hook the plugins to groundbreaking algorithms.
**Assignment**
Develop a plugin generator to generate the code to connect the GUI layer to the business logic. The generated code shall follow an industry-standard design UI pattern. It shall generate Python code.
The input will be a UI configuration, crafted by a UI design tool. The generator that will be built in the assignment will use this as input to generate the code implementing the plugin. The generated code shall provide a standardized way to connect to business logic of various algorithms.
**Candidate's Profile**
+ Experience developing applications in Python.
**This will give you an advantage**
+ Experience with design patterns, generic and UI specific.
+ Experience with code generation.
+ Experience integrating UI application with business logic, preferably with QT.
**Physical Requirements / Work Environment**
Location will be Eindhoven, on site. You will join a highly international and culturally diverse team. You will be collaborating with colleagues in Brno, Czech Republic.
**Benefits**
We offer internship remuneration based on the level and type of the assignment.
Thermo Fisher Scientific is an EEO/Affirmative Action Employer and does not discriminate on the basis of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability or any other legally protected status.

Introduction :
Passionate about software development? Join our team as a senior developer (Backend, Frontend, Fullstack, DevOps) and contribute to the design and implementation of high-quality applications to meet the business challenges of our clients. This role is a unique opportunity to put into practice your passion for quality code and continuous improvement in an international context.
Come and join us :
Join our Software Engineering team, where a passion for technology and development excellence come together to create innovative and high-quality solutions. Work on enriching projects and tackle significant business challenges alongside talented professionals.
Together we do what matters.
What you'll do :
* Frontend Development: Design and implement responsive web interfaces with Angular, React, Vue to provide modern user experiences
* Backend Development: Ensure the robustness of our applications by working on the backend with ASP.NET Core, and develop high-performance and secure Web APIs
* Design of modern cloud architectures: Utilize Microsoft Azure services to design and develop modern cloud applications
* Continuous Integration and Deployment (CI/CD): Establish continuous integration processes and automate testing and deployments with Azure DevOps, Terraform, Kubernetes, or YAML configurations
* Databases: Interact with SQL and NoSQL databases for storage, management, and data retrieval
Skills and experiences :
* Proficiency in frontend (Angular, React, Vue) and backend (ASP.NET Core) development technologies
* Experience in designing cloud architectures with Microsoft Azure
* Skills in continuous integration and deployment (CI/CD) with tools such as Azure DevOps, Terraform, Kubernetes.
* Knowledge of SQL and NoSQL databases
* Belief in the importance of quality code and practices such as unit testing, code reviews, pair programming, and the use of Copilot
About you :
* You have at least 6 years of experience.
* You are passionate about software development and technological innovation.
* You have a strong interest in continuous improvement of code and development processes.
* You are able to work effectively in a team in an international context.
* You have a proactive approach to learning and sharing knowledge.
* You place quality and customer needs at the center of your work.
* Language Proficiency in Dutch is essential for this role. Additionally, candidates must be EU citizens or possess a valid work permit to work within the EU
Enjoy your career :
Some of the best things about working at Avanade :
* Opportunity to work for Microsoft's Global Alliance Partner of the Year (14 years in a row), with exceptional development and training (minimum 80 hours per year for training and paid certifications)
* Real-time access to technical and skilled resources globally
* Dedicated career advisor to encourage your growth
* Engaged and helpful coworkers genuinely interested in you
Find out more about some of our benefits (1) here.
A great place to work:
As you bring your skills and abilities to Avanade, you'll get distinctive experiences, limitless learning, and ambitious growth in return. As we continue to build our diverse and inclusive culture, we become even more innovative and creative, helping us better serve our clients and communities. You'll join a community of smart, supportive collaborators to lift, mentor, and guide you, and to lean on your expertise. You get a company purpose-built for business-critical, leading-edge technology solutions, committed to improving the way humans work, interact, and live. It's all here, so take a closer look!
We work hard to provide an inclusive, diverse culture with a deep sense of belonging for all our employees. Visit our (2) Inclusion & Diversity page.
Create a future for our people that focuses on
- Expanding your thinking - Experimenting courageously - Learning and pivoting
Inspire greatness in our people by
- Empowering every voice - Encouraging boldness - Celebrating progress
Accelerate the impact of our people by
- Amazing the client - Prioritizing what matters - Acting as one
Learn more :
To learn more about the types of projects our software engineering team works on, please check out these case studies:
* (3) Modern Engineering
* (4) Global Software Engineering Hackathon | Techs & Specs Blog (avanade.com)
* (5) ChatGPT and AEM integration | Techs & Specs Blog (avanade.com)
* (6) Ethical and productivity implications of intelligent code creation
Want to know what's happening internally at Avanade? Check out our blogs:
* (7) Avanade Insights - exchange ideas that drive tomorrow's innovation 
* (8) Inside Avanade - explore what life is like working at Avanade 
References
Visible links
1. work hard to provide an inclusive, diverse culture with a deep sense of belonging for all our employees. Avanade believes that all persons are entitled to equal employment opportunities, and we do not discriminate against our employees, applicants, or job seekers because of their race, color, gender, religion, national origin, disability, veteran status, age, marital status, sexual orientation, genetic information, gender identity, or any other protect group status as defined by law.

Heb jij oog voor talent en help jij ons dit talent aan te trekken?
Ben je van nature een echte verbinder? Vind je het belangrijk om impact te hebben op iemands carrière bij diverse organisaties? ---Komend jaar hebben we flinke ambities mbt de groei van ons bedrijf en zoeken we een ervaren kracht die de recruitmentafdeling bij ons een flinke boost wil geven.
Harvest is een Talent Incubator voor software engineers en data talenten:
wij richten ons op de ontwikkeling van jong talent zodat zij zich ontplooien als technisch leiders van de toekomst door middel van ons unieke postmasterprogramma. Harvest is een jonge organisatie gevestigd in Driebergen en we groeien hard!
In deze brede rol werk je nauw samen met het recruitment team en de andere business units. Je voert de eerste gesprekken en verzorgt een strakke planning, van intake tot offer management.
Jij gaat ervoor zorgen dat onze merknaam echt een begrip wordt onder studenten. Je helpt bij de organisatie en uitvoering van diverse events en daarnaast ben jij een sociaal dier die het fantastisch vindt om onze doelgroep te enthousiasmeren over de mooie kans die ze bij Harvest kunnen krijgen.
Online (recruitment) marketing/social media
Je bent gedreven om je (verder) te ontwikkelen binnen onze snel groeiende organisatie.
~ Je bent creatief en vindt het leuk om je ook met online marketing/social media bezig te houden.
~ In het bezit van een HBO/WO diploma:
recentelijk afgestudeerd of bijna afgestudeerd;


~ Ervaring op het gebied van marketing/sales/beurzen/recruitment, dit mag je tijdens bijbanen, bestuursjaar of stages hebben opgedaan;


~Communicatief, scherp, sociaal, zelfstandig, vlot, representatief, creatief en een doorzetter;


Contact mijdan gerust voor een kop koffie bij ons op kantoor!

Heb jij oog voor talent en help jij ons dit talent aan te trekken?
Ben je van nature een echte verbinder? Vind je het belangrijk om impact te hebben op iemands carrière bij diverse organisaties? ---Komend jaar hebben we flinke ambities mbt de groei van ons bedrijf en zoeken we een ervaren kracht die de recruitmentafdeling bij ons een flinke boost wil geven.
Harvest is een Talent Incubator voor software engineers en data talenten:
wij richten ons op de ontwikkeling van jong talent zodat zij zich ontplooien als technisch leiders van de toekomst door middel van ons unieke postmasterprogramma. Harvest is een jonge organisatie gevestigd in Driebergen en we groeien hard!
In deze brede rol werk je nauw samen met het recruitment team en de andere business units. Je voert de eerste gesprekken en verzorgt een strakke planning, van intake tot offer management.
Jij gaat ervoor zorgen dat onze merknaam echt een begrip wordt onder studenten. Je helpt bij de organisatie en uitvoering van diverse events en daarnaast ben jij een sociaal dier die het fantastisch vindt om onze doelgroep te enthousiasmeren over de mooie kans die ze bij Harvest kunnen krijgen.
Online (recruitment) marketing/social media
Je bent gedreven om je (verder) te ontwikkelen binnen onze snel groeiende organisatie.
~ Je bent creatief en vindt het leuk om je ook met online marketing/social media bezig te houden.
~ In het bezit van een HBO/WO diploma:
recentelijk afgestudeerd of bijna afgestudeerd;


~ Ervaring op het gebied van marketing/sales/beurzen/recruitment, dit mag je tijdens bijbanen, bestuursjaar of stages hebben opgedaan;


~Communicatief, scherp, sociaal, zelfstandig, vlot, representatief, creatief en een doorzetter;


Contact mijdan gerust voor een kop koffie bij ons op kantoor!