7 Vacatures voor Begeleiding in de Nederland

Nieuw Buitenzorg Leiderdorp (36 uur) | FWG 60 (€ 3.997,- tot €5.810,-)

Wil jij leidinggeven op een moderne EMB-locatie waar zorg, technologie en menselijkheid samenkomen? Op onze locatie Nieuw Buitenzorg in Leiderdorp werk je samen met collega-manager Marian van Meurs aan de beste zorg én een sterk team. Vanwege interne doorstroming zijn we op zoek naar een manager met ervaring in de (langdurige) zorg. We zoeken een energieke en betrokken manager

Nieuw Buitenzorg is een moderne woonlocatie midden in een rustige woonwijk in Leiderdorp. Het gebouw is nieuw, licht en van alle gemakken voorzien. Hier wonen ongeveer 50 bewoners met een ernstige meervoudige beperking (EMB), verdeeld over zes kleinschalige woningen.

De locatie beschikt over een eigen dagbesteding, een sfeervolle beleeftuin, en ruimtes waar beleving en ontspanning centraal staan, zoals een snoezelruimte en muziekruimte. De leeftijd van de bewoners varieert van 4 tot 65 jaar. Sommigen wonen hier al langere tijd, anderen logeren tijdelijk om te wennen of hun gezin te ontlasten.

Je werkt in duo-schap met Marian van Meurs, een ervaren en gedreven collega-manager

Je geeft leiding aan professionele teams die werken met bewoners met complexe zorgvragen. Je bent zichtbaar, koersvast en mensgericht. Jij weet: kwaliteit ontstaat in het dagelijks contact tussen begeleider en bewoner.

Als manager zorg je voor rust en helderheid. Je weet wanneer je richting moet geven en wanneer je ruimte kunt bieden. Je stimuleert medewerkers om eigenaarschap te nemen, werkt vanuit vertrouwen en geeft feedback waar nodig.

Je bent verantwoordelijk voor zowel de kwaliteit van zorg als de bedrijfsvoering. Je houdt de kaders scherp, maar hebt oog voor de mens. Je voert gesprekken met medewerkers over hun ontwikkeling, signaleert wat nodig is, en behoudt hen door jouw manier van leidinggeven.

Kort samengevat, jij:

• Geeft richting, duidelijkheid en vertrouwen binnen een zelforganiserende omgeving;
• Stuurt op kwaliteit, formatie, met gevoel voor de werkvloer;
• Leidt gesprekken met medewerkers, cliënten en verwanten met rust en helderheid;
• Denkt vooruit, maakt plannen concreet en pakt door als dat nodig is;
• Werkt nauw samen met collega's binnen het cluster IZ/EMB & Ouderen om de visie "Vergroot je wereld" verder vorm te geven;

Bij Nieuw Buitenzorg werk je in een omgeving waar zorg en innovatie samenkomen. Je krijgt ruimte om te ondernemen, samen te leren en de zorg van morgen vorm te geven.

• Je werkt in eenduo-managementrol waarin samenwerking centraal staat:
• Je hebt invloed op de koers van de locatie én op de ontwikkeling van het cluster:
• Je wordt onderdeel van een lerend managementteam dat samen verantwoordelijkheid draagt voor kwaliteit, ontwikkeling en medewerkersgeluk:
• Je krijgt de kans om te groeien via leiderschapsprogramma's, systemisch werken, en andere trajecten vanuit het Philadelphia Leerhuis:

Je bent een coachend leider met ervaring in de langdurige zorg. Je begrijpt de complexiteit van EMB en weet hoe je teams helpt groeien. Je combineert professionaliteit met menselijkheid en durft keuzes te maken.

Wat je meebrengt:

• Minimaal hbo-opleiding (zorg of management);
• Meerdere jaren ervaring in een leidinggevende functie binnen de intramurale zorg (EMB, VG of IZ);
• Ervaring met kwaliteit, audits, verzuim en formatieplanning;
• Standvastigheid, zakelijkheid en het vermogen om te schakelen tussen strategie en praktijk;
• Coachende stijl, maar ook besluitvaardigheid wanneer de situatie dat vraagt;

Bij Philadelphia zien we hoe belangrijk het is dat jij goed in je vel zit. Daarom krijg je;

• Een salaris volgens FWG 60 (€ 3 7,- tot .810,-) bij een 36-urige werkweek;
• Een contract voor onbepaalde tijd, met een proeftijd van twee maanden;
• Alle ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, via trainingen, coaching en leiderschapsprogramma's;
• Ondersteuning om fysiek en mentaal fit te blijven, met o.a. persoonlijke coaching en leefstijlprogramma's;
• Een werkplek waar ruimte, verantwoordelijkheid en vertrouwen vanzelfsprekend zijn;

Solliciteer uiterlijk 17 oktober 2025 via de sollicitatiebutton. De eerste gesprekken vinden plaats op 22 en 23 oktober 2025.

Heb je vragen?

Bel dan met Michael Verweij, HR-adviseur, via 06 – of Stephan van Ruitenbeek, recruiter, via

Landkaart met regio recruiters

Wij nemen zo snel mogelijk contact met jou op om een kennismakingsgesprek in te plannen. Het recruitmentteam van Philadelphia werkt zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus.

Adres

Wilddreef, 3, 2352 CD, Leiderdorp, Netherlands

Manager zorg en begeleiding

uren

hbo

FWG 60 (min € 7,- en max 810,-)

Sluitingsdatum 17 oktober 2025

Vacaturenummer: 7309

Michael Verweij

HR Adviseur (Cluster/regio)

Wat ga je doen?

Als ondersteunend begeleider bij ASVZ begeleid en verzorg je bewoners met een verstandelijke beperking. Tijdens je dienst zorg je ervoor dat de bewoners op jou kunnen vertrouwen. Je bent betrokken bij het ochtendritueel of vangt de bewoners weer op als ze klaar zijn met dagbesteding. Je betrekt ze bij de dagelijkse gang van zaken en de huishoudelijke taken op de woning. Wij gaan uit van het samen 100 principe. Je vult de bewoner aan zodat je samen op 100% komt. Als ondersteunend begeleider bij ASVZ hoef je helemaal geen ervaring te hebben in de zorg Je komt net van school of werkt al jaren in een andere sector maar wil graag de overstap maken naar de zorg. Bij ons ondersteun je bewoners met een verstandelijke beperking bij hun dagelijks leven. Jij zorgt ervoor dat zij het gewone leven ervaren. We hebben bij ASVZ veel ervaring met zij-instromers, dus bieden jou een degelijke en goede inwerkperiode aan. Samen met de ervaren begeleiders op jouw woning leren we je stap voor stap de juiste vaardigheden aan om de bewoners op de juiste manier te begeleiden. Ben jij er klaar voor om ons te versterken?

• Je leert cliënten begeleiden op een manier die aansluit bij hun behoeften.
• Je hebt elke maand een teamoverleg, waarin je meedenkt over de plannen voor cliënten.
• Je wordt aangestuurd door een teamleider en krijgt aanwijzingen van (persoonlijk) begeleiders.

Werkplek

Op Mathildestraat 10 wonen momenteel zeven cliënten (vijf mannen en twee vrouwen) met een intensieve begeleidingsvraag. Zij hebben behoefte aan structuur, nabijheid en duidelijke communicatie in hun dagelijkse routines. Hoewel er incidenteel sprake is van fysieke of verbale agressie, is dit minimaal. De cliënten zijn zelfstandig in hun ADL, maar hebben wel begeleiding nodig bij het plannen en uitvoeren van hun dag. Wij zijn een betrokken en betrouwbaar team dat zich inzet voor een veilige, stabiele en stimulerende omgeving voor onze cliënten. We bieden structuur, ondersteunen in het dagelijks leven en zorgen voor een prettige sfeer binnen de groep. Samenwerking en open communicatie staan bij ons centraal, zowel onderling als met de cliënten. We werken met respect, geduld en een positieve houding, waarbij we elke cliënt de aandacht en begeleiding geven die hij of zij nodig heeft. Flexibiliteit en zelfstandigheid helpen ons om de beste zorg te bieden, elke dag weer. Werken op onze groep betekent werken in een fijne, open sfeer waar geen dag hetzelfde is. We nemen ons werk serieus, maar genieten ook van de kleine dingen en de mooie momenten met de cliënten. Er is ruimte voor humor en gezelligheid, zowel binnen het team als met de cliënten. Daarnaast krijg je de kans om echt iets te betekenen in het leven van de cliënten door hen te ondersteunen en te begeleiden in hun dagelijkse routine. Het team bestaat nu uit 7 collega's waarvan 6 mannen en 1 vrouw. Wij zijn een hecht en betrokken team dat altijd voor elkaar klaarstaat. Samenwerking en open communicatie vinden we belangrijk, zodat we elkaar kunnen versterken en ondersteunen. Je kunt rekenen op een fijne werksfeer waarin iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt. We zorgen ervoor dat nieuwe collega's zich snel thuis voelen en bieden een omgeving waarin je kunt groeien en ontwikkelen. Voor deze functie zoeken we een begeleider die zich met enthousiasme en toewijding inzet voor onze cliënten. Omdat het een intensieve groep betreft, is het belangrijk dat je stevig in je schoenen staat en zelfstandig beslissingen kunt nemen. Je bent niet bang om initiatief te tonen en zet, waar nodig, een stap vooruit om structuur en rust binnen de groep te waarborgen. Daarnaast ben je een betrouwbare collega en begeleider. De cliënten hebben behoefte aan voorspelbaarheid en duidelijkheid, en jij weet dit te bieden door consequent en respectvol met hen om te gaan. Omdat je werkt in een team, is het belangrijk dat je goed kunt samenwerken. Je stemt af met collega's, deelt informatie en zorgt samen voor de beste zorg voor de cliënten. Tegelijkertijd kun je ook zelfstandig werken en weet je verantwoordelijkheid te nemen voor je eigen taken. Flexibiliteit is een belangrijke eigenschap binnen deze functie. Geen dag is hetzelfde en de behoeften van de cliënten kunnen wisselen. Jij weet hier op een rustige en professionele manier mee om te gaan en kunt schakelen tussen verschillende situaties en werkzaamheden.

Hoe kan een werkdag eruit zien?

De dag op onze woning begint met het begeleiden van de cliënten bij het opstaan, hun persoonlijke verzorging en het klaarmaken voor vertrek. Elke cliënt heeft een eigen daginvulling: de meesten gaan naar hun dagbesteding en één cliënt volgt onderwijs en loopt stage binnen ASVZ.

Tussen 15:15 en 15:30 uur druppelen de cliënten weer binnen. Er is ruimte voor een praatje over hoe hun dag was. Wie daar behoefte aan heeft, gaat douchen en omkleden. In de avond koken we samen: iedere cliënt heeft een vaste kookdag in de week. Boodschappen worden op maandag en vrijdag gedaan, of door de cliënt zelf ter voorbereiding op zijn of haar kookmoment. We eten gezamenlijk aan tafel, wat zorgt voor structuur en verbinding.

Beweging en ontspanning zijn belangrijk. Twee keer per week gaan we samen sporten, en eens per maand staat er een bezoek aan het zwembad op de planning. Daarnaast organiseren we losse activiteiten die passen bij de interesses en wensen van de cliënten.

Intensieve zorg

Binnen de intensieve zorg wonen 7 bewoners met een intensieve zorgvraag (VG7). De intensieve woonvormen zijn er voor kinderen, jongvolwassenen en ouderen met een licht, matig of ernstig verstandelijke beperking. Binnen ASVZ richten wij ons niet op het beheersen en voorkomen van probleemgedrag, maar op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis, maar menswaardigheid als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar probleemgedrag en geef je het een andere betekenis. Wanneer de focus van het probleemgedrag af is, verdwijnt dit gedrag naar de achtergrond. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen de intensieve zorg ligt dan ook in het op zoek gaan naar de onvervulde menselijke behoefte achter het probleemgedrag.

LVB (Licht verstandelijke beperking) In een LVB-woning wonen zeven tot acht bewoners met een licht verstandelijke beperking. Net als jij willen deze mensen 'een gewoon leven'. Met alles wat daarbij hoort: een fijne plek om te wonen, sociale contacten, betekenisvol werk en de ruimte om zelf keuzes te maken. Dit alles is voor mensen met een beperking niet vanzelfsprekend. Daarom ondersteun jij ze daarbij. Je zorgt dat bewoners zich veilig voelen. Samen bouw je aan succeservaringen op de verschillende leefgebieden. Zo vergroot je hun (zelf)vertrouwen, zodat ze zo zelfstandig mogelijk kunnen leven. Je kijkt waar ze tegenaan lopen en gaat met ze in gesprek over moeilijke onderwerpen, zoals drank, drugs en social media. Als begeleider van mensen met een LVB is het belangrijk dat je rust en vertrouwen uitstraalt. De bewoners zijn vaak verbaal sterk. De kunst is om achter hun gedrag te kijken. Dan zie je dat ze vaak een laag zelfbeeld en weinig zelfvertrouwen hebben. En daar kun je samen werk van maken

Wie zoeken we?

Als ondersteunend begeleider wil je jezelf ontwikkelen in een totaal nieuwe sector Je beschikt over een flinke dosis geduld, inlevings- en doorzettingsvermogen. Omdat je op een woning werkt, werk je zowel overdag als in de avonduren, weekenden en op feestdagen. Daarnaast vragen wij:

• Een vmbo, mavo, lbo, havo of vwo diploma
• Je bent goed in het bieden van structuur aan de bewoners
• Je kunt je vinden in de visie van ASVZ en draagt deze uit

Wat krijg je?

Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega's kijkt naar mogelijkheden van cliënten en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega's. Verder kun je rekenen op:

• Een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract.
• Een baan voor minimaal 24 en maximaal 32 uur per week.
• Een salaris afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 35, per 1 juli tussen € 2.546 tot €3.564 op basis van 36 uur afgestemd op jouw ervaring. Volgens de CAO gehandicaptenzorg.
• 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT).
• Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar begeleider.
• ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining. ASVZ heeft hiervoor een eigen opleidingsinstituut.
• Ondersteuning vanuit de Triple-C Werkplaats.
• Aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je gratis deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma zoals yoga en padel.

Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct

Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Jermaine Vrede, meewerkend teamleider via

Onderdeel van de procedure voor deze vacature is een online assessment waarmee je inzicht krijgt in de kwaliteiten die jij meebrengt. Vervolgens ga je met onze selecteurs in gesprek over jouw wensen en mogelijkheden, op het gebied van functies, locaties en contractomvang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet.

Ben je zzp'er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wil komen.

mathildestraat 10

• Mathildestraat 10
  
  3084 RX Rotterdam

Ondersteunend Begeleider dagbesteding IB

24 tot 32 uur per week

MBO 2

FWG 35 3.564

17 september 2025

Het Hannemahuis is het gemeentemuseum van Harlingen met een uitgebreide, gevarieerde vaste collectie. Daarnaast vinden er regelmatig wisselende tentoonstellingen plaats.

Het museum werkt met zes vaste medewerkers en een groot aantal betrokken en enthousiaste vrijwilligers. Mede dankzij deze vrijwilligers kan het Hannemahuis de deuren openhouden voor de circa bezoekers per jaar.

Het Hannemahuis heeft een gezamenlijke ingang (Voorstraat 54) met Boekhandel (waar de kaartverkoop plaatsvindt) en Bibliotheek. Jouw 'standplaats' is in de hal, tevens ontvangstruimte van het Hannemahuis. Daar kun je aan de tafel zitten, maar op drukke dagen zul je vooral staan en rondlopen. Soms loop je met de bezoeker mee terug naar de kassa om daar alsnog een museumkaart te scannen of om de bezoeker een toegangsbewijs te laten aanschaffen. Je werkt in principe zelfstandig, maar er is tijdens jouw dienst altijd een vaste medewerker aanwezig om jou zo nodig in alles bij te staan.

• Hartelijk en gastvrij, dienstverlenend, publieksgericht, sociaal vaardig en alert
• Geïnteresseerd in beeldende kunst en in de Harlinger cultuur en geschiedenis
• Nederlands en Engels sprekend
• Woonachtig in of rond Harlingen
• Minimaal 2 keer per maand beschikbaar voor een dienst van ca. 2 à 2,5 uur
• Bereid om ook af en toe op (feest)dagen jezelf in te roosteren

• Je ontvangt de museumbezoekers hartelijk in het Hannemahuis en 'zwaait' deze na afloop weer uit
• Je maakt de bezoekers aan de hand van een plattegrond wegwijs in het museum
• Je wijst bezoekers op iets bijzonders in de collectie, al naar gelang hun interesse
• Je deelt audiotours, enquêtes en / of speurtochten uit
• Je beantwoordt algemene vragen en / of zoekt deze op met behulp van een iPad of laptop
• Je bent alert op wat er om je heen gebeurt en biedt waar nodig je hulp aan
• Je geeft bij vertrek de bezoekers tips over wat er in Harlingen nog meer te zien en te doen is

• Een boeiende werkplek in een prachtig, monumentaal en historisch stadspand
• Een plaatsje in een team enthousiaste vrijwilligers die hun liefde voor Harlingen en het museum net als jij graag willen overbrengen op anderen
• Inwerken en begeleiding door een van de vaste medewerkers van het museum
• Mogelijkheid tot het gratis volgen van (online) trainingen en workshops die betrekking hebben op jouw werkzaamheden (denk aan talencursus, rondleiding, bezoekersontvangst, e.d.)
• Mogelijkheid tot het gratis volgen van een BHV (herhaal)cursus (2 x per jaar)
• Gratis bijwonen van alle lezingen en activiteiten in het Hannemahuis

Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met Hugo ter Avest, de directeur van het Hannemahuis:

Check onze website:

Wij horen graag van je

Stuur je sollicitatiebrief per e-mail naar

direct

Bekijk dan onze vacatures of lees verhalen van collega's.

Jij hebt een passie voor zorg en beschikt over de juiste eigenschappen: empathie, betrokkenheid en doorzettingsvermogen wanneer er druk ontstaat. Herken jij jezelf hierin? Lees dan verder
Als ondersteunend begeleider bij ASVZ hoef je helemaal geen ervaring te hebben in de zorg Je komt net van school of werkt al jaren in een andere sector maar wil graag de overstap maken naar de zorg. Bij ons ondersteun je bewoners met een verstandelijke beperking bij hun dagelijks leven. Jij zorgt ervoor dat zij het gewone leven ervaren. Ben jij er klaar voor om ons te versterken?

Wat ga je doen?
Als ondersteunend begeleider bij ASVZ begeleid en verzorg je bewoners met een verstandelijke beperking. Tijdens je dienst zorg je ervoor dat de bewoners op jou kunnen vertrouwen. Je bent betrokken bij het ochtendritueel of vangt de bewoners weer op als ze klaar zijn met dagbesteding. Je betrekt ze bij de dagelijkse gang van zaken en de huishoudelijke taken op de woning. Wij gaan uit van het samen 100 principe. Je vult de bewoner aan zodat je samen op 100% komt.

• Je leert cliënten begeleiden op een manier die aansluit bij hun behoeften;
• Je hebt elke maand een teamoverleg, waarin je meedenkt over de plannen voor cliënten;
• Je wordt aangestuurd door een teamleider en krijgt aanwijzingen van (persoonlijk) begeleiders.

We hebben bij ASVZ veel ervaring met zij-instromers, dus bieden jou een degelijke en goede inwerkperiode aan. Samen met de ervaren begeleiders op jouw woning leren we je stap voor stap de juiste vaardigheden aan om de bewoners op de juiste manier te begeleiden.

Wie zoeken we?
Als Ondersteunend Begeleider Wil Je Jezelf Ontwikkelen In Een Totaal Nieuwe Sector Je Beschikt Over Een Flinke Dosis Geduld, Inlevings- En Doorzettingsvermogen. Omdat Je Op Een Woning Werkt, Werk Je Zowel Overdag Als In De Avonduren, Weekenden En Op Feestdagen. Daarnaast Vragen Wij

• Een vmbo, mavo, lbo, havo of vwo diploma;
• Je bent goed in het bieden van structuur aan de bewoners;
• Je kunt je vinden in de visie van ASVZ en draagt deze uit.

Wat krijg je?
Een Veelzijdige Baan Waarbij Je Samen Met Je Collega's Kijkt Naar Mogelijkheden Van Cliënten En Niet Naar Beperkingen. ASVZ Wil Niet Alleen Een Goede Zorgverlener Zijn, Maar Ook Een Goede Werkgever. Een Organisatie Waar Je Met Plezier Werkt En Waar Je Je Verbonden Voelt Met Je Collega's. Verder Kun Je Rekenen Op

• Een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract;
• Een baan voor minimaal 28 uur tot maximaal 32 uur per week;
• Een salaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg, per 1 juli van minimaal €2.546 en maximaal €3.564 o.b.v. 36 uur afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 35;
• 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT);
• Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar begeleider;
• ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining;
• Ondersteuning vanuit de Triple-C Werkplaats;
• Aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma.

Werkplek
Spinnershoek 9 is een intensieve kinderwoning waar zorg wordt verleend aan kinderen met een licht tot matig verstandelijke beperking met bijkomende problematieken zoals ADHD, ASS, hechtingsproblematieken en gedragsproblemen. Alle kinderen hebben een laag sociaal emotioneel ontwikkelingsniveau en hebben jou nodig bij het verrichten van dagelijkse handelingen en activiteiten, waaronder ook ondersteuning in de zelfzorg. Als begeleider zorg je ervoor dat de kinderen nabijheid geboden krijgen. Door middel van een dagprogramma met daarin terugkerende activiteiten zorg je voor structuur en duidelijkheid.

Als begeleider op Spinnershoek 9 durf jij de cliënt te ondersteunen wanneer het moeilijk wordt.

Bijzonderheden
Slaapdiensten zijn onderdeel van het dienstenpatroon.

Intensieve zorg
Binnen de intensieve zorg wonen 7 bewoners met een intensieve zorgvraag (VG7). De intensieve woonvormen zijn er voor kinderen, jongvolwassenen en ouderen met een licht, matig of ernstig verstandelijke beperking. Binnen ASVZ richten wij ons niet op het beheersen en voorkomen van probleemgedrag, maar op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis, maar menswaardigheid als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar probleemgedrag en geef je het een andere betekenis. Wanneer de focus van het probleemgedrag af is, verdwijnt dit gedrag naar de achtergrond. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen de intensieve zorg ligt dan ook in het op zoek gaan naar de onvervulde menselijke behoefte achter het probleemgedrag.

LVB (Licht verstandelijke beperking)
Net als jij willen deze mensen 'een gewoon leven'. Met alles wat daarbij hoort: een fijne plek om te wonen, sociale contacten, betekenisvol werk en de ruimte om zelf keuzes te maken.

Dit alles is voor mensen met een beperking niet vanzelfsprekend. Daarom ondersteun jij ze daarbij. Je zorgt dat bewoners zich veilig voelen. Samen bouw je aan succeservaringen op de verschillende leefgebieden. Zo vergroot je hun (zelf)vertrouwen, zodat ze zo zelfstandig mogelijk kunnen leven. Je kijkt waar ze tegenaan lopen en gaat met ze in gesprek over moeilijke onderwerpen, zoals drank, drugs en social media.

Als begeleider van mensen met een LVB is het belangrijk dat je rust en vertrouwen uitstraalt. De bewoners zijn vaak verbaal sterk. De kunst is om achter hun gedrag te kijken. Dan zie je dat ze vaak een laag zelfbeeld en weinig zelfvertrouwen hebben. En daar kun je samen werk van maken

Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct
Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Laura de Nijs, meewerkend teamleider via .

Onderdeel van de procedure voor deze vacature is een online assessment waarmee je inzicht krijgt in de kwaliteiten die jij meebrengt. Vervolgens ga je met onze selecteurs in gesprek over jouw wensen en mogelijkheden, op het gebied van functies, locaties en contractomvang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet.

Ben je zzp'er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wil komen.

5cd8a0b9cc68f9ffa4c a55wer

Als ondersteunend begeleider bij ASVZ hoef je helemaal geen ervaring te hebben in de zorg Je komt net van school of werkt al jaren in een andere sector maar wil graag de overstap maken naar de zorg. Bij ons ondersteun je bewoners met een verstandelijke beperking bij hun dagelijks leven. Jij zorgt ervoor dat zij het gewone leven ervaren. Ben jij er klaar voor om ons te versterken?

Wat ga je doen?

Als ondersteunend begeleider bij ASVZ begeleid en verzorg je bewoners met een verstandelijke beperking. Tijdens je dienst zorg je ervoor dat de bewoners op jou kunnen vertrouwen. Je bent betrokken bij het ochtendritueel of vangt de bewoners weer op als ze klaar zijn met dagbesteding. Je betrekt ze bij de dagelijkse gang van zaken en de huishoudelijke taken op de woning. Wij gaan uit van het samen 100 principe. Je vult de bewoner aan zodat je samen op 100% komt.

• Je leert cliënten begeleiden op een manier die aansluit bij hun behoeften;
• Je hebt elke maand een teamoverleg, waarin je meedenkt over de plannen voor cliënten;
• Je wordt aangestuurd door een teamleider en krijgt aanwijzingen van (persoonlijk) begeleiders.

We hebben bij ASVZ veel ervaring met zij-instromers, dus bieden jou een degelijke en goede inwerkperiode aan. Samen met de ervaren begeleiders op jouw woning leren we je stap voor stap de juiste vaardigheden aan om de bewoners op de juiste manier te begeleiden.

Wie zoeken we?

Als ondersteunend begeleider wil je jezelf ontwikkelen in een totaal nieuwe sector Je beschikt over een flinke dosis geduld, inlevings- en doorzettingsvermogen. Omdat je op een woning werkt, werk je zowel overdag als in de avonduren, weekenden en op feestdagen. Daarnaast vragen wij:

• Een vmbo, mavo, lbo, havo of vwo diploma;
• Je bent goed in het bieden van structuur aan de bewoners;
• Je kunt je vinden in de visie van ASVZ en draagt deze uit.

Wat krijg je?

Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega's kijkt naar mogelijkheden van cliënten en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega's. Verder kun je rekenen op:

• Een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract;
• Een baan voor gemiddeld 32 uur per week;
• Een salaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg, per 1 juli van minimaal €2.546 en maximaal €.564 o.b.v. 36 uur afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 35;
• 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT);
• Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar begeleider;
• ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining;
• Ondersteuning vanuit de Triple-C Werkplaats;
• Aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma.

Werkplek

Twijndershoek 11 te Sliedrecht is een Jeugdhulp voorziening. De woning is bedoeld voor jongeren tot 18 jaar die 24-uurs begeleiding nodig hebben. De instroomleeftijd van de jongeren is vanaf 12 a 13 jaar. Het uitgangspunt is een maximale verblijfsduur van twee tot drie jaar. De voorziening staat midden op het terrein van woonlocatie de Merwebolder. Hierdoor is terugval op de omliggende voorzieningen mogelijk. Op deze voorziening wonen 7 jongeren en is het Triple-C behandelmodel leidend. Het programma is afgestemd op de behoeften van de jongeren en is gericht op het bevorderen van gehechtheid door een betekenisvolle dag invulling gecombineerd met het aangaan van een onvoorwaardelijke ondersteuningsrelatie. Elke jongeren heeft hier een eigen kamer met sanitaire. De woonkamer wordt met elkaar gedeeld, hier wordt met elkaar gegeten en geleefd. De kamers zijn zo ingericht met oog op eventueel meer zelfstandigheid. Het doorstroom perspectief van deze jongeren is naar meer zelfstandigheid. Dit kan zijn naar een fase-huis, een kamer training centrum en sommige terug in eigen veilige gezinssituatie.

LVB (Licht verstandelijke beperking)

Op de woning wonen 7 jongeren met een licht verstandelijke beperking en een emotionele ontwikkelingsleeftijd van 2,5 tot 6 jaar, veelal gecombineerd met autisme. Net als jij willen deze mensen 'een gewoon leven'. Met alles wat daarbij hoort: een fijne plek om te wonen, sociale contacten, betekenisvol dag invulling, een veilige basis om te ontwikkelen en de ruimte om zelf keuzes te maken.

Dit alles is voor deze jongeren niet vanzelfsprekend. Daarom ondersteun jij ze daarbij. Je zorgt dat jongeren zich veilig voelen. Samen bouw je aan succeservaringen op de verschillende ontwikkeling- en leefgebieden. Zo vergroot je hun (zelf)vertrouwen, zodat ze zo zelfstandig mogelijk kunnen leven. Je bent er als ze tegen problemen aanlopen, maar maakt ook moeilijke onderwerpen zoals zoals drank, drugs en social-media bespreekbaar.

Als begeleider van mensen met een LVB is het belangrijk dat je rust en vertrouwen uitstraalt. De bewoners zijn vaak verbaal sterk. Belangrijk is om stevig in je schoenen te staan, zodat je om kunt gaan met verbale en fysieke agressie. De kunst is om achter hun gedrag te kijken. Dan zie je dat ze vaak een laag zelfbeeld en weinig zelfvertrouwen hebben. En daar kun je samen werk van maken

Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct

Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Joyce Bouwmeester, meewerkend teamleider via

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet.

Ben je zzp'er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wilt komen.

twijndershoek 11

• Twijndershoek 11
  
  3363 WJ Sliedrecht

Ondersteunend Begeleider Wonen IB

32-36 uur uur per week

MBO 2

FWG 35 3.564

10 september 2025

Sta jij stevig in je schoenen en zoek je een werkplek waar elke dag anders is? Bij ons geen vaste lijstjes die afgevinkt moeten worden, we vragen medewerkers die inspelen op de situatie. Naast het verlenen van (soms zware) zorg vinden wij het belangrijk dat je je andere vaardigheden inzet en dat je goed kunt inspelen op de wensen van de NAH-cliënt. Ben je creatief, muzikaal, sociaal en weet je dit in te zetten voor onze NAH-cliënten, dan maken we graag kennis met je. 

Wij zijn op zoek naar:

•     Assistent zorg en welzijn (Verpleeghulp), mbo-niveau 1 (€15,36 tot €8,92 bruto per uur)

•     Helpenden, mbo-niveau 2 (€16 tot ,96 bruto per uur)

•     Helpenden met medicatiemodule, mbo-niveau 2 (€16 tot ,05 bruto per uur)

•     Woonzorgbegeleiders (Verzorgende IG), mbo-niveau 3 (€16 tot ,18 bruto per uur)

Hersenletsel kan iedereen overkomen, op elke leeftijd. De ernst van het hersenletsel en de leeftijd loopt dan ook uiteen bij ons. Overeenkomst is wel dat al onze bewoners een breuk in de levenslijn ervaart. Het leven is anders, er was een leven voor het hersenletsel en nu is er een ander (nieuw) leven. Hier moeten onze bewoners mee om leren gaan. Wij helpen ze daarbij, zodat onze bewoners een zo fijn mogelijke dag ervaren waar het meeste is uitgehaald. Dat kan ‘m zitten in grote dingen, maar vaak zit het in de kleine dingen zoals een klein stapje vooruit of een groei doormaken in het zelfvertrouwen.

Wie zijn wij?
Nolenshaghe is een modern woon- en behandelcentrum dat mogelijkheden biedt voor langdurig wonen, revalidatie en palliatieve zorg. Onze locatie, gelegen achter het winkelcentrum de Savornin Lohmanplein, is gespecialiseerd in behandeling en zorg aan cliënten met niet-aangeboren hersenletsel (NAH).  De zorg die we verlenen doen we kleinschalig. Deze zorg bieden we aan in een huiselijke omgeving en de thuissituatie wordt zo veel mogelijk benaderd.

Waarom zijn wij bijzonder?  
Cliënten met NAH die bij ons komen wonen, kunnen ook bij ons blijven wonen. Ook als een bewoner behoefte heeft aan hele zware zorg. Dat maakt ons bijzonder. Wij zorgen voor structuur en regelmaat aan de hand van de empatisch directieve benadering. We werken als een team en trekken met elkaar op. Met gedragsproblemen weten we goed om te gaan. Altijd leveren we maatwerk en zijn we creatief in het vinden van oplossingen.

Elke dag zetten we ons in voor de cliënt en verdiepen we ons in zijn of haar achtergrond. Hoe was iemand vroeger, welke hobbies of interesses had diegene voor het hersenletsel. Jij moet daarop creatief in kunnen spelen, maar ook op de momenten die gaan komen. Bij Nolenshaghe vinden we dit heel belangrijk, zodat onze bewoners het beste uit hun dag kunnen halen. Een klein voorbeeld: een cliënt is treinfanaat, inmiddels heeft hij zijn eigen treinbaan. Samen maken we mogelijk is ons motto.

Goed om te weten

• Winkelcentrum de Savornin Lohmanplein is op loopafstand

• Saffier locaties Nolenshaghe en Domus Nostra zijn buren van elkaar

• We zijn goed bereikbaar met het openbaar vervoer

Past dit bij jou?

• Je hebt het mbo-diploma niveau 1, niveau 2 of niveau 3 in een zorgrichting

• Een afwisselende baan. Je levert ADL-zorg, maar weet ook de bewoners te begeleiden en te helpen met de invulling van de dag (of te organiseren)

• Je bent creatief in het bedenken van oplossingen

• Je stimuleert onze bewoners, zodat zij zoveel mogelijk de regie behouden

Wat levert het je op?

• Het bovengenoemde salaris

• Je hebt recht op een toeslag als je onregelmatige diensten werkt (ORT). De percentages zijn afhankelijk van je uurloon en het moment waarop je een ORT-dienst draait, variërend van 22 tot 60%

• Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering  

• Persoonlijk opleidings- en ontwikkelingsplan

• Saffier heeft een actieve personeelsvereniging waar je automatisch gratis lid van bent

• Wij stimuleren gezondheid en vitaliteit. Op elke werkplek is gratis fruit voorhanden

en je kunt als medewerker korting krijgen op de aanschaf van een fiets, eigen telefoon, tablet, laptop, welness bon of sportschool-abonnement

Meer informatie?

Neem gerust contact op met Peter Aarssen, teammanager cliëntzorg via of . 

Solliciteren

We nodigen je van harte uit om te solliciteren en ontvangen graag jouw cv via het sollicitatieformulier. Je kunt tot uiterlijk 11 november aanstaande reageren. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Jan de Roode, recruiter, via (ma, di, wo, do).