16 Vacatures voor Asset Management in de Nederland

Kom jij een cruciale rol spelen in het opleiden van toekomstige militaire leiders aan de Faculteit Militaire Wetenschappen (FMW) van de Nederlandse Defensie Academie (NLDA)? Bij FMW staat effectief opereren in toekomstige missies centraal en daarin speelt Asset Management een belangrijke rol. Zoek je een uitdaging waarin je jouw kennis en expertise kunt delen met toekomstige militaire leiders en professionals? Dan is dit een mooie kans!

De nieuwe geopolitieke realiteit brengt voor Defensie een aantal grote uitdagingen met zich mee. Garanderen van Nederlandse bondgenootschappelijke veiligheid is een belangrijk onderdeel. Daarbij staan investering en optimale inzet van assets zoals wapensystemen, infrastructuur en IT- systemen centraal. Asset Management is een snel ontwikkeld vakgebied dat binnen FMW als academisch onderwerp wordt onderzocht en is gericht op het militair vermogen. Dat gebeurt door onderzoek en onderwijs onder andere op de onderdelen van de Nederlandse Defensie Academie (NLDA).
Vandaar dat de NLDA zich nu wil versterken met een nieuwe Universitair Docent Asset Management bij de Faculteit Militaire Wetenschappen.
In deze rol richt je jouw onderzoeks- en onderwijswerkzaamheden op het gebruik, de assetwaarde en functionaliteiten van de asset portfolios. Daarnaast is technisch onderhoud over de life cycle een belangrijk aandachtsgebied.

Je gaat ervoor zorgen dat onze toekomstige militaire leiders en professionals over de visie, kennis en vaardigheden beschikken om effectief Asset Management toe te kunnen passen. Met je onderzoek en lessen stimuleer je bovendien het vermogen om kritisch te denken, problemen op te lossen en innovatief denken en doen.

Met jouw diepgaande expertise draag je bij aan inspirerend academisch NLDA-onderwijs waarin studenten en docenten kunnen excelleren en hun grenzen verleggen. Spreekt dit jou aan? Laat het ons weten en solliciteer.

Waar ga je werken?
Je gaat als burgermedewerker aan de slag in Breda bij de Faculteit Militaire Wetenschappen. Per jaar verzorgt de Faculteit 3 bacheloropleidingen (Krijgswetenschappen, Militaire Bedrijfswetenschappen en Militaire Systemen & Technologie) en 4 masteropleidingen, alsmede diverse trainingen, masterclasses en workshops voor in totaal ca 750 cadetten, adelborsten en andere studenten. In jouw nieuwe team ga je samenwerken met ongeveer 10 collega’s met een militaire en/of academische achtergrond bij de sectie Militaire Logistiek en Informatiekunde, onderdeel van de vakgroep Militaire Bedrijfswetenschappen. Je rapporteert aan de hoogleraar Militaire Logistiek.

Je gaat werken in een omgeving waar wetenschappelijk onderzoek en onderwijs direct ten dienste staan van de Defensieorganisatie en de maatschappij.

Voor informatie over het FMW zie

Wat ga je doen?
Je bent een gedreven academicus met een grote passie voor innovatie en optimalisatie op het gebied van Asset Management. Je vindt het leuk om je expertise te delen in het academisch onderwijs. Je snapt wat erbij komt kijken om in een grote complexe organisatie als Defensie te werken. Je werkzaamheden zijn afwisselend, veelzijdig en verantwoordelijk. Je belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Zelfstandig uitvoeren van complexe wetenschappelijke onderzoeken door het opstellen van onderzoeksplannen, het verzamelen van onderzoeksgegevens, het vertalen van (int)nationale onderzoeksbijdragen en het opstellen van wetenschappelijke publicaties.
• Verzorgen van (zelf) ontwikkelde wetenschappelijk onderwijs voor uiteenlopende doelgroepen vanuit eigen wetenschappelijk onderzoek.
• Verzorgen van onderwijsbijeenkomsten en het opstellen van tentamen- en examenopgaven.
• Begeleiden van studenten door het analyseren van hun studievoortgang, het maken van werkafspraken, coachen van hun leerproces en het begeleiden van stage-en afstudeeropdrachten.
• Ontwikkelen en vernieuwen van onderwijs(programma’s) door het bijhouden en vertalen van (in)nationale ontwikkelingen rondom Asset Management en het selecteren van relevante wetenschappelijke literatuur.
• Evalueren van onderwijs door deel te nemen aan interne werkgroepen, analyseert de uitvoering van het onderwijs met studenten en docenten en levert evaluatierapporten over de opzet en uitvoering van het onderwijsprogramma.
• Deelnemen en/ of leidinggeven aan commissies, overleggen en werkgroepen gericht op de ontwikkeling van de Faculteit.
• Participeren in vakoverstijgende onderzoeks, vernieuwings en ontwikkelingsprojecten rondom Asset Management.
• Meewerken aan de werving, selectie en beoordeling van docenten binnen het eigen vakgebied.

Wie zoeken we?
Je bent een professional en vindt het interessant om ons onderwijs naar een hoger niveau te tillen. Je herkent jezelf in de volgende competenties:

• Analytisch: Vertrouwd met het analyseren en doorgronden van gegevens, signaleren van problemen en bijsturen waar nodig is.
• Communicatief vaardig: Zowel in woord als geschrift weet je complexe materie helder over te brengen (minimaal B2 niveau)
• Coaching: Begeleiden van studenten over hun studievoortgang in het kader van onderwijsuitvoering en leerprocesbegeleiding.
• Omgevingsbewust: Bijhouden van (inter) nationale ontwikkelingen en trends in het vakgebied van Asset Management als een wetenschappelijk en professioneel domein.
• Samenwerken: Met hoogleraren, leden van werkgroepen en/of commissies en collega's over de onderwijsorganisatie en de organisatie van de faculteit m.b.t. beleids- en ontwikkelafspraken.

Wij zoeken iemand met:

Om succesvol te zijn in deze rol, beschik je tevens over:

• Afgeronde Master of Science en (bijna afgeronde) PhD bij voorkeur in Technische Bedrijfskunde in een relevant vakgebied.
• Een of meerdere publicaties in internationale academische tijdschriften.
• Affiniteit met Nederlandstalige en complexe werkomgevingen, het Bachelor Onderwijs wordt in de Nederlandse taal gegeven.
• Ervaring met het ontwikkelen van nieuwe onderwijsmethodieken, onderwijsvernieuwing projecten en uitvoeren van wetenschappelijk onderzoek.
• Ervaring in het lesgeven in academisch onderwijs is een pré.
• Kennis en ervaring op het gebied van de kwantitatieve aspecten van Asset Management zoals reliability engineering en onderhoudstechnologie.
• Bereidheid om een veiligheidsonderzoek te ondergaan (standaard onderdeel van de selectieprocedure).

Salarisniveau schaal 12
Minimum salaris: €5.750 bruto per maand
Maximum salaris: €.450 bruto per maand
Contractduur 6 maanden met uitzicht op een vaste aanstelling.
Aantal uren per week 38
Plaats Breda, Noord-Brabant

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.
Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:
• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het Ministerie van Defensie werken ongeveer 74.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Defensie Ondersteuningscommando
Het DOSCO is de overkoepelende dienstverlener voor de gehele Defensieorganisatie. Elk dienstencentrum heeft zijn eigen expertise. Het DOSCO streeft ernaar de klantgerichtheid te versterken, de dienstverlening te professionaliseren en de doelmatigheid te vergroten."

De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de Nederlandse Defensie Academie (NLDA) welke beheersmatig is ondergebracht bij het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). De NLDA omvat de Faculteit Militaire Wetenschappen (FMW), Koninklijk Instituut voor de Marine (KIM), Koninklijke Militaire Academie (KMA), het Instituut Defensie Leergangen (IDL), Expertise Centrum Leiderschap Defensie (ECLD), Talencentrum Defensie (TCD), het Nederlands Instituut Militaire Historie (NIMH) en een staf.

De NLDA heeft tot doel om de best mogelijke (aspirant)officieren en studenten op te leiden, gereed voor het conflict van morgen. NLDA levert hiervoor opleidingen, trainingen en ondersteuning op het gebied van initiële- en loopbaanopleidingen voor officieren, leiderschapstrainingen en taal/tolk/ vertaaldiensten defensiebreed. De werkzaamheden worden verricht binnen de Faculteit Militaire Wetenschappen (FMW) van de Nederlandse Defensie Academie (NLDA). De doelstelling van de FMW is het verzorgen van de wetenschappelijke bacheloropleidingen Krijgswetenschappen, Militaire Bedrijfswetenschappen en Militaire Systemen & Technologie als onderdeel van de initiële officiersopleiding, en van de wetenschappelijke masteropleiding Military Strategic Studies. De faculteit verzorgt daarnaast onderwijs voor de andere onderdelen van de NLDA; namelijk KIM, KMA, IDL en ECLD. De faculteit voert wetenschappelijk onderzoek met militaire relevantie uit ter onderbouwing van het wetenschappelijk onderwijs. De expertise van de faculteit wordt ook voor andere onderdelen van Defensie en organisaties ingezet.
De FMW wordt geleid door het faculteitsbestuur, dat wordt voorgezeten door de decaan en dat daarnaast twee leden kent, een portefeuillehouder onderzoek en een portefeuillehouder onderwijs. De FMW omvat 3 capaciteitsgroepen die worden geleid door een hoogleraar. De capaciteitsgroepen zijn: Krijgswetenschappen (KW), Militaire Bedrijfswetenschappen (MBW) en Militaire Technische Wetenschappen (MTW). Vanuit deze capaciteitsgroepen wordt de kwaliteit van het onderwijs en onderzoek bewaakt en het onderwijs en onderzoek voorbereid en uitgevoerd.
Het onderzoek van de FMW is belegd binnen 3 Research Centres. Binnen deze groepen vindt niet alleen onderzoek plaats, maar worden ook symposia en andere onderzoeksgerelateerde evenementen georganiseerd. 

De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 37/38/39 2025.
I.v.m. de vakantieperiode staat de vacature langer open.

Wil jij onderzoek doen in een wetenschappelijke omgeving en je specialistische kennis overdragen aan Defensie. Dan is dit een mooie kans! Daarnaast kan je:

• Bijdragen aan de modernisering en upscaling van Defensie.
• Kansen om deel te nemen aan vernieuwing – en innovatieprojecten.
• Een relevante bijdrage leveren aan de opleiding van de uitstekende officieren.
• Werken in een inspirerende academische omgeving op het snijvlak van wetenschap en militaire praktijk.
• Een professionele werkomgeving waarin je kunt groeien en ontwikkelen als docent en onderzoeker.

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene Verordening Gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het Ministerie van defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Kom jij een cruciale rol spelen in het opleiden van toekomstige militaire leiders aan de Faculteit Militaire Wetenschappen (FMW) van de Nederlandse Defensie Academie (NLDA)? Bij FMW staat effectief opereren in toekomstige missies centraal en daarin speelt Asset Management een belangrijke rol. Zoek je een uitdaging waarin je jouw kennis en expertise kunt delen met toekomstige militaire leiders en professionals? Dan is dit een mooie kans!

De nieuwe geopolitieke realiteit brengt voor Defensie een aantal grote uitdagingen met zich mee. Garanderen van Nederlandse bondgenootschappelijke veiligheid is een belangrijk onderdeel. Daarbij staan investering en optimale inzet van assets zoals wapensystemen, infrastructuur en IT- systemen centraal. Asset Management is een snel ontwikkeld vakgebied dat binnen FMW als academisch onderwerp wordt onderzocht en is gericht op het militair vermogen. Dat gebeurt door onderzoek en onderwijs onder andere op de onderdelen van de Nederlandse Defensie Academie (NLDA).
Vandaar dat de NLDA zich nu wil versterken met een nieuwe Universitair Docent Asset Management bij de Faculteit Militaire Wetenschappen.
In deze rol richt je jouw onderzoeks- en onderwijswerkzaamheden op het gebruik, de assetwaarde en functionaliteiten van de asset portfolios. Daarnaast is technisch onderhoud over de life cycle een belangrijk aandachtsgebied.

Je gaat ervoor zorgen dat onze toekomstige militaire leiders en professionals over de visie, kennis en vaardigheden beschikken om effectief Asset Management toe te kunnen passen. Met je onderzoek en lessen stimuleer je bovendien het vermogen om kritisch te denken, problemen op te lossen en innovatief denken en doen.

Met jouw diepgaande expertise draag je bij aan inspirerend academisch NLDA-onderwijs waarin studenten en docenten kunnen excelleren en hun grenzen verleggen. Spreekt dit jou aan? Laat het ons weten en solliciteer.

Waar ga je werken?
Je gaat als burgermedewerker aan de slag in Breda bij de Faculteit Militaire Wetenschappen. Per jaar verzorgt de Faculteit 3 bacheloropleidingen (Krijgswetenschappen, Militaire Bedrijfswetenschappen en Militaire Systemen & Technologie) en 4 masteropleidingen, alsmede diverse trainingen, masterclasses en workshops voor in totaal ca 750 cadetten, adelborsten en andere studenten. In jouw nieuwe team ga je samenwerken met ongeveer 10 collega’s met een militaire en/of academische achtergrond bij de sectie Militaire Logistiek en Informatiekunde, onderdeel van de vakgroep Militaire Bedrijfswetenschappen. Je rapporteert aan de hoogleraar Militaire Logistiek.

Je gaat werken in een omgeving waar wetenschappelijk onderzoek en onderwijs direct ten dienste staan van de Defensieorganisatie en de maatschappij.

Voor informatie over het FMW zie

Wat ga je doen?
Je bent een gedreven academicus met een grote passie voor innovatie en optimalisatie op het gebied van Asset Management. Je vindt het leuk om je expertise te delen in het academisch onderwijs. Je snapt wat erbij komt kijken om in een grote complexe organisatie als Defensie te werken. Je werkzaamheden zijn afwisselend, veelzijdig en verantwoordelijk. Je belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Zelfstandig uitvoeren van complexe wetenschappelijke onderzoeken door het opstellen van onderzoeksplannen, het verzamelen van onderzoeksgegevens, het vertalen van (int)nationale onderzoeksbijdragen en het opstellen van wetenschappelijke publicaties.
• Verzorgen van (zelf) ontwikkelde wetenschappelijk onderwijs voor uiteenlopende doelgroepen vanuit eigen wetenschappelijk onderzoek.
• Verzorgen van onderwijsbijeenkomsten en het opstellen van tentamen- en examenopgaven.
• Begeleiden van studenten door het analyseren van hun studievoortgang, het maken van werkafspraken, coachen van hun leerproces en het begeleiden van stage-en afstudeeropdrachten.
• Ontwikkelen en vernieuwen van onderwijs(programma’s) door het bijhouden en vertalen van (in)nationale ontwikkelingen rondom Asset Management en het selecteren van relevante wetenschappelijke literatuur.
• Evalueren van onderwijs door deel te nemen aan interne werkgroepen, analyseert de uitvoering van het onderwijs met studenten en docenten en levert evaluatierapporten over de opzet en uitvoering van het onderwijsprogramma.
• Deelnemen en/ of leidinggeven aan commissies, overleggen en werkgroepen gericht op de ontwikkeling van de Faculteit.
• Participeren in vakoverstijgende onderzoeks, vernieuwings en ontwikkelingsprojecten rondom Asset Management.
• Meewerken aan de werving, selectie en beoordeling van docenten binnen het eigen vakgebied.

Wie zoeken we?
Je bent een professional en vindt het interessant om ons onderwijs naar een hoger niveau te tillen. Je herkent jezelf in de volgende competenties:

• Analytisch: Vertrouwd met het analyseren en doorgronden van gegevens, signaleren van problemen en bijsturen waar nodig is.
• Communicatief vaardig: Zowel in woord als geschrift weet je complexe materie helder over te brengen (minimaal B2 niveau)
• Coaching: Begeleiden van studenten over hun studievoortgang in het kader van onderwijsuitvoering en leerprocesbegeleiding.
• Omgevingsbewust: Bijhouden van (inter) nationale ontwikkelingen en trends in het vakgebied van Asset Management als een wetenschappelijk en professioneel domein.
• Samenwerken: Met hoogleraren, leden van werkgroepen en/of commissies en collega's over de onderwijsorganisatie en de organisatie van de faculteit m.b.t. beleids- en ontwikkelafspraken.

Wij zoeken iemand met:

Om succesvol te zijn in deze rol, beschik je tevens over:

• Afgeronde Master of Science en (bijna afgeronde) PhD bij voorkeur in Technische Bedrijfskunde in een relevant vakgebied.
• Een of meerdere publicaties in internationale academische tijdschriften.
• Affiniteit met Nederlandstalige en complexe werkomgevingen, het Bachelor Onderwijs wordt in de Nederlandse taal gegeven.
• Ervaring met het ontwikkelen van nieuwe onderwijsmethodieken, onderwijsvernieuwing projecten en uitvoeren van wetenschappelijk onderzoek.
• Ervaring in het lesgeven in academisch onderwijs is een pré.
• Kennis en ervaring op het gebied van de kwantitatieve aspecten van Asset Management zoals reliability engineering en onderhoudstechnologie.
• Bereidheid om een veiligheidsonderzoek te ondergaan (standaard onderdeel van de selectieprocedure).

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.
Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:
• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het Ministerie van Defensie werken ongeveer 74.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Defensie Ondersteuningscommando
Het DOSCO is de overkoepelende dienstverlener voor de gehele Defensieorganisatie. Elk dienstencentrum heeft zijn eigen expertise. Het DOSCO streeft ernaar de klantgerichtheid te versterken, de dienstverlening te professionaliseren en de doelmatigheid te vergroten."

De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de Nederlandse Defensie Academie (NLDA) welke beheersmatig is ondergebracht bij het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). De NLDA omvat de Faculteit Militaire Wetenschappen (FMW), Koninklijk Instituut voor de Marine (KIM), Koninklijke Militaire Academie (KMA), het Instituut Defensie Leergangen (IDL), Expertise Centrum Leiderschap Defensie (ECLD), Talencentrum Defensie (TCD), het Nederlands Instituut Militaire Historie (NIMH) en een staf.

De NLDA heeft tot doel om de best mogelijke (aspirant)officieren en studenten op te leiden, gereed voor het conflict van morgen. NLDA levert hiervoor opleidingen, trainingen en ondersteuning op het gebied van initiële- en loopbaanopleidingen voor officieren, leiderschapstrainingen en taal/tolk/ vertaaldiensten defensiebreed. De werkzaamheden worden verricht binnen de Faculteit Militaire Wetenschappen (FMW) van de Nederlandse Defensie Academie (NLDA). De doelstelling van de FMW is het verzorgen van de wetenschappelijke bacheloropleidingen Krijgswetenschappen, Militaire Bedrijfswetenschappen en Militaire Systemen & Technologie als onderdeel van de initiële officiersopleiding, en van de wetenschappelijke masteropleiding Military Strategic Studies. De faculteit verzorgt daarnaast onderwijs voor de andere onderdelen van de NLDA; namelijk KIM, KMA, IDL en ECLD. De faculteit voert wetenschappelijk onderzoek met militaire relevantie uit ter onderbouwing van het wetenschappelijk onderwijs. De expertise van de faculteit wordt ook voor andere onderdelen van Defensie en organisaties ingezet.
De FMW wordt geleid door het faculteitsbestuur, dat wordt voorgezeten door de decaan en dat daarnaast twee leden kent, een portefeuillehouder onderzoek en een portefeuillehouder onderwijs. De FMW omvat 3 capaciteitsgroepen die worden geleid door een hoogleraar. De capaciteitsgroepen zijn: Krijgswetenschappen (KW), Militaire Bedrijfswetenschappen (MBW) en Militaire Technische Wetenschappen (MTW). Vanuit deze capaciteitsgroepen wordt de kwaliteit van het onderwijs en onderzoek bewaakt en het onderwijs en onderzoek voorbereid en uitgevoerd.
Het onderzoek van de FMW is belegd binnen 3 Research Centres. Binnen deze groepen vindt niet alleen onderzoek plaats, maar worden ook symposia en andere onderzoeksgerelateerde evenementen georganiseerd. 

De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 37/38/39 2025.
I.v.m. de vakantieperiode staat de vacature langer open.

Wil jij onderzoek doen in een wetenschappelijke omgeving en je specialistische kennis overdragen aan Defensie. Dan is dit een mooie kans! Daarnaast kan je:

• Bijdragen aan de modernisering en upscaling van Defensie.
• Kansen om deel te nemen aan vernieuwing – en innovatieprojecten.
• Een relevante bijdrage leveren aan de opleiding van de uitstekende officieren.
• Werken in een inspirerende academische omgeving op het snijvlak van wetenschap en militaire praktijk.
• Een professionele werkomgeving waarin je kunt groeien en ontwikkelen als docent en onderzoeker.

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene Verordening Gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het Ministerie van defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Kom jij een cruciale rol spelen in het opleiden van toekomstige militaire leiders aan de Faculteit Militaire Wetenschappen (FMW) van de Nederlandse Defensie Academie (NLDA)? Bij FMW staat effectief opereren in toekomstige missies centraal en daarin speelt Asset Management een belangrijke rol. Zoek je een uitdaging waarin je jouw kennis en expertise kunt delen met toekomstige militaire leiders en professionals? Dan is dit een mooie kans

De nieuwe geopolitieke realiteit brengt voor Defensie een aantal grote uitdagingen met zich mee. Garanderen van Nederlandse bondgenootschappelijke veiligheid is een belangrijk onderdeel. Daarbij staan investering en optimale inzet van assets zoals wapensystemen, infrastructuur en IT- systemen centraal. Asset Management is een snel ontwikkeld vakgebied dat binnen FMW als academisch onderwerp wordt onderzocht en is gericht op het militair vermogen. Dat gebeurt door onderzoek en onderwijs onder andere op de onderdelen van de Nederlandse Defensie Academie (NLDA).
Vandaar dat de NLDA zich nu wil versterken met een nieuwe Universitair Docent Asset Management bij de Faculteit Militaire Wetenschappen.
In deze rol richt je jouw onderzoeks- en onderwijswerkzaamheden op het gebruik, de assetwaarde en functionaliteiten van de asset portfolios. Daarnaast is technisch onderhoud over de life cycle een belangrijk aandachtsgebied.

Je gaat ervoor zorgen dat onze toekomstige militaire leiders en professionals over de visie, kennis en vaardigheden beschikken om effectief Asset Management toe te kunnen passen. Met je onderzoek en lessen stimuleer je bovendien het vermogen om kritisch te denken, problemen op te lossen en innovatief denken en doen.

Met jouw diepgaande expertise draag je bij aan inspirerend academisch NLDA-onderwijs waarin studenten en docenten kunnen excelleren en hun grenzen verleggen. Spreekt dit jou aan? Laat het ons weten en solliciteer.

Waar ga je werken?
Je gaat als burgermedewerker aan de slag in Breda bij de Faculteit Militaire Wetenschappen. Per jaar verzorgt de Faculteit 3 bacheloropleidingen (Krijgswetenschappen, Militaire Bedrijfswetenschappen en Militaire Systemen & Technologie) en 4 masteropleidingen, alsmede diverse trainingen, masterclasses en workshops voor in totaal ca 750 cadetten, adelborsten en andere studenten. In jouw nieuwe team ga je samenwerken met ongeveer 10 collega's met een militaire en/of academische achtergrond bij de sectie Militaire Logistiek en Informatiekunde, onderdeel van de vakgroep Militaire Bedrijfswetenschappen. Je rapporteert aan de hoogleraar Militaire Logistiek.

Je gaat werken in een omgeving waar wetenschappelijk onderzoek en onderwijs direct ten dienste staan van de Defensieorganisatie en de maatschappij.

Voor informatie over het FMW zie

Wat ga je doen?
Je bent een gedreven academicus met een grote passie voor innovatie en optimalisatie op het gebied van Asset Management. Je vindt het leuk om je expertise te delen in het academisch onderwijs. Je snapt wat erbij komt kijken om in een grote complexe organisatie als Defensie te werken. Je werkzaamheden zijn afwisselend, veelzijdig en verantwoordelijk. Je belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Zelfstandig uitvoeren van complexe wetenschappelijke onderzoeken door het opstellen van onderzoeksplannen, het verzamelen van onderzoeksgegevens, het vertalen van (int)nationale onderzoeksbijdragen en het opstellen van wetenschappelijke publicaties.
• Verzorgen van (zelf) ontwikkelde wetenschappelijk onderwijs voor uiteenlopende doelgroepen vanuit eigen wetenschappelijk onderzoek.
• Verzorgen van onderwijsbijeenkomsten en het opstellen van tentamen- en examenopgaven.
• Begeleiden van studenten door het analyseren van hun studievoortgang, het maken van werkafspraken, coachen van hun leerproces en het begeleiden van stage-en afstudeeropdrachten.
• Ontwikkelen en vernieuwen van onderwijs(programma's) door het bijhouden en vertalen van (in)nationale ontwikkelingen rondom Asset Management en het selecteren van relevante wetenschappelijke literatuur.
• Evalueren van onderwijs door deel te nemen aan interne werkgroepen, analyseert de uitvoering van het onderwijs met studenten en docenten en levert evaluatierapporten over de opzet en uitvoering van het onderwijsprogramma.
• Deelnemen en/ of leidinggeven aan commissies, overleggen en werkgroepen gericht op de ontwikkeling van de Faculteit.
• Participeren in vakoverstijgende onderzoeks, vernieuwings en ontwikkelingsprojecten rondom Asset Management.
• Meewerken aan de werving, selectie en beoordeling van docenten binnen het eigen vakgebied.

Wie zoeken we?
Je bent een professional en vindt het interessant om ons onderwijs naar een hoger niveau te tillen. Je herkent jezelf in de volgende competenties:

• Analytisch: Vertrouwd met het analyseren en doorgronden van gegevens, signaleren van problemen en bijsturen waar nodig is.
• Communicatief vaardig: Zowel in woord als geschrift weet je complexe materie helder over te brengen (minimaal B2 niveau)
• Coaching: Begeleiden van studenten over hun studievoortgang in het kader van onderwijsuitvoering en leerprocesbegeleiding.
• Omgevingsbewust: Bijhouden van (inter) nationale ontwikkelingen en trends in het vakgebied van Asset Management als een wetenschappelijk en professioneel domein.
• Samenwerken: Met hoogleraren, leden van werkgroepen en/of commissies en collega's over de onderwijsorganisatie en de organisatie van de faculteit m.b.t. beleids- en ontwikkelafspraken.

Wij zoeken iemand met:

Om succesvol te zijn in deze rol, beschik je tevens over:

• Afgeronde Master of Science en (bijna afgeronde) PhD bij voorkeur in Technische Bedrijfskunde in een relevant vakgebied.
• Een of meerdere publicaties in internationale academische tijdschriften.
• Affiniteit met Nederlandstalige en complexe werkomgevingen, het Bachelor Onderwijs wordt in de Nederlandse taal gegeven.
• Ervaring met het ontwikkelen van nieuwe onderwijsmethodieken, onderwijsvernieuwing projecten en uitvoeren van wetenschappelijk onderzoek.
• Ervaring in het lesgeven in academisch onderwijs is een pré.
• Kennis en ervaring op het gebied van de kwantitatieve aspecten van Asset Management zoals reliability engineering en onderhoudstechnologie.
• Bereidheid om een veiligheidsonderzoek te ondergaan (standaard onderdeel van de selectieprocedure).

Salarisniveau schaal 12
Minimum salaris: €5.750 bruto per maand
Maximum salaris: €.450 bruto per maand
Contractduur 6 maanden met uitzicht op een vaste aanstelling.
Aantal uren per week 38
Plaats Breda, Noord-Brabant

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.
Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.

• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.

• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.

• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.

• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.

• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het Ministerie van Defensie werken ongeveer 74.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Defensie Ondersteuningscommando
Het DOSCO is de overkoepelende dienstverlener voor de gehele Defensieorganisatie. Elk dienstencentrum heeft zijn eigen expertise. Het DOSCO streeft ernaar de klantgerichtheid te versterken, de dienstverlening te professionaliseren en de doelmatigheid te vergroten."

De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de Nederlandse Defensie Academie (NLDA) welke beheersmatig is ondergebracht bij het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). De NLDA omvat de Faculteit Militaire Wetenschappen (FMW), Koninklijk Instituut voor de Marine (KIM), Koninklijke Militaire Academie (KMA), het Instituut Defensie Leergangen (IDL), Expertise Centrum Leiderschap Defensie (ECLD), Talencentrum Defensie (TCD), het Nederlands Instituut Militaire Historie (NIMH) en een staf.

De NLDA heeft tot doel om de best mogelijke (aspirant)officieren en studenten op te leiden, gereed voor het conflict van morgen. NLDA levert hiervoor opleidingen, trainingen en ondersteuning op het gebied van initiële- en loopbaanopleidingen voor officieren, leiderschapstrainingen en taal/tolk/ vertaaldiensten defensiebreed. De werkzaamheden worden verricht binnen de Faculteit Militaire Wetenschappen (FMW) van de Nederlandse Defensie Academie (NLDA). De doelstelling van de FMW is het verzorgen van de wetenschappelijke bacheloropleidingen Krijgswetenschappen, Militaire Bedrijfswetenschappen en Militaire Systemen & Technologie als onderdeel van de initiële officiersopleiding, en van de wetenschappelijke masteropleiding Military Strategic Studies. De faculteit verzorgt daarnaast onderwijs voor de andere onderdelen van de NLDA; namelijk KIM, KMA, IDL en ECLD. De faculteit voert wetenschappelijk onderzoek met militaire relevantie uit ter onderbouwing van het wetenschappelijk onderwijs. De expertise van de faculteit wordt ook voor andere onderdelen van Defensie en organisaties ingezet.
De FMW wordt geleid door het faculteitsbestuur, dat wordt voorgezeten door de decaan en dat daarnaast twee leden kent, een portefeuillehouder onderzoek en een portefeuillehouder onderwijs. De FMW omvat 3 capaciteitsgroepen die worden geleid door een hoogleraar. De capaciteitsgroepen zijn: Krijgswetenschappen (KW), Militaire Bedrijfswetenschappen (MBW) en Militaire Technische Wetenschappen (MTW). Vanuit deze capaciteitsgroepen wordt de kwaliteit van het onderwijs en onderzoek bewaakt en het onderwijs en onderzoek voorbereid en uitgevoerd.
Het onderzoek van de FMW is belegd binnen 3 Research Centres. Binnen deze groepen vindt niet alleen onderzoek plaats, maar worden ook symposia en andere onderzoeksgerelateerde evenementen georganiseerd. 

De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 37/38/39 2025.
I.v.m. de vakantieperiode staat de vacature langer open.

Wil jij onderzoek doen in een wetenschappelijke omgeving en je specialistische kennis overdragen aan Defensie. Dan is dit een mooie kans Daarnaast kan je:

• Bijdragen aan de modernisering en upscaling van Defensie.
• Kansen om deel te nemen aan vernieuwing – en innovatieprojecten.
• Een relevante bijdrage leveren aan de opleiding van de uitstekende officieren.
• Werken in een inspirerende academische omgeving op het snijvlak van wetenschap en militaire praktijk.
• Een professionele werkomgeving waarin je kunt groeien en ontwikkelen als docent en onderzoeker.
• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: "Beschermen wat ons dierbaar is." Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega's die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene Verordening Gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het Ministerie van defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.
38 - 38 uren per week €5.750 ~ €7.450 s ris Niveau: Wo Locatie: Breda Reageren vóór 02 september 2025

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Universitair docentAsset Management Wat ga je doen?

Kom jij een cruciale rol spelen in het opleiden van toekomstige militaire leiders aan de Faculteit Militaire Wetenschappen (FMW) van de Nederlandse Defensie Academie (NLDA)? Bij FMW staat effectief opereren in toekomstige missies centraal en daarin speelt Asset Management een belangrijke rol. Zoek je een uitdaging waarin je jouw kennis en expertise kunt delen met toekomstige militaire leiders en professionals? Dan is dit een mooie kans

De nieuwe geopolitieke realiteit brengt voor Defensie een aantal grote uitdagingen met zich mee. Garanderen van Nederlandse bondgenootschappelijke veiligheid is een belangrijk onderdeel. Daarbij staan investering en optimale inzet van assets zoals wapensystemen, infrastructuur en IT- systemen centraal. Asset Management is een snel ontwikkeld vakgebied dat binnen FMW als academisch onderwerp wordt onderzocht en is gericht op het militair vermogen. Dat gebeurt door onderzoek en onderwijs onder andere op de onderdelen van de Nederlandse Defensie Academie (NLDA).
Vandaar dat de NLDA zich nu wil versterken met een nieuwe Universitair Docent Asset Management bij de Faculteit Militaire Wetenschappen.
In deze rol richt je jouw onderzoeks- en onderwijswerkzaamheden op het gebruik, de assetwaarde en functionaliteiten van de asset portfolios. Daarnaast is technisch onderhoud over de life cycle een belangrijk aandachtsgebied.

Je gaat ervoor zorgen dat onze toekomstige militaire leiders en professionals over de visie, kennis en vaardigheden beschikken om effectief Asset Management toe te kunnen passen. Met je onderzoek en lessen stimuleer je bovendien het vermogen om kritisch te denken, problemen op te lossen en innovatief denken en doen.

Met jouw diepgaande expertise draag je bij aan inspirerend academisch NLDA-onderwijs waarin studenten en docenten kunnen excelleren en hun grenzen verleggen. Spreekt dit jou aan? Laat het ons weten en solliciteer.

Waar ga je werken?
Je gaat als burgermedewerker aan de slag in Breda bij de Faculteit Militaire Wetenschappen. Per jaar verzorgt de Faculteit 3 bacheloropleidingen (Krijgswetenschappen, Militaire Bedrijfswetenschappen en Militaire Systemen & Technologie) en 4 masteropleidingen, alsmede diverse trainingen, masterclasses en workshops voor in totaal ca 750 cadetten, adelborsten en andere studenten. In jouw nieuwe team ga je samenwerken met ongeveer 10 collega's met een militaire en/of academische achtergrond bij de sectie Militaire Logistiek en Informatiekunde, onderdeel van de vakgroep Militaire Bedrijfswetenschappen. Je rapporteert aan de hoogleraar Militaire Logistiek.

Je gaat werken in een omgeving waar wetenschappelijk onderzoek en onderwijs direct ten dienste staan van de Defensieorganisatie en de maatschappij.

Voor informatie over het FMW zie

Wat ga je doen?
Je bent een gedreven academicus met een grote passie voor innovatie en optimalisatie op het gebied van Asset Management. Je vindt het leuk om je expertise te delen in het academisch onderwijs. Je snapt wat erbij komt kijken om in een grote complexe organisatie als Defensie te werken. Je werkzaamheden zijn afwisselend, veelzijdig en verantwoordelijk. Je belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Zelfstandig uitvoeren van complexe wetenschappelijke onderzoeken door het opstellen van onderzoeksplannen, het verzamelen van onderzoeksgegevens, het vertalen van (int)nationale onderzoeksbijdragen en het opstellen van wetenschappelijke publicaties.
• Verzorgen van (zelf) ontwikkelde wetenschappelijk onderwijs voor uiteenlopende doelgroepen vanuit eigen wetenschappelijk onderzoek.
• Verzorgen van onderwijsbijeenkomsten en het opstellen van tentamen- en examenopgaven.
• Begeleiden van studenten door het analyseren van hun studievoortgang, het maken van werkafspraken, coachen van hun leerproces en het begeleiden van stage-en afstudeeropdrachten.
• Ontwikkelen en vernieuwen van onderwijs(programma's) door het bijhouden en vertalen van (in)nationale ontwikkelingen rondom Asset Management en het selecteren van relevante wetenschappelijke literatuur.
• Evalueren van onderwijs door deel te nemen aan interne werkgroepen, analyseert de uitvoering van het onderwijs met studenten en docenten en levert evaluatierapporten over de opzet en uitvoering van het onderwijsprogramma.
• Deelnemen en/ of leidinggeven aan commissies, overleggen en werkgroepen gericht op de ontwikkeling van de Faculteit.
• Participeren in vakoverstijgende onderzoeks, vernieuwings en ontwikkelingsprojecten rondom Asset Management.
• Meewerken aan de werving, selectie en beoordeling van docenten binnen het eigen vakgebied.
Wie zoeken we

Wie zoeken we?
Je bent een professional en vindt het interessant om ons onderwijs naar een hoger niveau te tillen. Je herkent jezelf in de volgende competenties:

• Analytisch: Vertrouwd met het analyseren en doorgronden van gegevens, signaleren van problemen en bijsturen waar nodig is.
• Communicatief vaardig: Zowel in woord als geschrift weet je complexe materie helder over te brengen (minimaal B2 niveau)
• Coaching: Begeleiden van studenten over hun studievoortgang in het kader van onderwijsuitvoering en leerprocesbegeleiding.
• Omgevingsbewust: Bijhouden van (inter) nationale ontwikkelingen en trends in het vakgebied van Asset Management als een wetenschappelijk en professioneel domein.
• Samenwerken: Met hoogleraren, leden van werkgroepen en/of commissies en collega's over de onderwijsorganisatie en de organisatie van de faculteit m.b.t. beleids- en ontwikkelafspraken.

Wij zoeken iemand met:

Om succesvol te zijn in deze rol, beschik je tevens over:

• Afgeronde Master of Science en (bijna afgeronde) PhD bij voorkeur in Technische Bedrijfskunde in een relevant vakgebied.
• Een of meerdere publicaties in internationale academische tijdschriften.
• Affiniteit met Nederlandstalige en complexe werkomgevingen, het Bachelor Onderwijs wordt in de Nederlandse taal gegeven.
• Ervaring met het ontwikkelen van nieuwe onderwijsmethodieken, onderwijsvernieuwing projecten en uitvoeren van wetenschappelijk onderzoek.
• Ervaring in het lesgeven in academisch onderwijs is een pré.
• Kennis en ervaring op het gebied van de kwantitatieve aspecten van Asset Management zoals reliability engineering en onderhoudstechnologie.
• Bereidheid om een veiligheidsonderzoek te ondergaan (standaard onderdeel van de selectieprocedure).
Dit krijg je van ons Salarisniveau Minimum salaris: Maximum salaris: Contractduur Aantal uren per week Plaats schaal 12 €5. bruto per maand 450 bruto per maand 6 maanden met uitzicht op een vaste aanstelling. 38 Breda, Noord-Brabant Overige arbeidsvoorwaarden

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.
Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.

• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.

• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.

• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.

• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.

• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

De organisatie Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.


Bij het Ministerie van Defensie werken ongeveer 74.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.


Defensie Ondersteuningscommando
Het DOSCO is de overkoepelende dienstverlener voor de gehele Defensieorganisatie. Elk dienstencentrum heeft zijn eigen expertise. Het DOSCO streeft ernaar de klantgerichtheid te versterken, de dienstverlening te professionaliseren en de doelmatigheid te vergroten."

De afdeling Nederlandse Defensie Academie, Faculteit Militaire Wetenschappen

De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de Nederlandse Defensie Academie (NLDA) welke beheersmatig is ondergebracht bij het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). De NLDA omvat de Faculteit Militaire Wetenschappen (FMW), Koninklijk Instituut voor de Marine (KIM), Koninklijke Militaire Academie (KMA), het Instituut Defensie Leergangen (IDL), Expertise Centrum Leiderschap Defensie (ECLD), Talencentrum Defensie (TCD), het Nederlands Instituut Militaire Historie (NIMH) en een staf.

De NLDA heeft tot doel om de best mogelijke (aspirant)officieren en studenten op te leiden, gereed voor het conflict van morgen. NLDA levert hiervoor opleidingen, trainingen en ondersteuning op het gebied van initiële- en loopbaanopleidingen voor officieren, leiderschapstrainingen en taal/tolk/ vertaaldiensten defensiebreed. De werkzaamheden worden verricht binnen de Faculteit Militaire Wetenschappen (FMW) van de Nederlandse Defensie Academie (NLDA). De doelstelling van de FMW is het verzorgen van de wetenschappelijke bacheloropleidingen Krijgswetenschappen, Militaire Bedrijfswetenschappen en Militaire Systemen & Technologie als onderdeel van de initiële officiersopleiding, en van de wetenschappelijke masteropleiding Military Strategic Studies. De faculteit verzorgt daarnaast onderwijs voor de andere onderdelen van de NLDA; namelijk KIM, KMA, IDL en ECLD. De faculteit voert wetenschappelijk onderzoek met militaire relevantie uit ter onderbouwing van het wetenschappelijk onderwijs. De expertise van de faculteit wordt ook voor andere onderdelen van Defensie en organisaties ingezet.
De FMW wordt geleid door het faculteitsbestuur, dat wordt voorgezeten door de decaan en dat daarnaast twee leden kent, een portefeuillehouder onderzoek en een portefeuillehouder onderwijs. De FMW omvat 3 capaciteitsgroepen die worden geleid door een hoogleraar. De capaciteitsgroepen zijn: Krijgswetenschappen (KW), Militaire Bedrijfswetenschappen (MBW) en Militaire Technische Wetenschappen (MTW). Vanuit deze capaciteitsgroepen wordt de kwaliteit van het onderwijs en onderzoek bewaakt en het onderwijs en onderzoek voorbereid en uitgevoerd.
Het onderzoek van de FMW is belegd binnen 3 Research Centres. Binnen deze groepen vindt niet alleen onderzoek plaats, maar worden ook symposia en andere onderzoeksgerelateerde evenementen georganiseerd. 

Bijzonderheden

De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 37/38/39 2025.
I.v.m. de vakantieperiode staat de vacature langer open.

Wil jij onderzoek doen in een wetenschappelijke omgeving en je specialistische kennis overdragen aan Defensie. Dan is dit een mooie kans Daarnaast kan je:

• Bijdragen aan de modernisering en upscaling van Defensie.
• Kansen om deel te nemen aan vernieuwing – en innovatieprojecten.
• Een relevante bijdrage leveren aan de opleiding van de uitstekende officieren.
• Werken in een inspirerende academische omgeving op het snijvlak van wetenschap en militaire praktijk.
• Een professionele werkomgeving waarin je kunt groeien en ontwikkelen als docent en onderzoeker.
• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: "Beschermen wat ons dierbaar is." Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega's die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene Verordening Gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het Ministerie van defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.
38 - 38 uren per week €5.750 ~ €7.450 s ris Niveau: Wo Locatie: Breda Reageren vóór 02 september 2025

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Universitair docentAsset Management Ook interessant voor jou

Ben jij op zoek naar een stage vanaf augustus/ september waarin je écht impact kunt maken op de interne IT-processen? Vind je het leuk om zaken te structureren, data op te schonen en je analytische vaardigheden in te zetten? Dan zijn wij op zoek naar jou! Bij BAS, Europa’s grootste dealer in commerciële voertuigen én officieel Volvo-en Renault Trucks dealer, heb jij de kans om je te ontwikkelen in de wereld van IT binnen de Automotive branche.

Binnen het project Telefonie ga je aan de slag met het opschonen van de gebruikersgegevens bij al onze mobiele nummers. Dit vraagt nauwkeurigheid, een scherp oog voor detail en de bereidheid om te schakelen met verschillende collega’s en systemen.

Het tweede, grotere project richt zich op Asset Management . Hierin ga je onder andere:

• Een volledige inventarisatie maken van onze IT-assets, zoals laptops, beeldschermen, vaste en mobiele telefoons.

• Bestaande assetlijsten in systemen als Intune , Samsung Knox , Apple Device Management en onze eigen issuance-lijst opschonen en op orde brengen.

• Assets koppelen aan gebruikers – een belangrijk onderdeel van onze dagelijkse servicedeskwerkzaamheden.

• Ondersteunen bij het opstellen van beleid en richtlijnen rond het beheer van assets. Denk aan uitgifte, vervanging bij verlies of veroudering, retourprocessen en veilige afvoer van apparatuur.

Deze stage is daarmee niet alleen uitvoerend, maar ook inhoudelijk uitdagend. Je krijgt de kans om echt iets op te bouwen dat impact heeft binnen de organisatie.

• Een aantrekkelijke stagevergoeding kan niet ontbreken, tel hier ook nog eens de reiskosten bij op;

• Een leerzame en afwisselende stageplek binnen een betrokken en toegankelijk team;

• Begeleiding van ervaren IT-professionals;

• De ruimte om zelf initiatief te nemen en bij te dragen aan structurele verbeteringen;

• Werkervaring met veelgebruikte tools en systemen binnen een professionele IT-omgeving;

• Bij goede prestaties uitzicht op een vaste functie binnen BAS . Bij BAS zeggen we namelijk niet voor niets: ''Bij BAS heb je geen baan maar een carrière!''

• Je volgt een MBO- of HBO-opleiding in de richting van ICT of een vergelijkbare studie;

• Je hebt affiniteit met IT, administratie en structuur aanbrengen;

• Je bent nauwkeurig, zelfstandig en communicatief vaardig;

• Je hebt basiskennis van Microsoft 365 en eventueel Intune of andere beheeromgevingen (pré).

We zijn actief sinds 1962. Sindsdien vestigden wij onze naam als een betrouwbare kracht in de Automotive. Als familiebedrijf zijn wij wereldwijd actief in kopen, onderhouden en verkopen van vrachtwagens, trekkers, trailers, bouwmachines, bedrijfswagens en landbouwmachines.

Al onze kennis en ervaring verwerkten we daarnaast in de ontwikkeling van basworld.com. Hier verbinden we kopers en verkopers met elkaar en helpen we hen om snel, gemakkelijk en veilig te handelen. Onze ambitie voor BAS kent geen grenzen. Rijd jij voorop om BAS naar het volgende niveau te brengen?

Samengevat: bij BAS gaan we altijd vol gas en is geen dag hetzelfde. Met meer dan 1.000 collega’s proberen wij onszelf iedere dag een stukje beter te maken voor onze klanten. Daarbij staan Brabantse nuchterheid, passie, teamwork en ondernemerschap voorop.