4 Vacatures voor Alliander in de Nederland

Over deze vacature

Jij maakt het energienet beter als Netarchitect bij Alliander

De functie

Geef richting aan de toekomst van ons energienet, samen met een team van koplopers. Jij weet straks precies wat de maximale benutting is én hoe alle innovatieve oplossingen toegepast kunnen worden met als doel het inpassen van klanten op het elektriciteitsnet.Als netarchitect klantinpassing bij Liander (onderdeel van Alliander) heb je invloed op één van de grootste thema’s van dit moment: de energietransitie. Jij bent gedreven en enthousiast en kijkt vooral naar welke mogelijkheden er nog zijn binnen het huidige energienetwerk.In een tijd waarin de vraag naar elektriciteit explosief toeneemt, ben jij samen met je collega’s de strategische kracht achter slimme oplossingen voor ons elektriciteitsnet. De maximale benutting van het net en het proactief inspelen op kansen én risico’s binnen de energietransitie is belangrijk om te realiseren. Je houdt overzicht in een complex speelveld van veranderende wet- en regelgeving, technologische innovaties en diverse stakeholders. Met een scherp strategisch inzicht en een helikopterview maak jij de juiste keuzes, anticipeer je snel en houd je koers – ook als de situatie verandert. Als technisch eindverantwoordelijke voor het netarchitectuur-domein geef jij richting aan de hele Liander-keten. Je stuurt complexe analyses aan, leidt de ontwikkeling van nieuwe oplossingen en vertaalt abstracte modellen naar toepasbare innovaties op het elektriciteitsnet. Jij maakt het mogelijk dat we klanten optimaal blijven aansluiten, zelfs bij netcongestie of andere uitdagingen. Als netarchitect klantinpassing werk jij hieraan mee. Zo ben jij bezig met het:  Bepalen van de koers voor zowel bestaande als innovatieve oplossingen om klanten aan te sluiten en congestie op het elektriciteitsnet aan te pakken; Ontwikkelen van methoden en technieken voor schaalbare netarchitecturen en oplossingen die klantinpassing mogelijk maken, ook op de lange termijn; Signaleren van knelpunten in het netwerk en bedenkt snel toepasbare oplossingen om congestie te verminderen en de beschikbare netcapaciteit optimaal te benutten; Zorgen dat prognoses en scenario’s op de juiste manier worden ingezet om klantinpassing en congestiebeheer te verbeteren; Het adviseren van de collega's met klantcontact, zoals stakeholder managers en projectmanagers op het gebied van congestieproblematiek.   

Over het bedrijf

Jij maakt de energietransitie mogelijk.Wist je dat Alliander uit verschillende bedrijven bestaat? Samen met Liander, Qirion, Qterra, Dep, Firan en Entrnce ontwikkelen én beheren zij het energienet voor miljoenen inwoners van Nederland.Dromen, ambities en duurzame ontwikkelingen waarmaken, dat is wat de klanten van Alliander graag willen. Bedrijven willen uitbreiden en/of verduurzamen en consumenten willen hun woning verduurzamen en/of elektrisch rijden. Het energie wat afgelopen 40 jaar aangelegd is, moet tot 2050 verviervoudigd worden. Om alle doelen van hun klanten op het gebied van wonen, werken, welzijn en welvaart te kunnen realiseren, is een toekomstbestendig, flexibel energiesysteem nodig. Afgelopen jaren is Alliander gegroeid naar ca. 10.000 collega’s.

Aanbod

Schaal 8. Tussen €3923,75 en €605,36 o.b.v. Een 38-urige werkweekWerkweek van 40 uur5,2% IKB budget (staat gelijk aan 13 ADV dagen)25 vakantiedagenReiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding, hybride werken, laptop, telefoon 0,- budget voor het inrichten van een thuiswerkplek

Jouw profiel

Over deze vacature

Je bent als integraal projectmanager eindverantwoordelijk voor alle werkzaamheden (ontwerp, voorbereiding, realisatie en nazorg) die deel uitmaken van jouw projecten en het aanleggen van nieuwe middenspanningsnetten

De functie

Je bent als integraal projectmanager eindverantwoordelijk voor alle werkzaamheden (ontwerp, voorbereiding, realisatie en nazorg) die deel uitmaken van jouw projecten en het aanleggen van nieuwe middenspanningsnetten. Jij geeft functioneel leiding aan de ongeveer 8 IPM-teamleden en indirecte teamleden uit andere bedrijfsonderdelen en de aannemer, om samen de afgesproken resultaten te behalen. Je bent 4 dagen per week op locaties in Amsterdam, Kop van NHN en Enkhuizen.Je werkt tijdens de ontwerpfase in het bouwteam samen met de perceel aannemer; in de uitvoering beheers je samen met je team het uitvoeringscontract wat met de perceel aannemer is overeengekomen.Opstellen van projectplannen en contracten voor bouwteam en realisatie.Aansturen van IPM-team en Bouwteam.Zorgdragen voor de totstandkoming en uitvoering van de projectopdrachten conform de projectplannen.Zorgen voor de prioritering van werkzaamheden van de verschillende projecten in het perceel, die gelijktijdig lopen, en sturen op het bereiken van de projectresultaten binnen de gestelde eisen op basis van tijd, geld en kwaliteit.Aandragen van en sturen op (perceel & project) risico’s.Afstemmen met in- en externe stakeholders wanneer scopewijzigingen ontstaan, waar nodig in afstemming met de opdrachtgever.Beoordelen van ingediende ontwerpstukken, uitvoeringsplannen en offertesRapporteren over en opstellen van project voortgangrapportagesCultuur verandering van reactief naar proactief, resultaatgericht werken

Over het bedrijf

Jij maakt de energietransitie mogelijk.Wist je dat Alliander uit verschillende bedrijven bestaat? Samen met Liander, Qirion, Qterra, Dep, Firan en Entrnce ontwikkelen én beheren zij het energienet voor miljoenen inwoners van Nederland.Dromen, ambities en duurzame ontwikkelingen waarmaken, dat is wat de klanten van Alliander graag willen. Bedrijven willen uitbreiden en/of verduurzamen en consumenten willen hun woning verduurzamen en/of elektrisch rijden. Het energie wat afgelopen 40 jaar aangelegd is, moet tot 2050 verviervoudigd worden. Om alle doelen van hun klanten op het gebied van wonen, werken, welzijn en welvaart te kunnen realiseren, is een toekomstbestendig, flexibel energiesysteem nodig. Afgelopen jaren is Alliander gegroeid naar ca. 10.000 collega’s.

Aanbod

Schaal 10. Tussen €5103,98 en €291,40 o.b.v. Een 38-urige werkweekWerkweek van 40 uur5,2% IKB budget (staat gelijk aan 13 ADV dagen)25 vakantiedagenReiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding, hybride werken, laptop, telefoon 0,- budget voor het inrichten van een thuiswerkplek

Jouw profiel

Yacht Trainees streeft ernaar een zo groot mogelijk future-proof netwerk van zelfbewuste vakspecialisten mét verbindende skills te creëren, die zowel nu áls in de toekomst het verschil maken in de wereld van werk. De afgelopen 10 jaar hebben we meer dan 1000 young professionals een kickstart van hun carrière gegeven. Ons doel is optimaal resultaat: jou als young professional uitdagend werk bieden waarmee jij de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbetert.

(Ons team bestaat uit 2 Sales Consultants: Rosanne van de Koppel, Jeff Voskuilen, 1 Talent Acquisition Specialist: Romy Olderaan, en 1 Commercieel Manager: Grace van der Vegt.

Kijk ook eens op onze LinkedIn en Instagram voor meer persoonlijke verhalen en ervaringen van onze huidige trainees!

Jouw carrière in ruimtelijke ordening, landelijk en toekomstgericht!

Wil jij een vliegende carrièrestart maken en uitgroeien tot een futureproof ruimtelijke ontwikkeling professional? Dan ben je bij ons aan het goede adres! Gedurende twee jaar tijd doe je werkervaring op in verschillende ruimtelijke ontwikkeling functies, zoals beleidsadviseur, beleidsmedewerker, junior programmamanager, projectsecretaris of junior medewerker ruimtelijke ontwikkeling. Hier hou je je bezig met functies die vallen onder de thema’s van het ruimtelijk domein: gebiedsontwikkeling, mobiliteit, energietransitie, duurzaamheid, woningmarktstrategie en vluchtelingenbeleid. 

Deze functies vervul je bij toonaangevende opdrachtgevers, zoals gemeente Den Haag, gemeente Rotterdam, Gemeente Delft of bedrijven als Alliander. Bij deze opdrachtgevers werk je aan je hard skills en leer je verschillende bedrijfsculturen kennen. Door het “legale jobhoppen” en daarmee het wisselen van omgeving krijg je een goed beeld van wie je bent, waar je kwaliteiten liggen en wat voor organisatie en rol jou het beste past!

'Let's grow together'

Je persoonlijke ontwikkeling staat gedurende je traineeship bij Yacht centraal. Zodra je start vorm je samen met andere nieuwe Yacht trainees van verschillende vakgebieden een klas waarmee je het Pushing Inner Talent (PIT) ontwikkelingsprogramma van Relevance (Schouten & Nelissen) zult doorlopen.

Elk jaar trap je samen af met een outdoor weekend. Vervolgens maak je elke drie maanden een PIT-stop bij Relevance waarbij je een training volgt gericht op je soft skills. Hierin leer jij onder andere jouw authentieke eigenschappen kennen, treed jij buiten je comfortzone en maak jij straks het verschil door jezelf te blijven. Tijdens dit traject sta jij aan het roer van je eigen ontwikkeling en krijg je de mogelijkheid te kiezen voor trainingen die op dat moment bij jou passen. Dit allemaal onder begeleiding van persoonlijke coaching waarbij jij je ontwikkelt tot een echte RO-professional!

#futureproof

Tijdens je traineeship zet jij in een razend tempo stappen en leg je een sterke basis voor een succesvolle carrière. Na je traineeship heb je een beter beeld van jezelf en jouw ambities gekregen, de nodige ervaring opgedaan en contacten gelegd om als ruimtelijke ontwikkeling professional aan de slag te gaan. Hierna is alles mogelijk en helpen wij jou naar een volgende stap! Wij nemen verantwoordelijkheid en begeleiden jou naar een vervolgstap in je carrière. We begeleiden je als interim professional binnen yacht, we zoeken een (vaste) baan voor je, of we begeleiden je bij de start als ZZP/ondernemer.

#yourpromise 

• Je hebt een HBO of WO studie in de richting van Planologie, Human Geography, Bestuurskunde, Stedenbouwkunde of vergelijkbaar;
• Je bent maximaal twee jaar geleden afgestudeerd;
• Je spreekt vloeiend Nederlands;
• Beschikbaar voor 36 uur per week;

#ourpromise

• Startsalaris van €2.800,- bruto per maand obv 40 uur. In jaar twee stijgt je salaris met €00,- (je salaris wordt dan dus 000,- in jaar 2);
• Mogelijke projecttoeslag van maximaal 0 per maand;
• Soft skill programma van Schouten & Nelissen (training, intervisie en coaching) & hard skill trainingen ter waarde van 000 voor 2 jaar;
• Hoge bonusregelingen, zoals een kwartaal- en referral bonus;
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen op basis van 40 uur;
• Vergoeding van 5,- netto per maand voor laptop/ telefoon;
• Volledige reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling vanaf dag 1;
• Thuis werken of op kantoor? Dit is aan jouw opdrachtgever. Uiteraard ben je altijd welkom op het kantoor van Yacht;
• Veel gezelligheid in de vorm van borrels, kennis- en netwerkevents, barbecues en een skireis.

 Het selectieproces bestaat uit de volgende stappen:

• Binnen 15 minuten wordt je benaderd via WhatsApp voor een telefonische intake
• Eerste online gesprek met Talent Acquisition Specialist van het Yacht ruimtelijk ontwikkeling traineeship
• Een persoonlijk interview met een collega van Talent Acquisition en een sales consultant
• Klikgesprek met het team

LET OP: Er zijn geen vaste startmomenten, je kunt het hele jaar doorlopend (maandelijks) instromen in ons ruimtelijke ontwikkeling traineeship.

Geïnteresseerd of heb je vragen? Romy Olderaan, Talent Acquisition Specialist ruimtelijke ontwikkeling, komt graag met jou óf brengt jou graag in contact met één van onze huidige ruimtelijke ontwikkeling trainees voor een koffietje!