110 Vacatures voor Agile in de Nederland

In het kort: Je gaat het cluster Informatie & Automatisering van de gemeente Katwijk begeleiden in de transitie naar Agile werken, door Product Owners en Scrum Masters te coachen en teams te ondersteunen in zelforganisatie en verandermanagement.

De gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor onze inwoners en ondernemers. Onze ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in onze geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening.

Onze organisatie telt zo’n 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. In diezelfde geest zoeken we partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en die samen met ons werken aan duurzame resultaten voor Katwijk.

De gemeente Katwijk zoekt een ervaren Agile Coach / Agile Transformatiecoach om het cluster Informatie & Automatisering (I&A) te begeleiden in de verdere transitie naar een Agile manier van werken. De opdracht is gericht op het realiseren van een gedragen en passende Agile-werkwijze binnen het cluster, het versterken van rollen (Product Owners, Scrum Masters en Agile teams) en het ondersteunen van de organisatie in verandermanagement en borging.

De volgende resultaten worden verwacht:

• Agile-werkwijze geïmplementeerd en afgestemd op I en A;
• Product Owners en Scrum Masters gecoacht;
• Agile teams versterkt in samenwerking en zelforganisatie;
• Veranderaanpak en borging gerealiseerd;
• Verbeterinitiatieven of optimalisaties gerealiseerd en geëvalueerd met de betrokken teams.

De volgende competenties zijn vereist:

• Coachend vermogen: in staat om Product Owners, Scrum Masters, management én teams te begeleiden richting eigenaarschap en zelforganisatie;
• Veranderkracht: kan cultuur- en gedragsverandering sturen, weerstand ombuigen naar draagvlak en teams meenemen in nieuwe manieren van werken;
• Organisatiesensitiviteit: begrijpt de politieke en bestuurlijke context van een gemeente en stemt aanpak en communicatie hierop af;
• Communicatieve vaardigheid: vertaalt complexe Agile-concepten naar begrijpelijke taal en weet te verbinden met verschillende niveaus in de organisatie;
• Faciliterend leiderschap: begeleidt workshops, overleggen en sessies, zonder inhoudelijk eigenaarschap over te nemen;
• Resultaatgerichtheid: houdt de Agile-transformatie concreet en meetbaar met duidelijke mijlpalen en tastbare verbeteringen.

De volgende eisen zijn van toepassing:

• Er mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen;
• ‘Bring your own device’ is van toepassing;
• De inschrijver moet beschikken over een geldige certificering van de Stichting Normering Arbeid (SNA) op basis van de norm NEN 4400-1 (voor Nederlandse ondernemingen) of NEN 4400-2 (voor buitenlandse ondernemingen).

De volgende voorwaarden zijn van toepassing:

• Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo-bachelor op het gebied van IT, Bedrijfskunde of Procesmanagement;
• In bezit van een certificaat in SAFe Agilist, Agile Leadership en Agile Awareness;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met verandermanagement en organisatieontwikkeling op het gebied van Agile/Scrum werken;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Scrum, Kanban, SAFe en DevOps.

De gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor onze inwoners en ondernemers. Onze ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in onze geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening.

Onze organisatie telt zo’n 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen.

Opdracht: De gemeente Katwijk zoekt een ervaren Agile Coach / Agile Transformatiecoach om het cluster Informatie & Automatisering (I&A) te begeleiden in de verdere transitie naar een Agile manier van werken.

De opdracht is gericht op het realiseren van een gedragen en passende Agile-werkwijze binnen het cluster, het versterken van rollen (Product Owners, Scrum Masters en Agile teams) en het ondersteunen van de organisatie in verandermanagement en borging.

De opdrachtnemer voert de opdracht zelfstandig uit op basis van vooraf overeengekomen resultaten en stemt periodiek af met de opdrachtgever.

• Agile-werkwijze geïmplementeerd en afgestemd op I en A;
• Product Owners en Scrum Masters gecoacht;
• Agile teams versterkt in samenwerking en zelforganisatie;
• Veranderaanpak en borging gerealiseerd;
• Verbeterinitiatieven of optimalisaties gerealiseerd en geëvalueerd met de betrokken teams.

• Geldige certificering van de Stichting Normering Arbeid (SNA) op basis van de norm NEN 4400-1 (voor Nederlandse ondernemingen) of NEN 4400-2 (voor buitenlandse ondernemingen);
• Inzetbaar om te starten in oktober 2025 tot en met april 2026 voor 28 tot 32 uur per week;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met begeleiding van Agile-transformaties binnen (semi) overheidsorganisaties;
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als Agile Coach/ Agile Transformatiecoach;

• Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo-bachelor op het gebied van IT, Bedrijfskunde of Procesmanagement;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met verandermanagement en organisatieontwikkeling op het gebied van Agile/ Scrum werken;
• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als Agile Coach/ Agile Transformatiecoach;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Scrum, Kanban, SAFe en DevOps;
• In bezit van een certificaat in SAFe Agilist, Agilee Leadership en Agile Awareness;

De gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor onze inwoners en ondernemers. Onze ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in onze geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening.

Onze organisatie telt zo’n 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen.

De gemeente Katwijk zoekt een ervaren Agile Coach / Agile Transformatiecoach om het cluster Informatie & Automatisering (I&A) te begeleiden in de verdere transitie naar een Agile manier van werken.

De opdracht is gericht op het realiseren van een gedragen en passende Agile-werkwijze binnen het cluster, het versterken van rollen (Product Owners, Scrum Masters en Agile teams) en het ondersteunen van de organisatie in verandermanagement en borging.

De opdrachtnemer voert de opdracht zelfstandig uit op basis van vooraf overeengekomen resultaten en stemt periodiek af met de opdrachtgever. De werkzaamheden worden verricht zonder leiding, toezicht of gezag.

• Agile-werkwijze geïmplementeerd en afgestemd op I en A;
• Product Owners en Scrum Masters gecoacht;
• Agile teams versterkt in samenwerking en zelforganisatie;
• Veranderaanpak en borging gerealiseerd;
• Verbeterinitiatieven of optimalisaties gerealiseerd en geëvalueerd met de betrokken teams.

De inschrijver moet beschikken over een geldige certificering van de Stichting Normering Arbeid (SNA) op basis van de norm NEN 4400-1 (voor Nederlandse ondernemingen) of NEN 4400-2 (voor buitenlandse ondernemingen).

Inzetbaar om te starten in oktober 2025 tot en met april 2026 voor 28 tot 32 uur per week;

Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met begeleiding van Agile-transformaties binnen (semi) overheidsorganisaties;

Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als Agile Coach/ Agile Transformatiecoach;

• Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo-bachelor op het gebied van IT, Bedrijfskunde of Procesmanagement
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met verandermanagement en organisatieontwikkeling op het gebied van Agile/ Scrum werken
• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als Agile Coach/ Agile Transformatiecoach
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Scrum, Kanban, SAFe en DevOps
• In bezit van een certificaat in SAFe Agilist, Agilee Leadership en Agile Awareness

Ben jij een ervaren Tester die zorgt dat de software voldoet aan de gestelde kwaliteitseisen? Denk je graag mee over verbetering van de producten en het ontwikkelproces? Wil je werken bij een organisatie die écht impact maakt en consumenten altijd op één zet? Dan ben je vast geïnteresseerd in deze uitdagende functie. Lees verder en reageer snel

• Dit ga je doen
• Dit ben jij
• Verder breng je mee

• Dit is de Consumentenbond

• Zo werken wij

• Dit bieden wij
• Heb je nog vragen?
• Sollicitatieprocedure

Als Agile Tester zorg je dat de software van de Consumentenbond voldoet aan de gestelde kwaliteitseisen. Je gaat aan de slag met bestaande testprocedures en bekijkt continu hoe deze verbeterd en geautomatiseerd kunnen worden. Je zorgt voor de coördinatie tussen testactiviteiten, end-users, (agile) ontwikkelteams en leveranciers.

Informatie haal je op bij de product owner. Je waarborgt samen met je collega's de kwaliteit van bestaande functionaliteiten, Ook werk je aan de verbetering van de producten en het ontwikkelproces.

Je bent de drijvende kracht achter de kwaliteit van de producten, maar je staat er niet alleen voor. Je bent onderdeel van een scrum team dat verantwoordelijk is voor de ontwikkeling en het beheer van de website en online applicaties. In dit team werk je samen met front- en backend ontwikkelaars, een scrum master, een UX-designer en een product owner. Je bent in staat informatie uit user stories om te zetten naar testscripts en regressietests. Natuurlijk werk je ook samen met de testers uit andere scrum teams. Zo ondersteun je elkaar bij grotere projecten en werk je samen aan het verbeteren van een huidige testopzet.

Je herkent je jezelf in de volgende punten:

• Je vertaalt je originele ideeën in praktische mogelijkheden. Je weet snel hoe (verander)processen efficiënt kunnen worden ingericht, borgt kwaliteit en optimaliseert samenwerking.
• Je wisselt graag ideeën uit met anderen en bedenkt gezamenlijk oplossingen.
• Je kunt hoofd- en bijzaken goed scheiden en zo structuur geven aan gesprekken.
• Je wordt door anderen ervaren als zeer servicegericht en je bent een ultieme relatiebeheerder.
• Je werkt gestructureerd, weet wat echt belangrijk is en komt afspraken stipt na.
• Je neemt vanuit feitenkennis en je eigen oordeel onderbouwde besluiten.
• Het spreekt je aan om in een cultuur te werken waarbij zelfstandigheid en pro-activiteit belangrijk zijn.

• 3 à 5 jaar werkervaring als tester en ervaring met scrum.
• Minimaal 2 jaar ervaring met het opstellen van automatische regressietests met tools zoals Selenium, Playwright en talen zoals JavaScript, Java of C#.
• (Werk)ervaring met het testen van webservices/API's, bij voorkeur met een tool als Postman.
• Kennis van en ervaring met het testen in een CI/CD-omgeving.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands.

De Consumentenbond is er voor iedereen. Wij beschermen consumenten tegen bedrijven die misleiden of misbruik maken van hun macht. Zo maken we de wereld een beetje eerlijker. Wij maken geen winst, al onze inkomsten zetten we in voor ons werk voor consumenten. Zodat zij de beste keuze kunnen maken en krijgen waar ze recht op hebben.

De Consumentenbond heeft een platte organisatiestructuur. We werken sinds een paar jaar zelforganiserend, op basis van holacratische principes. Dit betekent dat we geen functieprofielen hebben, maar flexibele rollen. Daardoor is onze organisatie wendbaar en actiegericht. Elke rol heeft een eigen doel en eigen verantwoordelijkheden. Je kunt meerdere rollen tegelijk op je nemen en meerdere collega's kunnen dezelfde rol vervullen.

• Een rol binnen een organisatie die écht impact maakt en de consument altijd op één zet.
• Startdatum zo snel mogelijk.
• Salaris tussen €4056 en €6350 op basis van 40 uur (afhankelijk van de fase in je loopbaan).
• Een uitdagende functie voor 32 – 40 uur per week.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 13% van je bruto jaarsalaris (het IKB vervangt de vakantietoeslag van 8%. en de eindejaarsuitkering van 5%).
• Thuiswerken is in overleg mogelijk.
• 35 verlofdagen op jaarbasis bij een fulltime dienstverband.
• Pensioenregeling.
• Reiskostenvergoeding.
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.
• Ruimte voor ondernemerschap binnen onze zelforganiserende teams.

Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Ben van der Eijk via Aan hem kun je ook je sollicitatiebrief richten. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij onze collega's van Mens & Werk, telefoonnummer

Zolang de vacature op onze site staat, kun je reageren. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Een opdracht kan deel uitmaken van deze sollicitatieprocedure.

Wij volgen de sollicitatiecode van de NVP (Netwerk voor HR-professionals). We vinden het belangrijk dat iedereen die solliciteert bericht krijgt. Heb je 4 weken na je sollicitatie nog niets gehoord, neem dan contact met ons op.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

De gemeente Katwijk zoekt een ervaren Agile Coach / Agile Transformatiecoach om het cluster Informatie & Automatisering (I&A) te begeleiden in de verdere transitie naar een Agile manier van werken.

De opdracht is gericht op het realiseren van een gedragen en passende Agile-werkwijze binnen het cluster, het versterken van rollen (Product Owners, Scrum Masters en Agile teams) en het ondersteunen van de organisatie in verandermanagement en borging.

• Agile-werkwijze geïmplementeerd en afgestemd op I en A;
• Product Owners en Scrum Masters gecoacht;
• Agile teams versterkt in samenwerking en zelforganisatie;
• Veranderaanpak en borging gerealiseerd;
• Verbeterinitiatieven of optimalisaties gerealiseerd en geëvalueerd met de betrokken teams.

• Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld.
• De inschrijver moet beschikken over een geldige certificering van de Stichting Normering Arbeid (SNA) op basis van de norm NEN 4400-1 (voor Nederlandse ondernemingen) of NEN 4400-2 (voor buitenlandse ondernemingen).
• Inzetbaar om te starten in oktober 2025 tot en met april 2026 voor 28 tot 32 uur per week;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met begeleiding van Agile-transformaties binnen (semi) overheidsorganisaties;
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als Agile Coach/ Agile Transformatiecoach;

• Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo-bachelor op het gebied van IT, Bedrijfskunde of Procesmanagement;
• In bezit van een certificaat in SAFe Agilist, Agilee Leadership en Agile Awareness;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met verandermanagement en organisatieontwikkeling op het gebied van Agile/ Scrum werken;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Scrum, Kanban, SAFe en DevOps;
• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als Agile Coach/ Agile Transformatiecoach.

• Coachend vermogen: in staat om Product Owners, Scrum Masters, management én teams te begeleiden richting eigenaarschap en zelforganisatie;
• Veranderkracht: kan cultuur- en gedragsverandering sturen, weerstand ombuigen naar draagvlak en teams meenemen in nieuwe manieren van werken;
• Organisatiesensitiviteit: begrijpt de politieke en bestuurlijke context van een gemeente en stemt aanpak en communicatie hierop af;
• Communicatieve vaardigheid: vertaalt complexe Agile-concepten naar begrijpelijke taal en weet te verbinden met verschillende niveaus in de organisatie;
• Faciliterend leiderschap: begeleidt workshops, overleggen en sessies, zonder inhoudelijk eigenaarschap over te nemen;
• Resultaatgerichtheid: houdt de Agile-transformatie concreet en meetbaar met duidelijke mijlpalen en tastbare verbeteringen.

Overview

Attention: this job requires you to be fluent in Dutch, both written and spoken.

Do you oversee the domain and system architecture and do you lay the foundation for high performance solutions together with your team?

With your skills & experience you can help customers and your colleagues and be part of complex and challenging projects. You will work with Azure and techniques such as Kubernetes. At Iquality you have the opportunity to experiment in our labs, to be engaged with your passion and you have the freedom to visit events, to attend training courses and obtain certificates. In this way you get the best out of yourself and help make Iquality and your colleagues even better.

Our world consists of cloud, microservices, composable, K8S, .Net Core, React and Vue and you will feel at home there too. You will therefore end up in an organization with a real technical culture: freedom, autonomy, responsibility, a fine work-life balance (no overtime culture!), large training budgets and plenty of room for your ideas to solve unusual challenges. This way you can get the best out of yourself and help make Iquality and your colleagues even better.

Want to know more about Iquality?

You are a member of a driven devops team , consisting of frontend, backend, test, UX, and… YOU. You and your team are constantly looking for the best solutions for our customers. As a Solution Architect you investigate the latest developments in technologies, what that can mean for Iquality and therefore also for your team, what we can do with it and whether it is a solution in terms of feasibility and applicability for our customers.

You will have a lot of contact with the customer himself, with fellow architect(s) and with our quality assurance specialist.

In your role you oversee the domain and system architecture and together with your team you lay the foundation for high performance solutions. You detect the patterns and changes and you check whether this fits with the solution to be developed and within the architecture of the customer. As a trusted advisor for the customer and its architects/product owners, you are the first point of contact when it comes to the technical translation of business functionalities within an agile solution. The permanent link between business requirements and technical solutions.

You also enjoy setting up and introducing new concepts and ideas, and transferring this knowledge to team members and other colleagues. Bringing new people in your team up to speed is of course also an important aspect. People will find a helping hand in you, for making decisions and dealing with more complex matters.

Within Iquality you know how to keep colleagues sharp, to inspire and to activate them. Initiatives to contribute to innovation and knowledge sharing within Iquality are appreciated. Think of organizing hackathons and deep dive sessions, but also sparring and sharing knowledge and experiences within our own guilds. In short, we give you the opportunity to get the best out of yourself and others.

• Have knowledge of different architectural models and frameworks.
• Have experience with the design of solution architecture within complex environments and coordination with customer.
• Have professional and intellectual capacities of HBO/WO level.
• Can see the bigger picture and see what is needed.
• Know how to convey your opinion correctly to the customer and the team with your communication skills.
• Can convince people of your solutions and present and implement them independently, or together with the scrum team.
• Have a customer-oriented attitude and pragmatic approach.

You are responsible (of course in consultation) for the performance of your position. Anything is possible at Iquality, so feel free to drop by to discuss your ambitions. Do you want to know more about Iquality? Take a look at our page, or read ore about our . Does this vacancy appeal to you or do you have additional questions? Apply directly or contact Joyce Disveld.

• Work in a way that works for you. In at the in Nijmegen, in the center of Eindhoven or just from home.
• All offices are located near a train station (and easily accessible by car or bicycle).
• You will receive a work from home allowance and everything you need to work at home comfortably.
• Time and space to further develop yourself and colleagues.
• Visiting congresses and events.
• A great organization where appreciation & personal involvement predominate.
• Fresh fruit and healthy juices.
• Fun company and team outings.
• Unlimited table tennis and playing darts.
• Walks through the center of Eindhoven or the Goffertpark in Nijmegen during lunch.

Word test engineer bij DEKRA Maak impact met jouw kennis van techniek
Vind jij het een uitdaging om de nieuwste producten te testen? En binnen een team van onafhankelijke experts in een dynamische en internationale omgeving? We zijn continu op zoek naar test engineers om ons team in Arnhem te versterken.
Als test engineer test je dagelijks de allernieuwste innovaties aan relevante normen zoals CE-markering, ENEC, Cenelec, IEC en KEMA-KEUR. Denk aan accu’s en lithiumbatterijen, LED-koplampen, laadpalen en huishoudelijke apparaten, maar ook communicatie- en wireless technologie en elektromagnetische compatibiliteit (EMC) gericht op hightech ontwikkelingen rondom het 'Internet of Things'. Wat maakt het werk als test engineer bij DEKRA zo leuk?
Als eerste aan de slag met nieuwe technologieën en prototypes van A-fabrikanten.
De ruimte om je te ontwikkelen binnen een internationaal team van experts.
Test engineer Jürgen over zijn werk bij DEKRA

''Als test engineer werk ik dagelijks aan projecten van verschillende klanten. Ik test producten in het lab en zorg ook voor rapportages. Vishnudas Purushothaman – Test engineer
Jouw team: Als test engineer ga je werken voor de business unit Product Testing. Hier test en certificeer je samen met je internationale collega’s consumenten- en industriële producten, componenten, installaties, medical devices en producten die gebruikt worden in explosiegevaarlijke omgevingen. Met de juiste certificering volgens internationaal geaccepteerde normen help je fabrikanten toegang te verkrijgen tot vrijwel alle markten ter wereld. Jouw groei is minstens zo belangrijk als de groei van ons bedrijf
Als test engineer doorloop je altijd een intern kwalificatietraject en bieden we je opleidingen en trainingen om up to date te blijven van relevante normen. 000 medewerkers actief in het testen en certificeren van consumenten-, industriële, automotive- en ICT-producten, producten in explosiegevaarlijke omgevingen en medische hulpmiddelen.