27 Vacatures voor Mckinsey & Company in de Nederland

Ben jij een creatieve en ervaren Sous chef die graag leiding geeft in de keuken? Bij McKinsey & Company in Amsterdam krijg je de vrije hand om culinaire innovaties te introduceren en ons lunchrestaurant en Working Café naar een hoger niveau te tillen. Kom jij ons team versterken?

Jouw werkplek

McKinsey & Company in Amsterdam. Hier verzorgen wij een lunchrestaurant en een Working Café. Bij het lunchrestaurant hebben wij ruimte voor 250 gasten en bieden wij diverse vega(n) gerechten aan. Bij het Working Café staan dagelijks 2 barista's klaar voor de lekkerste koffies en lekkernijen. Bij McKinsey & Company hebben ook diverse vergaderzalen waarvoor wij de banqueting verzorgen. Deze locatie is goed te bereiken met het OV en maandag t/m vrijdag tussen 07.00 - 17.00 uur geopend.

Jouw team

We werken in een klein vast team wat ervoor zorgt dat we verantwoordelijkheid nemen en altijd voor elkaar klaarstaan. Tijdens ziekte of verlof van een collega twijfelen we dan ook niet om er als team voor te zorgen dat alle werkzaamheden binnen onze organisatie worden opgepakt. Dit betekent dat je af en toe flexibel moet zijn om ook een dagje in het restaurant te staan of een meetingroom te voorzien van eten en drinken (banqueting). Eén team, één taak! 

Jouw functie

Als Sous-Chef bij McKinsey, Amsterdam ondersteun je de chef-kok in het dagelijks leidinggeven aan het keuken team. We werken met een foodconcepten wat betekent dat je werkt volgens de kaders die hierin gesteld zijn, maar ook vrijheid hebt om jouw recepten te laten zien. Elke dag daag jij jezelf uit om de gasten variatie te bieden met creativiteit, oog voor detail en kennis van verschillende keukens. Je bent continu scherp op de kwaliteit van de gerechten die de keuken verlaten. Ook ben je verantwoordelijk voor het administratieve gedeelte van de keuken. Zo zorg je dat de HACCP wordt nageleefd, de bestellingen op tijd worden gedaan en de allergenen goed in kaart hebt.

Doordat jij als Sous-Chef werkt binnen de bedrijfshoreca, weet jij als geen ander wat jouw gasten het liefste op het menu willen zien. Jij spreekt, ziet en hoort hen!

Als Sous-Chef speel je een belangrijke rol in het trainen en begeleiden van het keukenteam, en zorg je voor een goede samenwerking tussen de keuken en bediening. Jouw passie voor koken en leiderschapsvaardigheden helpen om elke dienst tot een succes te maken en de gasttevredenheid hoog te houden. 

Jouw ingrediënten

• De keuken is jouw domein. Je weet hoe je hier moet bewegen. Je weet samen te werken met de chef-kok en de rest van de keukenbrigade;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in het aansturen van een keukenbrigade;
• Je hebt goede kennis van allergieën, dieetwensen, foodtrends en bereidingstijden en weet deze kennis in de praktijk slim in te zetten;
• Je hebt kennis van regelgeving op het gebied van HACCP, arbo en veiligheid;
• Je weet wat er speelt in de wereld van eten en drinken en vertaalt ontwikkelingen en vernieuwingen graag door naar jouw keuken;
• Je werkt het liefst met veel vrijheid en eigen inbreng en ideeën;
• Je kan op verzoek een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aanleveren.

Sluiten de ingrediënten niet helemaal aan bij jou? Bij Vermaat verwelkomen we iedereen en omarmen we onze verschillen. Ervaar jij, om wat voor reden dan ook, een afstand tot werk? Via onze Social Return pagina komen onze Jobcoaches graag met jou in contact.  

Werken in de bedrijfshoreca:

• Je werkt (meestal) tijdens kantoortijden, werk & privé zijn dus goed te combineren;
• Veel ruimte en creativiteit om met jouw team toffe acties/menu's op te zetten;
• Je komt te werken in een hecht team, ook de gasten zijn jou na een aantal weken bekend, hoe fijn is dat!

Onze bijgerechten

Een salaris passend bij jouw functie en ervaring (CAO Horeca/Contractcatering) en een fijne pensioenregeling

Een tijd-voor-tijd regeling. Neem de overuren die je maakt op, of laat ze uitbetalen

Voor een fijne woon-werkreis hebben wij een kilometervergoeding van €0,21 - €,23 per km (10 tot 40 km enkele reis) *

Korting op je zorgverzekering via Zilveren Kruis of VGZ en leuke kortingen via

Voor gemiddeld 50 per werkdag kan jij genieten van een gezonde en lekkere lunch

25 vakantiedagen (o.b.v. 38 uur) en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

Uitbetaling per 4 weken waardoor je 13x per jaar uitbetaald krijgt

Een vriendenbonus, draag iemand aan en ontvang een bonus van 0

Zo helpt Vermaat jou te groeien!

Een wereld aan mogelijkheden

Genoeg keuze aan werkplekken, functies en rollen, passend bij jouw wensen en talent. In welke fase van je loopbaan of persoonlijke situatie je ook bevindt.

Ontwikkeling op maat

Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en ontplooiing staan bij ons centraal. Via onze academy bieden wij verschillende talentenprogramma's, trainingen en cursussen aan.

Ruimte om jezelf te zijn

Een open werkomgeving waar jij je thuis voelt. Met vertrouwen, waardering en ruimte voor jouw ideeën. Jouw bijdrage is goud waard.

Jouw sollicitatie

• Solliciteren

  Gewoon doen.

  
  
• Intake

  Telefonisch kennismaken.

  
  
• Gesprek

  Een match?

  
  
• Aan de slag

  Tot snel!

  
  

Jouw werkgever

In 1978 begonnen als delicatessenwinkel. Nu uitgegroeid tot dé specialist in horeca op maat en daarbij één van de grootste horecawerkgevers van Nederland met 500+ door het hele land.

Onze horeca zit bijna altijd onder het dak van een ander: binnen verschillende bedrijven, op de luchthavens, in musea, in ziekenhuizen, dierentuinen en nog veel meer. 

**About the Role**
We are seeking a detail-oriented and proactive **Business Data Analysis Intern** to join our **Financial Planning & Analysis (FP&A)** team. In this role, you will support the monthly reporting and analysis of _Sales Out_ and _Inventory_ data submitted by Fluke's channel partners. You will work closely with the FP&A team to ensure data quality, identify business opportunities, and contribute to process improvements and automation initiatives.
**Key Responsibilities**
+ Rework and process monthly _Sales Out_ and _Inventory_ reports received from Fluke's channel partners.
+ Analyze submitted data to identify quality defects, inconsistencies, and potential business opportunities.
+ Participate in ongoing projects to optimize and automate reporting processes, including:
+ Leveraging and enhancing the RPA bot developed in 2024.
+ Developing tools and workflows for reporting tasks not efficiently handled by the RPA bot.
+ Support the FP&A department's BI Analyst with small-scale data and reporting projects.
**Required Qualifications & Skills**
+ Must be enrolled at a university for the entire duration of the internship
+ Strong proficiency in Microsoft Excel.
+ Affinity with data processing, validation, and analysis.
+ Strong analytical mindset with attention to detail.
+ Ability to manage multiple tasks and meet deadlines in a fast-paced environment.
**Preferred Qualifications**
+ Experience working with Robotic Process Automation (RPA) tools.
+ Background in data analytics, business intelligence, or related fields.
**Why Fluke?**
+ We offer a dynamic, international environment with opportunities for learning, professional development, and growth.
+ We are committed to a diverse and inclusive work environment where you feel supported and empowered to face challenges head-on, speak your mind and be yourself.
+ Aligning business and personal needs is essential, so we provide you with flexibility to enable you to bring your best to work. We recognize and celebrate success through our Fluke Inspire program for internal recognition.
+ We support important causes and team up to find meaningful ways to give back to the community through the Fluke Day of Caring.
**Fortive Corporation Overview**
Fortive's essential technology makes the world stronger, safer, and smarter. We accelerate transformation across a broad range of applications including environmental, health and safety compliance, industrial condition monitoring, next-generation product design, and healthcare safety solutions.
We are a global industrial technology innovator with a startup spirit. Our forward-looking companies lead the way in software-powered workflow solutions, data-driven intelligence, AI-powered automation, and other disruptive technologies. We're a force for progress, working alongside our customers and partners to solve challenges on a global scale, from workplace safety in the most demanding conditions to groundbreaking sustainability solutions.
We are a diverse team 17,000 strong, united by a dynamic, inclusive culture and energized by limitless learning and growth. We use the proven Fortive Business System (FBS) to accelerate our positive impact.
At Fortive, we believe in you. We believe in your potential-your ability to learn, grow, and make a difference.
At Fortive, we believe in us. We believe in the power of people working together to solve problems no one could solve alone.
At Fortive, we believe in growth. We're honest about what's working and what isn't, and we never stop improving and innovating.
Fortive: For you, for us, for growth.
**About Fluke**
Fluke is leading the world in creating software, test tools and technology that will support customers today and in the future. We are a customer-obsessed market leader with a strong reputation for reliability, quality and safety.A wholly owned subsidiary of Fortive Corporation ( Fluke is a global corporation headquartered in the greater Seattle area. Driven by the successful Fortive Business System, Fluke offers the passion of a startup with the resources of a Fortune 500 company. We are focused on the growth of our individual employees, teams and the Fluke brand.
We Are an Equal Opportunity Employer. Fortive Corporation and all Fortive Companies are proud to be equal opportunity employers. We value and encourage diversity and solicit applications from all qualified applicants without regard to race, color, national origin, religion, sex, age, marital status, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or other characteristics protected by law. Fortive and all Fortive Companies are also committed to providing reasonable accommodations for applicants with disabilities. Individuals who need a reasonable accommodation because of a disability for any part of the employment application process, please contact us at
We are an Equal Opportunity Employer
Fortive Corporation and all Fortive Companies are proud to be equal opportunity employers. We value and encourage diversity and solicit applications from all qualified applicants without regard to race, color, national origin, religion, sex, age, marital status, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or other characteristics protected by law. Fortive and all Fortive Companies are also committed to providing reasonable accommodations for applicants with disabilities. Individuals who need a reasonable accommodation because of a disability for any part of the employment application process, please contact us at

**Be part of an iconic story.**
TOMMY HILFIGER is one of the world's most recognized global lifestyle brands, confidently welcoming and inspiring consumers since 1985. Originally established in New York City and infused with the vibrant spirit of Americana, to create the modern uniform of accessible luxury. The TOMMY HILFIGER brands consist of TOMMY HILFIGER and TOMMY JEANS, complemented by a range of licensed product categories that extend the brand lifestyle across generations, geographies, activities and occasions. Tommy Hilfiger's global marketing approach and communications strategy taps into culture through the world of F.A.M.E.S.: the people, organizations and ideas boldly driving the future of Fashion, Art, Music, Entertainment and Sport. Major global campaigns, sponsorship platforms, and disruptive activations with world-class athletes, musicians and entertainers bring a constant source of energy and inspiration to the brand. Immerse yourself in TOMMY HILFIGER here! (YouTube ( , Instagram ( , TikTok ( )
**The Team**
Within the Strategy & Operations team, our mission is to drive longer term business direction, drive strategic business planning, improving operational efficiency and support execution of strategic priorities. This position's team serves as the backbone of our department, collaborating closely across global strategy teams, Europe, Middle East and Africa (EMEA) teams and Hub counterparts to drive business planning, prioritisation and strategic projects. With an integral position in the team, the role contributes significantly to the department's strategic growth, and overall success.
**The Position**
As the Director of Business Strategy, you will play a pivotal and highly visible role in shaping the long-term growth and strategic direction of Tommy Hilfiger (TH) EMEA. You will be at the forefront of identifying high-impact business opportunities, leveraging deep market insights, and conducting thorough competitive analysis to inform senior leadership's decisions. Your work will directly enable evidence-based decision-making, ensuring the organization remains agile and responsive to emerging trends and market shifts. In this capacity, you will lead the development of actionable strategic roadmaps, prioritizing initiatives that align with the broader goals of TH EMEA and drive innovation to address complex business challenges. You will work collaboratively with a wide range of stakeholders, including cross-functional teams within TH EMEA, Hub counterparts, the Global Brand Strategy team, and other key stakeholders. Your ability to connect the dots between regional and global strategies will be essential in ensuring alignment and driving the successful execution of strategic initiatives. You will also play a critical role in fostering a culture of continuous improvement, ensuring that all teams are empowered with the tools and insights needed to meet their objectives. This is a highly strategic role where your ability to think both analytically and creatively will be key in navigating complex challenges and identifying opportunities for growth. Your leadership will be integral to achieving the TH EMEA organization's objectives, driving business performance, and contributing to the overall success and future growth of the TH brand. Your work will be central to the ongoing success and evolution of TH EMEA, and you will have a significant impact on shaping the future of the organization.
**Key Responsibilities:**
+ Manage strategic planning cycle: Manage process and milestones in line with Global and Regional counterparts. Lead the work of TH EMEA strategic process and milestones, facilitating a pro-active approach to strategy which ensures an aligned strategic business plan to guide the organization
+ Develop business strategies: Lead efforts to develop comprehensive business strategies, facilitating high-level problem-solving sessions, and creating actionable solutions to address both immediate and long-term business needs
+ Develop strategic recommendations: Provide strategic recommendations to senior leadership, offering insights and data to help navigate business challenges, identify opportunities, and support key decision-making processes
+ Identify business opportunities: identify and analyse potential business opportunities through market research to assess the viability of new business avenues and innovative solutions that could drive company growth. Proactively scout for ways to expand market share, increase competitive advantage, and capitalize on industry changes, ensuring the company remains ahead of competitors and positioned for sustainable success.
+ Develop strategic initiatives: Develop strategic initiatives that support the company's vision and mission, focusing on scalable, high-impact opportunities.
+ Conduct strategic planning: Develop and maintain long-term strategic plans and define roadmaps to guide the implementation of strategic plans
+ Business case development: Work closely with senior leadership and key stakeholders to ensure that business cases align with the company's strategic objectives, financial goals, and risk appetite. Support presentation of well-structured business cases to senior leadership and decision-making bodies
+ Conduct market research: Conduct market research and competitive analysis to assess industry dynamics, competitor strategies, and potential threats or opportunities in the market.
+ Collaborate cross functionally: Collaborate with cross-functional teams to assess and prioritize strategic initiatives, ensuring focus on high-impact, feasible projects that align with the company's long-term objectives. Work closely with teams to define business challenges and innovative solutions.
+ Develop strategic communications and executive presentation: Support organizational adaptation and understanding of strategic business plans, commercial opportunities and challenges, strategic priorities and performance metrics
Note: Responsibilities include, but are not limited to, those listed above. The role may require additional tasks and duties as assigned to meet the needs of the department and organization.
**Measures of Success**
+ Strategy Execution & Impact: Strategic Milestone Achievement, time taken to reach strategic decisions
+ Stakeholder Engagement & Satisfaction: Stakeholder Feedback, Collaboration
+ Revenue & Initiative Performance: Revenue growth vs strategic forecast, ROI on strategic initiatives, Market share growth
**Requirements**
+ 10+ years of experience in business strategy within a fashion, retail, or consumer goods environment.
+ Very strong analytical skills with experience in data-driven decision-making, leveraging insights to make strategic recommendations
+ Strong results-driven mindset, with the ability to balance short-term commercial needs with long-term strategic planning.
+ Very strong business acumen and the ability to identify, formulate and prioritize strategic initiatives in line with business strategy
+ Excellent communication skills and the ability to engage and influence stakeholders effectively, ensuring buy-in and support for key initiatives.
+ Exceptional stakeholder management skills, collaborating effectively with TH EMEA, Hub teams and Global teams
+ Strong leadership experience, with a track record of developing, mentoring, and inspiring high-performing teams for 5+ years
+ Problem solving: advanced understanding of how to solve complex problems and critically assess the solutions required
+ Highly adaptable and proactive, thriving in a fast-paced, evolving retail environment.
+ Fluency in English
At PVH, how we act is as important as what we do. Here are some key behaviours we expect from our people:
ENTERPRISE FIRST - we act in the best interests of PVH and its consumers beyond our own team, brand, region or market.
DRIVE CHANGE - we lead by example and are optimistic about change. We challenge the status quo but fully commit once a decision is made.
CREATE CLARITY - we are diligent in providing context and setting our priorities so we can be productive quickly.
INSPIRE TRUST - we create safe spaces for debate and deliver on what we promise so people can learn to depend on us.
TAKE ACCOUNTABILITY - we focus on work with the biggest business impact and give candid feedback to each other.
#LI-AE1
**Your Wellbeing is Our Priority**
In the heart of Amsterdam, PVH is home to the global headquarters of Tommy Hilfiger and the European offices of Calvin Klein.
+ **Wellbeing:**  exclusive onsite gym and fitness classes, personal training, meditation studio, sports clubs, in-house physio, and receive access to our nutritional and wellbeing programs
+ **Campus:**  extensive food and beverage offerings, top-notch restaurant, barista coffee bars, sky bar, monthly social events, weekly Thursday drinks, game nights, and campus-themed activities that will keep your social life busy
+ **Develop your career:** whether you lead a team or contribute your own expertise, everyone is a leader at PVH. PVH University curates and delivers training programs for you to continuously develop your professional and personal goals
+ **Be at the forefront:**  stay closely connected to our brands, CALVIN KLEIN and TOMMY HILFIGER, and be a part of seasonal market launches, sample sales and receive employee discounts!
Check out our Amsterdam Campus here. ( PVH:**
We are brand builders who focus our passion and creativity to build Calvin Klein and TOMMY HILFIGER into the most desirable lifestyle brands in the world and at the same time position PVH as one of the best-performing brand groups in our sector. Guided by our values and enabled by our scale and global reach, we are driving fashion forward for good, as one team with one vision and one plan. That's the Power of Us, that's the Power of PVH+.   
One of PVH's greatest strengths is our people. Our collective desire is to create a workplace environment where every individual is valued, and every voice is heard, and we are committed to fostering an inclusive and diverse community of associates with a strong sense of belonging. Learn more about Inclusion & Diversity at PVH **here ( .
_PVH Corp. or its subsidiary ("PVH") is an equal opportunity employer and considers all applicants for employment on the basis of their individual capabilities and qualifications without regard to race, ethnicity, color, sex, gender identity or expression, age, religion, national origin, citizenship status, sexual orientation, genetic information, physical or mental disability, military status or any other characteristic protected under federal, state or local law. In addition to complying with all applicable laws, PVH is also committed to ensuring that all current and future PVH associates are compensated solely on job-related factors such as skill, ability, educational background, work quality, experience and potential._
DIVERSITY & EQUAL OPPORTUNITY We are committed to recruiting, training and providing career advancement to all associates regardless of gender, race, religion, age, disability, sexual orientation, nationality, or social or ethnic origin. Diversity in the workplace is encouraged. Bigotry, racism and any form of harassment or discrimination is not tolerated.

Als Business Controller bij Zonneplan combineer je jouw passie voor financiën met jouw analytische vaardigheden om de creatie van het eerste slimme energienetwerk in Nederland te ondersteunen. Jouw werk draagt direct bij aan een groenere toekomst en een innovatieve energiemarkt. Als Business Controller zorg jij voor Financiële administratieJe onderhoudt de financiële administratie en draagt bij aan afsluitingsprocessen. Je bereid later rapportages en advies voor de onderdelen van het bedrijf, waar jij verantwoordelijk voor bent Focus op business- en financiële controllingJe ontwerpt, verbetert en voert verschillende controles uit om de businessprestaties te verbeteren en de integriteit van onze cijfers te waarborgen. Je past continuous improvement technieken in je werk toe Business PartneringAls business partner voor specifieke bedrijfstakken adviseer je het management actief en geef je waardevolle inzichten over de winstgevendheid van producten en klantsegmenten ProcesverbeteringJe analyseert en verbetert bedrijfsprocessen, zowel binnen finance als over verschillende afdelingen heen Dit verwachten wij van jou Analyseren, prioriteren en communicerenJe kunt grote hoeveelheden data snel analyseren en complexe financiële informatie omzetten in bruikbare inzichten voor het bedrijf. Je kunt onder tijdsdruk werken en zelfstandig meerdere concurrerende prioriteiten stellen met gepaste aandacht voor detail. Sterke vaardigheden in communicatie en samenwerking, en het vermogen om goed te functioneren in een matrixorganisatie Flexibiliteit en aanpassingsvermogenJe kunt opereren in dynamische omgevingen en je snel aanpassen aan veranderingen. Jouw flexibiliteit en aanpassingsvermogen stellen je in staat om altijd een stap voor te blijven in een constant evoluerende markt Ervaring en opleiding Een wo- of hbo-diploma, bij voorkeur in financiën, boekhouding of een gerelateerd vakgebied. Een professionele kwalificatie (RC/RA, ACCA/CIMA) is een pré Wat je van ons mag verwachten SalarisEen maandsalaris tussen €3.250 en €5.000, afhankelijk van ervaring en opleiding Secundaire arbeidsvoorwaardenJe hebt 25 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime werkweek. Daar bovenop ontvang je een individueel keuze budget van 10%. Dit budget is opgebouwd uit 8% vakantiegeld en 2% flexibel salaris. Je kunt er maximaal vier extra verlofdagen voor kopen, extra salaris laten uitbetalen of inzetten als belastingvoordeel op je sportabonnement, duurzame mobiliteit of andere aankopen in de daarvoor bestemde app Opleiding en groeiWe investeren in jouw groei vanaf dag één. Je start bij de Zonneplan Academie waar je alles leert over onze producten. En daar stopt het niet. Je kennis blijft groeien door de juiste begeleiding en onbeperkte toegang tot trainingen in ons LMS Heb jij het in je om samen met ons de energierevolutie vorm te geven? Het is onze missie om consumenten te laten genieten van groene, slimme en betaalbare energie. Daarmee staan we aan de voet van een energierevolutie bij mensen thuis. Elke dag komen we met passie ons bed uit om samen de wereld van energie te veranderen en iedereen te verbinden aan een duurzame toekomst. We leggen de lat hoog voor onze producten, de services die we bieden, maar ook voor de mensen die we hiervoor nodig hebben. Dit betekent dat we op zoek zijn naar de beste collega’s die het leuk vinden om te vernieuwen en een stap extra te zetten in een cultuur die zich kenmerkt door het persoonlijke karakter. Vooroplopen is niet voor iedereen. Jouw team? Bij Zonneplan ondersteunt ons Finance team de snelle groei van zonnepanelen, dynamische energieoplossingen, laadpalen en thuisbatterijen. We optimaliseren financiële processen en zorgen voor een soepele geldstroom, zodat we meer dan 130.000 klanten kunnen bedienen en onze positie als snelgroeiend bedrijf kunnen handhaven. Werk samen met topprofessionals en draag bij aan duurzame doelen?

Wat je kunt verwachten Voor de dienstverlener binnen de IT sector werft Career Control een Business Controller. Je maakt deel uit van een zelfstandig team met meerdere ervaren Business Controllers. Je rapporteert aan de CFO en ook ben je de sparringpartner van de directeur van de business unit(s) waar jij verantwoordelijk voor bent. Je hebt daarnaast direct contact met het finance team voor de juiste afstemming. Binnen deze dienstverlener is jouw rol als Business Controller veelzijdig en uitdagend. Je bent continu in contact met de verschillende belanghebbenden om inzicht te krijgen en te verschaffen in de voortgang en het verbeteren van de fundamenten en voorspellingen van de resultaten en de dienstverlening. Er heerst een open en prettige cultuur, waarin je altijd kunt terugvallen op ervaren collega’s. Hard werken doen we samen, en we maken ook tijd voor ontspanning! Op donderdag en vrijdag sluiten we de werkweek graag af met een hapje en een drankje. En wie hebben we daarvoor nodig? Minimaal 5 jaar ervaring in een financiële functie (Business Controller, Financial Controller, Adviseur, etc.);

Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe financiële data begrijpelijk te presenteren;

Ervaring met AFAS, Business Intelligence tools en Excel (je draait je hand niet om voor geavanceerde analyses en dashboards);

Goede presentatie- en communicatievaardigheden, je weet de juiste boodschap over te brengen naar zowel financiële als niet-financiële stakeholders;

Wat krijg je er voorterug? Salaris tussen € 72.000 en € 85.000 per jaar Je krijgt een laptop, smartphone en headphone om je werk goed uit te kunnen voeren Interessante verlofregeling Mobiliteitsregeling Een collectieve pensioenregeling Arbeidsongeschiktheid- en ongevallenverzekering Mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken + thuiswerkvergoeding Trainingen en opleidingen die passen bij jouw ambities om door te groeien }

Opzoek naar een internationale uitdaging en heb je passie voor cijfers? Solliciteer NU als Business Controller in regio Oosterhout en verdien tot € ,-! Dit ga je doen Gedegen onderzoek en financieel advies. Dát is waar jij in uitblinkt! Als Business Controller vervul jij een speciale rol voor.

Een verandering in gang zetten. Een crisis oplossen. Of een team door een uitdagende periode leiden. Als Management Consultant bij EIFFEL maak je écht verschil binnen de Rijksoverheid. Jij bepaalt zelf hoe je groeit - en welke impact je maakt. 

Dit ga je doen

Bij de ministeries en uitvoeringsorganisaties los jij complexe uitdagingen op. Met jouw ervaring breng je rust, structuur en resultaat. 

• Je geeft leiding aan teams binnen verschillende overheidsorganisaties en zorgt dat zij hun doelen behalen. 
• Je neemt verantwoordelijkheid voor personeel, budgetten en het complete personeelsbeleid van jouw afdeling. 
• Je implementeert veranderingen en zorgt dat deze ook echt beklijven in de organisatie. 
• Je stuurt verschillende processen tegelijk aan en houdt daarbij het overzicht. 
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor stakeholders en weet hen mee te krijgen in jouw visie. 
• Je coacht medewerkers in hun ontwikkeling en bouwt aan sterke teams. 

Je bent fit for the job als je.

Je bent een ervaren manager die thuis is in het publieke domein. Je snapt hoe processen lopen bij de overheid en weet precies hoe je mensen meekrijgt in verandering. 

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als manager, waarvan 2 jaar bij de Nederlandse overheid. 
• Je hebt een wo master of hbo bachelor diploma.  Een achtergrond in bestuurskunde, bedrijfskunde of managementwetenschappen is een pluspunt, maar geen vereiste. 
• Je beheerst Nederlands op C1-C2 niveau. 

Dit krijg je van ons

We bieden een salaris tussen de 5.000 en 7.500 euro bruto per maand op basis van 40 uur per week passend bij je ervaring en expertise. We bieden je een contract voor onbepaalde tijd, zodat jij je volledig kunt focussen op je opdrachten. 

Dit zijn wij

Groot in interim-capaciteit, steengoed in consultancy. We versterken organisaties precies waar het nodig is - of het nu gaat om een bank, gemeente of ziekenhuis. Door slimmer te werken. Door ideeën van papier naar praktijk te brengen. En door de juiste mensen op de juiste plek te zetten. Voor grote transformaties én snelle oplossingen. Van multinational tot start-up, als professional bij EIFFEL werk je overal.


Je wordt onderdeel van het team Rijksoverheid Bestuursrecht. Eén van de grootste teams binnen EIFFEL, waarbij je je omringt met diverse expertises. Beweeg van project tot project en draag bij aan de maatschappelijke impact binnen de Nederlandse overheid. Denk hierbij aan opdrachtgevers als de IND, RVO, UHT en diverse ministeries. 


EIFFEL is onderdeel van Team EIFFEL, een community van 3000 experts in de wereld van interim, consultancy en projectmanagement. Met opdrachten in 24 kennisdomeinen bij 600 opdrachtgevers en meer trainingen dan je je kunt voorstellen, helpen onze Performance Managers jou een carrièrepad uit te stippelen dat zich naar jouw ambitie en levensfase vormt.

Deze skills komen van pas

• Politieke sensitiviteit
• Overheidsbeleid
• Maatschappelijke betrokkenheid
• Communicatievaardigheden
• Verander- en Procesmanagement

Je bent een verbinder die mensen inspireert en motiveert. Je blijft rustig onder druk en weet altijd het overzicht te behouden. Verandering zie je als een uitdaging en je weet precies hoe je mensen hierin meeneemt. 

Functie-eisen
Je bent fit for the job als je.

Je bent een ervaren manager die thuis is in het publieke domein. Je snapt hoe processen lopen bij de overheid en weet precies hoe je mensen meekrijgt in verandering. 

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als manager, waarvan 2 jaar bij de Nederlandse overheid. 
• Je hebt een wo master of hbo bachelor diploma.  Een achtergrond in bestuurskunde, bedrijfskunde of managementwetenschappen is een pluspunt, maar geen vereiste. 
• Je beheerst Nederlands op C1-C2 niveau. 

Arbeidsvoorwaarden
Dit krijg je van ons

We bieden een salaris tussen de 5.000 en 7.500 euro bruto per maand op basis van 40 uur per week passend bij je ervaring en expertise. We bieden je een contract voor onbepaalde tijd, zodat jij je volledig kunt focussen op je opdrachten. 

Een verandering in gang zetten. Een crisis oplossen. Of een team door een uitdagende periode leiden. Als Management Consultant bij EIFFEL maak je écht verschil binnen de Rijksoverheid. Jij bepaalt zelf hoe je groeit - en welke impact je maakt. 

Dit ga je doen

Bij de ministeries en uitvoeringsorganisaties los jij complexe uitdagingen op. Met jouw ervaring breng je rust, structuur en resultaat. 

• Je geeft leiding aan teams binnen verschillende overheidsorganisaties en zorgt dat zij hun doelen behalen. 
• Je neemt verantwoordelijkheid voor personeel, budgetten en het complete personeelsbeleid van jouw afdeling. 
• Je implementeert veranderingen en zorgt dat deze ook echt beklijven in de organisatie. 
• Je stuurt verschillende processen tegelijk aan en houdt daarbij het overzicht. 
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor stakeholders en weet hen mee te krijgen in jouw visie. 
• Je coacht medewerkers in hun ontwikkeling en bouwt aan sterke teams. 

Je bent fit for the job als je.

Je bent een ervaren manager die thuis is in het publieke domein. Je snapt hoe processen lopen bij de overheid en weet precies hoe je mensen meekrijgt in verandering. 

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als manager, waarvan 2 jaar bij de Nederlandse overheid. 
• Je hebt een wo master of hbo bachelor diploma.  Een achtergrond in bestuurskunde, bedrijfskunde of managementwetenschappen is een pluspunt, maar geen vereiste. 
• Je beheerst Nederlands op C1-C2 niveau. 

Dit krijg je van ons

We bieden een salaris tussen de 5.000 en 7.500 euro bruto per maand op basis van 40 uur per week passend bij je ervaring en expertise. We bieden je een contract voor onbepaalde tijd, zodat jij je volledig kunt focussen op je opdrachten. 

Dit zijn wij

Groot in interim-capaciteit, steengoed in consultancy. We versterken organisaties precies waar het nodig is - of het nu gaat om een bank, gemeente of ziekenhuis. Door slimmer te werken. Door ideeën van papier naar praktijk te brengen. En door de juiste mensen op de juiste plek te zetten. Voor grote transformaties én snelle oplossingen. Van multinational tot start-up, als professional bij EIFFEL werk je overal.


Je wordt onderdeel van het team Rijksoverheid Bestuursrecht. Eén van de grootste teams binnen EIFFEL, waarbij je je omringt met diverse expertises. Beweeg van project tot project en draag bij aan de maatschappelijke impact binnen de Nederlandse overheid. Denk hierbij aan opdrachtgevers als de IND, RVO, UHT en diverse ministeries. 


EIFFEL is onderdeel van Team EIFFEL, een community van 3000 experts in de wereld van interim, consultancy en projectmanagement. Met opdrachten in 24 kennisdomeinen bij 600 opdrachtgevers en meer trainingen dan je je kunt voorstellen, helpen onze Performance Managers jou een carrièrepad uit te stippelen dat zich naar jouw ambitie en levensfase vormt.

Deze skills komen van pas

• Politieke sensitiviteit
• Overheidsbeleid
• Maatschappelijke betrokkenheid
• Communicatievaardigheden
• Verander- en Procesmanagement

Je bent een verbinder die mensen inspireert en motiveert. Je blijft rustig onder druk en weet altijd het overzicht te behouden. Verandering zie je als een uitdaging en je weet precies hoe je mensen hierin meeneemt. 

Functie-eisen
Je bent fit for the job als je.

Je bent een ervaren manager die thuis is in het publieke domein. Je snapt hoe processen lopen bij de overheid en weet precies hoe je mensen meekrijgt in verandering. 

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als manager, waarvan 2 jaar bij de Nederlandse overheid. 
• Je hebt een wo master of hbo bachelor diploma.  Een achtergrond in bestuurskunde, bedrijfskunde of managementwetenschappen is een pluspunt, maar geen vereiste. 
• Je beheerst Nederlands op C1-C2 niveau. 

Arbeidsvoorwaarden
Dit krijg je van ons

We bieden een salaris tussen de 5.000 en 7.500 euro bruto per maand op basis van 40 uur per week passend bij je ervaring en expertise. We bieden je een contract voor onbepaalde tijd, zodat jij je volledig kunt focussen op je opdrachten. 

Een verandering in gang zetten. Een crisis oplossen. Of een team door een uitdagende periode leiden. Als Management Consultant bij EIFFEL maak je écht verschil binnen de Rijksoverheid. Jij bepaalt zelf hoe je groeit - en welke impact je maakt. 

Dit ga je doen

Bij de ministeries en uitvoeringsorganisaties los jij complexe uitdagingen op. Met jouw ervaring breng je rust, structuur en resultaat. 

• Je geeft leiding aan teams binnen verschillende overheidsorganisaties en zorgt dat zij hun doelen behalen. 
• Je neemt verantwoordelijkheid voor personeel, budgetten en het complete personeelsbeleid van jouw afdeling. 
• Je implementeert veranderingen en zorgt dat deze ook echt beklijven in de organisatie. 
• Je stuurt verschillende processen tegelijk aan en houdt daarbij het overzicht. 
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor stakeholders en weet hen mee te krijgen in jouw visie. 
• Je coacht medewerkers in hun ontwikkeling en bouwt aan sterke teams. 

Je bent fit for the job als je.

Je bent een ervaren manager die thuis is in het publieke domein. Je snapt hoe processen lopen bij de overheid en weet precies hoe je mensen meekrijgt in verandering. 

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als manager, waarvan 2 jaar bij de Nederlandse overheid. 
• Je hebt een wo master of hbo bachelor diploma.  Een achtergrond in bestuurskunde, bedrijfskunde of managementwetenschappen is een pluspunt, maar geen vereiste. 
• Je beheerst Nederlands op C1-C2 niveau. 

Dit krijg je van ons

We bieden een salaris tussen de 5.000 en 7.500 euro bruto per maand op basis van 40 uur per week passend bij je ervaring en expertise. We bieden je een contract voor onbepaalde tijd, zodat jij je volledig kunt focussen op je opdrachten. 

Dit zijn wij

Groot in interim-capaciteit, steengoed in consultancy. We versterken organisaties precies waar het nodig is - of het nu gaat om een bank, gemeente of ziekenhuis. Door slimmer te werken. Door ideeën van papier naar praktijk te brengen. En door de juiste mensen op de juiste plek te zetten. Voor grote transformaties én snelle oplossingen. Van multinational tot start-up, als professional bij EIFFEL werk je overal.


Je wordt onderdeel van het team Rijksoverheid Bestuursrecht. Eén van de grootste teams binnen EIFFEL, waarbij je je omringt met diverse expertises. Beweeg van project tot project en draag bij aan de maatschappelijke impact binnen de Nederlandse overheid. Denk hierbij aan opdrachtgevers als de IND, RVO, UHT en diverse ministeries. 


EIFFEL is onderdeel van Team EIFFEL, een community van 3000 experts in de wereld van interim, consultancy en projectmanagement. Met opdrachten in 24 kennisdomeinen bij 600 opdrachtgevers en meer trainingen dan je je kunt voorstellen, helpen onze Performance Managers jou een carrièrepad uit te stippelen dat zich naar jouw ambitie en levensfase vormt.

Deze skills komen van pas

• Politieke sensitiviteit
• Overheidsbeleid
• Maatschappelijke betrokkenheid
• Communicatievaardigheden
• Verander- en Procesmanagement

Je bent een verbinder die mensen inspireert en motiveert. Je blijft rustig onder druk en weet altijd het overzicht te behouden. Verandering zie je als een uitdaging en je weet precies hoe je mensen hierin meeneemt. 

Functie-eisen
Je bent fit for the job als je.

Je bent een ervaren manager die thuis is in het publieke domein. Je snapt hoe processen lopen bij de overheid en weet precies hoe je mensen meekrijgt in verandering. 

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als manager, waarvan 2 jaar bij de Nederlandse overheid. 
• Je hebt een wo master of hbo bachelor diploma.  Een achtergrond in bestuurskunde, bedrijfskunde of managementwetenschappen is een pluspunt, maar geen vereiste. 
• Je beheerst Nederlands op C1-C2 niveau. 

Arbeidsvoorwaarden
Dit krijg je van ons

We bieden een salaris tussen de 5.000 en 7.500 euro bruto per maand op basis van 40 uur per week passend bij je ervaring en expertise. We bieden je een contract voor onbepaalde tijd, zodat jij je volledig kunt focussen op je opdrachten.