1598 Vacatures voor Verpleegkundige in Abcoude

Als verpleegkundige bij GGZ inGeest werk je altijd samen. Speel een belangrijke rol binnen het behandelteam. Observeer en signaleer veranderingen en draag bij aan een veilige en steunende omgeving. Samen maken we het verschil voor onze cliënten.

• Jij bent degene die het leuk vindt om zorg en ondersteuning te bieden aan mensen die net iets anders in de maatschappij staan.
• Jij bent nieuwsgierig naar hun levenservaringen en weet door je houding aan te sluiten bij hun belevingswereld.
• Als verpleegkundige in de psychiatrie zie jij het verband tussen psychische aandoeningen en lichamelijke klachten. Je gebruikt hiervoor actuele protocollen die gebaseerd zijn op evidence based practice.
• Dankzij jou inzet vergroot je de kans dat de cliënt op eigen manier weer kan participeren in de samenleving.

• GGZ inGeest helpt mensen van alle leeftijden en achtergronden met psychische klachten. Wij bieden met ca. 1900 medewerkers ambulante, (poli-)klinische en specialistische geestelijke gezondheidszorg.
• Als leerling verpleegkundige wordt je uitgedaagd om je te ontwikkelen tot een verpleegkundige met lef en compassie voor de cliënt.
• Je werkt als leerling verpleegkundige op een afdeling waar geen dag hetzelfde is en elke cliënt iets anders van jou vraagt. Dat maakt dat je je als leerling verpleegkundige vooral ontwikkelt in de dagelijkse praktijk.
• Je wordt hierbij op de werkvloer ondersteund door een werkbegeleider. Daarnaast wordt jouw leerproces begeleid en gemonitord door een praktijkbegeleider.
• Naast inhoudelijke begeleiding biedt GGZ inGeest ook begeleiding bij je persoonlijke ontwikkeling middels groepssupervisie en een externe stage in een algemeen ziekenhuis.
• GGZ inGeest werkt samen met verschillende onderwijsinstellingen waaronder de Hogeschool van Amsterdam, Hogeschool inHolland en andere hogescholen.
• De theorie die je aangeboden krijgt op school zal je herkennen en kan je direct toepassen in de praktijk.
• Vanaf februari 2026 start de opleiding. Je werkt op een van de klinieken en wisselt per jaar van doelgroep. Ook een jaar binnen een van onze FACT- teams of de crisisdienst behoort tot de mogelijkheden. Zo doe je een brede ervaring op met mensen die verschillende psychiatrische ziektebeelden hebben.
• Je ontwikkeling stopt niet bij het halen van je diploma. GGZ inGeest stimuleert het leren en ontwikkelen en onderzoekt graag met je verdere mogelijkheden. Zo wordt er intern ook een opleiding tot verpleegkundig specialist aangeboden.

• Je volgt de hbo-opleiding Verpleegkunde in voltijd of deeltijd.
• De eerste 1,5 jaar (bij de versnelde opleiding) of 2,5 jaar (bij de reguliere opleiding) heb je volledig afgerond zonder negatief studieadvies. Dat betekent dat je de propedeuse en de stages praktijkleren 1 en 2 hebt behaald en over minimaal 120 studiepunten beschikt (dus 60 studiepunten, naast de propedeuse).
• Het is een pré wanneer je vrijwilligerswerk of werkervaring hebt binnen de zorg.
• Je hebt de mogelijkheid om zelf te kiezen bij welke hogeschool je de opleiding wilt doen, zodat dit passend is bij jouw persoonlijke leerstijl.
• Je werkt gedurende de opleiding in een dienstverband van minimaal 32 uur. De studie- en werkbelasting is per week ongeveer 40 uur.
• Na het afronden van jouw opleiding krijg je een contract voor onbepaalde tijd.
• GGZinGeest vergoedt volledige les en boekengeld als alle studiepunten van de propedeuse behaald zijn.
• Inschaling is conform de CAO GGZ.

Ben jij op zoek naar flexibiliteit en vrijheid in jouw werk? Wil je zelf bepalen waar, wanneer en hoe vaak je werkt, ondersteund door een betrouwbare en goed georganiseerde partner?

Aan de slag als verpleegkundige niveau 5 bij opdrachtgevers binnen de gehandicaptenzorg, gericht op cliënten met niet-aangeboren hersenletsel (NAH).

Beschik je over de juiste diploma's, heb je ervaring in de zorg en kun je zelfstandig werken met een groot verantwoordelijkheidsgevoel? Dan is deze functie iets voor jou.

We zijn op zoek naar een ervaren verpleegkundige niveau 4 die zich wilt inzetten voor het bieden van zorg en ondersteuning aan onze cliënten.

Als verpleegkundige niveau 4 werk je flexibel en zelfstandig, met wekelijkse betalingen. Je hebt affiniteit met V&V-huizen en psychogeriatrie.

In deze functie word je deel uitmakende van een multidisciplinair team dat samenwerkt om de beste resultaten te behalen voor onze cliënten.

Een belangrijke taak is het identificeren van de specifieke behoeften van onze cliënten en het ontwikkelen van individuele zorgplannen om deze behoeften te voldoen.

Bij ons word je ook gestimuleerd om je professionele vaardigheden te ontwikkelen en aan te passen aan de changing context van de zorgsector.

We zijn op zoek naar iemand met een sterke basis in de wetenschap van verpleegkunde en de praktische kennis om deze theorieën toe te passen in de dagelijkse praktijk.

Dit vak heeft onder andere tot doel:

• De beleidvoeringsfunctie bij de voorbereiding, organisatie, coördinatie en evaluatie van cliënten-gerichte activiteiten.
• Het stimuleren van klanttevredenheid en de positieve rol van verpleegkundigen erin.

Als verpleegkundige draag je bij aan het bieden van hoogwaardige zorg aan onze bewoners op afdeling Somatiek. Hier wonen 24 bewoners die intensieve zorg nodig hebben vanwege lichamelijke aandoeningen, vaak in combinatie met psychogeriatrische problematiek. Je werkt in een dynamische omgeving waar samenwerking en innovatie centraal staan. Met jouw verpleegtechnische expertise en oog voor kwaliteit help je ons continu de zorg te verbeteren.

Wat je gaat doen:

• Starten: je begint je dienst met een professionele overdracht waarin je samen met collega’s de zorgplanning bespreekt.
• Uitvoeren: je voert verpleegtechnische handelingen uit en levert zorg volgens het persoonlijke zorgplan van de bewoners.
• Verbeteren: je denkt actief mee over hoe we de zorg kunnen optimaliseren, zowel op individueel niveau als binnen het team.
• Coördineren: je neemt regelmatig de rol van verantwoordelijke dienst op je, waarbij je collega’s begeleidt, het overzicht bewaart en aanspreekpunt bent voor andere afdelingen.
• Samenwerken: je werkt nauw samen met verzorgenden IG, helpenden, woonondersteuners en behandelaren om de beste zorg te bieden.

• Werkzekerheid: we bieden je een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Het aantal uur komen we graag samen overeen. We maken gebruik van ‘zelfroosteren’ waardoor je enige invloed kan uitoefenen op je werkdagen in overleg met je collega’s en de planning
• Salaris: afhankelijk van je opleiding en werkervaring ontvang je salaris volgens schaal 45 of 50 van de cao VVT: van € 3.384,01 tot € 4.659,42 bruto (cao VVT) per maand o.b.v. 36 uur. Je ontvangt een onregelmatigheidstoeslag van 22% tot 60% voor werk tussen 20:00 en 08:00 uur, op zaterdagen, zon- en feestdagen
• Positieve werksfeer: een goede teamdynamiek, ruimte voor overleg, feedback en samenwerken op een respectvolle manier.
• Groei voorop: bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan.
• Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding

We zoeken een gedreven verpleegkundige die zorgzaamheid combineert met een proactieve houding en een hart voor ouderen.

• Afgeronde mbo-4 of hbo-opleiding Verpleegkunde, BIG-geregistreerd
• Ervaring met somatische en psychogeriatrische zorg
• Teamspeler met coachende en motiverende vaardigheden
• Overzicht bewaren en innovaties in zorg toepassen

Jouw nieuwe werkgever biedt zorg op maat aan 130 bewoners met somatische, psychogeriatrische en/of verslavingsproblematiek. Zij zetten zich dagelijks in voor een veilige en warme woonomgeving waarin kwaliteit van leven centraal staat.

Bij hen werk je in een hecht team waar samenwerking en respect de basis vormen. Ze investeren in jouw groei via de interne Academie en bieden ruimte voor innovatie en persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast hechten ze veel waarde aan een gezonde werk-privébalans.

Ben jij klaar om met jouw expertise bij te dragen aan de missie?

Echt bijdragen aan een goed leven voor onze cliënten met niet-aangeboren hersenletsel (NAH), daar gaat het om. Wil jij je verder ontwikkelen in dit vakgebied? Ons Tweede Thuis is op zoek naar een ervaren verpleegkundige voor deze doelgroep. Bij Ons Tweede Thuis werk je in hechte teams waarin jij zelf de regie hebt en écht gezien wordt.

Regie nemen en zorg coördineren. Dat kenmerkt jou. En je zet het in om samen te werken aan een betekenisvol ervaring. Voor cliënten en voor jezelf. Samen met een team toegewijde collega’s zorg je als verpleegkundige voor een positieve impact op het dagelijks leven van onze cliënten met NAH. Je durft beslissingen te nemen wanneer de situatie daarom vraagt. Jij maakt het mogelijk als verpleegkundige. Verder ben jij bezig met:

• regie voeren over verpleegkundige zorg.

• deskundigheidsbevordering van collega's.

• kwaliteitsverbetering door het signaleren en bespreken aandachtspunten rondom kwaliteit van zorg.

• kennis van de bijbehorende ziektebeelden en cognitieve beperkingen.

• triage binnen medisch generalistische zorg.

Geen dag is hetzelfde, geen cliënt met NAH is hetzelfde. Door die veelzijdigheid blijf je jezelf ontwikkelen en raak je nooit uitgeleerd. Meer informatie over de NAH doelgroep kan je hier vinden: NAH - Werkenbij Ons Tweede Thuis

Wij zijn er voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en hun verwanten. Voor wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis. Dat doen we dicht bij mensen die de zorg nodig hebben en dicht bij de mensen om hen heen. Vanuit 76 locaties voor 3.000 cliënten.

We bouwen aan een samenleving waarin iedereen op een eigen manier kan meedoen. En we beginnen bij onszelf, in de wijk, op locatie. We geloven dat iedereen ertoe doet. Cliënten, collega’s, familie, vrijwilligers, de buurt: samen zijn we één team. We verbinden de netwerken rondom de cliënt en gaan uit van wat deze kan én wil. Zo maken we samen goed leven én goed werken mogelijk.

Net als jouw collega’s ben je nieuwsgierig, toegankelijk en praktisch ingesteld. Je staat sterk in je schoenen en laat je niet snel uit het veld slaan. Je blijft kalm en professioneel, ook wanneer emoties hoog oplopen. Je biedt duidelijke grenzen en structuur, zodat cliënten weten waar ze aan toe zijn. Ook heb je als verpleegkundige niet aangeboren hersenletsel:

• een (afgeronde) verpleegkundige opleiding op mbo4 of hbo niveau.

• je bent bereid onregelmatig te werken.

• jij wilt je door ontwikkelen als expert op het gebied van NAH en/of NAH+, vooral het gedrag van de cliënten wil je beter begrijpen.

• jij schrikt er niet voor terug om ook intensieve ADL zorg te geven.

Oprechte waardering voor wie je bent en wat je doet. Een plek waar je samen met je collega’s met plezier 32 uur per week werkt. En waar we jouw vakkennis serieus nemen. Als verpleegkundige ontvang je op basis van een 36-urige werkweek:

• een brutomaandsalaris tussen € 2.992 en € 4.613,- (schaal 45 of 50 van de CAO Gehandicaptenzorg afhankelijk van opleiding).

• een jaarcontract voor het aantal uur dat beschikbaar is. Per locatie kan dit verschillen, dus informeer vooral naar de mogelijkheden.

• onregelmatigheidstoeslag boven op je salaris. Als je onregelmatig werkt natuurlijk.

• werk je met clientgroepen met de hoogste zorgindicaties? Dan kun je in aanmerking komen voor een tijdelijke arbeidsmarkttoeslag van maar liefst 7,5% bovenop je bruto maandsalaris. We vertellen je graag of dit voordeel ook voor deze vacature geldt – een mooie extra waardering voor jouw inzet.

• een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld.

• pensioen bij Zorg en Welzijn.

• 18 verlofdagen + ruim 7 balansverlofdagen per jaar. Deze laatste kan je opnemen voor vrije tijd, opsparen of investeren in je persoonlijke ontwikkeling.

• de mogelijkheid trainingen en cursussen te volgen.

• reiskostenvergoeding.

Jouw precieze werklocatie bepalen we samen met jou. Dat is afhankelijk van jouw wensen en de openstaande vacatures. Bovendien vinden we het belangrijk dat je in een fijn team werkt, waarin je helemaal jezelf kan zijn. Onze locaties met NAH vind je vooral in Amsterdam en Amstelveen. Bekijk hier al onze locaties.

Ben je nieuwsgierig en wil je een goed leven geven aan cliënten met niet aangeboren hersenletsel? Houd jij wel van pionieren? Onderneem dan nu actie en solliciteer als verpleegkundige niet aangeboren hersenletsel. Je krijgt binnen 2 werkdagen een reactie. Tijdens onze kennismaking horen we van jou graag wat jij wil. Jouw mening en wensen zijn belangrijk voor ons.

Wil je eerst meer weten over de functie, onze organisatie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Martijn Smit via of .

• Deze vacature sluit zodra wij een collega gevonden hebben. Wacht dus niet te lang met solliciteren.

• Het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van onze procedure.

• Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Kandidaten die ongevraagd worden voorgedragen worden gezien als sollicitanten vanuit eigen werving. Er kunnen hier dan ook geen rechten aan worden ontleend.

Word jij onze spin in het web op het gebied van verpleegkundige zorg? Voor onze locatie Amstel-Meer in Aalsmeer zoeken wij een verpleegkundige! Iets voor jou? Reageer dan direct!

Als verpleegkundige monitor je de dagelijkse verpleegkundige zorg, help je je collega’s in hun ontwikkeling op het gebied van verpleegkundige zorg en daarnaast word je persoonlijk begeleider van enkele bewoners. Je stelt verpleegkundige diagnoses, maakt plannen en voert evaluaties uit, bent aanwezig bij ziekenhuisbezoeken, je bent de contactpersoon voor de huisarts avg, apotheek en paramedici. Daarnaast coach je ook de collega's op de werkvloer. Je neemt leiding in de dienst die je werkt en stuurt collega's aan.

Werktijden:

• Dagdiensten: 07:00 tot 15:00.
• Avonddiensten: 14:30 tot 22:30.
• Nachtdiensten: 22:15 tot 07:15.
• Er zijn geen halve diensten. In het weekend zijn er soms aangepaste diensten.

Amstel-Meer bevindt zich op de Jasmijnstraat 27 tot en met 37 (oneven nummers), in Aalsmeer. Wij zoeken een verpleegkundige voor woning 1 en 2. Dit zijn twee woningen met EMB cliënten. Iedere groep heeft 8 cliënten. Veel van deze cliënten hebben epilepsie, bijkomende handicaps en intensieve verpleegkundige zorg. 

Ons Tweede Thuis is een organisatie voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en voor hun verwanten. Voor wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis. JIJ&IK is de slogan van Ons Tweede Thuis. Samen wordt er gewerkt aan een betekenisvol leven voor mensen met een beperking. Dit doen de medewerkers van Ons Tweede Thuis dicht bij mensen die de zorg nodig hebben en dicht bij de mensen om hen heen. Ons Tweede Thuis is een deel van de samenleving en draagt hier op verschillende manieren aan bij.

Ons Tweede Thuis verleent zorg aan 3.000 cliënten met 2.500 medewerkers en 750 vrijwilligers. Er zijn ongeveer 76 locaties die aangestuurd worden door ongeveer 40 locatiemanagers verdeeld over 3 regio’s.

Bij Ons Tweede Thuis staat werkplezier hoog in het vaandel. Wij vinden het daarom belangrijk dat jij in een gezellig team werkt, waarin je helemaal jezelf kunt zijn. Alleen zó kun jij het beste uit jezelf halen. Ook is het voor ons van belang dat je jouw talenten én je positieve energie volledig in je baan kwijt kunt en dat je je horizon kunt verbreden als je daar behoefte aan hebt. In onze kennismaking willen we daarom vooral ook van jou horen: ‘Wat wil jij?’.

Als je bij ons komt werken, zorgen we voor een Warm Welkom. Jouw mening is belangrijk voor ons. We zijn heel nieuwsgierig naar jouw frisse blik en staan door onze ontwikkelingsgerichte houding altijd open voor verandering en verbetering van processen. Onze locaties zijn zelf-organiserend en er heerst een open en platte cultuur.

• De functie is ingedeeld in schaal 45 van de CAO- Gehandicaptenzorg. Wij bieden een contract van 24 tot 36 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 2.821,- en maximaal € 3.938,- o.b.v. een volledig dienstverband van 36 uur per week;
• Je krijgt ORT wanneer jij onregelmatig werkt;
• Vakantietoeslag van 8% in mei en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december;
• Een pensioen bij Zorg en Welzijn;
• 144 vakantieuren per jaar, op basis van een 36-urige werkweek;
• Daarnaast ontvang je 57 uur Balansverlof per jaar. Deze uren kun je inzetten als extra vakantie-uren, investeren in je persoonlijke ontwikkeling of sparen voor als je tijdelijk minder wil werken of een langere periode verlof op wil nemen;
• Een grote organisatie, met veel expertise over de doelgroepen waarmee we werken. Dit betekent veel mogelijkheden voor doorontwikkeling.

• Je bent een ervaren niveau 4 verpleegkundige die met een overstijgende blik kan kijken naar verpleegkundige zorg op de voorziening en daar je collega’s in kan meenemen en ze jouw kennis overdragen;
• Je werkt onregelmatige diensten, voornamelijk avonden, weekenden en feestdagen;
• Bij voorkeur heb je ervaring binnen een woonvoorziening;
• Je hebt een voorbeeld rol in het team en beschikt over een goede toekomst visie;
• Je bent nauwkeurig;
• je bent ondernemend en probleemoplossend.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Wendy Wolvers via  of :

Het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van onze procedure.

Word jij onze spin in het web op het gebied van verpleegkundige zorg? Voor onze locatie Amstel-Meer in Aalsmeer zoeken wij een verpleegkundige! Iets voor jou? Reageer dan direct!

Als verpleegkundige monitor je de dagelijkse verpleegkundige zorg, help je je collega’s in hun ontwikkeling op het gebied van verpleegkundige zorg en daarnaast word je persoonlijk begeleider van enkele bewoners. Je stelt verpleegkundige diagnoses, maakt plannen en voert evaluaties uit, bent aanwezig bij ziekenhuisbezoeken, je bent de contactpersoon voor de huisarts avg, apotheek en paramedici. Daarnaast coach je ook de collega's op de werkvloer. Je neemt leiding in de dienst die je werkt en stuurt collega's aan.

Werktijden:

• Dagdiensten: 07:00 tot 15:00.
• Avonddiensten: 14:30 tot 22:30.
• Nachtdiensten: 22:15 tot 07:15.
• Er zijn geen halve diensten. In het weekend zijn er soms aangepaste diensten.

Amstel-Meer bevindt zich op de Jasmijnstraat 27 tot en met 37 (oneven nummers), in Aalsmeer. Wij zoeken een verpleegkundige voor woning 1 en 2. Dit zijn twee woningen met EMB cliënten. Iedere groep heeft 8 cliënten. Veel van deze cliënten hebben epilepsie, bijkomende handicaps en intensieve verpleegkundige zorg. 

Ons Tweede Thuis is een organisatie voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en voor hun verwanten. Voor wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis. JIJ&IK is de slogan van Ons Tweede Thuis. Samen wordt er gewerkt aan een betekenisvol leven voor mensen met een beperking. Dit doen de medewerkers van Ons Tweede Thuis dicht bij mensen die de zorg nodig hebben en dicht bij de mensen om hen heen. Ons Tweede Thuis is een deel van de samenleving en draagt hier op verschillende manieren aan bij.

Ons Tweede Thuis verleent zorg aan 3.000 cliënten met 2.500 medewerkers en 750 vrijwilligers. Er zijn ongeveer 76 locaties die aangestuurd worden door 40 locatiemanagers verdeeld over 5 clusters.

Bij Ons Tweede Thuis staat werkplezier hoog in het vaandel. Wij vinden het daarom belangrijk dat jij in een gezellig team werkt, waarin je helemaal jezelf kunt zijn. Alleen zó kun jij het beste uit jezelf halen. Ook is het voor ons van belang dat je jouw talenten én je positieve energie volledig in je baan kwijt kunt en dat je je horizon kunt verbreden als je daar behoefte aan hebt. In onze kennismaking willen we daarom vooral ook van jou horen: ‘Wat wil jij?’.

Als je bij ons komt werken, zorgen we voor een Warm Welkom. Jouw mening is belangrijk voor ons. We zijn heel nieuwsgierig naar jouw frisse blik en staan door onze ontwikkelingsgerichte houding altijd open voor verandering en verbetering van processen. Onze locaties zijn zelf-organiserend en er heerst een open en platte cultuur.

• De functie is ingedeeld in schaal 45 van de CAO- Gehandicaptenzorg. Wij bieden een contract van 24 tot 36 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 2.992,- en maximaal € 4.178,- o.b.v. een volledig dienstverband van 36 uur per week;
• Je krijgt ORT wanneer jij onregelmatig werkt;
• Vakantietoeslag van 8% in mei en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december;
• Een pensioen bij Zorg en Welzijn;
• 144 vakantieuren per jaar, op basis van een 36-urige werkweek;
• Daarnaast ontvang je 57 uur Balansverlof per jaar. Deze uren kun je inzetten als extra vakantie-uren, investeren in je persoonlijke ontwikkeling of sparen voor als je tijdelijk minder wil werken of een langere periode verlof op wil nemen;
• Een grote organisatie, met veel expertise over de doelgroepen waarmee we werken. Dit betekent veel mogelijkheden voor doorontwikkeling.

• Je bent een ervaren niveau 4 verpleegkundige die met een overstijgende blik kan kijken naar verpleegkundige zorg op de voorziening en daar je collega’s in kan meenemen en ze jouw kennis overdragen;
• Je werkt onregelmatige diensten, voornamelijk avonden, weekenden en feestdagen;
• Bij voorkeur heb je ervaring binnen een woonvoorziening;
• Je hebt een voorbeeld rol in het team en beschikt over een goede toekomst visie;
• Je bent nauwkeurig;
• je bent ondernemend en probleemoplossend.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Wendy Wolvers via  of :

Het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van onze procedure.

Wil je bijdragen aan een goed leven van onze cliënten met niet-aangeboren hersenletsel (NAH)? Wil jij je verder ontwikkelen in dit vakgebied? Ons Tweede Thuis is op zoek naar een ervaren verpleegkundige voor de locatie Meijboom in Amsterdam. Onze locatie waar het nieuw op te zetten regionaal expertisecentrum NAH+ komt. 

Als verpleegkundige NAH werk je met een complexe en dynamische doelgroep, waar geen dag hetzelfde is. Je draagt bij aan zowel de medische zorg als de kwaliteit van leven van cliënten, waarbij je voortdurend afweegt wat zij nodig hebben om zo zelfstandig en comfortabel mogelijk te leven. Door de veelzijdigheid van NAH blijf je jezelf ontwikkelen en raak je nooit uitgeleerd. Wil je je verder specialiseren? Dan kun je de opleiding tot NAH verpleegkundige volgen en zo het maximale uit jezelf en je vak halen ten bate van de beste zorg.

Je gaat een belangrijke rol spelen binnen het nieuw op te zetten Regionaal Expertisecentrum NAH+. Dit centrum zal gerichte ondersteuning en toegankelijke kennis bieden in een sterke zorgketen in de regio. Een baan met ruime kansen en mogelijkheden dus!

Verder houd jij je bezig met:

• Regie voeren over verpleegkundige zorg;
• Verpleegkundige zorg op de locatie;
• Deskundigheidsbevordering van collega's;
• Kwaliteitsverbetering door het signaleren en bespreken aandachtspunten rondom kwaliteit van zorg;
• Kennis van de bijbehorende ziektebeelden en cognitieve beperkingen;
• Triage binnen medisch generalistische zorg.

Ons Tweede Thuis heeft de ambitie om expert te worden op het gebied van NAH. Daarom investeren we in het vergroten van ieders vakmanschap en laten wij ons inspireren door specialisten en verhalen van ervaringsdeskundigen. We bieden je als verpleegkundige een uitgebreid scholingstraject aan (NAH basis, weerbaarheid en een verdieping op NAH+) en je leert om te werken met de methodiek Hooi op je vork . Ons Tweede Thuis is actief lid van het Expertisenetwerk  en het Kenniscentrum NAH+. Wij luisteren naar jouw wensen en wat jij nodig hebt zodat jij je écht kan ontwikkelen op het gebied van Niet Aangeboren Hersenletsel.

Als verpleegkundige kom je te werken in een toegewijd team van collega's. De Meijboom is een woonlocatie voor mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH) en een zware lichamelijke beperking. Mensen die veel zorg en begeleiding nodig hebben, maar die ook waarde hechten aan een eigen woonruimte. We bieden onderdak aan 25 bewoners tussen 30 en 70 jaar. Binnen De Meijboom wordt op dit moment een Regionaal Expertisecentrum voor mensen met NAH+ vormgegeven. Je krijgt daarom alle ruimte om mee te denken en te helpen dit verder te ontwikkelen. We spreken van NAH+ bij een combinatie van niet-aangeboren hersenletsel met bijkomende problemen die zowel psychisch, sociaal als lichamelijk kunnen zijn. Dit vraagt om intensieve zorg en begeleiding. Een extra uitdaging dus! NAH+ cliënten hebben extra behoefte aan voorspelbaarheid, sensitiviteit en gelijkwaardigheid. Waarden die we regelmatig zullen bespreken met elkaar. Op De Meijboom wordt er gewerkt met dagprogramma’s waar de somatische zorg, behandeling en activiteiten organisch samenkomen.

De Meijboom heeft een multidisciplinair team van verpleegkundigen, begeleiders, assistent begeleiders en ADL medewerkers. Daarnaast heeft elk team een begeleider coach. Onze cliënten krijgen verder ondersteuning van een arts, gedragskundige en behandelaren. Dit zijn onder meer een fysiotherapeut, ergotherapeut en logopedist.

Ons Tweede Thuis is een organisatie voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme en niet-aangeboren hersenletsel. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en voor hun verwanten. Voor wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis. JIJ&IK is de slogan van Ons Tweede Thuis. Samen wordt er gewerkt aan een betekenisvol leven voor mensen met een beperking. Ons Tweede Thuis heeft 76 locaties in de regio Noord-Holland. De locaties met de cliëntgroepen NAH zijn gevestigd in onder andere Amsterdam, Amstelveen en Nieuw-Vennep.

• De functie is ingedeeld in schaal 45 of 50 (afhankelijk van opleiding) van de CAO- Gehandicaptenzorg en bedraagt minimaal €2.877,- en maximaal €.436,- o.b.v. een volledig dienstverband van 36 uur per week;
• Werk je onregelmatig, dan krijg je hierboven op een onregelmatigheidtoeslag;
• Het gaat om een functie van 24 tot 36 uur per week;
• Reiskostenvergoeding van ,16 cent per km;
• Vakantietoeslag van 8% in mei en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december;
• Een pensioen bij Zorg en Welzijn;
• 144 vakantieuren per jaar, op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je 57 uur Balansverlof per jaar. Deze uren kun je inzetten als extra vakantie-uren, investeren in je persoonlijke ontwikkeling of sparen voor als je tijdelijk minder wil werken of een langere periode verlof op wil nemen;
• Een ondersteunende en samenwerking-gerichte teamcultuur met genoeg ruimte voor informele momenten;
• Een grote organisatie, met veel expertise over de NAH-doelgroep waarmee we werken. Dit betekent veel mogelijkheden voor doorontwikkeling. Hierbij kan je denken aan extra opleidingen volgen.

Elke dag bouwen wij aan goed leven en goed werken voor cliënten en medewerkers.   Het zijn van "de werkgever en werknemer van morgen" is een belangrijke pijler uit ons strategische beleid. We zijn dan ook blij met het recente onderhandelingsresultaat voor een vernieuwde CAO.

Wil je meer weten klik dan hier: onderhandelingsresultaat CAO GHZ

• Een enthousiaste zorgprofessional, in bezit van een (afgeronde) verpleegkunde opleiding op mbo4 of hbo-niveau;
• Je bent bereid onregelmatig te werken;
• Jij wilt je door ontwikkelen als expert op het gebied van NAH en NAH+, vooral het gedrag van de cliënten wil je beter begrijpen;
• Jij schrikt er niet voor terug om ook intensieve ADL zorg te geven;
• Jij kan reflecteren en je hebt observatievermogen;
• Jij bent flexibel, empathisch en geduldig;
• Je hebt oog voor gelijkwaardigheid en je kan grenzen stellen.

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met recruitment via Martijn Smit:

Het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van onze procedure.