32 Vacatures voor Teamleider in Lochem

Onze omgeving verandert, en wij veranderen mee. Ons waterschap is een dynamische organisatie in ontwikkeling, waarin we continu kijken hoe we ons werk slimmer, efficiënter en toekomstbestendig kunnen maken. Dit betekent dat onze manier van werken evolueert en dat vraagt om mensen die deze verandering omarmen. Digitale transformatie en innovatie spelen hierin een sleutelrol. Wij investeren in technologieën en nieuwe werkwijzen om ons waterbeheer beter en effectiever te maken. Daarnaast zijn we een crisisorganisatie: ons werk is cruciaal voor de veiligheid en leefbaarheid van onze regio. In noodsituaties handelen we snel en doeltreffend.

Functiebeschrijving

Je geeft richting aan een team dat de organisatie ondersteunt beter integraal te kiezen, prioriteren en sturen. Je team ondersteunt de hele organisatie met programmeren, portfoliomanagement en het maken van integrale afwegingen. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan de manier waarop we als waterschap ons werk organiseren en onze middelen inzetten. We willen veel en we doen veel, maar kunnen we dit ook waarmaken?

Als teamleider programmeren en bijsturen ben je een stevige gesprekspartner voor je medeleidinggevenden en managers. Je beweegt je gemakkelijk tussen strategie en uitvoering, verbindt verschillende belangen en stimuleert integrale keuzes binnen de organisatie. Je creëert overzichten en inzichten en legt dilemma's voor aan de basistaakmanagers en/of de tafels, zodat zij weloverwogen besluiten kunnen nemen. Je stimuleert vakvolwassenheid, eigenaarschap en samenwerking over grenzen van teams en kerntaken heen. Daarbij geef je heldere kaders, spreekt verwachtingen expliciet uit en zorgt voor koersvastheid, ook als het schuurt.

Jouw taken omvatten:

• Continue verbeteren van het deelproces van integraal kiezen en prioriteren zodat capaciteit en middelen doelgericht worden ingezet.
• Je bent in staat om de vakgroep te positioneren binnen de brede organisatie, coördineert werkzaamheden over teams heen en stimuleert een uniforme werkwijze en kwaliteitsverbetering binnen onze kerntaken.
• Uitvoeren van HR-beleid binnen het eigen team met aandacht voor professioneel aanspreken, procesoptimalisatie en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling.
• Vertegenwoordigen van het waterschap in strategische samenwerkingsverbanden en projecten, zowel intern als extern.

• WO werk- en denkniveau, aantoonbaar door opleiding of ervaring.
• Minimaal 5 jaar ervaring in leidinggeven, bij voorkeur binnen complexe processen.
• Affiniteit met procesoptimalisatie binnen het ambtelijk-bestuurlijk samenspel.
• Kennis van HR-processen en teamontwikkeling, met ervaring in coaching en begeleiding.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, waarbij je als inspirerende en mensgerichte leider verandering weet te begeleiden en te stimuleren.
• Sterke analytische vaardigheden, om complexe vraagstukken te doorgronden en strategische keuzes te onderbouwen, ook in situaties waar belangen botsen.

Deze functie vraagt om een leider die koers weet te houden in een omgeving waar veel tegelijk speelt. Je bent analytisch en kunt processen goed stroomlijnen. Je weet daarbij goed de behoeften te pijlen en tegelijkertijd daar overzicht in aan te brengen. Je bent de leider van het team dat overzicht creëert en bouwt aan uniformiteit om het P&C proces optimaal van informatie te voorzien.

Tegelijk ben je in verbinding met de mensen om je heen. Je stimuleert samenwerking, levert procesoptimalisaties en spreekt verwachtingen uit. Daarmee draag je met jouw stevigheid en doortastendheid bij aan onze lerende organisatie. Je staat voor je team, neemt positie in het grotere geheel en helpt anderen dit ook te doen. Zo maak jij het verschil in het beter integraal prioriteren, programmeren en bijsturen van ons werk.

• Wij bieden jou een fijne werkplek met betrokken collega's, een informele sfeer en volop mogelijkheden die bijdragen aan lekker werken & vitaliteit.
• Een passend maandsalaris tussen € 5.083,- en €7.109,- (schaal 12) bij een 36-urige werkweek.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% van je bruto jaarsalaris. Met het IKB kun je je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen, het bestaat namelijk uit geld en verlofuren dat je kunt inzetten wanneer het jou uitkomt.
• Een persoonlijk budget van .000,- (tot 35 jaar is dit zelfs 2.000,-) om opleidingen, cursussen en activiteiten te volgen in een periode van 5 jaar.
• De mogelijkheid om flexibel te werken.
• Een vergoeding van maximaal .000,- om je thuiswerkplek arbotechnisch in te richten. Van ons ontvang je daarnaast een thuiswerkset om optimaal thuis te kunnen werken.
• Een thuiswerkvergoeding van ,50 netto per thuiswerkdag.
• Je ontvangt een reiskostenvergoeding voor zowel woon-werkverkeer als dienstreizen.

Ben je enthousiast en wil je graag bij ons komen werken?

• Reageer dan vóór maandag 8 september 2025 via het sollicitatieformulier op onze website, t.a.v. Rosemarie Ampting, Directeur.
• Voor meer informatie bel je ook met Rosemarie Ampting, via
• De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag16 september in de middag.

Wij staan voor het water in ons gebied: Veilig, schoon, niet te droog en niet te nat. Elke dag zorgen we voor dijken, sloten, beken en rivieren. En we maken afvalwater schoon. Zo kan iedereen genieten van het water in de omgeving waarin ze wonen, werken en ontspannen. Ons waterschap is vakmanschap.

Als teamleider warehouse ben jij dagelijks bezig met het aansturen, begeleiden en motiveren van je team. Je zorgt ervoor dat processen soepel verlopen en iedereen weet wat er moet gebeuren. Samen met je collega’s bewaak je de balans tussen kwaliteit, veiligheid, productiviteit en kosten.

Jouw belangrijkste taken zijn:

• Coachen en begeleiden van medewerkers en het voeren van gesprekken om werkprocessen continu te verbeteren.

• Leiden van de dagstart, verdelen van taken en zorgen voor een efficiënte werkstructuur.

• Coördineren van de orderverwerking en zorgen dat bestellingen op tijd en correct de deur uitgaan.

• Opstellen en bijhouden van planningen en beheren van urenregistratie.

• Signaleren en doorvoeren van procesverbeteringen en actief meedenken over optimalisaties.

• Flexibel bijspringen bij andere afdelingen en ondersteunen van collega-teamleiders.

Over de werkgever

Je gaat aan de slag bij een toonaangevend Nederlands bedrijf dat al tientallen jaren bekend staat om slimme en duurzame producten voor eten en drinken. Vanuit de thuisbasis in de Achterhoek worden deze producten ontworpen, ontwikkeld én geproduceerd, waarna ze hun weg vinden naar klanten in heel Europa.

Het bedrijf heeft ruim 200 collega’s die samen zorgen voor een nuchtere en prettige werksfeer. Er wordt veel waarde gehecht aan kwaliteit, innovatie en duurzaamheid. Je komt terecht in een hecht team waar samenwerking en plezier centraal staan, maar waar ook volop ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling. Dit is een organisatie die trots is op haar producten én op de mensen die eraan bijdragen.

Wat vragen wij:

• Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen de logistiek.

• Je hebt een proactieve en resultaatgerichte houding.

• Je communiceert duidelijk en kunt mensen goed motiveren.

• Je bent flexibel en stressbestendig.

Wat bieden wij:

• Een uitdagende functie in een groeiende organisatie waar je impact maakt.

• Een salarisrange tussen de 3300 en 4000 én een goede pensioenregeling.

• Extra’s zoals ATV-dagen, reiskostenvergoeding tot 45 kilometer enkele reis en korting op alle producten.

• De kans om mee te denken over procesverbeteringen en jezelf verder te ontwikkelen als leidinggevende.

Wil jij aan de slag als teamleider warehouse in Lochem? Solliciteer dan snel en zet samen met je team de volgende stap in de logistiek. Heb je vragen over de vacature? Neem gerust contact met ons op, we vertellen je graag meer.

Als teamleider in de winkel maak jij samen met je team zo veel mogelijk klanten blij.

• Actief meedraaien op de winkelvloer. Je maakt klanten blij met het best passende product of oplossing dankzij jouw specialistische (product)kennis. Zo ben jij een voorbeeld voor je collega's.
• Het aanspreekpunt zijn voor je collega's op de werkvloer bij problemen en complexe klantvragen.
• Inwerken, aansturen, coachen en begeleiden van je collega's op de winkelvloer. Je geeft proactief feedback en helpt collega's beter te worden in hun werk.
• Samen met jouw team denk je actief mee om de Coolblue-winkel iedere dag een beetje beter te maken en deel jij jouw ideeën met de (Assistent) Storemanager.

Krijgen

• Bij deze vacature ligt het salaris tussen de € 2.891,- en €3.091,- per maand op basis van 40 uur. Het salaris wordt bepaald op basis van je ervaring en wordt door ons getoetst in de procedure. Je salaris gaat ieder jaar omhoog. Daarbovenop krijg je een maandelijkse toeslag van ongeveer 50,- bruto.
• Een baan met een flexibel rooster waarbij je voor een groot deel zelf je uren indeelt.
• 8% vakantiegeld, pensioen en reiskostenvergoeding.
• Contract voor 12 maanden met vaste uren.
• 29 vakantiedagen o.B.V. een fulltime contract.
• Groeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar Assistent Storemanager.
• Hele goede werksfeer met de leukste collega's.
• Korting op alle spullen die we verkopen.

Kunnen

• Minimaal 3 jaar werkervaring in een commerciële rol in een winkel.
• Minimaal 1 jaar leidinggevende ervaring binnen de retail.
• Ervaring op het gebied van aansturen en coördineren van medewerkers is een pré.
• Het vermogen om kansen te signaleren en verbeteren.
• Het geven van feedback op een stimulerende wijze.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal (in woord en schrift)
• Werken in het weekend en avonduren is voor jou geen probleem.
• Aanleveren van een VOG zonder aantekeningen. Netjes!

Als teamleider warehouse ben jij dagelijks bezig met het aansturen, begeleiden en motiveren van je team. Je zorgt ervoor dat processen soepel verlopen en iedereen weet wat er moet gebeuren. Samen met je collega’s bewaak je de balans tussen kwaliteit, veiligheid, productiviteit en kosten.

Jouw belangrijkste taken zijn

• Coachen en begeleiden van medewerkers en het voeren van gesprekken om werkprocessen continu te verbeteren
• Leiden van de dagstart, verdelen van taken en zorgen voor een efficiënte werkstructuur
• Coördineren van de orderverwerking en zorgen dat bestellingen op tijd en correct de deur uitgaan
• Opstellen en bijhouden van planningen en beheren van urenregistratie
• Signaleren en doorvoeren van procesverbeteringen en actief meedenken over optimalisaties
• Flexibel bijspringen bij andere afdelingen en ondersteunen van collega-teamleiders

Over de werkgever

Je gaat aan de slag bij een toonaangevend Nederlands bedrijf dat al tientallen jaren bekend staat om slimme en duurzame producten voor eten en drinken. Vanuit de thuisbasis in de Achterhoek worden deze producten ontworpen, ontwikkeld én geproduceerd, waarna ze hun weg vinden naar klanten in heel Europa.
Het bedrijf heeft ruim 200 collega’s die samen zorgen voor een nuchtere en prettige werksfeer. Er wordt veel waarde gehecht aan kwaliteit, innovatie en duurzaamheid. Je komt terecht in een hecht team waar samenwerking en plezier centraal staan, maar waar ook volop ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling. Dit is een organisatie die trots is op haar producten én op de mensen die eraan bijdragen.

Wat vragen wij

• Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen de logistiek
• Je hebt een proactieve en resultaatgerichte houding
• Je communiceert duidelijk en kunt mensen goed motiveren
• Je bent flexibel en stressbestendig

Wat bieden wij

• Een uitdagende functie in een groeiende organisatie waar je impact maakt
• Een salarisrange tussen de 3300 en 4000 én een goede pensioenregeling
• Extra’s zoals ATV-dagen, reiskostenvergoeding tot 45 kilometer enkele reis en korting op alle producten
• De kans om mee te denken over procesverbeteringen en jezelf verder te ontwikkelen als leidinggevende

Wil jij aan de slag als teamleider warehouse in Lochem? Solliciteer dan snel en zet samen met je team de volgende stap in de logistiek. Heb je vragen over de vacature? Neem gerust contact met ons op, we vertellen je graag meer.

Vacaturebeschrijving

Als teamleider in de winkel maak jij samen met je team zo veel mogelijk klanten blij. Dankzij jouw leidinggevende skills, worden de dagelijkse werkzaamheden op de winkelvloer juist uitgevoerd. Samen met het team zorg jij dat iedere klant de winkel verlaat met een glimlach.
Doen

• Actief meedraaien op de winkelvloer. Je maakt klanten blij met het best passende product of oplossing dankzij jouw specialistische (product)kennis. Zo ben jij een voorbeeld voor je collega’s.
• Het aanspreekpunt zijn voor je collega’s op de werkvloer bij problemen en complexe klantvragen.
• Inwerken, aansturen, coachen en begeleiden van je collega’s op de winkelvloer. Je geeft proactief feedback en helpt collega’s beter te worden in hun werk.
• Samen met jouw team denk je actief mee om de Coolblue-winkel iedere dag een beetje beter te maken en deel jij jouw ideeën met de (Assistent) Storemanager.

• Bij deze vacature ligt het salaris tussen de € 2.891,- en €3.091,- per maand op basis van 40 uur. Het salaris wordt bepaald op basis van je ervaring en wordt door ons getoetst in de procedure. Je salaris gaat ieder jaar omhoog. Daarbovenop krijg je een maandelijkse toeslag van ongeveer 50,- bruto.
• Een baan met een flexibel rooster waarbij je voor een groot deel zelf je uren indeelt.
• 8% vakantiegeld, pensioen en reiskostenvergoeding.
• Contract voor 12 maanden met vaste uren.
• 29 vakantiedagen o.B.V. Een fulltime contract.
• Groeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar Assistent Storemanager.
• Hele goede werksfeer met de leukste collega’s.
• Korting op alle spullen die we verkopen.

• Minimaal 3 jaar werkervaring in een commerciële rol in een winkel.
• Minimaal 1 jaar leidinggevende ervaring binnen de retail.
• Ervaring op het gebied van aansturen en coördineren van medewerkers is een pré.
• Het vermogen om kansen te signaleren en verbeteren.
• Het geven van feedback op een stimulerende wijze.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal (in woord en schrift)
• Werken in het weekend en avonduren is voor jou geen probleem.
• Aanleveren van een VOG zonder aantekeningen. Netjes!

• Goed verdienen. Een uitdagende rol met een mooi salaris.
• Toffe werksfeer. Leuke collega's en hele blije klanten.
• Vrijheid. Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën.

• Geld. Een bruto maandsalaris op basis van 40 uur tussen de € 3.259,- en € 3.757,- afhankelijk van je ervaring.
• 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt op ons depot in Deventer.
  
• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
  
• Gepersonaliseerde trainingen via een leerreis in onze eigen Studiefabriek. 
  
• Korting op alle spullen die we verkopen.
  
• Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux.
  
• Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.
  

• Minimaal een mbo-4-diploma, met minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring.
• Ervaring met HR-taken, zoals het voeren van sollicitatie-, ziekteverzuim-, beoordelings- en functioneringsgesprekken.
• Bezorghelden coachen en enthousiasmeren. Dit doe je onder andere door duidelijke communicatie. 
• Werken binnen de procestijden van CoolblueBezorgt. Twee weken in de maand werk je in het weekend en één week tijdens de avonduren. 
• Nederlands spreken en begrijpen. Zo kan je alle bezorghelden goed begeleiden.

Als Logistiek Teamleider motiveer je bezorgers om klanten blij te maken met hun bestelling. Je stelt duidelijke verwachtingen naar je team, toont betrokkenheid en geeft erkenning. Je krijgt een kick van op tijd vertrekkende bussen en behaalde doelen. Dankzij de wisselende proces- en kantoordiensten, is geen enkele week saai.

• Goed verdienen. Een uitdagende rol met een mooi salaris.
• Toffe werksfeer. Leuke collega's en hele blije klanten.
• Vrijheid. Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën.

• Geld. Een bruto maandsalaris op basis van 40 uur tussen de € 3.259,- en € 3.757,- afhankelijk van je ervaring.
• 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt op ons depot in Deventer.
  
• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
  
• Gepersonaliseerde trainingen via een leerreis in onze eigen Studiefabriek. 
  
• Korting op alle spullen die we verkopen.
  
• Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux.
  
• Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.
  

• Minimaal een mbo-4-diploma, met minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring.
• Ervaring met HR-taken, zoals het voeren van sollicitatie-, ziekteverzuim-, beoordelings- en functioneringsgesprekken.
• Bezorghelden coachen en enthousiasmeren. Dit doe je onder andere door duidelijke communicatie. 
• Werken binnen de procestijden van CoolblueBezorgt. Twee weken in de maand werk je in het weekend en één week tijdens de avonduren. 
• Nederlands spreken en begrijpen. Zo kan je alle bezorghelden goed begeleiden.

Vacaturebeschrijving

Als Logistiek Teamleider motiveer je bezorgers om klanten blij te maken met hun bestelling. Je stelt duidelijke verwachtingen naar je team, toont betrokkenheid en geeft erkenning. Je krijgt een kick van op tijd vertrekkende bussen en behaalde doelen. Dankzij de wisselende proces- en kantoordiensten, is geen enkele week saai.

• Goed verdienen. Een uitdagende rol met een mooi salaris.
• Toffe werksfeer. Leuke collega's en hele blije klanten.
• Vrijheid. Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën.

• Geld. Een bruto maandsalaris op basis van 40 uur tussen de € 3.259,- en € 3.757,- afhankelijk van je ervaring.
• 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt op ons depot in Deventer.
  
• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
  
• Gepersonaliseerde trainingen via een leerreis in onze eigen Studiefabriek. 
  
• Korting op alle spullen die we verkopen.
  
• Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux.
  
• Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.
  

• Minimaal een mbo-4-diploma, met minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring.
• Ervaring met HR-taken, zoals het voeren van sollicitatie-, ziekteverzuim-, beoordelings- en functioneringsgesprekken.
• Bezorghelden coachen en enthousiasmeren. Dit doe je onder andere door duidelijke communicatie. 
• Werken binnen de procestijden van CoolblueBezorgt. Twee weken in de maand werk je in het weekend en één week tijdens de avonduren. 
• Nederlands spreken en begrijpen. Zo kan je alle bezorghelden goed begeleiden.