80 Vacatures voor Teamleider in Amsterdam

Heb jij een passie voor sport en wil je leren én werken bij een groot bedrijf? Start als teamleider bij Decathlon en groei door, misschien zelfs tot store- of regiomanager. Ervaring is geen must

Jouw rol:

• Jij bent in de lead voor dagelijkse operationele taken zoals voorraadbeheer, merchandise, klantenservice, duurzaamheid, bestellingen verwerken en het openen/sluiten van de winkel.
• Je geeft richting aan alles wat op jouw afdeling speelt: van HR en duurzaamheid tot commerciële strategie en operationele processen.
• Je vertaalt de winkeldoelen naar concrete acties en werkt samen met het managementteam aan een sterk fundamentaal plan.
• Je bent verantwoordelijk voor alle HR-zaken binnen jouw afdeling, zoals het aannemen van nieuwe collega's, het opstellen van planningen, contractbeheer en het begeleiden van verzuimprocessen.
• Je begeleidt je team intensief, motiveert ze om het beste uit zichzelf te halen en herkent hun groeipotentieel.

Ambities voor de toekomst? Dan begeleiden we je graag Of dat nu is binnen onze winkel, in ons hypermoderne warehouse in Tilburg of op het hoofdkantoor in Amsterdam.

Dit talent breng je mee:

Voor deze rol is ervaring als teamleider een pré maar geen must. Je motivatie om te leren is voor ons het belangrijkst.

• Je hebt een passie voor sport en deelt jouw kennis graag met onze klanten.
• Je bent leergierig en gemotiveerd om jezelf continu te ontwikkelen.
• Je hebt minimaal een MBO-4 opleiding afgerond. Heb je een HBO-diploma? Dan is dat extra mooi meegenomen Ervaring in een klantgerichte omgeving is een pre.
• Je voelt goed aan wat klanten nodig hebben en weet met jouw enthousiasme een sterke band op te bouwen. Zo zorg je voor loyale, terugkerende klanten.
• Je bent flexibel inzetbaar voor 38 uur per week, inclusief één weekenddag en avonduren waar mogelijk.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en bij voorkeur ook Engels.
• Je beschikt over een geldig Nederlands paspoort, visum of werkvergunning.

Arbeidsvoorwaarden

24
vakantiedagen

Om jezelf weer helemaal op te laden

Coaching

Je hebt toegang tot (sport)coaching Decathlon geeft je toegang tot Open Up: een platform dat jou helpt met het trainen voor een marathon of het vinden van jouw bodybalans.

20%
personeelskorting

Op onze eigen merken. Of het nu gaat om sportkleding, schoenen of uitrusting, je profiteert van geweldige kortingen op de producten die jouw sportieve avonturen ondersteunen.

Aandeelhoudersplan

We geloven in het delen van succes met onze medewerkers en bieden je de mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf.

Reiskostenvergoeding

Reis je met de fiets of auto? Dan ontvang je €0,23 per kilometer (30 km per enkele reis tot max 60 km/dag). Kies je voor het openbaar vervoer? Dan worden je reiskosten volledig vergoed

Sport

Onze sportcultuur daagt je uit om meer te sporten en voortdurend te blijven leren

Leren

Blijf jezelf ontwikkelen met ons aanbod van trainingen. Behaal je doelen en groei door tot een senior rol of leidinggevende functie.

Maandelijkse bonus

Als medewerker maak je kans op een maadenlijkse bonus, afhankelijk van de bedrijfsresultaten

Pensioen opbouw

Als medewerker bij Decathlon bouw je pensioen op bij pensioenfonds detailhandel.

Wie ben jij?

Ben jij een sportfanaat die klanten graag helpt om de perfecte sportartikelen te vinden?
Spreekt werken in een dynamische omgeving met enthousiaste collega's jou aan?
Dan is dit jouw kans Jij past bij ons als je:

• Passie voor sport ademt

• Open en vriendelijk bent

• Proactief bent en initiatief neemt

• Houdt van klanten tevreden stellen

• Goed kunt communiceren

• Flexibel inzetbaar bent

Onze kernwaarden


Vitaliteit


Het is de kern van het leven. Het is positief zijn en vol energie. Ik durf, ik onderneem, ik pas me aan en ik verander als dat nodig is. Ik hou van actie. I play to win and not for 'not losing'.

Vrijgevigheid

Het is dingen doen met je hart en met anderen in gedachten. Ik werk samen en help waar nodig. Ik deel met anderen alles wat interessant kan zijn. Ik beschouw alle partijen 'als vrienden'. Ik zorg voor mezelf en voor anderen.

Verantwoordelijkheid

Het is de leiding nemen in je eigen leven en er een hoofdrol in spelen. Ik zeg duidelijk wat ik ga doen en ik doe wat ik zeg. Ik meet regelmatig mijn toegevoegde waarde en zorg ervoor dat er vooruitgang wordt geboekt. Als ik fouten maak, herstel ik die zo snel mogelijk.

Authenticiteit

Het betekent dat je de meest unieke versie van jezelf bent. Ik heb de moed om mezelf te zijn. Ik zeg dingen eenvoudig en handel met oprechtheid en vriendelijkheid.

SOLLICITATIEPROCEDURE
De weg naar een baan waar jouw
sporthart sneller van gaat kloppen


• Solliciteer via deze pagina
• Intakegesprek

  Tijdens dit telefonisch of video sollicitatiegesprek ontdekken we samen hoe jouw sportpassie en ambities aansluiten bij Decathlon. Zo zorgen we ervoor dat jij je bij ons op je plek voelt en klaar bent om samen met ons het verschil te maken.
  We kijken uit naar een sportief gesprek

• Eerste gesprek

  Gefeliciteerd Je hebt een geweldige eerste indruk gemaakt in ons intakegesprek. We kijken ernaar uit om je beter te leren kennen en nodigen je graag uit voor een vervolggesprek in onze winkel. Tot snel bij Decathlon

• In dienst

  Welkom bij Decathlon Samen zetten we ons in voor onze missie, en we kijken ernaar uit om je energie en enthousiasme toe te voegen aan onze sportieve omgeving.
  We wensen je veel succes en sportplezier in je nieuwe rol bij Decathlon

Andere interessante
vacatures voor jou

• Coördineren. Je team beter maken.
• Groeien. Je blijft leren, zodat jij groeit en je salaris ook.
• Gezelligste baan. Met je team veel klanten blij maken.

• Met jouw specialistische productkennis geef jij onze klanten het beste advies. Als teamleider ben jij hierin een voorbeeld voor je team.
• Jij bent het aanspreekpunt voor je collega’s op de werkvloer, maar ook bij complexe klantvragen schiet je te hulp. 
• Inwerken, aansturen, coachen en begeleiden van je collega’s op de winkelvloer. Je geeft als teamleider proactief feedback en helpt collega’s beter te worden in hun werk.
• Samen met jouw team maak je de Coolblue winkel iedere dag een beetje beter en deel jij jouw ideeën met de Storemanager.

• Bij deze vacature ligt het salaris tussen de € 2.891,- en €3.091,- per maand op basis van 40 uur. Het salaris wordt bepaald op basis van je ervaring en wordt door ons getoetst in de procedure. Je salaris gaat ieder jaar omhoog. Daarbovenop krijg je een maandelijkse toeslag van ongeveer 50,- bruto. 
• Een baan met een flexibel rooster waarbij je voor een groot deel zelf je uren indeelt.
• 8% vakantiegeld, pensioen en reiskostenvergoeding. 
• Contract voor 12 maanden met vaste uren. 
• 29 vakantiedagen o.b.v. een fulltime contract. 
• Groeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar Assistent Storemanager.
• Hele goede werksfeer met de leukste collega’s.
• Korting op alle spullen die we verkopen.
• Bij deze vacature ligt het salaris tussen de € 2.79 en .998,- per maand op basis van 40 uur. Het salaris wordt bepaald op basis van je ervaring en wordt door ons getoetst in de procedure. Je salaris gaat ieder jaar omhoog. Daarbovenop krijg je een maandelijkse toeslag van ongeveer 50,- bruto. 
• Een baan met een flexibel rooster waarbij je voor een groot deel zelf je uren indeelt.
• 8% vakantiegeld, pensioen en reiskostenvergoeding. 
• Contract voor 12 maanden met vaste uren. 
• 29 vakantiedagen o.b.v. een fulltime contract. 
• Groeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar Assistent Storemanager.
• Hele goede werksfeer met de leukste collega’s.
• Korting op alle spullen die we verkopen.

• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een verkopende rol in een winkel.
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands zodat je onze klanten zo goed mogelijk kan helpen.
• Tijdens het solliciteren laat je een Verklaring Omtrent Gedrag zien. Dit wordt door ons vergoed.

Als teamleider in de winkel maak jij samen met je team zo veel mogelijk klanten blij. Dankzij jouw leidinggevende skills, worden de dagelijkse werkzaamheden op de winkelvloer juist uitgevoerd. Samen met het team zorg jij dat iedere klant de winkel verlaat met een glimlach.

• Coördineren. Je team beter maken.
• Groeien. Je blijft leren, zodat jij groeit en je salaris ook.
• Gezelligste baan. Met je team veel klanten blij maken.

• Met jouw specialistische productkennis geef jij onze klanten het beste advies. Als teamleider ben jij hierin een voorbeeld voor je team.
• Jij bent het aanspreekpunt voor je collega’s op de werkvloer, maar ook bij complexe klantvragen schiet je te hulp. 
• Inwerken, aansturen, coachen en begeleiden van je collega’s op de winkelvloer. Je geeft als teamleider proactief feedback en helpt collega’s beter te worden in hun werk.
• Samen met jouw team maak je de Coolblue winkel iedere dag een beetje beter en deel jij jouw ideeën met de Storemanager.

• Bij deze vacature ligt het salaris tussen de € 2.891,- en €3.091,- per maand op basis van 40 uur. Het salaris wordt bepaald op basis van je ervaring en wordt door ons getoetst in de procedure. Je salaris gaat ieder jaar omhoog. Daarbovenop krijg je een maandelijkse toeslag van ongeveer 50,- bruto. 
• Een baan met een flexibel rooster waarbij je voor een groot deel zelf je uren indeelt.
• 8% vakantiegeld, pensioen en reiskostenvergoeding. 
• Contract voor 12 maanden met vaste uren. 
• 29 vakantiedagen o.b.v. Een fulltime contract. 
• Groeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar Assistent Storemanager.
• Hele goede werksfeer met de leukste collega’s.
• Korting op alle spullen die we verkopen.
• Bij deze vacature ligt het salaris tussen de € 2.79 en .998,- per maand op basis van 40 uur. Het salaris wordt bepaald op basis van je ervaring en wordt door ons getoetst in de procedure. Je salaris gaat ieder jaar omhoog. Daarbovenop krijg je een maandelijkse toeslag van ongeveer 50,- bruto. 
• Een baan met een flexibel rooster waarbij je voor een groot deel zelf je uren indeelt.
• 8% vakantiegeld, pensioen en reiskostenvergoeding. 
• Contract voor 12 maanden met vaste uren. 
• 29 vakantiedagen o.b.v. Een fulltime contract. 
• Groeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar Assistent Storemanager.
• Hele goede werksfeer met de leukste collega’s.
• Korting op alle spullen die we verkopen.

• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een verkopende rol in een winkel.
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands zodat je onze klanten zo goed mogelijk kan helpen.
• Tijdens het solliciteren laat je een Verklaring Omtrent Gedrag zien. Dit wordt door ons vergoed.

Wist je dat we bij Alliander uit verschillende bedrijven bestaan? Samen met Liander, Qirion, Qterra, Dep, Firan en Entrnce ontwikkelen én beheren we het energienet voor miljoenen inwoners van Nederland. En met de huidige energietransitie is dat hard werken. Dat doen we met de hulp van een grote club vakmensen. Dankzij deze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken wij dat mogelijk. 

En jij gaat dat doen bij ons bedrijfsonderdeel Liander, specifiek binnen de realisatieketen 

Onderhoud & Storingen (O&S). De realisatieketen staat 24/7 klaar om storingen op te lossen, naast het werk om het gas - en elektriciteitsnet te onderhouden. O&S bestaat uit 5 afdelingen: LKC, Gas, Elektra, veranderteam O&S en T&D. 

Als Teamleider Volbrengen bij Liander Klant en Control (LKC) geef je leiding aan een team van ongeveer 22 FTE. Je bent verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van het net, waarbij betrouwbare energielevering en een correcte afhandeling van alle bijbehorende zaken topprioriteit hebben.

Je belangrijkste taken zijn:

• Hiërarchisch leidinggeven, ontwikkelen, begeleiden, instrueren, coachen en motiveren van je medewerkers.
• Focussen op innovatie en verbetering door middel van digitalisering en automatisering.
• Het vertalen van de LKC-ambitie naar KPI's en mogelijke verbeteringen voor je team.
• Communiceren met interne en externe stakeholders en draagvlak creëren voor je plannen.
• Signaleren van ontwikkelingen binnen Alliander en je team.
• Zo efficiënt mogelijk inzetten van data-analyse.

Daarnaast ben je als Product Owner verantwoordelijk voor dossiers zoals het implementeren van systemen en processen ter verbetering van de kwaliteit of innovatie van de afdeling. Je rapporteert aan de Manager LKC.

Het digitaliseren van de energietransitie. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw wens om te innoveren? Klinkt goed! Zeker als je dit aanvult met: 

• een HBO/WO opleiding met enkele jaren leidinggevende ervaring. 
• relevante technische netwerkkennis van de Energietransitie en Net-digitalisering. 
• creativiteit om vernieuwingen in de markt om te zetten in LKC producten en diensten en deze te implementeren. 
• inspirator zijn voor je team en in staat je visie goed te ontwikkelen en over te brengen. 
• IT/OT kennis. 

• Salaris:  Een salaris van € 5.243,- tot € 7.490,- bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek.
•  Hybride - 3 dagen op locatie

Bedrijfsinformatie

Onze opdrachtgever is een toonaangevende producent binnen de voedingsmiddelenindustrie, gevestigd in de regio Zaandam. Het bedrijf specialiseert zich in het ontwikkelen en produceren van smaakversterkers die wereldwijd worden toegepast in diverse voedingsproducten. Binnen de organisatie heerst een informele en betrokken werksfeer, waar kwaliteit, innovatie en duurzaamheid centraal staan.

Over de vacature

In de functie van Teamleider ben jij niet alleen verantwoordelijk voor het aansturen van de dagelijkse operatie, maar ook voor het realiseren van verbeteringen en het doorvoeren van optimalisaties binnen het productieproces. Je speelt een centrale rol in het verhogen van de kwaliteit, het uitbreiden van de productiecapaciteit en het initiëren van veranderingen. Administratieve taken pak je efficiënt op, en daarnaast ben je actief betrokken bij uiteenlopende projecten. Denk hierbij aan procesverbeteringen, technologische vernieuwingen en het behalen van concrete resultaatverbeteringen.

Wat verwachten wij van jou?

- Je hebt een sterke affiniteit met de foodsector en werkt graag in een dynamische productieomgeving.  

- Beschikt over mbo+ of hbo werk- en denkniveau en hebt minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen (bij voorkeur) de voedingsmiddelenindustrie.  

- Je bent een natuurlijke leider die weet te motiveren, inspireren en helder te communiceren met collega’s op alle niveaus.  

- Werkt zelfstandig en weet precies wanneer het nodig is om af te stemmen met de Productiemanager of andere Teamleiders.  

- Je stelt hoge eisen aan hygiëne en veiligheid en zorgt ervoor dat deze normen altijd worden nageleefd.  

- Je voelt je thuis in een energieke omgeving en werkt graag samen met een enthousiast en betrokken team.

Wat mag jij van ons verwachten?

- Een vooruitstrevende en dynamische productieomgeving.  

- Mogelijkheid om uitdagende projecten en technische optimalisaties door te voeren.  

- Volop ruimte voor persoonlijke groei, ontwikkeling en het volgen van opleidingen.  

- Een aantrekkelijk salaris tussen de €3.500 en €5.500 per maand (exclusief ploegentoeslag).  

- Een ploegentoeslag van 30,49% voor het werken in een 5-ploegendienst.  

- 25 vakantiedagen