103 Vacatures voor Logistiek in Sassenheim

In de rol als Medewerker Customer Relations ben je het eerste aanspreekpunt voor klanten en het verlengstuk van de salesafdeling. Je bent degene die de schakel is tussen de klant en alle interne afdelingen (zoals sales, productie en planning). Je zorgt dat orderprocessen goed verlopen en wordt voldaan aan de klantwensen. Omdat jij veel kennis opbouwt van alle interne processen, behoort een stukje procesoptimalisatie ook tot jou taken. 

Je werkzaamheden zijn:

• Klanten te woord staan, telefonisch en per mail.
• Orders aannemen en invoeren in het ERP-systeem.
• Orders op de planning zetten en het beheer van de eerste planning.
• Vragen en werkzaamheden snel en adequaat oppakken.
• Meedenken over procesverbeteringen.
• Samenwerken met andere vestigingen van het bedrijf.
• Bieden van ondersteuning aan de afdeling verkoop en buitendienst.
• Structuur aanbrengen in je werkprocessen.
• Signaleren verbeterkansen.

Onze opdrachtgever is een bedrijf dat hoogwaardige grondstoffen produceert voor afnemers in de tuinbouw. De producten van dit bedrijf dragen voor een groot deel bij aan het succes van deze sector in heel Europa. Bij deze locatie van dit bedrijf komt de ontwikkeling, productie en logistiek samen. Een dynamische omgeving bij een leuk bedrijf om voor te werken. 

• Je beschikt over een hbo-opleiding in een commerciële of logistieke richting.
• Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse.
• Ervaring in een commerciële omgeving is een pré.
• Kennis van logistieke processen.
• Je werkt nauwkeurig en zelfstandig, maar schakelt ook graag met collega’s
• Je hebt ervaring met administratieve systemen, zoals ERP of WMS pakketten.
• Je houdt van organiseren, plannen en het overzicht te bewaren.
• Je bent communicatief sterk en houdt ervan om met klanten, collega's en leveranciers te schakelen.
• Je denkt in oplossingen.
• Je bent 32 of 40 uur per week beschikbaar.

• Een mooi salaris tussen de €3.000,- en €4.000,- bruto per maand.
• Bij goed functioneren kans op een vast dienstverband.
• De mogelijkheid om een dag in de week thuis te werken.
• 8,33% vakantiegeld.
• 25 vakantiedagen per jaar.
• Goede pensioenvoorziening.
• Veel doorgroeimogelijkheden tot bijvoorbeeld teamlead, salesmanager of specialist procesoptimalisatie.
• Veel ruimte voor initiatief, verbetering en eigen inbreng.
• Ieder jaar bedrijfsfeesten en BBQ's.
• Doorgroeimogelijkheden.
• Een professionele werkomgeving, een leuk team met een fijne werksfeer.

In de rol als Medewerker Customer Relations ben je het eerste aanspreekpunt voor klanten en het verlengstuk van de salesafdeling. Je bent degene die de schakel is tussen de klant en alle interne afdelingen (zoals sales, productie en planning). Je zorgt dat orderprocessen goed verlopen en wordt voldaan aan de klantwensen. Omdat jij veel kennis opbouwt van alle interne processen, behoort een stukje procesoptimalisatie ook tot jou taken.

Je werkzaamheden zijn:

• Klanten te woord staan, telefonisch en per mail.
• Orders aannemen en invoeren in het ERP-systeem.
• Orders op de planning zetten en het beheer van de eerste planning.
• Vragen en werkzaamheden snel en adequaat oppakken.
• Meedenken over procesverbeteringen.
• Samenwerken met andere vestigingen van het bedrijf.
• Bieden van ondersteuning aan de afdeling verkoop en buitendienst.
• Structuur aanbrengen in je werkprocessen.
• Signaleren verbeterkansen.

Onze opdrachtgever is een bedrijf dat hoogwaardige grondstoffen produceert voor afnemers in de tuinbouw. De producten van dit bedrijf dragen voor een groot deel bij aan het succes van deze sector in heel Europa. Bij deze locatie van dit bedrijf komt de ontwikkeling, productie en logistiek samen. Een dynamische omgeving bij een leuk bedrijf om voor te werken.

• Je beschikt over een hbo-opleiding in een commerciële of logistieke richting.
• Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse.
• Ervaring in een commerciële omgeving is een pré.
• Kennis van logistieke processen.
• Je werkt nauwkeurig en zelfstandig, maar schakelt ook graag met collega's
• Je hebt ervaring met administratieve systemen, zoals ERP of WMS pakketten.
• Je houdt van organiseren, plannen en het overzicht te bewaren.
• Je bent communicatief sterk en houdt ervan om met klanten, collega's en leveranciers te schakelen.
• Je denkt in oplossingen.
• Je bent 32 of 40 uur per week beschikbaar.

• Een mooi salaris tussen de €3.000,- en €4.000,- bruto per maand.
• Bij goed functioneren kans op een vast dienstverband.
• De mogelijkheid om een dag in de week thuis te werken.
• 8,33% vakantiegeld.
• 25 vakantiedagen per jaar.
• Goede pensioenvoorziening.
• Veel doorgroeimogelijkheden tot bijvoorbeeld teamlead, salesmanager of specialist procesoptimalisatie.
• Veel ruimte voor initiatief, verbetering en eigen inbreng.
• Ieder jaar bedrijfsfeesten en BBQ's.
• Doorgroeimogelijkheden.
• Een professionele werkomgeving, een leuk team met een fijne werksfeer.

Description of the company:

EZVIZ, a global smart home brand, is the consumer and residentially focused subsidiary of Hikvision, the world’s largest video surveillance system manufacturer. Founded in 2012, EZVIZ has grown rapidly since then and now markets its products in more than 80 countries across Europe, Asia-Pacific, US and Latam.

Team Overview And Job Responsibilities:

We are seeking a motivated and detail-oriented Warehouse and Supply Chain Coordinator Intern to support our logistics operations. This internship offers hands-on experience in warehouse management, inventory control, and supply chain coordination. You will assist with day-to-day activities that ensure timely, accurate, and efficient delivery of goods and services.

Start date: As soon as possible

Duration: At least 6 months

Work location: Hoofddorp, NL

Responsibilities:

• Assist with daily communication and coordination with third-party logistics (3PL) warehouses to ensure smooth execution of warehousing and distribution operations.
• Collaborate with inbound and outbound logistics teams to address and resolve daily operational requests and issues in a timely manner.
• Maintain accurate and up-to-date records of supply chain costs at each stage, including transportation, warehousing, and handling expenses.
• Collect, analyze, and interpret supply chain data to support performance monitoring and prepare monthly operational reports for management review.
• Support continuous improvement initiatives by participating in process enhancement projects and conducting data-driven analyses.
• Manage and organize product samples stored in both office and warehouse locations, ensuring accessibility and proper documentation.

Qualifications:

Enrolled in a Bachelor or Master study program for the full-period of the internship and available to travel 3 times a week to the office.

Self-organized and analytical skills.

Good verbal and written communication skills.

Ability to work within a team and independently.

Proficient in MS Office(specifically good excel skills).

Fluent in English.

You will need:

We are looking for a communicative and problem-solving focused individual who likes to create insights, applies business acumen, looks for solutions to problems, and is result driven.

Further Information:

Benefits

Internship position in Hoofddorp (shuttle bus from Hoofddorp train station to the office provided)

Public transport allowance

Exciting new learning opportunities

Offering topics and necessary data for your thesis if this internship is required by your university

Ben jij naast een gezellige aanpakker ook bereid om in een dynamische omgeving te werken als logistiek medewerker? Voor ons warehouse in Oude Meer,  zijn wij op zoek naar een logistiek medewerker voor 20-24 uur per week. Als logistiek medewerker zorg je ervoor dat alle pakketjes op tijd de juiste route volgen. Klinkt dit als iets voor jou? Lees dan verder!

Functieomschrijving :
Als logistiek medewerker ben je verantwoordelijk voor het sorteren van pakketten, het scannen en het in- en uitpakken van dozen. Jij zorgt dat de pakketjes de juiste route volgen in ons warehouse. In de eerste maanden sta jij dagelijks aan de lopende band, waar je ervoor zorgt dat de pakketjes op de juiste transportband terechtkomen of in de juiste bus worden geplaatst. Na jouw inwerkperiode kijken we in welk proces binnen het warehouse je het beste past. Er zijn volop doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar een functie als heftruckchauffeur of zelfs als leidinggevende. Ondanks onze grootte staan wij voor persoonlijke aandacht en vinden we het allerbelangrijkste dat jij goed op je plek zit in een leuk team.

Vanaf 2 december openen we een nieuwe locatie en zullen jouw werkzaamheden bij Schiphol Noord zij n.

Ben jij de betrouwbare en enthousiaste logistiek medewerker die wij zoeken? Solliciteer dan direct!

Wat bieden we?

• Een salaris van € 2.440 per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief toeslagen.
• 8,33% vakantiegeld en extra vakantiedagen die toenemen met je leeftijd.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.
• Werktijden in eerste instantie van 05:30/05:45-11:00/11:15 , na jouw inwerkperiode kijken we verder.
• Eindejaarsuitkering van 74 bruto per jaar, dit is ongeveer ,5246 extra per gewerkt uur.
• Je werkt alleen doordeweeks en in het weekend ben je lekker vrij!
• Onze voorkeur heeft dat jij 5 dagen de diensten kan vullen, liever minder dagen maar wel super veel zin in deze functie? Solliciteer dan alsnog eventjes.

Wat vragen we?

• Je bent minimaal 18 jaar oud doordat je werkt met diverse machines
• Je spreekt Nederlands of Engels.
• Een rijbewijs is een pre, maar geen vereiste.
• Je bent bereid om een (online) cursus Awareness Dangerous Goods te volgen na een geslaagde rondleiding. Deze cursus duurt 70 minuten en mag ook bij ons op locatie!
• Na een positieve rondleiding vragen wij jouw VOG aan.

Wie we zijn:

FedEx is het grootste expresvervoerbedrijf ter wereld en verbindt meer dan 220 landen en gebieden. We werken elk moment om het belangrijkste pakket van iemands dag af te leveren. Ons team van gepassioneerde mensen weet dat hun dagelijkse werk van onschatbare waarde is voor het leveren van een uitstekende ervaring aan onze klanten. Met 530.000 teamleden zijn we net zo divers als de wereld die we bedienen. We houden van wat we doen, en we doen het goed. Ons bereik is groot en onze dromen ook. Sluit je bij ons aan en laten we samen ons volgende hoofdstuk schrijven.

Enthousiast geworden?
Kom gezellig langs voor een kop koffie op onze vestiging in Amsterdam. Liever online contact? Stuur mij gerust een whatsapp bericht of bel naar , of e-mail naar

Ben jij naast een gezellige aanpakker ook bereid om in een dynamische omgeving te werken als logistiek medewerker? Voor ons warehouse in Schiphol-Rijk, zijn wij op zoek naar een logistiek medewerker voor 30 uur per week. Als logistiek medewerker zorg je ervoor dat alle pakketjes op tijd de juiste route volgen. Klinkt dit als iets voor jou? Lees dan verder!

Functieomschrijving :
Als logistiek medewerker ben je verantwoordelijk voor het sorteren van pakketten, het scannen en het in- en uitpakken van dozen. Jij zorgt dat de pakketjes de juiste route volgen in ons warehouse. In de eerste maanden sta jij dagelijks aan de lopende band, waar je ervoor zorgt dat de pakketjes op de juiste transportband terechtkomen of in de juiste bus worden geplaatst. Na jouw inwerkperiode kijken we in welk proces binnen het warehouse je het beste past. Er zijn volop doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar een functie als heftruckchauffeur of zelfs als leidinggevende. Ondanks onze grootte staan wij voor persoonlijke aandacht en vinden we het allerbelangrijkste dat jij goed op je plek zit in een leuk team.

Vanaf 2 december openen we een nieuwe locatie en zullen jouw werkzaamheden bij Schiphol Noord zijn. 

Ben jij de betrouwbare en enthousiaste logistiek medewerker die wij zoeken? Solliciteer dan direct!

Wat bieden we?

• Een salaris van € 2.440 per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief toeslagen.
• 8,33% vakantiegeld en extra vakantiedagen die toenemen met je leeftijd.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.
• Werktijden in eerste instantie van 05:00-11:00, na jouw inwerkperiode kijken we verder.
• Eindejaarsuitkering van 74 bruto per jaar, dit is ongeveer ,5246 extra per gewerkt uur.
• Je werkt alleen doordeweeks en in het weekend ben je lekker vrij!
• Onze voorkeur heeft dat jij 5 dagen de diensten kan vullen, liever minder dagen maar wel super veel zin in deze functie? Solliciteer dan alsnog eventjes.

Wat vragen we?

• Je bent minimaal 18 jaar oud doordat je werkt met diverse machines
• Je spreekt Nederlands of Engels.
• Een rijbewijs is een pre, maar geen vereiste.
• Je bent bereid om een (online) cursus Awareness Dangerous Goods te volgen na een geslaagde rondleiding. Deze cursus duurt 70 minuten en mag ook bij ons op locatie!
• Na een positieve rondleiding vragen wij jouw VOG aan.

Wie we zijn:

FedEx is het grootste expresvervoerbedrijf ter wereld en verbindt meer dan 220 landen en gebieden. We werken elk moment om het belangrijkste pakket van iemands dag af te leveren. Ons team van gepassioneerde mensen weet dat hun dagelijkse werk van onschatbare waarde is voor het leveren van een uitstekende ervaring aan onze klanten. Met 530.000 teamleden zijn we net zo divers als de wereld die we bedienen. We houden van wat we doen, en we doen het goed. Ons bereik is groot en onze dromen ook. Sluit je bij ons aan en laten we samen ons volgende hoofdstuk schrijven.

Enthousiast geworden?
Kom gezellig langs voor een kop koffie op onze vestiging in Amsterdam. Liever online contact? Stuur mij gerust een whatsapp bericht of bel naar , of e-mail naar

Als senior beleidsadviseur ben je verantwoordelijk voor het vormgeven van integraal en uitvoerbaar beleid en het opstellen van adviezen op het gebied van personeelsbeleid, met daarbij een focus op bijzondere personele zorg, waaronder re-integratie en materiële zorg voor dienstslachtoffers en veteranen. Je werkt hiervoor nauw samen met collega’s binnen de gehele defensieorganisatie en coördineert het besluitvormingsproces binnen Defensie en met andere departementen binnen de Rijksoverheid. Ook coördineer en schrijf je kamerbrieven en adviesnota’s en ondersteun je de politieke en ambtelijke leiding bij Kamerdebatten.

Je vaardigheden:

• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden en bent in staat je adviezen ook uit te dragen en te verdedigen.
• Je bent in staat binnen interne en externe netwerken te verbinden en de belangen van alle betrokken partijen te kennen, te respecteren en te vertalen naar helder geformuleerde adviezen.
• Je vindt het leuk en hebt de vaardigheden om binnen een dynamische omgeving te werken, waarbij je soms snel moet kunnen schakelen tussen verschillende onderwerpen en adviesvragen.

Je opleidingsrichting en/of vakkennis:

• Werk- en denkniveau op WO-niveau.
• Je hebt een opleiding op voor de functie relevante domeinen zoals rechten, bedrijfskunde, personeelswetenschappen, sociale wetenschappen of bestuurskunde.
• Je hebt bij voorkeur (juridische) vakkennis van werkgeversverantwoordelijkheid, aansprakelijkheid en personele zorg.
• Je hebt bij voorkeur aantoonbare ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving op het terrein van personeelsbeleid of daaraan gerelateerde onderwerpen op het gebied van zorg en re-integratie.

Je competenties:
Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit, bent in staat je in te leven in de ervaringen van anderen en hebt het vermogen om verschillende belangen af te wegen. Onder druk kun je goed de juiste beslissing nemen en weet je hoofd- en bijzaken te scheiden. Je kunt goed zelfstandig werken maar zoekt ook actief de samenwerking op met anderen. Je kunt complexe problemen snel doorgronden en hierover scherp adviseren. Je vindt het leuk om creatieve oplossingen te bedenken.

Salarisniveau schaal 12
Minimum salaris: €5.750 bruto per maand
Maximum salaris: €.450 bruto per maand
Contractduur Dit betreft een tijdelijke functie voor de duur van 3 jaar met een optie tot verlenging.
Aantal uren per week 38
Plaats Den Haag, Zuid-Holland

Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%. Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

Het Directoraat-Generaal Beleid
Het Directoraat-Generaal Beleid (DGB) ontwikkelt visie, strategie en plannen voor een modern en toekomstbestendig Defensie. Door integraal en uitvoerbaar beleid te maken geeft het DGB richting aan Defensie. Het DGB is op een breed en divers terrein verantwoordelijk voor beleidsontwikkeling en -advisering.

De Hoofddirectie Personeel
Binnen het DGB geeft de Hoofddirectie Personeel (HDP) vorm aan de werkgeversrol van Defensie en draagt de directie bij aan de missie van Defensie door het realiseren van integraal en uitvoerbaar beleid op het gebied van personeel en militaire gezondheidszorg. Als directie zijn we verbindend, betrokken en aanspreekbaar. Naast het reguliere beleidswerk en parlementaria op personeelszaken, zijn we verantwoordelijk voor de arbeidsvoorwaarden, hebben we een eigen financiële afdeling en huisvesten we het Cluster Individuele Casuïstiek.

Het Cluster Personeelslogistiek, -Zorg en Ontwikkeling
Je komt te werken bij het cluster Personeelslogistiek, -Zorg en Ontwikkeling (PLOZO) van de HDP. Binnen dit cluster werken verschillende adviseurs samen aan uiteenlopende beleidsdossiers binnen de personele keten, zoals gevaarlijke stoffen, diversiteit en inclusie, personele zorg, veteranenbeleid en opleiden en ontwikkeling. In deze functie help jij Defensie bij de invulling van haar rol als goed en modern werkgever als onze expert en vraagbaak op het gebied van bijzondere personeelszorg. Je werkt op het politiek-bestuurlijke snijvlak in een voor Defensie zeer dynamische tijd.

Binnen het cluster PLOZO vinden we het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt en zichzelf kan zijn, zodat je het beste uit jezelf kunt halen. We hechten veel waarde aan samenwerking, ondersteunen elkaar in persoonlijke en professionele ontwikkeling en willen graag ieders unieke perspectieven benutten. Van elkaar willen leren met respect en nieuwsgierigheid is daarbij onmisbaar. Samen werken we aan een gemeenschappelijk doel, waarbij we het traditionele denken en doen durven te doorbreken om onszelf en ons werk continue te blijven ontwikkelen.

Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.

De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: .
Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Als senior beleidsadviseur ben je verantwoordelijk voor het vormgeven van integraal en uitvoerbaar beleid en het opstellen van adviezen op het gebied van personeelsbeleid, met daarbij een focus op bijzondere personele zorg, waaronder re-integratie en materiële zorg voor dienstslachtoffers en veteranen. Je werkt hiervoor nauw samen met collega’s binnen de gehele defensieorganisatie en coördineert het besluitvormingsproces binnen Defensie en met andere departementen binnen de Rijksoverheid. Ook coördineer en schrijf je kamerbrieven en adviesnota’s en ondersteun je de politieke en ambtelijke leiding bij Kamerdebatten.

Je vaardigheden:

• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden en bent in staat je adviezen ook uit te dragen en te verdedigen.
• Je bent in staat binnen interne en externe netwerken te verbinden en de belangen van alle betrokken partijen te kennen, te respecteren en te vertalen naar helder geformuleerde adviezen.
• Je vindt het leuk en hebt de vaardigheden om binnen een dynamische omgeving te werken, waarbij je soms snel moet kunnen schakelen tussen verschillende onderwerpen en adviesvragen.

Je opleidingsrichting en/of vakkennis:

• Werk- en denkniveau op WO-niveau.
• Je hebt een opleiding op voor de functie relevante domeinen zoals rechten, bedrijfskunde, personeelswetenschappen, sociale wetenschappen of bestuurskunde.
• Je hebt bij voorkeur (juridische) vakkennis van werkgeversverantwoordelijkheid, aansprakelijkheid en personele zorg.
• Je hebt bij voorkeur aantoonbare ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving op het terrein van personeelsbeleid of daaraan gerelateerde onderwerpen op het gebied van zorg en re-integratie.

Je competenties:
Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit, bent in staat je in te leven in de ervaringen van anderen en hebt het vermogen om verschillende belangen af te wegen. Onder druk kun je goed de juiste beslissing nemen en weet je hoofd- en bijzaken te scheiden. Je kunt goed zelfstandig werken maar zoekt ook actief de samenwerking op met anderen. Je kunt complexe problemen snel doorgronden en hierover scherp adviseren. Je vindt het leuk om creatieve oplossingen te bedenken.

Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%. Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

Het Directoraat-Generaal Beleid
Het Directoraat-Generaal Beleid (DGB) ontwikkelt visie, strategie en plannen voor een modern en toekomstbestendig Defensie. Door integraal en uitvoerbaar beleid te maken geeft het DGB richting aan Defensie. Het DGB is op een breed en divers terrein verantwoordelijk voor beleidsontwikkeling en -advisering.

De Hoofddirectie Personeel
Binnen het DGB geeft de Hoofddirectie Personeel (HDP) vorm aan de werkgeversrol van Defensie en draagt de directie bij aan de missie van Defensie door het realiseren van integraal en uitvoerbaar beleid op het gebied van personeel en militaire gezondheidszorg. Als directie zijn we verbindend, betrokken en aanspreekbaar. Naast het reguliere beleidswerk en parlementaria op personeelszaken, zijn we verantwoordelijk voor de arbeidsvoorwaarden, hebben we een eigen financiële afdeling en huisvesten we het Cluster Individuele Casuïstiek.

Het Cluster Personeelslogistiek, -Zorg en Ontwikkeling
Je komt te werken bij het cluster Personeelslogistiek, -Zorg en Ontwikkeling (PLOZO) van de HDP. Binnen dit cluster werken verschillende adviseurs samen aan uiteenlopende beleidsdossiers binnen de personele keten, zoals gevaarlijke stoffen, diversiteit en inclusie, personele zorg, veteranenbeleid en opleiden en ontwikkeling. In deze functie help jij Defensie bij de invulling van haar rol als goed en modern werkgever als onze expert en vraagbaak op het gebied van bijzondere personeelszorg. Je werkt op het politiek-bestuurlijke snijvlak in een voor Defensie zeer dynamische tijd.

Binnen het cluster PLOZO vinden we het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt en zichzelf kan zijn, zodat je het beste uit jezelf kunt halen. We hechten veel waarde aan samenwerking, ondersteunen elkaar in persoonlijke en professionele ontwikkeling en willen graag ieders unieke perspectieven benutten. Van elkaar willen leren met respect en nieuwsgierigheid is daarbij onmisbaar. Samen werken we aan een gemeenschappelijk doel, waarbij we het traditionele denken en doen durven te doorbreken om onszelf en ons werk continue te blijven ontwikkelen.

Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.

De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: .
Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Als senior beleidsadviseur ben je verantwoordelijk voor het vormgeven van integraal en uitvoerbaar beleid en het opstellen van adviezen op het gebied van personeelsbeleid, met daarbij een focus op bijzondere personele zorg, waaronder re-integratie en materiële zorg voor dienstslachtoffers en veteranen. Je werkt hiervoor nauw samen met collega’s binnen de gehele defensieorganisatie en coördineert het besluitvormingsproces binnen Defensie en met andere departementen binnen de Rijksoverheid. Ook coördineer en schrijf je kamerbrieven en adviesnota’s en ondersteun je de politieke en ambtelijke leiding bij Kamerdebatten.

Je vaardigheden:

• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden en bent in staat je adviezen ook uit te dragen en te verdedigen.
• Je bent in staat binnen interne en externe netwerken te verbinden en de belangen van alle betrokken partijen te kennen, te respecteren en te vertalen naar helder geformuleerde adviezen.
• Je vindt het leuk en hebt de vaardigheden om binnen een dynamische omgeving te werken, waarbij je soms snel moet kunnen schakelen tussen verschillende onderwerpen en adviesvragen.

Je opleidingsrichting en/of vakkennis:

• Werk- en denkniveau op WO-niveau.
• Je hebt een opleiding op voor de functie relevante domeinen zoals rechten, bedrijfskunde, personeelswetenschappen, sociale wetenschappen of bestuurskunde.
• Je hebt bij voorkeur (juridische) vakkennis van werkgeversverantwoordelijkheid, aansprakelijkheid en personele zorg.
• Je hebt bij voorkeur aantoonbare ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving op het terrein van personeelsbeleid of daaraan gerelateerde onderwerpen op het gebied van zorg en re-integratie.

Je competenties:
Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit, bent in staat je in te leven in de ervaringen van anderen en hebt het vermogen om verschillende belangen af te wegen. Onder druk kun je goed de juiste beslissing nemen en weet je hoofd- en bijzaken te scheiden. Je kunt goed zelfstandig werken maar zoekt ook actief de samenwerking op met anderen. Je kunt complexe problemen snel doorgronden en hierover scherp adviseren. Je vindt het leuk om creatieve oplossingen te bedenken.

Salarisniveau schaal 12
Minimum salaris: €5.750 bruto per maand
Maximum salaris: €.450 bruto per maand
Contractduur Dit betreft een tijdelijke functie voor de duur van 3 jaar met een optie tot verlenging.
Aantal uren per week 38
Plaats Den Haag, Zuid-Holland

Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%. Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

Het Directoraat-Generaal Beleid
Het Directoraat-Generaal Beleid (DGB) ontwikkelt visie, strategie en plannen voor een modern en toekomstbestendig Defensie. Door integraal en uitvoerbaar beleid te maken geeft het DGB richting aan Defensie. Het DGB is op een breed en divers terrein verantwoordelijk voor beleidsontwikkeling en -advisering.

De Hoofddirectie Personeel
Binnen het DGB geeft de Hoofddirectie Personeel (HDP) vorm aan de werkgeversrol van Defensie en draagt de directie bij aan de missie van Defensie door het realiseren van integraal en uitvoerbaar beleid op het gebied van personeel en militaire gezondheidszorg. Als directie zijn we verbindend, betrokken en aanspreekbaar. Naast het reguliere beleidswerk en parlementaria op personeelszaken, zijn we verantwoordelijk voor de arbeidsvoorwaarden, hebben we een eigen financiële afdeling en huisvesten we het Cluster Individuele Casuïstiek.

Het Cluster Personeelslogistiek, -Zorg en Ontwikkeling
Je komt te werken bij het cluster Personeelslogistiek, -Zorg en Ontwikkeling (PLOZO) van de HDP. Binnen dit cluster werken verschillende adviseurs samen aan uiteenlopende beleidsdossiers binnen de personele keten, zoals gevaarlijke stoffen, diversiteit en inclusie, personele zorg, veteranenbeleid en opleiden en ontwikkeling. In deze functie help jij Defensie bij de invulling van haar rol als goed en modern werkgever als onze expert en vraagbaak op het gebied van bijzondere personeelszorg. Je werkt op het politiek-bestuurlijke snijvlak in een voor Defensie zeer dynamische tijd.

Binnen het cluster PLOZO vinden we het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt en zichzelf kan zijn, zodat je het beste uit jezelf kunt halen. We hechten veel waarde aan samenwerking, ondersteunen elkaar in persoonlijke en professionele ontwikkeling en willen graag ieders unieke perspectieven benutten. Van elkaar willen leren met respect en nieuwsgierigheid is daarbij onmisbaar. Samen werken we aan een gemeenschappelijk doel, waarbij we het traditionele denken en doen durven te doorbreken om onszelf en ons werk continue te blijven ontwikkelen.

Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.

De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: .
Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Als senior beleidsadviseur ben je verantwoordelijk voor het vormgeven van integraal en uitvoerbaar beleid en het opstellen van adviezen op het gebied van personeelsbeleid, met daarbij een focus op bijzondere personele zorg, waaronder re-integratie en materiële zorg voor dienstslachtoffers en veteranen. Je werkt hiervoor nauw samen met collega’s binnen de gehele defensieorganisatie en coördineert het besluitvormingsproces binnen Defensie en met andere departementen binnen de Rijksoverheid. Ook coördineer en schrijf je kamerbrieven en adviesnota’s en ondersteun je de politieke en ambtelijke leiding bij Kamerdebatten.

Je vaardigheden:

• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden en bent in staat je adviezen ook uit te dragen en te verdedigen.
• Je bent in staat binnen interne en externe netwerken te verbinden en de belangen van alle betrokken partijen te kennen, te respecteren en te vertalen naar helder geformuleerde adviezen.
• Je vindt het leuk en hebt de vaardigheden om binnen een dynamische omgeving te werken, waarbij je soms snel moet kunnen schakelen tussen verschillende onderwerpen en adviesvragen.

Je opleidingsrichting en/of vakkennis:

• Werk- en denkniveau op WO-niveau.
• Je hebt een opleiding op voor de functie relevante domeinen zoals rechten, bedrijfskunde, personeelswetenschappen, sociale wetenschappen of bestuurskunde.
• Je hebt bij voorkeur (juridische) vakkennis van werkgeversverantwoordelijkheid, aansprakelijkheid en personele zorg.
• Je hebt bij voorkeur aantoonbare ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving op het terrein van personeelsbeleid of daaraan gerelateerde onderwerpen op het gebied van zorg en re-integratie.

Je competenties:
Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit, bent in staat je in te leven in de ervaringen van anderen en hebt het vermogen om verschillende belangen af te wegen. Onder druk kun je goed de juiste beslissing nemen en weet je hoofd- en bijzaken te scheiden. Je kunt goed zelfstandig werken maar zoekt ook actief de samenwerking op met anderen. Je kunt complexe problemen snel doorgronden en hierover scherp adviseren. Je vindt het leuk om creatieve oplossingen te bedenken.

Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%. Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

Het Directoraat-Generaal Beleid
Het Directoraat-Generaal Beleid (DGB) ontwikkelt visie, strategie en plannen voor een modern en toekomstbestendig Defensie. Door integraal en uitvoerbaar beleid te maken geeft het DGB richting aan Defensie. Het DGB is op een breed en divers terrein verantwoordelijk voor beleidsontwikkeling en -advisering.

De Hoofddirectie Personeel
Binnen het DGB geeft de Hoofddirectie Personeel (HDP) vorm aan de werkgeversrol van Defensie en draagt de directie bij aan de missie van Defensie door het realiseren van integraal en uitvoerbaar beleid op het gebied van personeel en militaire gezondheidszorg. Als directie zijn we verbindend, betrokken en aanspreekbaar. Naast het reguliere beleidswerk en parlementaria op personeelszaken, zijn we verantwoordelijk voor de arbeidsvoorwaarden, hebben we een eigen financiële afdeling en huisvesten we het Cluster Individuele Casuïstiek.

Het Cluster Personeelslogistiek, -Zorg en Ontwikkeling
Je komt te werken bij het cluster Personeelslogistiek, -Zorg en Ontwikkeling (PLOZO) van de HDP. Binnen dit cluster werken verschillende adviseurs samen aan uiteenlopende beleidsdossiers binnen de personele keten, zoals gevaarlijke stoffen, diversiteit en inclusie, personele zorg, veteranenbeleid en opleiden en ontwikkeling. In deze functie help jij Defensie bij de invulling van haar rol als goed en modern werkgever als onze expert en vraagbaak op het gebied van bijzondere personeelszorg. Je werkt op het politiek-bestuurlijke snijvlak in een voor Defensie zeer dynamische tijd.

Binnen het cluster PLOZO vinden we het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt en zichzelf kan zijn, zodat je het beste uit jezelf kunt halen. We hechten veel waarde aan samenwerking, ondersteunen elkaar in persoonlijke en professionele ontwikkeling en willen graag ieders unieke perspectieven benutten. Van elkaar willen leren met respect en nieuwsgierigheid is daarbij onmisbaar. Samen werken we aan een gemeenschappelijk doel, waarbij we het traditionele denken en doen durven te doorbreken om onszelf en ons werk continue te blijven ontwikkelen.

Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.

De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: .
Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info