13 Vacatures voor Communicatie in Amsterdam

.

Stage lopen binnen Marketing & Communicatie bij Albert Heijn.

Als stagiair(e) binnen Marketing of Communicatie bij Albert Heijn werk jij mee aan de gaafste marketingcampagnes en communicatiestrategieën. Wij zorgen ervoor dat onze klanten elke dag blij worden van onze producten en telkens weer verrast worden door nieuw assortiment. Samen met jouw team sta je opgesteld om de klant te enthousiasmeren onze winkel te bezoeken en werk je mee aan het trekken en loyaler maken van onze (online) klanten en het versterken van onze (online) merkpositionering. Een mooie plek om Albert Heijn te leren kennen en jezelf te ontwikkelen!

Jouw nieuwe baan en werkplek.
Als stagiair(e) lever je een directe bijdrage aan marketing en communicatie uitingen van Albert Heijn . Dat doe je niet alleen, maar samen met jouw collega’s van het marketing- of communicatieteam. Je ondersteunt de marketing of communicatiemanager bij het analyseren- en interpreteren van de marketing cijfers en het beoordelen van communicatiemiddelen. Op basis van de cijfers worden er marketing uitingen uitgezet. Daarnaast zal je binnen communicatie bezig zijn met het schrijven van content en het doorvoeren hiervan naar communicatie uitingen. Hierbij draait het allemaal om het triggeren van de klant, denk aan een bonusfolder, reclame etc. Binnen Marketing & Communicatie ga je aan de slag met:  

• Het evalueren en verbeteren van (online)campagnes. 
• Relevante, converterende content maken voor miljoenen klanten. 
• Doorlopend contact houden met verschillende afdelingen binnen Albert Heijn.
• Het schakelen veel met stakeholders, van marketing en sales tot aan digitale ontwikkelaars, media en reclame bureaus. 
• Meedraaien in het ontwikkelen en uitwerken van diverse (campagne-)materialen, coördineren van content en het beoordelen van materialen van interne en externe leveranciers. 
• Het schrijven van teksten voor verschillende kanalen zoals social media, onze Albert Heijn website en emailmarketing, die aansluiten bij de doelgroep.   

Hoe zorgen wij ervoor dat de klant naar onze winkel komt? Dat is het overkoepelende doel waar je je op focust bij de verschillende marketing- en communicatieteams van Albert Heijn. Binnen marketing & communicatie kan dit gaan over het creëren van communicatie of het managen van een campagne. Je schakelt binnen marketing & communicatie veel met verschillende stakeholders, bijvoorbeeld met winkels (supermarktmanagers) of met de verschillende bureaus die ons helpen met het opzetten van campagnes of het maken van advertorial. Tegelijkertijd is er ook ruimte om zelf dingen aan te pakken. Dat maakt deze stage veelzijdig en afwisselend, waarbij je veel leert over verschillende aspecten binnen Albert Heijn.

In deze functie werk je 32-40 uur per week, deels vanuit ons hoofdkantoor in Zaandam en deels vanuit huis.

We vinden het belangrijk dat jij bij Albert Heijn jezelf kunt zijn in een omgeving die openstaat voor verschillende perspectieven, een omgeving waarin we nieuwsgierig zijn en elkaar waarderen. Voor deze functie zoeken we bij voorkeur iemand die de diversiteit in ons team, in de breedste in van het woord, versterkt. Iemand die vanuit eigen achtergrond en persoonlijke eigenschappen een ander geluid brengt en daarmee een goede aanvulling is op ons team. 

Dit bieden we jou.

• Een interessante en veelzijdige stageplaats op het hoofdkantoor van Albert Heijn voor 5/6 maanden.
• Een stage met veel verantwoordelijkheid, waarbij je écht werkervaring opdoet.
• Een stagevergoeding (€500 per 4 weken) plus reiskostenvergoeding. 
• Gezellige borrels en (netwerk)events met alle stagiairs binnen ons hoofdkantoor.
• Een inclusieve omgeving waarin je je op persoonlijk en vakinhoudelijk vlak continu kan blijven ontwikkelen.

Dit breng je mee.
Met onze 125.000 collega’s vullen we elke avond ruim zes miljoen borden. En als het aan ons ligt, doen we dat binnenkort ook samen met jou als onze nieuwe sStagiair(e). Zeker als je leergierigheid en een proactieve houding naar Albert Heijn meebrengt. Ook:

• Ben je momenteel bezig met een opleiding op hbo/wo niveau, bijvoorbeeld op het gebied van marketing/ communicatie/ communicatie & multimedia design, of aanverwant. 
• Kennis van Excel.
• Je bent thuis in de Nederlandse taal.
• Ervaring met onze winkelorganisatie is een flink pluspunt, maar zeker geen vereiste.
• Als je, net als wij, passie voor retail combineert met een flinke dosis enthousiasme, helemaal top! 

Daarnaast ben je:

• Iemand die enthousiast is en het leuk vindt om in een team te werken.
• Een echte aanpakker; jij bent niet vies van hard werken en zorgt ervoor dat je een opdracht op tijd aanlevert.
• Flexibel genoeg om te werken in een dynamische omgeving.
• Iemand die zich van nature verplaatst in de klant en initiatief neemt.

Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen.
Albert Heijn vult met 125.000 collega’s, verdeeld over ruim 1.250 winkels in Nederland en Vlaanderen, negen home shop centers, zeven distributiecentra en ons hoofdkantoor elke avond ruim zeven miljoen borden. Bij Albert Heijn geloven we dat eten en drinken een essentiële rol speelt bij de grote uitdagingen in de maatschappij. Het levert een belangrijke bijdrage aan een gezonde levensstijl, het verbindt mensen en draagt bij aan een beter klimaat en daarmee een duurzame samenleving. Onze missie is dan ook: Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen. Albert Heijn Nederland is B Corp gecertificeerd. Deze certificering onderstreept onze missie waarmee het een bijdrage levert aan een gezonde, sociale en duurzame samenleving. De B Corp certificering wordt toegekend aan bedrijven die voldoen aan hoge normen voor sociale- en milieuprestaties, transparantie en wettelijke verantwoordelijkheid. 

Ben jij er klaar voor om deze missie samen waar te maken?
Klik op de sollicitatiebutton om te solliciteren. Dat kan ook als je nét niet alle artikelen van ons boodschappenlijstje in huis hebt. Wil je liever eerst meer weten? Neem contact met ons op!

.

• Solliciteren

  Stuur je sollicitatie in via deze website.

• Gesprek

  Als je aan het profiel voldoet nodigen we je snel uit voor een gesprek in de winkel.

• Mogelijkheden

  Samen bekijken we de mogelijkheden voor jou in de winkel zoals de verschillende werktijden en welke plek het beste bij je past.

• Welkom!

  Zijn we allebei enthousiast? Dan kun je snel beginnen! Welkom.

• Een echte teamspeler
• Een gezonde dosis energie
• Een creatief brein

Openbaar Vervoer (OV) gaat over of je veilig, snel en betrouwbaar naar je werk, familie en vrienden kunt reizen of op een plezierige manier een dagje uit of vakantie beleeft. OV raakt mensen. En in een stad als Amsterdam, waar geen dag hetzelfde is, staat GVB daardoor voortdurend in de aandacht staat: bij reizigers, politiek, media en onze eigen collega’s.

Van plotselinge incidenten en politieke vragen tot langjarige concessies en verandertrajecten: alles komt samen in jouw team. Als manager Corporate Communicatie zorg jij dat die dynamiek wordt vertaald naar een duidelijke strategie, stevige merkpositionering en communicatie die zowel de buitenwereld als onze 5.000 collega’s bereikt. Je houdt van de dagdagelijkse dynamiek en schakelt moeiteloos tussen snel reageren op actuele kwesties en het planmatig vormgeven van communicatie. Juist die combinatie spreekt jou aan.

Als manager Corporate Communicatie geef je leiding aan een ervaren en betrokken team van adviseurs, woordvoerders en specialisten. Samen zorgen jullie dat GVB herkenbaar en betrouwbaar blijft voor reizigers, politiek, media en collega’s. Jij brengt samenhang in alle facetten van corporate communicatie en vertaalt de dynamiek van de dag naar een duidelijke koers.

Concreet betekent dit dat je:

• het jaarplan en jaarverslag voor corporate communicatie opstelt en bewaakt;
• samen met de algemeen directeur het persbeleid voorbereidt en woordvoering en mediabeleid aanstuurt;
• regie voert over reputatie- en issuemanagement, inclusief crisiscommunicatie;
• public affairs, stakeholdermanagement en omgevingscommunicatie vormgeeft en de directie adviseert bij gevoelige dossiers;
• interne communicatie en internal branding versterkt, zodat medewerkers goed geïnformeerd en betrokken zijn;
• corporate branding bewaakt en ontwikkelt, en sponsoring en events inzet om onze reputatie te versterken;
• verandercommunicatie en strategische campagnes regisseert, van concessie-implementatie tot interne cultuurthema’s;
• een aanspreekbare en inspirerende manager bent die duidelijke verwachtingen stelt, medewerkers faciliteert in hun ontwikkeling en veranderingen op een gedragen manier realiseert.

GVB is dagelijks onderwerp van gesprek in de stad. Van onverwachte incidenten tot maatschappelijke discussies en politieke debatten: de dossiers zijn nooit klein. Dit is een rol in de frontlinie met een breed palet aan strategische vraagstukken, waarin jij koersvast stuurt, structuur brengt en je team naar een hoger niveau tilt.

Je bent een ervaren communicatieprofessional met een bewezen staat van dienst in een semi-publieke of politiekgevoelige omgeving. Je weet hoe publieke opinie werkt, hebt gevoel voor stakeholderdynamiek en schakelt gemakkelijk tussen bestuur, media en collega’s. In crisissituaties blijf je rustig en daadkrachtig, terwijl je op de lange termijn koersvast en planmatig stuurt. Je combineert strategisch inzicht met de flexibiliteit om in te spelen op acute issues en hebt de politieke sensitiviteit én de energie om in een grootstedelijke omgeving te schakelen tussen kortcyclische hectiek en langjarige verandertrajecten.

Daarbij beschik je over:

• ruime ervaring met integraal leidinggeven en het ontwikkelen van teams, met oog voor inspiratie, productiviteit en groei;
• bewezen ervaring met reputatie- en issuemanagement, (crisis)communicatie, public affairs en stakeholdermanagement;
• een afgeronde wo-opleiding;
• ervaring met interne verandercommunicatie en het meenemen van medewerkers in strategie en cultuur.

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Bij GVB krijg je:

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.974,- en €8.125,-, afhankelijk van je ervaring en opleiding (schaal 14).
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering en een goed pensioen via ABP.
• Gratis onbeperkt reizen met het OV van GVB én voordelig reizen voor het hele gezin.
• Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van je leeftijd), met de mogelijkheid extra dagen te kopen.
• Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € ,57 per maand.
• Hybride werken inclusief thuiswerkvergoeding.

Je komt terecht in een ervaren en betrokken team van communicatieprofessionals: adviseurs, woordvoerders en specialisten. Zij kennen de stad en het bedrijf door en door en zoeken in jou een manager die richting geeft, verbindt en ontwikkelt. Samen zorgen jullie ervoor dat GVB gehoord, gezien en vertrouwd wordt in Amsterdam en daarbuiten.

Openbaar Vervoer (OV) gaat over of je veilig, snel en betrouwbaar naar je werk, familie en vrienden kunt reizen of op een plezierige manier een dagje uit of vakantie beleeft. OV raakt mensen. En in een stad als Amsterdam, waar geen dag hetzelfde is, staat GVB daardoor voortdurend in de aandacht staat: bij reizigers, politiek, media en onze eigen collega's.

Van plotselinge incidenten en politieke vragen tot langjarige concessies en verandertrajecten: alles komt samen in jouw team. Als manager Corporate Communicatie zorg jij dat die dynamiek wordt vertaald naar een duidelijke strategie, stevige merkpositionering en communicatie die zowel de buitenwereld als onze 5.000 collega's bereikt. Je houdt van de dagdagelijkse dynamiek en schakelt moeiteloos tussen snel reageren op actuele kwesties en het planmatig vormgeven van communicatie. Juist die combinatie spreekt jou aan.

Als manager Corporate Communicatie geef je leiding aan een ervaren en betrokken team van adviseurs, woordvoerders en specialisten. Samen zorgen jullie dat GVB herkenbaar en betrouwbaar blijft voor reizigers, politiek, media en collega's. Jij brengt samenhang in alle facetten van corporate communicatie en vertaalt de dynamiek van de dag naar een duidelijke koers.

Concreet betekent dit dat je:

• het jaarplan en jaarverslag voor corporate communicatie opstelt en bewaakt;
• samen met de algemeen directeur het persbeleid voorbereidt en woordvoering en mediabeleid aanstuurt;
• regie voert over reputatie- en issuemanagement, inclusief crisiscommunicatie;
• public affairs, stakeholdermanagement en omgevingscommunicatie vormgeeft en de directie adviseert bij gevoelige dossiers;
• interne communicatie en internal branding versterkt, zodat medewerkers goed geïnformeerd en betrokken zijn;
• corporate branding bewaakt en ontwikkelt, en sponsoring en events inzet om onze reputatie te versterken;
• verandercommunicatie en strategische campagnes regisseert, van concessie-implementatie tot interne cultuurthema's;
• een aanspreekbare en inspirerende manager bent die duidelijke verwachtingen stelt, medewerkers faciliteert in hun ontwikkeling en veranderingen op een gedragen manier realiseert.

GVB is dagelijks onderwerp van gesprek in de stad. Van onverwachte incidenten tot maatschappelijke discussies en politieke debatten: de dossiers zijn nooit klein. Dit is een rol in de frontlinie met een breed palet aan strategische vraagstukken, waarin jij koersvast stuurt, structuur brengt en je team naar een hoger niveau tilt.

Je bent een ervaren communicatieprofessional met een bewezen staat van dienst in een semi-publieke of politiekgevoelige omgeving. Je weet hoe publieke opinie werkt, hebt gevoel voor stakeholderdynamiek en schakelt gemakkelijk tussen bestuur, media en collega's. In crisissituaties blijf je rustig en daadkrachtig, terwijl je op de lange termijn koersvast en planmatig stuurt. Je combineert strategisch inzicht met de flexibiliteit om in te spelen op acute issues en hebt de politieke sensitiviteit én de energie om in een grootstedelijke omgeving te schakelen tussen kortcyclische hectiek en langjarige verandertrajecten.

Daarbij beschik je over:

• ruime ervaring met integraal leidinggeven en het ontwikkelen van teams, met oog voor inspiratie, productiviteit en groei;
• bewezen ervaring met reputatie- en issuemanagement, (crisis)communicatie, public affairs en stakeholdermanagement;
• een afgeronde wo-opleiding;
• ervaring met interne verandercommunicatie en het meenemen van medewerkers in strategie en cultuur.

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Bij GVB krijg je:

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.974,- en €8.125,-, afhankelijk van je ervaring en opleiding (schaal 14).
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering en een goed pensioen via ABP.
• Gratis onbeperkt reizen met het OV van GVB én voordelig reizen voor het hele gezin.
• Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van je leeftijd), met de mogelijkheid extra dagen te kopen.
• Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € ,57 per maand.
• Hybride werken inclusief thuiswerkvergoeding.

Je komt terecht in een ervaren en betrokken team van communicatieprofessionals: adviseurs, woordvoerders en specialisten. Zij kennen de stad en het bedrijf door en door en zoeken in jou een manager die richting geeft, verbindt en ontwikkelt. Samen zorgen jullie ervoor dat GVB gehoord, gezien en vertrouwd wordt in Amsterdam en daarbuiten.

Werk als Communicatieadviseur

Samenwerken met verschillende vakafdelingen en externe opdrachtnemers om de openbare ruimte te ontwikkelen.

• Communiceren over klimaatbestendige projecten aanleggen, vernieuwen en vergroenen van de openbare ruimte.
• Advies geven over het dagelijks beheer en onderhoud van wijken, parken en bosgebieden.
• De communicatie verzorgen bij projecten en evalueren de effectiviteit ervan.

Openbaar Vervoer (OV) gaat over of je veilig, snel en betrouwbaar naar je werk, familie en vrienden kunt reizen of op een plezierige manier een dagje uit of vakantie beleeft. OV raakt mensen. En in een stad als Amsterdam, waar geen dag hetzelfde is, staat GVB daardoor voortdurend in de aandacht staat: bij reizigers, politiek, media en onze eigen collega’s.

Van plotselinge incidenten en politieke vragen tot langjarige concessies en verandertrajecten: alles komt samen in jouw team. Als manager Corporate Communicatie zorg jij dat die dynamiek wordt vertaald naar een duidelijke strategie, stevige merkpositionering en communicatie die zowel de buitenwereld als onze 5.000 collega’s bereikt. Je houdt van de dagdagelijkse dynamiek en schakelt moeiteloos tussen snel reageren op actuele kwesties en het planmatig vormgeven van communicatie. Juist die combinatie spreekt jou aan.

Dit ga je doen

Als manager Corporate Communicatie geef je leiding aan een ervaren en betrokken team van adviseurs, woordvoerders en specialisten. Samen zorgen jullie dat GVB herkenbaar en betrouwbaar blijft voor reizigers, politiek, media en collega’s. Jij brengt samenhang in alle facetten van corporate communicatie en vertaalt de dynamiek van de dag naar een duidelijke koers.

Concreet betekent dit dat je

• het jaarplan en jaarverslag voor corporate communicatie opstelt en bewaakt;
• samen met de algemeen directeur het persbeleid voorbereidt en woordvoering en mediabeleid aanstuurt;
• regie voert over reputatie- en issuemanagement, inclusief crisiscommunicatie;
• public affairs, stakeholdermanagement en omgevingscommunicatie vormgeeft en de directie adviseert bij gevoelige dossiers;
• interne communicatie en internal branding versterkt, zodat medewerkers goed geïnformeerd en betrokken zijn;
• corporate branding bewaakt en ontwikkelt, en sponsoring en events inzet om onze reputatie te versterken;
• verandercommunicatie en strategische campagnes regisseert, van concessie-implementatie tot interne cultuurthema’s;
• een aanspreekbare en inspirerende manager bent die duidelijke verwachtingen stelt, medewerkers faciliteert in hun ontwikkeling en veranderingen op een gedragen manier realiseert

GVB is dagelijks onderwerp van gesprek in de stad. Van onverwachte incidenten tot maatschappelijke discussies en politieke debatten: de dossiers zijn nooit klein. Dit is een rol in de frontlinie met een breed palet aan strategische vraagstukken, waarin jij koersvast stuurt, structuur brengt en je team naar een hoger niveau tilt.

Dit neem je mee

Je bent een ervaren communicatieprofessional met een bewezen staat van dienst in een semi-publieke of politiekgevoelige omgeving. Je weet hoe publieke opinie werkt, hebt gevoel voor stakeholderdynamiek en schakelt gemakkelijk tussen bestuur, media en collega’s. In crisissituaties blijf je rustig en daadkrachtig, terwijl je op de lange termijn koersvast en planmatig stuurt. Je combineert strategisch inzicht met de flexibiliteit om in te spelen op acute issues en hebt de politieke sensitiviteit én de energie om in een grootstedelijke omgeving te schakelen tussen kortcyclische hectiek en langjarige verandertrajecten.

Daarbij beschik je over

• ruime ervaring met integraal leidinggeven en het ontwikkelen van teams, met oog voor inspiratie, productiviteit en groei;
• bewezen ervaring met reputatie- en issuemanagement, (crisis)communicatie, public affairs en stakeholdermanagement;
• een afgeronde wo-opleiding;
• ervaring met interne verandercommunicatie en het meenemen van medewerkers in strategie en cultuur

Hier mag je op rekenen

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Bij GVB krijg je

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.974,- en €8.125,-, afhankelijk van je ervaring en opleiding (schaal 14)
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering en een goed pensioen via ABP
• Gratis onbeperkt reizen met het OV van GVB én voordelig reizen voor het hele gezin
• Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van je leeftijd), met de mogelijkheid extra dagen te kopen
• Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € ,57 per maand
• Hybride werken inclusief thuiswerkvergoeding

Jouw team

Je komt terecht in een ervaren en betrokken team van communicatieprofessionals: adviseurs, woordvoerders en specialisten. Zij kennen de stad en het bedrijf door en door en zoeken in jou een manager die richting geeft, verbindt en ontwikkelt. Samen zorgen jullie ervoor dat GVB gehoord, gezien en vertrouwd wordt in Amsterdam en daarbuiten.

We zoeken een enthousiaste communicatieadviseur die met ons werkt aan projecten die de openbare ruimte vernieuwen, vergroenen en versterken.

Je bent onderdeel van een team dat samenwerkt met collega's van verschillende vakafdelingen en externe opdrachtnemers om projectteams te leiden en projecten succesvol af te ronden.

Als communicatieadviseur werk je nauw samen met andere afdelingen, zoals het Klant Contact Centrum, het Mediateam en de communicatieadviseurs. Samen leveren we input voor de ontwikkeling van de openbare ruimte, zowel ondergronds als bovengronds.

Je zoekt naar manieren om inwoners te betrekken bij de plannen voor hun leefomgeving en werkt samen met hen om creatieve oplossingen te vinden voor complexe problemen.

Jouw doel is om mensen geïnformeerd en meegesproken te houden over de ontwikkelingen in hun directe leefomgeving.

Concreet worden er diverse onderhoudsprojecten gedaan aan kademuren, bruggen en riolering. Ook wordt gewerkt aan de herinrichting van het Stationsplein en de groene herinrichting van de wijk Liendert.

• Enthousiasme voor deze uitdaging
• Hbo / wo werk- en denkniveau
• Ervaring met soortgelijke (infrastructuur) projecten
• Je hebt een liefde voor puzzelen en vindt het leuk om technische vraagstukken te combineren met politieke en maatschappelijke belangen
• Je hebt ervaring met communicatie- en participatie rond gevoelige trajecten/onderwerpen
• Je bent flexibel en kunt snel schakelen tussen verschillende projecten

• De mogelijkheid om mee te werken aan innovatieve projecten die de openbare ruimte vernieuwen
• Een teamomgeving waarin je ondersteuning en feedback krijgt
• De kans om je vaardigheden en expertise te ontwikkelen

• Samenwerken en faciliteren de communicatie en interactie tussen teams en stakeholders
• Welkom zijn voor professionals die enthousiast zijn voor dit project en bereid zijn om bij te dragen aan de strategische invulling van onze diensten