Product Owner Loyalty - Tijdelijk

Engineering

Krijg jij energie van digitale productontwikkeling die klanten enthousiast maakt en de business vooruithelpt? Heb jij ervaring als Product Owner met een loyaliteit webshop, een loyaliteitspropositie of misschien wel allebei? Dan zoeken wij jou!

Eén van onze klanten binnen de energie sector is op zoek naar een product owner tot het einde van het jaar. In deze rol werk je samen met het team aan het versterken van loyaliteit van hun klanten. Binnen het loyalty domein vallen de (door)ontwikkeling van hun loyaliteitsprogramma’s en de online Energiewinkel – twee belangrijke pijlers waarmee ze klantloyaliteit versterken.

Ben jij op korte termijn beschikbaar? Dan kom ik graag met je in contact!

Binnen het loyalty domein vallen de (door)ontwikkeling van de loyaliteitsprogramma’s en de online Energiewinkel – twee belangrijke pijlers waarmee de klantloyaliteit wordt versterkt. Het agile team is gedreven, open en zelfstandig. De teamleden werken nauw samen, leren van elkaar en zijn continue op zoek naar manieren om klantwaarde te verhogen. Ze hebben oog voor kwaliteit én resultaat. Het team is multi-disciplinair met de rollen: frontend-, integratie- en backend developers, business analist, product designer en een digitaal analist.

Jouw rol als Product owner is daarbij cruciaal: je bent de verbinder tussen het team en de collega’s die tactisch de richting van loyalty binnen de organisatie uitstippelen. Het tactische team waar jij ook onderdeel van gaat uitmaken. Ook de samenwerking met het team dat het productassortiment en de logistieke kant van de webwinkel verzorgt is van groot belang voor het succes. Zo bouw je aan impactvolle digitale producten die hun klanten in het hart raken.

Jouw verantwoordelijkheden:

* Richting geven aan het agile team en aan (door)ontwikkeling van de loyalty producten;
* Je bepaalt samen met het Loyalty kernteam de koers van de loyaliteitsoplossingen en vertaalt deze naar een heldere product visie;
* Je prioriteert de product backlog en stelt een roadmap op die in lijn is met de klantdoelen en businessstrategie;
* Je brengt focus en richting op een inspirerende manier, maar geeft teamleden ook de ruimte om te excelleren in hun eigen vakgebied;
* Je valideert ideeën en functionaliteiten continu met klantfeedback, data en experimenten;
* Je verzorgt een goede relatie met stakeholders en weet belangen op elkaar af te stemmen;
* Je specificeert de acceptatiecriteria o.b.v. business- en team input;
* Je draagt zorg voor de budgetverantwoording van het team.

Dit is een tijdelijke opdracht tot het einde van het jaar voor 40 uur per week. Hybride werken is mogelijk, je wordt minimaal 1 dag per week verwacht op het kantoor in Amsterdam. Voor deze opdracht kunnen wij een tijdelijk contract aanbieden via Independent recruiters, helaas is zzp niet mogelijk. Wij kunnen een salaris bieden rond de € 7500 - € 8500 bruto per maand op basis van fulltime dienstverband.

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.

Wat breng jij mee?* HBO/ WO opleiding;* Minimaal 5 jaar ervaring als product owner;* Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;* Ervaring in opstellen en uitdragen van een (product) visie en strategieontwikkeling;* Ervaring in loyalty en/of e-commerce domein;* Ervaring met gebruiksvriendelijke en waardevolle digitale productontwikkeling;* Ervaring met het ophalen en toepassen van klant(-feedback);* Ervaring met het maken van keuzes o.b.v. data en feedbackloop;* Sterk communicatief vaardig in woord en schrift op zowel operationeel en tactisch niveau;* Kunnen werken in complexe (corporate) organisatie;* Aantoonbare ervaring met de agile methodieken;* Enige ervaring in een faciliterend leidinggevende rol.Ervaring in de energiesector is mooi meegenomen, maar geen must. Wat telt is jouw energie, visie en de wil om onze klanten écht centraal te stellen.