95 banen bij Gemeente

Startdatum per september, eventueel eerder starten is bespreekbaar. men wil wanneer mogelijk een kandidaat geselecteerd hebben voor 16 juli a.s. Gespreksmomenten worden later gecommuniceerd.

Beschikbaar 28-36 uur, schaal 11, eind, max tarief voor zzp 96,50.

Zeer belangrijk, je heb sterke analytische vaardigheden, hebt oog voor detail en bent secuur (controller)

Dinsdag graag op locatie, ivm overleggen / aanwezigheid integraal team.

Einddatum inzet:

De meest prominente gebiedsontwikkeling in Tilburg is het Kenniskwartier. Het streven is om in dit gebied tot 2040 in totaal 7500 extra woningen te bouwen. Ook willen we de woon- en leefomgeving verbeteren en duurzame mobiliteit stimuleren. Om onze ambities te realiseren werken we samen met een groot aantal partijen als ontwikkelaars, grondeigenaren, onderwijsinstellingen, omwonenden, provincie en het Rijk. De ontwikkeling van het Kenniskwartier is al volop in beweging.

Het is een gebiedsontwikkeling met grote afhankelijkheden in fasering, planning, financiën (subsidies) en processen. Als programmabeheerser stedelijke ontwikkeling draag je (pro)actief bij aan het realiseren van deze opgave. Jouw inzicht en overzicht draagt bij aan focus op het behalen van de doelen binnen dit programma. Interesse? Lees dan snel verder.

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor het organiseren, afstemmen, bewaken en (bij)sturen van de integrale planning van de totale gebiedsontwikkeling, zodanig dat samen met de projectleiders, de planeconomen, de projectcontroller en overige betrokkenen de planningsdoelstellingen op gebiedsniveau (programma) en op projectniveau behaald worden.

• Je rol beperkt zich niet tot het signaleren van (voortgangs)risico’s. Je hebt een sturende en proactieve rol in de beheersingsprocessen, zodanig dat op het programma en in de projecten tijdig de juiste beheersmaatregelen door de project-/ programmaorganisatie getroffen worden en de voortgang van het totale programma geborgd blijft.

• Je adviseert de projectleiders en programmadirecteur proactief over de voortgang en samenhang van de totale opgave, zodanig dat hier een sterk preventieve werking vanuit gaat (vooruitkijken, tijdig afwijkingen signaleren, beheersmaatregelen adviseren, anticiperen, kaders bewaken, escaleren).

• Je bent inhoudelijk de eigenaar van de integrale gebiedsplanning waarin ten minste opgenomen de woningbouwplanning, besluitvormingsprocessen, uitvoeringsplanningen van de (deel)projecten woningbouw, openbare ruimte, voorzieningen. Je stelt de planningen (eventueel met ondersteuning van een adviseur) op, houdt deze bij en kan hieruit fasering aanbrengen binnen, maar ook tussen de deelprojecten en brengt afhankelijkheden in beeld.

• Je bewaakt de scope van de totale opgave door te toetsen en te signaleren dat binnen de projecten de juiste (vastgestelde) kaders en uitgangspunten consequent gehanteerd worden. Je draagt zorg voor betrouwbare en tijdige informatievoorziening en programma-administratie.

• Je bewaakt de planningsmijlpalen in relatie tot contractuele verplichtingen, onder andere vanuit het Novex programma en/of afspraken met het rijk, de provincie, of met ontwikkelaars.

• Je bent een belangrijke sparringpartner voor de andere rollen binnen het programmateam en de projectteams.

• Je draagt zorg voor volledige en overzichtelijke management- en voortgangsinformatie voor bestuur, ambtelijk opdrachtgever en de manager Novex (programmadirecteur) over het programma Kenniskwartier.

• Enerzijds ben je faciliterend om programma- of projectdoelen te halen. Anderzijds ben je controlerend en richtinggevend in de naleving van werkwijzen, het hanteren van de gezamenlijke planning (geen afzonderlijke – niet getoetste projectplanningen) en het behalen van afgesproken mijlpalen.

Wat breng je mee?

- Je bent beschikbaar voor minimaal 28 uur per week, maximaal 36 uur.

- Je bent analytisch, zeer secuur en hebt een groot organiserend vermogen.

- hbo+ werk- en denkniveau.

- Ervaring met het opstellen van (complexe) projectplanningen, programmaplanningen en ervaring met risicomanagement.

- Sterk in procesmatig werken, coördineren en verbinden, overzicht houden in complexe omgevingen, scheiden van hoofd- en bijzaken.

- Bij voorkeur ervaring met planologische en bestuurlijke procedures.

- Handson metaliteit met een duidelijke helikopterview.

- Relevante werkervaring in een middelgrote tot grote organisatie. Gemeentelijke werkervaring is geen vereiste, maar heeft wel de voorkeur.

- Gedegen kennis van project- en portfoliomanagement methodieken, bijvoorbeeld PRINCE2, IPMA, Agile.

Wat krijg je ervoor terug?

De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Waar kom je te werken

Je komt te werken bij de afdeling Programma, Project en Interimmanagement. Deze afdeling heeft zich gespecialiseerd in projectmatig werken volgens de methodiek Projectmatig creëren. Met een onafhankelijke blik, met kennis van de organisatie en van een specifiek vakgebied zetten we ons in voor de verschillende bestuurlijke doelen en opgaven.

Binnen de gebiedsontwikkeling Kenniskwartier werk je met de Manager Kenniskwartier, een gebiedsontwikkelaar en andere projectleiders aan de realisatie van de ambities. Maar ook houd je nauwe aansluiting met de andere circa 50 bevlogen collega’s die in het team Stedelijke Ontwikkeling werken binnen gebiedsontwikkelingen als Spoorzone, Stappegoor of Oostflank. We werken flexibel: vanuit het stadhuis in het centrum in de stad, vanuit huis maar bijvoorbeeld ook op een locatie binnen het Kenniskwartier.

Binnen het team Stedelijke Ontwikkeling heerst een sfeer van expertise en gezelligheid, waar kennisdeling centraal staat maar ook sociale activiteiten voor de onderlinge verbinding van het team worden georganiseerd. Bij de start in ons team kun je rekenen op een grondig inwerkprogramma, zowel op het niveau van projecten als wat betreft systemen en procedures.

Hierdoor zul je je snel thuis voelen in het team, vooral omdat je vanaf dag één een buddy hebt die je begeleidt bij de projecten en de organisatie. Een goede sfeer, samenwerking en collegialiteit staan bij ons hoog in het vaandel.

Het Team Stedelijke ontwikkeling werkt echt als één team, gedreven door de passie om echt iets moois voor de stad te realiseren. Als projectleider ben je de katalysator van verandering, waarbij je niet alleen verantwoordelijk bent voor de voortgang en kwaliteit, maar ook voor het creëren van betrokkenheid, samen met de inwoners en partners in onze stad. Bij ons ervaar je de dynamiek, de uitdagingen en de warme teamcultuur die onze projecten zo bijzonder maken.

(Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld

• 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

• Een reiskostenvergoeding

• Een goede pensioenregeling

• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

• Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: )

Startdatum: zsm t/m met de optie om de opdracht nog een keer met 3 maanden te verlengen.

24 - 32 uur per week,

Functieschaal: 9

Graag een goede motivatie , eventuele toelichting beschikbaarheid opnemen in je reactie

Kandidaat moet voldoen aan de gevraagde eisen , lees deze goed door

Van belang dat je 50% van de tijd op gemeentekantoor kunt werken.

Openbaar lichaam "OVER-gemeenten"

Standplaats: WORMER

Doel van de opdracht

Ondersteunen van gedupeerden van de kinderopvangtoeslagenaffaire, met focus op herstel, maatwerk en het afronden van lopende trajecten.

Context van de opdracht

• Er zijn al veel plannen van aanpak opgesteld

• De nadruk ligt nu op:

o afronden van deze plannen van aanpak

o en waar nodig oppakken van nieuwe klanten

• De opdracht beweegt richting afronding van het totale project binnen circa 2 jaar

Werkzaamheden

• Afronden van bestaande plannen van aanpak samen met inwoners

• Begeleiden van inwoners richting een duidelijke en zichtbare afronding

• Waar nodig oppakken van nieuwe casussen

• Zorgdragen voor goede en controleerbare administratie (i.v.m. verantwoording richting Rijk)

• Afstemming met:

  • UHT (Belastingdienst)

  • ketenpartners (schuldhulpverlening, zorg, Wmo)

• Zichtbaar aanwezig zijn voor inwoners en partners, minimaal twee keer per week op locatie.

Functie-eisen

• Ervaring met toeslagenaffaire

  • herstelregelingen toeslagenaffaire

  • schuldhulpverlening / bijzondere bijstand

• Sterk in:

  • regie houden richting resultaat

  • begrenzen indien nodig

  • omgaan met emotioneel zware situaties

Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld

• 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

• Een reiskostenvergoeding

• Een goede pensioenregeling

• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

• Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser:

Startdatum inzet: z.s.m.

Einddatum inzet:

Uren: 16-24, verdeeld over 3 of 4 dagen, flexibiliteit hierin is gewenst

Functieschaal: 8

Senioriteit: medior

Gemeente Best

Programmaondersteuner Fusie (16–24 uur)

Ben jij een organisatietalent dat energie krijgt van plannen, regelen en overzicht houden? Voor de programmaorganisatie Fusie zoeken we een programmaondersteuner die zorgt dat overleggen, bijeenkomsten en projectactiviteiten soepel verlopen.

In deze rol ondersteun je de procesregisseur, programmasecretaris en projectleiders. Je bent de praktische en organisatorische spil binnen het fusieprogramma en zorgt voor structuur, goede voorbereiding en heldere vastlegging.

Wat ga je doen?

Je ondersteunt de programmaorganisatie Fusie met organisatorische, administratieve en praktische werkzaamheden. Denk daarbij aan:

• het plannen van overleggen, werksessies, bijeenkomsten en evenementen binnen het fusieprogramma;

• het verzorgen van de logistieke, facilitaire en organisatorische voorbereiding van bijeenkomsten;

• het regelen van locaties, vergadervoorzieningen, catering en andere faciliteiten;

• het ondersteunen van bijeenkomsten voor medewerkers, leidinggevenden, projectgroepen, managementteams, colleges en andere betrokkenen;

• het vervullen van een gastvrije rol tijdens bijeenkomsten;

• het ondersteunen van projectleiders bij het organiseren van sessies, workshops en andere projectactiviteiten;

• het op verzoek van de procesregisseur of projectleiders vastleggen van uitkomsten en het opstellen van actielijsten bij specifieke bijeenkomsten;

• het ondersteunen van de programma-administratie en het zorgen voor correcte archivering en documentatie van programma- en projectstukken.

Wie zoeken we?

We zoeken iemand die ervaring heeft met het ondersteunen van programma’s, projecten of verandertrajecten binnen een complexe organisatie, bij voorkeur binnen de overheid.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende profiel:

• je beschikt over uitstekende organisatorische en administratieve vaardigheden;

• je kunt meerdere werkzaamheden tegelijk uitvoeren en houdt daarbij overzicht en structuur;

• je bent vaardig in het plannen en coördineren van bijeenkomsten met verschillende doelgroepen;

• je hebt ervaring met verslaglegging en het bewaken van actiepunten en afspraken;

• je communiceert zorgvuldig en professioneel, zowel mondeling als schriftelijk;

• je werkt zelfstandig, proactief en servicegericht;

• je werkt makkelijk samen met de programmamanager, projectleiders, management en bestuur;

• je bent flexibel inzetbaar binnen verschillende projecten en ondersteunt waar nodig de hele programmaorganisatie;

• je werkt nauwkeurig, verbindend en resultaatgericht.

Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld

• 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

• Een reiskostenvergoeding

• Een goede pensioenregeling

• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

• Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser:

startdatum : z.s.m.

einddatum : december 2026 met kans op half jaar verlenging. Eventuele kandidaten die tzt in dienst willen treden worden ook op prijs gesteld.

inzet : minimaal 32 uur beschikbaar

inschaling : schaal 11 midden

Beleidsmedewerker Gezonde fysieke Leefomgeving bij Gemeente Tilburg

Een fijne en gezonde leefomgeving is een belangrijk thema in het bestuursakkoord Meer voor Elkaar. De afdeling Ruimte houdt zich dagelijks bezig met de ruimtelijke ontwikkeling en beheer van de stad, zodat Tilburg tot de top 10 van steden gaat horen in vestigingsklimaat en leefbaarheid. Gemeente Tilburg realiseert en investeert in een vitale, dynamische en duurzame stad met ruimtelijke kwaliteit.

Ben jij gespecialiseerd in één of meer milieu-disciplines en heb je zeker ervaring met de portefeuille externe veiligheid? Lees dan verder en kom bijdragen aan een stad die schoon, heel, sociaal en fysiek veilig is.

Als Beleidsmedewerker Gezonde fysieke Leefomgeving adviseer je bij ruimtelijke ontwikkelingen met betrekking tot één of meerdere milieu disciplines. Ervaring met omgevingsveiligheid (voorheen externe veiligheid) is randvoorwaardelijk. Ook zijn er relatief nieuwe thema's die de komende periode aandacht verdienen, denk daarbij bijvoorbeeld aan houtstook.

Je stelt regels op voor het Omgevingsplan en houdt rekening met diverse wet- en regelgeving. Daarbij is nadrukkelijk ook aandacht nodig voor de zgn. bruidsschat. Ook lever je milieuparagrafen voor Omgevingsplannen en voorzie je in milieu adviezen voor vergunningverlening.

Je bent je (mede)verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid op het gebied van gezonde fysieke leefomgeving.

Daarnaast draag je verantwoordelijkheid voor het opstellen van beleidsnotities, adviesnota's, raadsbrieven en communicatie met externe instanties.

Je participeert actief in verschillende overlegorganen en werkgroepen, zoals regionale afstemmingstafels, Taskforce Stikstof, B7 overleg en de VNG-werkgroep gezonde leefomgeving. Daarnaast is ook het dossier Vervoer gevaarlijke stoffen over het spoor aan jou toe vertrouwd en werk je nauw samen met onze lobbyisten.

Wat breng je mee?

De Beleidsmedewerker Gezonde Leefomgeving dient te beschikken over een breed scala aan competenties. Analytisch denken is van essentieel belang voor het begrijpen van complexe gezondheids- en milieuproblematiek, terwijl een diepgaande kennis van wet- en regelgeving zoals de Omgevingswet en Wet milieubeheer cruciaal is. Het vermogen om gezondheidsthema's te integreren in ruimtelijk beleid, gecombineerd met sterke communicatieve vaardigheden en samenwerkingsvaardigheden, zorgt voor effectieve betrokkenheid met diverse belanghebbenden. Probleemoplossend vermogen, snel kunnen schakelen en besluitvaardigheid maken de beleidsmedewerker in staat om beleid te ontwikkelen dat de gezondheid en duurzaamheid van de leefomgeving bevordert.

Jij brengt mee:

• minimaal HBO werk- en denkniveau;

• aantoonbare kennis en ervaring met milieukunde, Ruimtelijke Ordening en Planologie, Bestuurskunde, Milieubiologie, Duurzaamheidsstudies, Environmental Sciences;

• Relevante werkervaring als Beleidsmedewerker, Beleidsadviseur, Milieu Adviseur of een soortgelijke functie;

• Ervaring en ambitie met betrekking tot 1 of meer milieu disciplines waarbij je in ieder geval ervaring hebt met Externe Veiligheid

• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar

Je maakt deel uit van het team Mobiliteit en Gezonde Leefomgeving binnen de afdeling Ruimte, waar momenteel 21 gedreven medewerkers actief zijn, variërend in leeftijd. Dagelijks heb je contact met collega beleidsmedewerkers, je teammanager en neem je deel aan interdisciplinaire overleggen. Naast de collega’s in jouw team werk je samen met collega’s van andere afdelingen en teams zoals het team Ruimtelijke Plannen en afdelingen Ruimtelijke Uitvoering en Veilig & Wijken. Daarnaast onderhoud je contacten met externe belanghebbenden, waaronder regiogemeenten in het B7-netwerk of Hart van Brabant, Provincie Noord-Brabant, externe adviseurs, omgevingsdienst, veiligheidsregio, Rijkswaterstaat, ProRail enz.

Binnen jouw functie heb jij de vrijheid om je tijd en dag in te delen, waarbij je ongeveer 50% op kantoor (het moderne Stadhuis) werkt en 50% vanuit huis. Verbinding met collega’s vinden wij belangrijk. Daarom heb je 2-wekelijks teamoverleg, waarvan eens per maand op een externe locatie in de stad. Binnen het team is er ruimte voor persoonlijk contact. Tijdens de lunch of bij de koffietafel gaan de gesprekken over meer dan alleen het werk.

Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld

• 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

• Een reiskostenvergoeding

• Een goede pensioenregeling

• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

• Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser:

Start: z.s.m.

Eind:

Uren: 32-36 uur

Schaal: 8

Senioriteit: senior

Hybride werken: in overleg mogelijk

Gemeente Asten

Medewerker vergunningen en APV/Bijzondere wetten

De gemeente Asten is een ambitieuze gemeente, gericht op ontwikkeling van mens en organisatie. Daarbij zoeken we actief de samenwerking op met de maatschappij om gezamenlijke opgaven doeltreffend aan te pakken. Dit vraagt om een omgevingsbewuste, flexibele en klantgerichte houding van ons als organisatie en van jou als potentiële medewerker van de gemeente Asten. Samen bepalen we het succes!

Binnen het team van vergunningen zijn op zoek naar een medewerker die zowel ondersteuning biedt bij het verstrekken van omgevingsvergunningen als bij de uitvoering van de APV en diverse bijzondere wetten.

Binnen de omgevingsvergunning gaat het voornamelijk om:

• Je ondersteunt in hoofdzaak de casemanagers vergunningen die belast zijn met de verlening van omgevingsvergunningen;

• De werkzaamheden bestaan in sterke mate uit administratieve, digitale taken;

• Je handelt omgevingsvergunningen administratief af, voor een belangrijk deel binnen het zaaksysteem PowerBrowser;

• Je beheert, samen met je collega, de dagelijkse mailbox;

• Je notuleert in voorkomende gevallen het werkoverleg;

• Je anonimiseert eventueel aanvragen en overige documenten;

• Je verzorgt de agenda van de commissie Ruimtelijke Kwaliteit;

• Je bent een schakel tussen de gemeente Asten en de omgevingsdienst en speelt een belangrijke rol in de administratieve afhandeling van informatieberichten en verschillende omgevingsmeldingen

Binnen de APV en divers bijzondere wetten gaat het voornamelijk om:

• Het zorgvuldig en juridisch correct beoordelen en afhandelen van vergunningen, meldingen en ontheffingen;

• Je staat inwoners te woord en gaat in overleg met organisatoren over hun vergunningaanvragen;

• Je gaat in overleg met belanghebbenden, in- en externe partijen zoals gemeentelijke diensten, politie en, veiligheidsregio (brandweer en GHOR);

• Je ondersteunt administratief bij grotere vergunningen o.a. kermissen op het gebied van APV en bijzondere wetten

Je neemt mee:

• kennis omgevingswet

• ervaring Powerbrowser

• kennis APV en bijzondere wetten

Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld

• 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

• Een reiskostenvergoeding

• Een goede pensioenregeling

• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

• Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser:

• Startdatum: augustus 2026

• Duur: 31 maart 2027

• Aantal uren per week: 36 uur per week

• Inschaling: Schaal 11, CAO Gemeenten

• Let op! Gesprekken zijn op donderdag 2 juli.

Projectcoördinator Arbeidsmarkt, Talentontwikkeling & Internationale Samenwerking

Ben jij een verbindende projectcoördinator met gevoel voor arbeidsmarkt, talentontwikkeling, internationale samenwerking en regionale ontwikkeling? Kun jij goed schakelen tussen strategische ambities, lopende projecten, partners, communicatie, subsidieafspraken en bestuurlijke besluitvorming? En krijg je energie van werken in een netwerk met overheden, kennisinstellingen, bedrijven en internationale stakeholders?

Hier werk je aan mee:

Voor de periode juli 2026 tot en met maart 2027 zoeken wij tijdelijk een Projectcoördinator Arbeidsmarkt, Talentontwikkeling & Internationale Samenwerking ter vervanging van zwangerschapsverlof. Het gaat om een functie van 1 fte, verdeeld over twee opdrachten: Akkoord van Groningen en Make it in the North.

Akkoord van Groningen

Het Akkoord van Groningen is het strategisch samenwerkingsverband tussen Groningse overheden, kennisinstellingen, ziekenhuizen en bedrijven. Vanuit gedeelde strategische belangen werken de partners samen aan beleid, lobby, programma’s en projecten die bijdragen aan de ontwikkeling van Groningen en de regio. Binnen het programmabureau werk je samen met een klein en betrokken team. Je richt je vooral op arbeidsmarkt, talentontwikkeling en regionale samenwerking. Je onderhoudt contact met lopende projecten, voert accountgesprekken met projectleiders en betrokken organisaties, volgt de voortgang en signaleert kansen, knelpunten en ontwikkelingen. Ook lever je een inhoudelijke en organisatorische bijdrage aan de nieuwe strategische agenda, bijeenkomsten, werksessies en besluitvorming.

Make it in the North:

Make it in the North is een arbeidsmarktprogramma dat Noord-Nederlandse bedrijven verbindt met internationale, Engelssprekende werkzoekenden. Het programma werkt met een team van acht collega’s, deels internationaal, aan een career platform, events en services voor werkgevers en internationaal talent. Binnen deze opdracht draag je bij aan de coördinatie van lopende activiteiten, planning, communicatie, partnerafstemming en projectafwikkeling. Je bewaakt de voortgang, ondersteunt bij subsidie- en financieringsafspraken en zorgt dat praktische en organisatorische zaken goed worden opgevolgd.

Hier ga jij je mee bezig houden:

In deze rol werk je aan regionale arbeidsmarkt- en talentvraagstukken vanuit twee samenwerkingsprogramma’s. Binnen het Akkoord van Groningen draag je bij aan de uitvoering van de huidige strategische agenda en de voorbereiding van de nieuwe strategische agenda. Binnen Make it in the North werk je mee aan een arbeidsmarktprogramma dat internationale, Engelssprekende werkzoekenden verbindt aan werkgevers in Noord-Nederland. Omdat je tijdelijk vervangt tijdens zwangerschapsverlof, krijg je een afgebakend pakket aan werkzaamheden. Je draait niet volledig mee in alle vaste werkzaamheden van beide teams, maar richt je op de onderdelen die in deze periode moeten worden opgepakt en afgerond.

Programma- en projectcoördinatie

• Je bewaakt planning, voortgang en afspraken binnen Make it in the North.

• Je ondersteunt bij de samenstelling van de strategische agenda en uitvoeringsagenda van het Akkoord van Groningen.

• Je onderhoudt contact met lopende projecten binnen het Akkoord van Groningen, met name op het gebied van arbeidsmarkt en talentontwikkeling.

• Je voert accountgesprekken met projectleiders en betrokken organisaties.

• Je organiseert en coördineert projectafwikkeling, communicatieactiviteiten, werksessies en bijeenkomsten.

• Je houdt overzicht over meerdere trajecten tegelijkertijd en zorgt dat acties worden opgevolgd.

Arbeidsmarkt, talentontwikkeling en regionale samenwerking:

• Je signaleert ontwikkelingen, kansen en knelpunten op het gebied van arbeidsmarkt, talentontwikkeling, internationalisering en regionale samenwerking.

• Je vertaalt signalen uit projecten en het netwerk naar concrete acties, voorstellen en aandachtspunten voor het programmabureau.

• Je zorgt voor verbinding tussen projecten, partners en programmalijnen.

• Je draagt bij aan een goede afstemming tussen ambities, uitvoering en bestuurlijke besluitvorming.

• Je denkt mee over hoe regionale arbeidsmarkt- en talentvraagstukken kunnen worden versterkt via samenwerking tussen overheid, onderwijs, zorg en bedrijfsleven.

Internationale samenwerking en stakeholdermanagement:

• Je onderhoudt contact met regionale, nationale en internationale partners.

• Je stemt af met kennisinstellingen, overheden, bedrijven en andere samenwerkingspartners.

• Je ondersteunt bij de voorbereiding van lokale en internationale delegatiebezoeken, waaronder logistiek, communicatie en partnerafstemming.

• Je verbindt internationale samenwerking aan vraagstukken rond arbeidsmarkt, talentontwikkeling en het aantrekken en behouden van internationaal talent.

• Je beweegt soepel in een netwerk met verschillende belangen, organisaties en bestuurlijke niveaus.

Subsidies, financiering en organisatorisch beheer

• Je schrijft mee aan subsidieaanvragen en onderzoekt cofinancieringsmogelijkheden.

• Je vraagt financieringsbevestigingen van partners op en bewaakt de opvolging.

• Je signaleert subsidieverplichtingen en ziet toe op naleving daarvan.

• Je monitort projectbudgetten en financiële voortgang richting het einde van het jaar.

• Je stemt met partners af over facturatie, contracten en begrotingen.

• Je ondersteunt bij contractverlengingen en administratieve formaliteiten, zoals het ophalen van benodigde handtekeningen.

Hier staan wij voor:

Of je nu je expertise inzet voor de mensen van vandaag, of meedenkt over het Groningen van morgen, jouw bijdrage doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier bouwen we aan een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om je kennis te delen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in:

Je bent een proactieve en zelfstandige professional die snel overzicht krijgt, makkelijk contact legt en goed kan schakelen tussen inhoud, proces en mensen. Je voelt je thuis in een bestuurlijke en netwerkgerichte omgeving, waarin verschillende belangen, organisaties en ambities samenkomen. Je bent organisatorisch sterk, communicatief vaardig en resultaatgericht. Je kunt zelfstandig aan de slag zodra je de benodigde informatie hebt, maar zoekt ook actief afstemming wanneer dat nodig is. Je weet signalen uit gesprekken en projecten te vertalen naar concrete acties en adviezen.

Je brengt mee:

• wo-werk- en denkniveau;

• enkele jaren ervaring in een beleids-, programma-, project- of adviesrol;

• ervaring met project- of programmacoördinatie;

• ervaring met stakeholdermanagement en samenwerken in complexe netwerken;

• affiniteit met arbeidsmarkt-, talentontwikkelings- en regionale ontwikkelvraagstukken;

• affiniteit met internationale samenwerking en/of subsidieprojecten;

• sterke organisatorische vaardigheden en oog voor detail;

• goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels;

• et vermogen om zelfstandig te werken en tegelijkertijd overzicht te houden over meerdere trajecten.

Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld

• 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

• Een reiskostenvergoeding

• Een goede pensioenregeling

• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

• Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser:

De gemeente Venlo zoekt een beleidsadviseur subsidies

Startdatum: zsm

Einddatum:

Aantal uur: 28

Functieschaal: 11

Naar aanleiding van een recente uitspraak van de Raad van State over begrotingssubsidies richt de gemeente Venlo een deel van haar subsidieproces opnieuw in. Het gaat daarbij om subsidies die in de huidige situatie worden verleend op grond van de Algemene subsidieverordening Venlo (AsV). Doel van de opdracht is het herinrichten van het subsidieproces en de uitvoeringspraktijk zodat alle subsidies worden verleend op grond van een specifieke subsidieverordening, subsidieregel, subsidietender, als incidentele subsidie of als begrotingssubsidie op grond van de Algemene wet bestuursrecht (Awb).

Voor het uitvoeren van de opdracht is een projectorganisatie ingericht. Als beleidsadviseur subsidies ben je de uitvoerende kracht binnen het project. Je werkt nauw samen met collega’s van diverse beleidsafdelingen, juridische collega’s en financieel adviseurs.

De taken bestaan uit:

· Het opstellen van subsidieregelingen, het uitwerken van subsidietenders in lijn met het vastgestelde beleid en opstellen van te publiceren voornemensbesluiten bij begrotingssubsidies. Hier ligt de focus van de opdracht.

· Hiervoor neem je relevante beleidsinhoudelijke stukken tot je, je haalt input op en stemt af met onze interne beleidsadviseurs en je haalt praktijkvoorbeelden op vanuit andere gemeenten.

· Aanvullend help je waar nodig en waar mogelijk met het opstellen van stukken die nodig zijn voor bestuurlijke besluitvorming gericht op het aanpassen van het subsidieproces.

Voor deze functie vragen wij een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau, bij voorkeur in een juridische richting.

Je hebt kennis van wet- en regelgeving op het gebied van subsidies: begrotingssubsidies, incidentele subsidies, algemene subsidieverordeningen, subsidieregels en subsidietenders. Een pré is aantoonbare werkervaring met subsidies binnen een gemeente, provincie of rijksoverheid.

(Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld

• 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

• Een reiskostenvergoeding

• Een goede pensioenregeling

• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

• Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: )

Wij zoeken voor de gemeente Best een teamleider Maatschappij

Start: z.s.m.

Eind:

Uren: 36 uur per week

Thuiswerken is gedeeltelijk mogelijk

Schaal 12 medior

Welkom bij onze gemeente!

De gemeente Best staat voor twee grote ontwikkelingen: de fusie met Oirschot en de regionale schaalsprong. De regionale schaalsprong (groei van de Brainportregio) vraagt om een versneld resultaat op woningbouw, mobiliteit en voorzieningen, zodat we de toenemende regionale druk tijdig en effectief kunnen opvangen. De fusie vraagt om afstemming met Oirschot en prioritering in de tijd. Daarnaast zijn we als organisatie volop in ontwikkeling om deze – en alle andere toekomstige – ontwikkelingen goed aan te kunnen vliegen.

Onze organisatie kent drie domeinen. Domein Omgeving, Samenleving en Bedrijfsvoering. Domein Samenleving werkt aan een leefbare, veilige en gezonde gemeente Best. Binnen dit domein werken de teams Ondersteuning en Participatie, Veiligheid en Inwoners, Ondersteuning, Jeugd en Wmo aan maatschappelijke opgaven die direct van invloed zijn op het welzijn van inwoners en de kwaliteit van samenleven.

Team Maatschappij maakt beleid voor sociaal maatschappelijke vraagstukken zoals jeugd, onderwijs, cultuur en voorzieningen. Dit doen de collega’s samen met andere gemeenten en (subsidie)partners.

Vanwege interne mobiliteit komt de functie van Teamleider Maatschappij vrij. We willen deze vacature invullen op basis van een tijdelijke opdracht tot aan de fusiedatum, 1-1-2028.

Wij zijn op zoek naar een koersvaste en verbindende leidinggevende met een tactisch/ strategisch profiel om samen in het team en met de andere teams richting te geven aan de strategische opgaven waar onze organisatie voor staat.

Gezien de samenstelling van de teamleiders binnen domein Samenleving, gaat onze voorkeur uit naar iemand met meer beschouwende en procesmatige competenties.

Jouw rol

Als teamleider is het jouw rol te zorgen voor het bege-leiderschap van de circa 22 professionals in je team. Je ondersteunt en begeleidt je teamleden in hun professionele ontwikkeling en helpt hen bij het realiseren van de doelstellingen. Je creëert ruimte voor groei en ontwikkeling, stimuleert de noodzakelijke samenhang en zorgt voor verbinding tussen clusters en teams.

Je stelt je teamleden in staat om hun werkzaamheden goed op te pakken, daarbij invulling gevend aan de bestuurlijke opgaven. Je zorgt ervoor dat het werkplezier van je teamleden hoog blijft.

Jouw steun is daarbij essentieel. Door jou wordt het vakmanschap versterkt, je laat medewerkers schitteren door hen vertrouwen en ruimte te geven. De inhoud laat je zoveel mogelijk aan hen over, zodat er ruimte is voor persoonlijk leiderschap en autonomie. Jouw kaders scheppen helderheid, je ondersteunt op hoofdlijnen en bij het stellen van prioriteiten.

Met jouw persoonlijke touch zorg je daarnaast voor de verbinding tussen mensen, de clusters en teams binnen domein Samenleving en daarbuiten. Je creëert een gezamenlijk bewustzijn over de koers en richting binnen je team. Samenwerking is daarbij een vanzelfsprekendheid, mede door jouw managementstijl weten uitvoering en beleid elkaar te vinden.

Jouw profiel

De komende tijd staat vooral in het begeleiden, prioriteren en keuzes maken en hierin de rust te bewaren in aanloop naar de fusie.

We zoeken daarom een tactisch/ strategisch leider die overzicht bewaart, helder communiceert, resultaatgericht is en complexe veranderingen kan sturen. Je beweegt soepel tussen bestuur, directie en teams en hebt een natuurlijk gezag in samenwerking en besluitvorming. Je bent een op de werkvloer zichtbare en toegankelijke leidinggevende die duidelijke kaders biedt en de teamleden heldere sturing geeft. Daarnaast ben je een gelijkwaardige gesprekspartner voor de andere teamleiders en lever je een betekenisvolle bijdrage aan de richting van de organisatie, de bestuurlijke advisering en de realisatie van organisatie brede doelen.

Kortom: onze nieuwe teamleider Maatschappij is een verbindende, toekomstgerichte en faciliterende professional die zowel richting geeft als ruimte biedt. Iemand die met inzicht, leiderschapskracht en organisatiesensitiviteit het team, het domein én de organisatie voorbereidt op de toekomst.

Je brengt mee:

• Een WO werk-/ denkniveau, gericht op het publieke domein, specifiek in het Sociaal Domein.

• Ruime ervaring op tactisch niveau binnen het publieke domein

• Politiek-bestuurlijke en organisatie sensitiviteit.

• Coachend en verbindend leiderschap. Ervaring met leidinggeven aan meerdere clusters en medewerkers.

• Regie- en organisatiekracht, analytisch vermogen en doelgericht handelen.

• Stressbestendigheid, rust en wendbaarheid in tijden van verandering.

• Vaardigheid om eigenaarschap te stimuleren in teams en bij teamleden.

Wat bieden we?

• Een uitdagende rol binnen een organisatie in ontwikkeling.

• Een dynamische baan waarin je ècht invloed hebt op koers, cultuur en samenwerking.

• Een betrokken en ambitieus team waar collectief leiderschap het uitgangspunt vormt.

Interesse? We komen graag in contact met ervaren teamleiders die energie krijgen van bouwen, verbinden en richting geven in een complexe werkomgeving.

De opdracht staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid geniet een interne kandidaat de voorkeur

Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld

• 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

• Een reiskostenvergoeding

• Een goede pensioenregeling

• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

• Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser:

De Veiligheidsregio Limburg Noord is op zoek naar een ervaren toezichthouder nieuwbouw

Startdatum: z.s.m.

Duur project: 1 jaar

Aantal uur: 8-12 uur per week

Functieschaal: 10

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 30 juni in de ochtend of donderdag 2 juli in de middag , we vragen je hier alvast rekening mee te houden.

Standplaats: Venlo

Doel van de functie

De toezichthouder is verantwoordelijk voor het bewaken van de kwaliteit, veiligheid, voortgang en naleving van wet- en regelgeving tijdens de uitvoering van bouwprojecten. De toezichthouder ziet erop toe dat het werk wordt uitgevoerd conform contractstukken, tekeningen, bestek en geldende wetgeving.

Positie in de organisatie

Rapporteert aan: Projectleider / Directievoerder / Opdrachtgever

Geeft functionele aanwijzingen aan: Aannemer en onderaannemers (geen hiërarchische leiding)

Werkt samen met: Architect, constructeur, installatietechnisch adviseur, veiligheidscoördinator en overige adviseurs

Taken en verantwoordelijkheden :

Toezicht op uitvoering

Controleren of werkzaamheden worden uitgevoerd volgens:

o Bestek

o Tekeningen

o Technische omschrijvingen

o Contractafspraken

• Signaleren en rapporteren van afwijkingen

• Controleren van maatvoering en toegepaste materialen

• Toezien op correcte uitvoering van constructieve en bouwkundige details

Kwaliteitsbewaking

Inspecteren van:

o Funderingen

o Ruwbouw

o Gevels

o Daken

o Afbouw

o Installaties elektrotechnisch en werktuigbouwkundig

• Controleren van waterdichtheid, isolatie en luchtdichtheid

• Vastleggen van gebreken en bewaken van herstelmaatregelen

• Beoordelen van proefstukken en mock-ups

Wet- en regelgeving

• Toezien op naleving van bouwregelgeving en vergunningseisen

• Controleren op naleving van veiligheidsvoorschriften en V&G-plan

• Signaleren van onveilige situaties en direct actie ondernemen indien nodig

Administratie en rapportage

Opstellen van:

o Dagrapporten

o Inspectierapporten

o Voortgangsrapportages

• Vastleggen van meer- en minderwerk

• Documenteren van afwijkingen en besluiten

• Bijhouden van keurings- en controlemomenten

Overleg en communicatie

• Deelnemen aan bouwvergaderingen

• Adviseren van projectleiding over technische vraagstukken

• Afstemmen met aannemer en adviseurs over planning en uitvoering

• Bewaken van voortgang en kwaliteit binnen afgesproken planning

Oplevering

• Uitvoeren van vooropnames

• Opstellen van opleveringsrapport

• Vastleggen en bewaken van restpunten

• Controleren van herstelwerkzaamheden

Bevoegdheden

• Het aanspreken van uitvoerende partijen op afwijkingen

• Het laten stilleggen van werkzaamheden bij ernstige kwaliteits- of veiligheidsrisico’s

• Het afkeuren van ondeugdelijk uitgevoerd werk

Opleiding

MBO+/HBO Bouwkunde of vergelijkbaar

Kennis

Kennis van bouwregelgeving, contractvormen, bouwmaterialen en uitvoeringsmethodieken, Installaties elektrotechnisch en werktuigbouwkundig

Vaardigheden

Analytisch vermogen,Communicatief vaardig,Oordeelsvorming,Rapportagevaardigheid,Oplossingsgericht

Ervaring

Minimaal 3–5 jaar relevante werkervaring in bouwtoezicht of uitvoering

Competenties

Integriteit,Nauwkeurigheid,Stressbestendigheid,Besluitvaardigheid,Samenwerkingsgericht

Resultaatgebieden

• Project wordt uitgevoerd conform contractstukken

• Naleving van wet- en regelgeving

• Tijdige signalering van afwijkingen

• Beperking van faalkosten

• Correcte en volledige projectdocumentatie

(Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld

• 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

• Een reiskostenvergoeding

• Een goede pensioenregeling

• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

• Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: )