Het begin van een digitale rekruteringsrevolutie
In 2003, vanuit een bescheiden appartement boven een bruisend café in Slough, Engeland, ontstond een gedurfd idee. Alexander Paterson zag een nieuw tijdperk van recruitment voor zich – een tijdperk dat zou breken met de beperkingen van de winkelstraat.
Die visie leidde tot Check4Jobs.com, een baanbrekende vacature-aggregator die een revolutie teweeg zou brengen in de manier waarop werving- en selectiebureaus hun vacatures presenteerden. Voor het eerst konden bureaus op grote schaal contact leggen met kandidaten via een gestroomlijnd digitaal platform – een grote stap in de richting van de toekomst van online werving.
Groei en transformatie
In 2011 was wat begon als een kleine vacaturesite uitgegroeid tot een krachtige zoekmachine. De lijst met vacatures groeide van 100 naar meer dan 500.000 in het Verenigd Koninkrijk.
Alexander zag de veranderende getijden van digitale werving en voerde een gedurfde rebranding uit: in mei 2011 transformeerde hij Check4Jobs tot AdView. Het platform introduceerde realtime vacature-alerts via e-mail, RSS en XML, waarmee een nieuwe standaard werd gezet voor het vinden van vacatures in het Verenigd Koninkrijk.
Visie voor uitbreiding
Een cruciaal moment kwam in 2016 toen Shane McGourty aantrad als de eerste salesdirecteur van het bedrijf. Zijn komst bracht frisse strategische inzichten en een stappenplan met zich mee om het bedrijf van een regionale vestiging te laten uitgroeien tot een wereldwijde speler.
Samen gingen McGourty en Paterson aan de slag om een toonaangevend merk voor online vacatures te creëren. In de daaropvolgende drie jaar legden ze de basis voor WhatJobs.com, waarmee ze hun geloofwaardigheid in de branche versterkten en zich voorbereidden op uitbreiding naar de Verenigde Staten en daarbuiten.
Het vestigen van wereldwijde invloed
2017 markeerde een strategisch keerpunt, toen het team begon met het werven van toptalent uit de sector om hun visie tot leven te brengen.
Dit jaar werd ook het Global Publisher Program van AdView gelanceerd, dat snel erkenning kreeg in de sector en het merk positioneerde als leider in prestatiegerichte recruitmentmarketing.
Strategische allianties en groei
In 2018 haalde Alexander – na de introductie van Shane – Adil Rehman aan boord. Als Managing Director van Gigajob.com speelde Adil een belangrijke rol bij het uitbreiden van het bereik van AdView, met name in de DACH-regio van Europa.
Overtuigd door de visie van het bedrijf trad Adil datzelfde jaar toe tot de raad van bestuur, waarmee een nieuw hoofdstuk van strategisch leiderschap en groei werd ingeluid.
Technologische excellentie
2019 luidde een nieuw tijdperk van innovatie in met de benoeming van Sudhakar “Sudi” Gunaseelan, een uitstekende software-engineer die door Adil werd aanbevolen.
De komst van Sudi als COO markeerde het begin van een technologische renaissance, die de prestaties, schaalbaarheid en geavanceerde infrastructuur op het hele platform verbeterde.
Een gedurfd antwoord op mondiale uitdagingen
2020 bracht onverwachte wereldwijde omwentelingen. Toch kozen McGourty en Paterson – samen met Adil en Sudi – te midden van de pandemie voor gedurfde actie in plaats van terugtrekking.
Het resultaat was een strategische rebranding: AdView werd WhatJobs, een hernieuwde toewijding aan internationale expansie. Tegen het einde van het jaar was WhatJobs gelanceerd in 31 landen op alle continenten.
Rijzende sterren en het vieren van ons team
In 2023 vierden we met trots de prestaties van Brandon East en Alex McDowell, twee vroege medewerkers die met hun toewijding onze reis vormgaven. Brandon werd benoemd tot Creative Lead en Alex nam de rol van Operations Director op zich.
Hun groei illustreert ons geloof in het erkennen en belonen van talent. Bij WhatJobs investeren we in onze mensen – want hun succes is ons succes. Sluit je bij ons aan en wie weet ben jij wel het volgende geweldige verhaal dat we vieren.
Vandaag en verder
Terwijl de wereld blijft veranderen, blijft de missie van WhatJobs relevanter dan ooit. We ontwikkelen ons aanbod voortdurend om te voldoen aan de behoeften van een divers, wereldwijd publiek.
Met innovatie als kern en ondernemerschap in ons DNA, zetten we ons in om de kansen voor werkzoekenden overal ter wereld te vergroten. De reis die begon in een klein appartement in Slough blijft de toekomst van recruitment vormgeven – en we zijn nog maar net begonnen.